兵庫県 西宮市 西宮駅 派遣社員 高収入・高時給の求人情報・お仕事一覧

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発達のゆっくりな児童に対して、日常生活能力の向上を目的とした運動療育・IT療育の専門プログラムの実施 ・運動療育・IT療育の補助 ・日常生活に必要な動作のサポート ・送迎（AT車のみ） ・書類作成 ■定員：10名程度 ■対象年齢：主に小学校低学年 ■定休日：土曜日、日曜日 ■営業時間：平日10:00～19:00、祝日9:00～18:00 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【職務概要】 当社は、親会社オークラ輸送機(国内トップの搬送装置メーカー)が製造した物流装置の据付・メンテナンス等を行っており、そうした装置の制御システムに関する下記業務を行っていただきます。 【詳細】 ●システム改修・保守契約の見積もり業務 ●システム改修に伴う要件定義、基本設計 ●保守契約に基づく保守・サポート業務 ●装置を納入しているユーザーからの問い合わせ対応 ■開発環境 言語:VB、VC++、VC# DB:Oracle(PL・SQL)、PostgreSQL、SQLServer 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【部署の役割&業務内容】 「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、自動車修理用部品の物流管理、物流の将来課題解決に向けた新しい物流網の検討、推進を行います。 具体的には物流に関するプロジェクト推進チームで新たに、①部品倉庫内整流化プロジェクト、②全国配送網再構築プロジェクト、③同業他社との共同配送検討プロジェクト等を推進していきます。 部品センターの運営効率化に向けて、作業手順の改善やトラックの配車方法などを検討し、ダイハツ工業における物流の全般的な見直しを検討していきます。トヨタグループとして、共同配送拠点での物流の効率化のプロジェクトも進行中です。 【仕事の進め方】 ・プロジェクト当り２～３人でチームを組んで活動。少人数なので個人の裁量権は大きい。 ・将来を見据えた検討が必要で、最新技術の導入検討や導入現場の見学等の機会あり。 ・プロジェクトによるが、最新倉庫設備の見学、全国の販売会社へ配送検討の訪問、 　協業検討のため他社と交流等、社外の情報に触れる機会も多い。 【職場について】 人数・年齢構成　：　正社員51名（20代 3名、30代 4名、40代 10名、50代以上 34名） 中途採用者の有無：　有（14名） 在宅勤務　の有無：　有→ただし、現状は出勤が中心で、データ整理時などに在宅勤務活用する事例あり 残業時間　　　　：　平均15時間、繁忙期40時間 ・配属予定のグループは約10名で、20歳代が3名の若手・中堅が主体。 ・コミュニケーションが活発で、チームで一丸となって仕事に取り組んでいます。 【入社後のキャリアパス】 現有メンバーと共にいくつかプロジェクト推進を経験後、自らプロジェクトリーダーとして新規プロジェクトを推進、もしくは物流または倉庫運営のプロフェッショナルとして責任のある業務に従事いただきたい。 【仕事のやりがい、魅力】 ・物流分野での企画立案業務に携わりたい方においては、モチベーション高く業務していただける環境であると思います。 ・従来の常識や慣習にとらわれず、柔軟な発想を求めていますので、これまでの 　ご自身の経験や職歴を、最大限活用いただけると思います。 ・領域が物流全般にわたるため、自動車会社のサプライチェーン全般に関する知識を広げ、深めていただくことができます。 【募集背景】 昨年来、2024年問題やドライバー不足等、物流に大きな変化が現れており、その対策として物流の効率化や他社との共同物流が必須の課題。 これらの課題を解決するため、複数のプロジェクトを新たに立ち上げる必要があり、現有の体制では人員が不足。 事業内容・業種 自動車

【業績安定/資格取得手当や出張手当あり/整備～完成試験まで一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業】 ■業務内容： 当社関西支店にて電気設備工事施工管理の業務に携わっていただきます。 加古川事務所にてご勤務いただきます。 工事現場は、主として兵庫県中部～南部～神戸にあり、TMEIC、三菱電機等の大型プラント工事現場の電気設備工事に携わっていただきます。 ・経験の豊富な方は、施工管理の監督者（管理職）として従事していただきます。 ■配属先構成： 9名（60代1名・50代1名・40代3名・30代4名） ■モデル年収： ・入社1年目：年収430万円/役職なし(経験あり)/月給21.5万＋通勤等＋残業＋賞与(初回1/2） ・入社3年目：年収480万円/役職なし/月給23.9万＋通勤等諸手当＋残業代＋賞与 ■同社の特徴： 1933年(昭和8年）の創業より畜積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高品質なサービスの提供をし続けています。 国内のみならずアジア、欧州などグローバルに活動を展開しています。 財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は順調に推移しています。 ■当社の特徴： プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設であり、国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

～年間休日122日・残業ほぼなしで働き方◎／海外研修あり・英語を活かせる／誘導電気設備のトップメーカーである当社にて法人営業職をご担当頂きます～ ■職務内容： 日本国内のお客様に、世界的に有名な米国インダクトサーム社製の電気誘導加熱設備を営業販売して頂きます。また、お客様と同社海外のチームメンバーの橋渡しをするように通訳も行います。 ※電気誘導加熱：電気を利用して金属を加熱する工場設備。自動車、船舶、航空機や建材などの金属部品・材料を製造している鉄鋼・鋳造業界など、様々な業界で利用されており、私達の生活の根幹を支えています。 ■職務詳細： 営業スタイルは新規顧客営業を担当頂きます。鍛造協会への所属企業に対して電話でアポイントメントを取ったり、HPの問い合わせなどの反響営業を行い、新規開拓を行っていきます。 ※既に同社の別製品（電気溶解炉）を使っている顧客へ加熱設備を提案することもあります。 《具体的な流れ》 顧客と設備の更新や機器の詳細を話し合いながら、海外のグループ会社から見積もりを取ります。受注の後は、プロジェクトエンジニアに受注内容を説明し、機器のレイアウトや工事の手配などはプロジェクトエンジニアに引継ぎます。 ■教育制度：OJT先輩社員が丁寧に指導します。1～2年で顧客も徐々に引継いで頂きます。また、グループ会社合同での営業会議も毎年実施されており、海外のグループ会社に年１回、営業会議や展示会に行くことがあります。 ■働き方： ・基本的に土日祝はお休みで、有給取得率は全社平均60％（昨年度実績）、直行直帰・マイカー通勤可能です。長期休暇を取れるような環境つくりに積極的に取り組んでおり、4日～5日等の連休をとる方も増えてきています。 ・労働形態：家族との時間を大事にして頂きたい方針のため、基本的には残業はございません。(出張時はみなし7時間勤務)残業は事前の社長承認が必要。 ・出張：営業地域は全国で、慣れてくると月の1/3～半分程度は出張になります。基本的には日帰りまたは1泊2日ですが、遠方の場合はまとめて2～3件寄ることもあるため、2泊3日等もあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【仕事内容】 野外フェスやライブから、合同説明会に展示会、大手企業の運動会から地域の夏祭りまで！ 地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています。 様々なイベントの企画段階から携わり、設営撤去、運営のお手伝いまで。主催者の方や参加者の笑顔の為に事務所、現場で汗を流しています。 あなたには請求事務を含めた事務所全体のフォローをお願いします。 クライアント、協力会社、営業担当、社内別部署など多くの人が作り上げたイベントを最後に管理する大切なお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■経理関係 ・月の売り上げ計上 ・請求書管理 ・入金管理 ・支払い経費のまとめ（本社へ送る前）エクセル入力 ■その他業務 ・来客、電話対応 ・見積もり作成 ・協力会社の在庫手配、発注　等 ■ご入社後 OJTにて徐々に仕事を覚えていただきます。 事業内容・業種 広告代理店・広告業界