北海道 札幌市 厚別区 設備保全・保守・メンテナンス 正社員の求人情報・お仕事一覧

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院内における理学療法士業務（身体機能の回復や維持のために治療や運動の指導等を行うリハビリテーション業務）全般を行っていただきます。訪問業務可能性あり ★子育て世代の方に対しての有給取得率ほぼ100% ★研修参加へのバックアップ充実！ →研修会、講習会も院内で多数開催＆国内で開催されている研修は休み＋交通費や研修費用など出してくださります。 【人員配置】理学療法士35名／作業療法士28名／言語聴覚士9名　平均年齢：20代～30代 　※2021年1月時点　脳疾患の方の割合4割／整形疾患の方の割合6割程度 ■ドライビングシュミレーター、ロボットスーツ導入検討中 事業内容・業種 病院

介護老人保健施設における理学療法士としての業務全般 ■リハビリ業務 ■地域への支援活動、医療講演等 ■その他付随業務 ＜定員＞長期入所：100名（一般棟60名、認知症：40名）、ショートステイ：5名 ＜スタッフ＞PT2名/OT3名/ST1名　※2023年1月時点 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■業務内容 運動器疾患における急性期でのリハビリ業務全般に従事頂きます。 リハ人数：7名（PT6名／柔道整復師1名） ※平均年齢：30代、20代が半々程度、40代も在籍 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 調剤業務、持参薬鑑別、服薬管理指導、納品薬の検品、注射払い出し業務、病棟定数薬払い出し業務等を行っていただきます。 【詳細情報】 ■入院調剤・・・有 ■外来調剤・・・有 ■服薬指導・・・有 ■注射業務・・・有（1本渡し、混注業務など） ■病棟業務・・・有 ■DI業務・・・有 ■カルテ・・・電子 ■勉強会・・・・有 ■平均入院患者数・・・50名 ■平均在院日数・・・10日 ■薬剤備蓄数・・・400種 ■平均年齢・・・35歳 事業内容・業種 病院

グループホームとは、 認知症の方の入居型の施設です。 9名以下の人数で共同生活を していただきながら 認知症の症状を穏やかに することを目指します。 ご利用さまお一人おひとりに あった接し方で、身の回りの サポートをしながら、 調理や掃除、洗濯などを 一緒に行います。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

1.その他 ■認知症病棟及び、療養病棟における看護業務全般 事業内容・業種 病院

（業務内容） 訪問にて訪問リハビリ業務に従事していただきます。 ※訪問件数※ 1日：3～5件 社用車にて訪問に行っていただきます。 ・リハビリ人数：PT3名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.介護付き有料老人ホーム 【仕事内容】 ■有料老人ホームで看護業務全般 【主な業務内容】 　健康管理、服薬管理、医療機関、薬局との連携　他。 ※オンコールは月5～6回程度で電話対応がメインです。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

趣味活動や交流、リハビリ、入浴ができる日帰りの介護サービスです。 ～主なお仕事～ ・ご利用者さまの送迎 ・施設内での食事や入浴、排泄介助などの介護サービス ・転倒予防やリハビリ体操などのサポート ・レクリエーションの企画や準備、実施 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

【仕事内容】 高齢者の急性期を中心に内部疾患、消化器外科に関するリハビリテーション業務 事業内容・業種 病院