北海道 中央区 事務・データ入力／アシスタント サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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▼お任せするのは… ・接客/販売/レジ ・商品の検品/品出し/陳列 ・売り場の整理整頓　など。 難しいことはありません♪ 『このグッズは○○』『この新商品はココがすごい！』など、 色々な知識が、たくさん学べるのも嬉しいPoint♪ ベテランSTAFFが必要な知識をイチから丁寧にお教えします◎ 経験がない方、興味があるが詳しくないという方も安心してご応募ください★ 分かりやすいマニュアルもご用意しています！ 【注目ポイント】 山を登ってご飯を食べるときの、あの幸せ。 汗をかいてスポーツするときの、あの爽快感。 ……だから【アウトドア】ってやめられない！ そんなアナタに是非来てほしいお仕事です★ モンベルには、 登山・キャンピング・サイクリング・カヤック・クライミングなど、 様々なアウトドアスポーツが好きなスタッフが集まっています★ ●お休みの日を合わせて一緒に行ったり ●新しい趣味を見つけられたり ●ドンドン進化しているグッズに詳しくなれたり アナタのアウトドアライフを、 今よりもっと充実させられること間違いなし♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ■今すぐ働き始めたい ■○月から働き始めたい　など、希望を教えてください♪

取引先企業の営業力をUPさせるためのコンサルティング事業を行っている同社にて、総合職を募集します。 ～優しい先輩社員ばかりで、わからないことは何度でも優しくレクチャーするので未経験でも安心です～ 【入社後まずは】 ■既存クライアントの商材の営業 クライアントが抱える商材のアウトバウンド・インサイドセールス・フィールドセールスを行っていただきます。 ここで営業の基礎やスキルを学んでいただき、ある程度慣れていただいたら（半年～1年程度）小規模チーム（～5名）の管理も徐々に覚えていただきます。 スタッフのフォローや数値管理を通し、同社のビジネスの基盤を3～4年ほどかけて身に付けていただきます。 ●スタッフの教育・育成・管理 ●売上や数字をあげるための指導・数値管理 ●スタッフが楽しく働けるイベントの企画・運営 ●お客様からの問い合わせ対応 など ※個人目標・ノルマはなく、チーム全員で達成を目指していきます。 【経験を積んでから】 ■新規クライアントの開拓・コンサルティング【開拓屋】or【発掘屋】 開拓屋の方は、2種類に分かれます。 人材開拓と働く場の開拓です。 ●人材開拓：クライアントに合った人材を求人やイベント、スカウトなど様々な手段を通して採用業務と内定者フォローを行います。 ●働く場の開拓：同社が展開するHR×実践型コンサルティング事業のモデルを商材として、人材不足や課題を解決したいと悩むクライアントを開拓していただきます。 クライアントの開拓に成功したら、そのままクライアントにインハウスしてコンサルのお手伝いに入るも良し、新たなクライアントの開拓に進むも良しです。 発掘屋の方は、新規・既存のクライアント元にチームでお伺いして、課題解決の為の企画や数値、チームの管理を中心に行っていただきます。 どうしたらこのメンバーがより成長できるのだろうか？ お客様の売り上げをどうすれば伸びるだろうか？ ということをPDCAを回して考えながら、メンバーの成長=チームの成長=クライアントの課題解決に繋げていただきます。 まずは、salesのコンサルタントになる為に知識や経験を積んで貰います。 最初は皆さんプレーヤーからのスタートですが、のちにコンサルタントになれば開拓屋、発掘屋に進むのもあなたの希望&適性次第、スキルとセンスを身につけて見極めていきましょう。

大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモの『dポイント』『d払い』への加盟提案をお任せします。 【具体的には・・・】 NTTドコモのパートナー企業として、多彩な業界の大手・中堅企業に対し『dポイント』『d払い』加盟を提案するソリューション営業です。 ◆加盟企業の新規開拓 ⇒主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。 ◆契約後、サービス導入までの手配・調整◆導入後、利用拡大のための販促企画 など NTTドコモのパートナーだから営業のしやすさも◎ NTTドコモの圧倒的なブランド力があるため、アプローチもスムーズ。 「話を聞いてもらえない」ということは、ほとんどありません。大手企業ならではのマーケティングを元に営業活動を実施し、 契約などの際には、NTTドコモの社員と一緒に顧客を訪問。商談によってはNTTドコモ側の幹部層も参加するケースも。スケールが大きな取引を、NTTドコモという上場企業の社員さんと協業して担うやりがいを実感できる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆未経験歓迎◆ まずは「いらっしゃいませ」の挨拶から！ 先輩と一緒に始めるので安心！ 慣れてきたら、接客をお願いします。 お客様と一緒にメガネを選んだり調整したり、楽しみながらお仕事ができますよ！ 丁寧な研修もあり、普段メガネをしない方でも未経験からスタートできます。 ▼こんな方にもオススメ！ □落ち着いた雰囲気の中で働きたい □勉強して知識を得るのが好き □手に"職"を付けてみたい □接客が好き など 【注目ポイント】 ＼落ち着いて接客できる／ お客様にお好みのメガネを選んで頂くため、 こちらから強くオススメする必要はありません。 ＜スタッフの声＞ ●販売経験はゼロでしたが、学生の頃に飲食店でバイトしていたので接客がしたいと思っていました。 ●気配り上手な方が多く、困っていると声をかけてくださったり、いつも助けられています。 ＜研修も充実！＞ 入社時の研修はもちろん、スキルUPのための研修も充実！ ＊パーソナルカラーの知識 ＊各自のレベルに合わせた研修　など 未経験の方も、少しずつできることを増やしていきましょう♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※長期（無期雇用） 勤務開始日はご相談ください。 【長く働いている方がたくさん！】 ・年代は20代～30代が58％を占めており、若年層が多数！ ・男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中！ ・人間関係も良好で、優しく穏やかな方ばかり♪

【業務内容】 人材／組織開発・労務人事（拡大するベンチャー組織におけるHRBP施策全般の企画・実行） ◆業務概要 同社の成長を促進する人事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きます。 書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となります。 無形のサービスを提供するファーストコネクトにとって、優秀な「人材」がイキイキと活躍する環境は、更なる事業成長を目指す上で欠かすことができません。採用だけではなく、入社後の人材の定着や組織開発についても力を入れて進めてゆく意志が同社にはあります。 例えば、法令で定められた事務対応や書類整備だけではなく、社員のモチベーションを高める給与・福利厚生の検討、ヒアリングやアンケート調査に基づく離職率低下（リテンション）施策の設計、働き方のルールやガイドラインの社内周知等があげられます。また同社の組織構成（女性比率約6割）や平均年齢（30代前半）を踏まえ、今後は育休復帰後の従業員が活躍できる環境に向けた「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が想定されるなど、新たな社内制度／仕組みを戦略的・主体的に作り上げる場が豊富に存在します。 加えて、同社の成長スピードや拡大し続ける組織においては、オペレーション業務の仕組み化・効率化もあわせて進めてゆく必要があり、ITツールやAIを用いた業務整理や自動化にもチャレンジ頂ける余地があります。 定常業務を進めるだけではなく、周囲のバックオフィススタッフや社労士をはじめとする社外のスペシャリストとも連携してプロジェクトを進める機会にも恵まれる、やりがいのあるポジションです。 【キャリアパス】 マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、人事企画職のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。 いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。 ▽マネジャーでは… 上記にある人事業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、事業戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは… 優れた・ユニークな施策の立案・実行を通じて、人材の側面から同社の事業成長に貢献し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 ― ▽同社の強みや特徴・職種の詳細は、以下にアップされている最新情報をご覧いただくとより理解頂けますので、是非ご覧ください！ ファーストコネクト採用情報ポータルサイト（https://bit.ly/4bVF4U4） ― 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務概要】 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ＜採用業務では＞ 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等）。 それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。 例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。 このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。 ＜制度設計では＞ 一例を挙げると、当社の女性従業員比率（58％）や平均年齢（31歳）を踏まえると、今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。 育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。 このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。 以上のような取り組みは、当社の新規事業の展開スピードや企業フェーズであるからこそ、成り立つ仕事と考えています。 【キャリアパス】 マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。 ・マネジャーでは… 上記にある採用業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。 ・企画職エキスパートでは… HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 ― ▽当社の強みや特徴・職種の詳細は、以下にアップされている最新情報をご覧いただくとより理解頂けますので、是非ご覧ください！ ファーストコネクト採用情報ポータルサイト（https://bit.ly/4bVF4U4） ― 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■職務内容 システムエンジニアとしてあなたのご希望、ご意見を鑑み案件、担当フェーズ、勤務地をご提案いたします。 興味があるがまずは話を聞いてみてどんなキャリアを描けるのか、 なにができるのかなどをお聞きしたい方でも選考ではなく、面談形式での応募も歓迎いたします。 ■特徴 IT領域以外の機械や電気系のモノづくり系エンジニアリング分野においても各業界の大手メーカー、専門メーカーとの直接取引が、 メインのため直接取引、上流工程案件が多いことが特徴です。 特にIT領域の案件だけではなく、大手メーカーの業務アプリや基幹系システムなど多岐にわたります。 ■入社後の流れ ご入社いただいてから同社グループのKENスクールにて研修を受講していただきます。 研修が終了し次第、システムデバックや運用、保守業務からキャリアをスタート。 その後は経験を重ね、1年～2年程度でプログラマー・システムエンジニアへとステップアップされる方が多いです。 ■派遣先 3名～4名のチームで派遣される場合がほとんどのため、わからないことはすぐに聞くことができる環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

全国の観光地にあるホテルや旅館などで住み込みのお仕事です。 ▼お仕事例 勤務先や仕事内容は自由に選べます。 カフェ／受付／フロント／仲居／レストラン 清掃／調理補助／テーマパークスタッフなど ・9割以上の方が未経験からのスタートです ・20～60代以上まで幅広い年齢の方が活躍中 ＊わからないことがあっても安心＊ メッセージアプリで気軽に担当コーディネーターと連絡ができます◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 2ヶ月〜長期大歓迎！ スタートのタイミングは「すぐ」じゃなくてもOK★ 登録後にお仕事の期間、勤務エリア等、希望の勤務条件などをお伺いします！

個別教室のトライに通う生徒さんへ、国語または社会の個別指導をお任せします！ ■対象学年　中学1年～高校3年・浪人生 ■指導科目　国語・社会 【Point】 「国語なら教えられそう」「社会は得意」など、自分に合った教科×学年から、自由に指導対象を選ぶことができます！ 『個別教室のトライ』では毎回同じ生徒を担当する完全マンツーマン指導！ 生徒さんの学習進捗も把握しやすいです◎ ※講師の業務を委託する案件です 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

◆宴会場・ウエディングレストランスタッフ業務 ○具体的には… ・会場でのお料理・お飲み物のご提供。 ・セッティングのお手伝い。 ≪急募≫千歳市内ホテルでのお仕事 丁寧な研修を用意してますので 学生、未経験の方も活躍できますよ～！ 【注目ポイント】 ● 勤務地は千歳・札幌市内に多数！（★急募★） 千歳駅、札幌駅スグのホテル、地下鉄駅スグのゲストハウスまで…立地条件がよい勤務先多数★ 面接の際に詳しい勤務先をご紹介いたしますので、お気軽にご相談ください！ ＜勤務開始まで＞ 1．マイナビバイトで応募！ 2．登録手続きなどの説明（来社、WEBどちらも対応可能） 3．登録完了後はLINEなどでお仕事告知！ 希望のお仕事がありましたら、自分の都合に合わせて連絡ください♪ 4．勤務開始！ 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定