正社員/契約社員
【20代歓迎】札幌発の成長中ベンチャー企業の総合職|設立3年目にして成長率300%|北海道
- ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
- 北海道札幌市中央区
取引先企業の営業力をUPさせるためのコンサルティング事業を行っている同社にて、総合職を募集します。
~優しい先輩社員ばかりで、わからないことは何度でも優しくレクチャーするので未経験でも安心です~
【入社後まずは】
■既存クライアントの商材の営業
クライアントが抱える商材のアウトバウンド・インサイドセールス・フィールドセールスを行っていただきます。
ここで営業の基礎やスキルを学んでいただき、ある程度慣れていただいたら(半年~1年程度)小規模チーム(~5名)の管理も徐々に覚えていただきます。
スタッフのフォローや数値管理を通し、同社のビジネスの基盤を3~4年ほどかけて身に付けていただきます。
●スタッフの教育・育成・管理
●売上や数字をあげるための指導・数値管理
●スタッフが楽しく働けるイベントの企画・運営
●お客様からの問い合わせ対応 など
※個人目標・ノルマはなく、チーム全員で達成を目指していきます。
【経験を積んでから】
■新規クライアントの開拓・コンサルティング【開拓屋】or【発掘屋】
開拓屋の方は、2種類に分かれます。
人材開拓と働く場の開拓です。
●人材開拓:クライアントに合った人材を求人やイベント、スカウトなど様々な手段を通して採用業務と内定者フォローを行います。
●働く場の開拓:同社が展開するHR×実践型コンサルティング事業のモデルを商材として、人材不足や課題を解決したいと悩むクライアントを開拓していただきます。
クライアントの開拓に成功したら、そのままクライアントにインハウスしてコンサルのお手伝いに入るも良し、新たなクライアントの開拓に進むも良しです。
発掘屋の方は、新規・既存のクライアント元にチームでお伺いして、課題解決の為の企画や数値、チームの管理を中心に行っていただきます。
どうしたらこのメンバーがより成長できるのだろうか?
お客様の売り上げをどうすれば伸びるだろうか?
ということをPDCAを回して考えながら、メンバーの成長=チームの成長=クライアントの課題解決に繋げていただきます。
まずは、salesのコンサルタントになる為に知識や経験を積んで貰います。
最初は皆さんプレーヤーからのスタートですが、のちにコンサルタントになれば開拓屋、発掘屋に進むのもあなたの希望&適性次第、スキルとセンスを身につけて見極めていきましょう。
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