正社員
事業部のHRBP業務｜PID 人事・総務センター（プライム上場）【兵庫県豊岡市】
- 550万円～1000万円※スキル・経験・前職給与を考慮の上、規定により決定。
- 兵庫県豊岡市
●募集背景
パナソニック株式会社の事業会社化（ホールディングス体制）に伴い、2022年4月に設立された「パナソニックインダストリー株式会社」において、新しい経営基盤づくりが必要。
新会社が求める事業の専鋭化を実現するために事業場のHRBP強化を通じて、新会社としての「人・組織・文化づくり」をスタートさせることが求められている。
●担当業務と役割
・新人事制度の運用・浸透、事業部・拠点独自の人事施策の企画・実行
・但馬拠点における人事業務全般を主務としてマネジメント
・主務として採用し、次期の課長候補として育成
●具体的な仕事内容
・新人事制度の運用・浸透、事業部独自の人事施策の企画・実行
：幹部開発、異動、配置、組織編制をはじめとした人材開発、組織開発。事業部独自の階層別研修の企画・実行
・但馬拠点における人事業務全般のマネジメント
：上記制度運用・人事施策に加え、人員人件費管理や採用業務（新卒/キャリア）、風土改革、DEI推進、コンプライアンスの徹底他
●この仕事を通じて得られること
・人事業務全般を事業経営層と対峙しながら経験することができるため、人事職能としてのスキルを幅広くかつ早期に身につけることができます。
・事業部 開発・製造拠点になるため、成長する事業の市場や顧客の最新動向を肌で感じながら仕事ができます。
・海外拠点とのコミュニケーションを通じてグローバルな人事オペレーションを体感できます。（海外出張もあります）
事業内容・業種
総合電機メーカー
提供元：
