兵庫県 高砂市 荒井駅 管理・事務 面接ありの求人情報・お仕事一覧

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＜業務内容＞ 配属先は専攻やご経験、ご希望を踏まえて決定いたします。 ・生産管理 ＜研修制度＞ ご入社後のキャッチアップは、充実した研修制度で丁寧にフォローいたします。 ・入社時：受け入れ研修 ・入社～約3ヶ月：オンデマンド研修（人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など） ・入社2ヶ月～4か月：オンライン研修①（当社の風土・文化理解） ・入社9か月～18か月：オンライン研修②（当社の風土・社内人脈形成） その他、OJTで業務を進めながら習得いただきます。 ＜教育制度＞ 階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など ＜魅力・やりがい＞ ・ご経験やご希望を踏まえて、配属先を決定するため、専攻や経験を活かすことができます。 ・教育環境が充実しているため、業務上未経験でもOJTを受けながら業務を習得することができます。 ・多角的に事業を展開しているため、ご自身の志向に合わせて、幅広いキャリアプランを形成できます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ＜当社について＞ 素材系事業・機械系事業・電力供給事業の複合経営を特徴とする当社では独自の技術と製品でグローバルなビジネスを展開しています。 当社製品は、国内外のシェアを大きく占めており、日常的に利用している身近な製品に当社製品が使用されていることがあります。 （身近な製品例） ・自動車や航空機、船舶などの輸送機器部品：国内シェアトップクラス ・CDやDVDなどのアルミディスク材：世界シェア60％ ・アルミボトル缶材：国内シェア70％ ＜採用背景＞ 2024年～2026年度中期経営計画を策定し、最重要課題を【「稼ぐ力の強化」と「成長追求」】と【カーボンニュートラルへの挑戦】といたしました。 また、これらの事業戦略を推進するために、変革（KOBELCO-X）を通じてサステナビリティ経営を強化したいと考えています。 今後、事業拡大を進めていく上で、機械・電気・電子などの技術者は不可欠です。また、成長を促すためにも新しい視点で業務を推進してくださる方を募集しています。 仕事を通して社会に貢献していきたい、若手のうちから色々なことに挑戦したい、キャリアをリスタートさせたい、そんな想いを持っている方はぜひご応募ください。 4月入社ではなく、いつの時期でも入社可能です。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

洋服の畳み作業や、商品POP作りはナシ！ お任せするのは…品出し/清掃/商品整理/レジなど ◆レジは全自動！商品登録・割引登録・お釣り計算ナシ！ ◆洋服は全てハンガーラックに！畳まなくてOK！ ◆店内は広々！混雑する事はありません！ 「子育ての経験や知識がない」 「子育てからかなりブランクがある…」 という方々も多数活躍中です！ お仕事に慣れるまで、イチからしっかりサポートします。 最初は不安かもしれませんが、分からない事は何でも聞いてくださいね！ 志望動機は何でもOK！ まずはお気軽にご応募ください！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ◆６ヶ月以上の長期 ※長期が難しい場合は６ヶ月未満の短期勤務 でもご相談ください。 店舗の人員状況やシフトによってはご要望に 沿うことも可能です。

＼すぐに覚えられるカンタン&シンプルなお仕事多数／ 【お仕事内容（一例）】 ・倉庫内でのピッキング ・部品の仕分け作業 ・製品にキズがないか確認する ・部品の梱包　など 勤務先によっては、社宅費補助付きのお仕事やその他手当があるお仕事もあり！ 土日祝休み・日勤だけ・夜勤だけのお仕事なども多数ご紹介可能です◎ ※登録制のため応募のタイミングにより、ご紹介可能な案件が異なります。 ※他詳細については面談時に説明 ★UTグループのキャリア応援制度も充実★ →詳しくは＜シフト・勤務時間欄＞をご確認ください 【注目ポイント】 ■UTグループのおすすめポイント■ [1]一人ひとりに適したお仕事をご紹介 UTグループは全国に拠点を展開しており、ご紹介できるお仕事案件数は数百案件以上！ まずはご希望の条件をお聞かせください♪ [2]フォロー＆サポート体制バッチリ お仕事探しはもちろん、お仕事を始めてからもフォローさせていただきます。 一人で悩まず、ご相談ください◎ [3]充実の待遇・福利厚生 社会保険完備／寮・社宅制度／有給休暇／日払い制度etc.. 充実した待遇・福利厚生のお仕事をご紹介いたします！ ※担当オフィス/派遣先企業により異なります 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＜業務内容＞ 入社後は、半年程度のトレーニング期間で、社内システム、発注システムや各種プログラムを覚えていただいた後、配属チームの担当品目別にサプライヤーを受け持ち、工場の生産管理部門から要求される購買要求（コスト、納期）に従って、サプライヤーへ引き合い、見積入手、契約交渉、契約実務、納期管理、請求受領、支払いまでを担当いただきます。 仕入先の5割程度が海外メーカーであり、主にメールでのやりとりや仕様調整、金額交渉の場面でオンライン会議があります。 一連の業務において関係部署（設計、生産管理原価、日程、品質保証他）と協力、折衝、調整しながら、担当サプライヤーとの交渉をまとめていく業務は責任とやりがいを伴います。 基本は一人で担当しますが、チームで動くため、チームリーダーと相談し、同僚と協働しながら必要に応じて（不在時のカバー含め）役割分担をします。 一定程度の社会人経験を想定しているため、当社特有のシステムに慣れた後は、即戦力としての活躍を期待しています。 ＜キャリアパス＞ 本人の能力と適性に応じて、資材調達のスペシャリストとなるケース、生産本部内で関係部署（生産管理、生産企画、製造、品証他）へローテーション配置されるケース、本部外（企画管理、営業他）へ異動するケース、海外拠点へ駐在異動するケースなど、3年から5年毎に様々なキャリアプランがあります。 生産本部は高砂がベースですが、企画や営業などは東京や大阪、海外は世界各地に拠点を擁しています。 ＜魅力・やりがい＞ 資材調達担当者、購買担当者を求めているわけではありません。 機械のモノづくりをベースに、ビジネスの可能性を、興味を持って一緒に追求できる仲間を探しています。 重厚長大産業の会社なので、自由に何でもできるわけではないですが、チャレンジする意欲と多少の我慢強さがあれば、資材調達、モノづくりを起点に、既存ビジネス拡大と新市場ビジネスの双方に挑戦できる環境があります。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。　　　　　　 ＜採用背景＞ 既存ビジネスでは、競争力のある機種をコアビジネスとし、さらに競争優位を強化するため、お客様に求められる性能、仕様はますます専門化、高度化しています。 調達要求も難易度が高まっており、ビジネスボリュームも増加しているため、要員補強を実施します。 また新規分野では水素などカーボンニュートラルに向けた機種開発のスピードが加速しており、ここでも新たな調達要求が増加しているため要員増強します。 ＜配属組織＞ 機械事業部門 生産本部　資材調達部 動力伝達／納期管理／ユニット機器（各チームのいずれか） 部長＋８チーム制　チームリーダー（TL）：８名　 （総合計　管理職１２名+総合職２７名+派遣社員８名　計４７名） 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜業務内容＞ 配属先は専攻やご経験、ご希望を踏まえて決定いたします。 以下、想定している配属先の例となります。 ●製造・生産技術（操業含む） ・業務内容：操業管理、生産技術力改善（品質・コスト・生産性）、設備投資（自動化など）の企画立案等 ・勤務地：神戸線条工場（兵庫）、高砂製作所（兵庫）、加古川製鉄所（兵庫） ●設備・制御 ・業務内容：生産設備の改善・企画業務、生産設備の保全等 ・勤務地：神戸発電所（兵庫）、加古川製鉄所（兵庫） ●環境防災 ・業務内容：当社事業所における環境防災（環境法令・防災法令など）に係わる企画・管理、事業継続計画（BCP）検討等 ・勤務地：神戸発電所（兵庫） ●生産管理 ・業務内容：受注から出荷までの計画策定・進捗管理・社内外調整等 ・勤務地：高砂製作所（兵庫） ●操業（エネルギー） ・業務内容：製鉄所におけるユーティリティー設備（動力設備、水処理設備等）に係る操業改善、技術開発、設備計画等 ・勤務地：加古川製鉄所（兵庫） ●研究・開発 ・業務内容：お客様の要求仕様に応える製品開発や要素技術開発など、ラボ実験・工場試作から量産化までのプロセス設計・技術サポート・生産工場支援・コストダウン等 ・勤務地：技術開発センター（兵庫）、藤沢事業所（神奈川） ＜研修制度＞ ご入社後のキャッチアップは、充実した研修制度で丁寧にフォローいたします。 ・入社時：受け入れ研修 ・入社～約3ヶ月：オンデマンド研修（人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など） ・入社2ヶ月～4か月：オンライン研修①（当社の風土・文化理解） ・入社9か月～18か月：オンライン研修②（当社の風土・社内人脈形成） その他、OJTで業務を進めながら習得いただきます。 ＜教育制度＞ 階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など ＜魅力・やりがい＞ ・ご経験やご希望を踏まえて、配属先を決定するため、専攻や経験を活かすことができます。 ・教育環境が充実しているため、業務上未経験でもOJTを受けながら業務を習得することができます。 ・多角的に事業を展開しているため、ご自身の志向に合わせて、幅広いキャリアプランを形成できます。 ＜当社について＞ 素材系事業・機械系事業・電力供給事業の複合経営を特徴とする当社では独自の技術と製品でグローバルなビジネスを展開しています。 当社製品は、国内外のシェアを大きく占めており、日常的に利用している身近な製品に当社製品が使用されていることがあります。 （身近な製品例） ・自動車や航空機、船舶などの輸送機器部品：国内シェアトップクラス ・CDやDVDなどのアルミディスク材：世界シェア60％ ・アルミボトル缶材：国内シェア70％ ＜採用背景＞ 2024年～2026年度中期経営計画を策定し、最重要課題を【「稼ぐ力の強化」と「成長追求」】と【カーボンニュートラルへの挑戦】といたしました。 また、これらの事業戦略を推進するために、変革（KOBELCO-X）を通じてサステナビリティ経営を強化したいと考えています。 今後、事業拡大を進めていく上で、機械・電気・電子などの技術者は不可欠です。また、成長を促すためにも新しい視点で業務を推進してくださる方を募集しています。仕事を通して社会に貢献していきたい、早いうちから色々なことに挑戦したい、キャリアをリスタートさせたい、そんな想いを持っている方はぜひご応募ください。一律4月入社ではなく、いつの時期でも入社可能です。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＼すぐに覚えられるカンタン&シンプルなお仕事多数／ 【お仕事内容（一例）】 ・材料の投入 ・部品の仕分け作業 ・製品にキズがないか確認する ・部品の梱包　など 勤務先によっては、社宅費補助付きのお仕事やその他手当があるお仕事もあり！ 土日祝休み・日勤だけ・夜勤だけのお仕事なども多数ご紹介可能です◎ ※登録制のため応募のタイミングにより、ご紹介可能な案件が異なります。 ※他詳細については面談時に説明 ★UTグループのキャリア応援制度も充実★ →詳しくは面談時にご確認ください 【注目ポイント】 ■UTグループのおすすめポイント■ [1]一人ひとりに適したお仕事をご紹介 UTグループは全国に拠点を展開しており、ご紹介できるお仕事案件数は数百案件以上！ まずはご希望の条件をお聞かせください♪ [2]フォロー＆サポート体制バッチリ お仕事探しはもちろん、お仕事を始めてからもフォローさせていただきます。 一人で悩まず、ご相談ください◎ [3]充実の待遇・福利厚生 社会保険完備／寮・社宅制度／有給休暇／日払い制度etc.. 充実した待遇・福利厚生のお仕事をご紹介いたします！ ※担当オフィス/派遣先企業により異なります 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼すぐに覚えられるカンタン&シンプルなお仕事多数／ 【お仕事内容（一例）】 ・材料の投入 ・部品の仕分け作業 ・製品にキズがないか確認する ・部品の梱包　など 勤務先によっては、社宅費補助付きのお仕事やその他手当があるお仕事もあり！ 土日祝休み・日勤だけ・夜勤だけのお仕事なども多数ご紹介可能です◎ ※登録制のため応募のタイミングにより、ご紹介可能な案件が異なります。 ※他詳細については面談時に説明 ★UTグループのキャリア応援制度も充実★ →詳しくは面談時にご確認ください 【注目ポイント】 ■UTグループのおすすめポイント■ [1]一人ひとりに適したお仕事をご紹介 UTグループは全国に拠点を展開しており、ご紹介できるお仕事案件数は数百案件以上！ まずはご希望の条件をお聞かせください♪ [2]フォロー＆サポート体制バッチリ お仕事探しはもちろん、お仕事を始めてからもフォローさせていただきます。 一人で悩まず、ご相談ください◎ [3]充実の待遇・福利厚生 社会保険完備／寮・社宅制度／有給休暇／日払い制度etc.. 充実した待遇・福利厚生のお仕事をご紹介いたします！ ※担当オフィス/派遣先企業により異なります 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【職務内容】 ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)の工場での生産、プラントの供給にあたって必要な物品やサービスの調達業務をご担当頂きます。 単なるモノ買いではなく、品質、納期、コストに優れたサプライチェーンを国内外で構築、維持することが主な業務となる非常にやりがいのある仕事です。 ■具体的には ①工場で製作するガスタービン・蒸気タービン等の素材・部品の調達、および外注契約業務 ②発電設備を構成する付帯機器の調達(海外・国内調達） ③新規サプライヤーの開拓（国内・海外問わず） ④最適で持続可能なサプライチェーンの構築・維持(国内・海外問わず） ⑤データ分析・管理によるコスト改善の取り組みによる利益創出への貢献 ⑥調達プロセス改善活動を通じた競争力強化（DX関連業務含む） サプライヤーとの各種交渉のため国内・海外出張の機会があります。 ■入社後のイメージ・働き方について ・数名から10名程度のチームの一員となり、リーダの下、OJTと各種研修を受けながら徐々に業務に慣れていって頂ける仕組みになっています。メンバーはそれぞれ担当品目を持っていますが、仕事のやり方は共通ですので周りのサポートを受けながら仕事を覚えて頂けます。・サプライヤーとの交渉、調整で出張もありますが、基本的には配属拠点での業務がメインになります。・土日祝日は完全休業ですので、無理なく働ける環境ですし、平日はフレックス勤務・育児勤務体制も整えていますので、柔軟な勤務が可能です。実際に子育てをしながら従事している社員もたくさんいますので、子育て世代の方にも十分対応頂ける環境です。・社として充実した研修プログラムが準備されております。スキルに応じて研修を受講し、業務に必要なスキルは無理なく身に着けられる仕組みを準備しています。 事業内容・業種 機械部品

洋服の畳み作業や、商品POP作りはナシ！ お任せするのは…品出し/清掃/商品整理/レジなど ◆レジは全自動！商品登録・割引登録・お釣り計算ナシ！ ◆洋服は全てハンガーラックに！畳まなくてOK！ ◆店内は広々！混雑する事はありません！ 「子育ての経験や知識がない」 「子育てからかなりブランクがある…」 という方々も多数活躍中です！ お仕事に慣れるまで、イチからしっかりサポートします。 最初は不安かもしれませんが、分からない事は何でも聞いてくださいね！ 志望動機は何でもOK！ まずはお気軽にご応募ください！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ◆６ヶ月以上の長期 ※長期が難しい場合は６ヶ月未満の短期勤務 でもご相談ください。 店舗の人員状況やシフトによってはご要望に 沿うことも可能です。

＼すぐに覚えられるカンタン&シンプルなお仕事多数／ 【お仕事内容（一例）】 ・倉庫内でのピッキング ・部品の仕分け作業 ・製品にキズがないか確認する ・部品の梱包　など 勤務先によっては、社宅費補助付きのお仕事やその他手当があるお仕事もあり！ 土日祝休み・日勤だけ・夜勤だけのお仕事なども多数ご紹介可能です◎ ※登録制のため応募のタイミングにより、ご紹介可能な案件が異なります。 ※他詳細については面談時に説明 ★UTグループのキャリア応援制度も充実★ →詳しくは＜シフト・勤務時間欄＞をご確認ください 【注目ポイント】 ■UTグループのおすすめポイント■ [1]一人ひとりに適したお仕事をご紹介 UTグループは全国に拠点を展開しており、ご紹介できるお仕事案件数は数百案件以上！ まずはご希望の条件をお聞かせください♪ [2]フォロー＆サポート体制バッチリ お仕事探しはもちろん、お仕事を始めてからもフォローさせていただきます。 一人で悩まず、ご相談ください◎ [3]充実の待遇・福利厚生 社会保険完備／寮・社宅制度／有給休暇／日払い制度etc.. 充実した待遇・福利厚生のお仕事をご紹介いたします！ ※担当オフィス/派遣先企業により異なります 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）