北海道 札幌市 白石区 エンジニア・ITエンジニア 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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システムエンジニアとして、一般企業・通信建設業界・自治体向けに、多様なニーズに合わせたソフトウェアの開発を担当します。 【業務内容】 システムエンジニアとして、一般企業・通信建設業界向けに、多様なニーズに合わせたソフトウェアの開発を担当します。 (1)大手キャリア回線工事関連のシステム。全国の設備を管理・コンテンツのマネージメント、企業の設備を管理するWebシステム の開発を行います。開発工程は基本設計～総合試験まで行っています。 (2)携帯電話のバックエンド（サーバー）側システム。PUSH配信やサイト投稿など。通信キャリアのアプリケーションサービスにお けるサーバ側機能。開発工程は基本設計～総合試験まで行っています。 (3)その他、首都圏上場企業の社内システム等。（※具体的な案件例） ・一部上場企業の販売管理フロント部のスクラッチ開発。要件定義～総合/運転試験まで担当 ・人事システム。基本設計～総合/運転試験まで担当 ・コンシューマ向けサービスのバックエンドサーバ側開発。基本設計～総合/運転試験まで担当 ■案件について ・東京で獲得・要件定義をした案件を、札幌にて開発をしていただきます。 ・チームを組んでプロジェクトに取り組んでいただき、5～30人規模でのチームで数か月～1年程度の期間で取り組んでいただきま す。 【働き方】 ・時差出勤を導入したり、PC・ネットワーク設備を充実させて3～4割の出勤率でテレワークを実施しているプ ロジェクトもあります。 ・自社内開発が9割となります。 ・評価面談は年3回 4月に目標設定、10月に進捗状況確認、3月末～4月に結果についての面談を行い、スキルアップや受講したい研 修についてすり合わせを行っています。 【配属先】 現在、230名のエンジニアが34チームに分かれてプロジェクトを進めています。 1チームあたりの人数は、規模に応じて5～30人規模でのチームで数か月～1年程度の期間で取り組んでいただきます。 リーダーのポジションになると、複数チームにまたがって管理業務を担ったり、小規模チームではプレイングリーダーとして活躍しています。 【採用背景】 将来的に組織を牽引していただく中堅層（リーダークラス）の社員層を厚くするため。リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。 【同社の強み】 ■通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。 ■10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。 ■グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。 ■ほとんどが受託開発（7割）です。 【同社で働く魅力】 ■北海道にいながら、大手企業の案件を担当することが出来ます。 ■手を上げれば若手でもポジションに就くことができ、平均年齢は32歳となっております。 ■従業員の方々の意見が尊重されやすい文化があるので、風通しが良く、入社3年の定着率は98％です。 ■大手グループの安定性がある環境でエンジニアとしてチャレンジが出来る環境をご用意しております。 【現場担当者の声】 マネジメントポジションには手を上げれば引き上げてもらえる環境です。もちろん最初は経験不足もあり不安な事もあるかと思いますが、今回配属予定の第一事業部は特にチームに組織力が強く何かあってもすぐにサポートやチーム一丸となって問題を解決しようとする意識が高いことも特徴です。 実際に「今後メンバーを育てて行きたい」、「チームを持ちプロジェクトを回して行きたい」という理由で同社に転職されてきた方も入社後実現しています。 また職場関係が非常に良いので長く働くのに適している環境です。また社内ではベテラン社員、中堅社員、若手社員関係無く全員が 「〇〇さん」呼びです。その為、技術的な面で行き詰まった時や分からないことがあれば丁寧に教えて頂けたり、聞きやすいと感じております。実際コロナ前であれば、社内のプロジェクト毎でメンバーになった方々と食事に行くことなども行っておりましたので想像以上にフラットな環境だと思います。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 スタンダード市場上場企業のCEホールディングス100％子会社の 同社にて、電子カルテ/オーダーリングシステムの開発をお任せ致します。 ★テレワークをメインにした就業形態になります。 【業務詳細】 ■病院向け業務アプリケーション開発（スマホ、タブレット、PC） ■病院のニーズに合わせたネイティブアプリ、Webアプリ、ハイブリッドアプリの開発、製品リリースを行って頂きます。 特にスマホ・タブレットアプリは病院ニーズも高く、製品の改良・機能拡大、新製品開発を強く推進している分野です。 《配属先情報》開発メンバー：35名程度 【同社について】 主に病院向けの電子カルテやオーダーリングシステムといった、 医療情報システムの開発・販売・導入・保守をメインとする 業界トップクラスのシェアを持つヘルスケアIT企業です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 高圧洗浄機・床洗浄機・スイーパー・掃除機など清掃機器の修理、メンテナンス。 サービスエンジニアとして、修理・点検を行っていただきます。 ■お客様のもとへ伺い現場で行う出張修理、点検。 ■社内でお客様の機械を修理する社内修理。 ■お客様からの修理受付とスケジュールは本社で集中管理しております。サービスエンジニアは本社から指示を受けて修理・点検に対応します。 ■訪問対応の場合はサービスカー（バン）で現場へ修理に向かい機器を確認し、お客様に説明の上作業を行います。 ■営業拠点での修理の場合は拠点に届いた機械を見積もり・修理します。 【本ポジションの魅力】 ・トレーニング制度を設けており、技術を学ぶことができます ・毎年、最大で連続9日間休暇を取得できる、リフレッシュ休暇制度があります ・年間を通じての成績上位者には、ドイツ本社への報奨旅行があります ・毎日の頑張りがインセンティブとして評価されます ・修理後にお客様からの感謝の言葉をいただける仕事です 【入社後の流れ】 入社研修 基礎から応用技術までしっかりと習得できる、5週間の研修プログラムを準備しています。 （新横浜本社と採用拠点の半々で、新横浜への泊りでの出張が必要です） 研修期間終了後は配置拠点でのOJTによりエンジニアとして自信をもって1人で活動できるまでサポートします。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 同社の顧客に向けてクラウド環境の作成・運用管理・社内システムの機器および社内ネットワークの保守と運用支援までお任せします。 【業務詳細】 ■Saas型電子カルテシステムならびにクラウド型サービスのデータセンター管理 ■ユーザー向けサービス提供に係るドキュメント整備 ■ユーザー接続用ネットワークインフラの規格・推進・管理 ■クラウド環境の利用情報収集分析および関係部門への情報提供と改善提案 ■社内システム機器および社内ネットワークの保守と運用支援 《配属先情報》サービスデリバリーグループ：4名（30代：1名、40代：1名、50代2名） 【採用背景】 顧客の増加に向けて、クラウド環境の作成・運用管理部門の強化を図るための増員募集です。将来的に管理職として活躍することを目指したい方からのご応募をお待ちしております。 【同社について】 主に病院向けの電子カルテやオーダーリングシステムといった、 医療情報システムの開発・販売・導入・保守をメインとする 業界トップクラスのシェアを持つヘルスケアIT企業です。 カスタマイズのしやすさから中小病院への導入に強みを持ち、 また、大手販売代理店などを通じて、大規模病院への導入も進めております。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 医療情報システム（電子カルテシステムと医事システム）の導入に 伴うサポート業務全般を行っていただきます。 【業務詳細】 導入時、医師をはじめとする医療スタッフへの運用打合せ、各部門の調整やマスタ作成支援、運用に合わせたシステム設定、運用リハーサルと稼働時の現場支援などを行います。 また、導入後も稼働したシステムへの各種問い合わせ、保守、サポート業務などを行います。 《配属先情報》部長40代、課長30代、30代4名、20代5名 【働き方】 病院などの医療機関へチームで参画し、新規導入や、既存システムのアップデートを行います。案件の所在地に応じて出張が発生します。 最近ではオンラインでの作業も増えてきています！ 【同社について】 主に病院向けの電子カルテやオーダーリングシステムといった、 医療情報システムの開発・販売・導入・保守をメインとする 業界トップクラスのシェアを持つヘルスケアIT企業です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 建設機械・産業機械を販売・メンテナンスサービスを提供している同社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 （1）フォークリフト・ホイールローダー、官公庁の除雪機械の整備・メンテナンス業務。 （2）一部お客様への整備説明等 　　※基本的には整備業務に専念できる環境です。 （3）サービス工場に搬入した建設機械の整備/点検業務。 ※1日の整備台数は1～2台程度で、チーム（1～3名）で整備に取り組むので安心です。 【入社後の流れ】 点検等の軽度な整備からスタートし、現場OJTを通して業務を学んでいただきます。将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。資格取得制度も充実で、入社後にホイールローダーやタイヤショベルの運転操作、フォークリフト検査員等の資格取得事例もございます。 【組織構成】 札幌東店は、11名で構成されており、うち整備担当は6名、 20～60代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 【キャリアパス】 主任→係長→課長→工場長 ※実績次第でフロント、工場長を目指せるキャリアがございます。 事業内容・業種 専門商社

（案件No.100543） 人工透析装置、関連消耗品等の営業　・総合病院、大学病院、透析クリニック等への営業活動をしていただきます。 【担当商材】 人工透析装置（血液関連装置）１：ダイヤライザー等の消耗品３ 【売り先】 営業先はDr、臨床工学技士、看護師とのやり取りもあり。代理店もあり、直販と半々 【客層】 4300施設（全国）うち大半はクリニック、大病院：大学病院500、600くらい　営業担当として、一人当たり50～60件程度担当を持つ。 【キャリアステップ】 本部に来て企画系（事業管理、マーケや営業企画：グループ法人に先陣きって営業掛ける等、）や部門でラインマネジメント、海外営業への異動も過去に有 【働き方】 残業時間：30Hほど、月数回土日出勤あり（振休取得可能） ※出張はエリアごとに営業所があるので、あまり頻繁にはないが、エリア内での小規模なもの日帰りや数日単位はあり 社用車・電車を使用して営業活動。（慣れてくれば直行直帰可） 【転勤について】　 全国転勤有 海外転勤の可能性もある（Uターン希望の方も対象外でない） 【日機装の透析装置の強み】 全自動溶解装置やモニタリングする装置は他社であまり作っていない　※病院側がコストメリットでるような仕組み、製品づくりを心掛けている 【入社後の教育】 生体系、技術系の教育を東京にて実施します。（座学３～４日）その後は営業拠点でOJTを実施します。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【業務内容】 ■メンテナンス業務を中心に、見積書作成などの事務業務や、実演デモ・修理提案などの顧客折衝も担当いただきます。 【業務詳細】 ■社内または取引先にお伺いし、当社製品のメンテナンス。 ■故障した機械や定期的にメンテナンスを行う機械等、様々なリペアやオーバーホー ルに対応。 ■お客様からの機械修理についての電話問い合わせ対応。 ■機械の修理見積もりの作成 提出他 事務業務。 ■お客様先での修理対応時に保守に関してのより良いメンテナンス方法についての提案。 ■製品の実演デモや質疑応用。 【職場環境】 ■頑張って働いている社員のためにより働きやすい環境を作りたいという社長の想いをもとに、より良くしていこうとしています。 ■顧客先で不具合があっても緊急で対応しないといけないことが少ないため、急な呼び出しや休日出勤はありません。宿泊を伴う出張もほとんどありません。 ■お客様に顧客先での修理は少なく、ほとんどの修理は自社工場で行うため外出は週1～2回程度です。 ■残業は月平均10時間未満であり働きやすい環境です。 ■土日祝休みの週休2日制。年に数回土曜出勤はありますが、有給休暇を取得しやすい雰囲気です。有給の取得率を賞与査定の項目に入れているくらい、有給取得を会社として勧めています。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 同社はメンテナンスや車検等を充実した設備とプロフェッショナルによる質の高いサービスで提供するHonda専門店です。 二輪車やパワープロダクツ製品のサービスエンジニア職をお任せします。 ■1台の修理目安は2時間程度、1日平均3～4台の修理・メンテナンスを行います。 　修理した後は部品交換などの提案も実施し、少しでも長く使って頂けるような提案を進めています。 ■同社が取り扱う製品は10年以上ご使用になるお客様が多く、お客様と長く関係性を築け、 　故障対応が完了した時にはとても感謝される、やりがいのある仕事です。 【同社の魅力】 本田技研工業直資の販売会社。二輪事業、パワープロダクツ事業、ウイル事業の3本柱で、売り上げも堅調に推移。 除雪機では北海道No.1のシェアを持ち、知名度も抜群の優良企業です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

（案件№100539） 人工透析装置の据付、試運転、メンテナンス、トラブル対応、人工透析装置の見積書作成や使用説明を行っていただきます。 上記業務以外にも、保守契約や消耗品(洗浄剤等)の営業的活動も行います。 【対象製品】 透析装置（メンテナンス以外にもアプリケーションの使い方も説明する） 【働き方について】 ・シフト勤務のため土日対応あり（月間：10日間近く対応） ・クリニックが休みの時、修理メンテナンス、据え付け作業 ・夜間の問い合わせ、トラブルなどについては365日対応のコールセンターにて対応を行っています。 　なお、トラブル内容によってでコールセンターが対処できない場合は、輪番で回ってくる電話対応当番に連絡がありますが、緊急対応は現状年に1回あるかないか程度です。 ・フレックス制度の導入：月間で何時間働いたかを見る ・テレワーク一部導入（地方拠点など） ・支店によるが直行直帰あまりなく、一旦朝、会社に来て朝礼する習慣が有る 【日機装のサービスの強み】 他社にないコールセンターの体制(自社運営で24H対応にしている) サービス員が全国で120名程度と他社よりも多い 【部署の風土、業務のやりがい】 ・各々の距離感近くヘルプ体制もあり、一人ができない仕事を他メンバーで補完しあう関係性ができている、チームワーク大事にしている ・やりたいことを自由にできる環境、発信すれば社内に声が通る、上下関係の距離が近い＝部活動のようなイメージ 【入社後の教育に関して】 東京にて透析、生体、メカニックの基本を勉強（座学で3~4日） その後研究研修施設 M.ReT宮崎（宮崎県宮崎市高岡町高浜1495番地61）で2~3カ月くらい作業の練習 ※住居につきましてはマンスリーマンションやホテルを企業にて用意します。 【残業時間】 月30H－40H　 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

東証一部上場コムシスHDグループの同社において、大手企業向けITインフラ環境の設計、構築、保守、運用を担当していただきます。PM/PL候補として各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。（※3～5名のチームリーダー） 【業務詳細】 ※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。 ■ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用 ■オンプレミス／クラウド（AWS、Azure等）システム構築 ■プリセールス 【採用背景】 将来的に組織を牽引していただくリーダークラスの社員層を厚くするため。リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想 いがある方であれば歓迎します。 【現場担当者の声】 職場関係が非常に良いので長く働くのに適している環境です。また社内ではベテラン社員、中堅社員、若手社員関係無く全員が「〇〇さん」呼びです。その為、技術的な面で行き詰まった時や分からないことがあれば丁寧に教えて頂けたり、聞きやすいと感じております。実際コロナ前であれば、社内のプロジェクト毎でメンバーになった方々と食事に行くことなども行っておりましたので想像以上にフラットな環境だと思います。 同社のエンジニアは安定した環境でエンジニアとしてのスキルアップをしていきたいという思考の方が多い印象がありますので前職の会社で、「働き方、社内の人間関係が合わないな」と感じられた方は是非一緒に働くことを楽しみにしております。 【魅力】 通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており、無借金経営など安定も抜群。様々な案件に要件定義や設 計などの上流工程から携わることが可能です。独自のプログラムを通じて、入社後の育成をサポートします。 【同社の強み】 ■通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。 ■10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。 ■グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。 ■ほとんどが受託開発（7割）です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 スタンダード市場上場企業のCEホールディングス100％子会社の同社にて、電子カルテ/オーダーリングシステムの開発をお任せ致します。 ★テレワークをメインにした就業形態になります。 【業務詳細】 ■病院向け電子カルテシステムを自社開発 ■システムの上流工程～下流工程まですべて自社でおこなっています。ユーザー目線を重視し、日々システム改良・強化・新システムの開発をおこなっています。 《配属先情報》開発メンバー：35名程度 【同社について】 主に病院向けの電子カルテやオーダーリングシステムといった、 医療情報システムの開発・販売・導入・保守をメインとする 業界トップクラスのシェアを持つヘルスケアIT企業です。 カスタマイズのしやすさから中小病院への導入に強みを持ち、 また、大手販売代理店などを通じて、大規模病院への導入も進めております。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 電子カルテを中心に医療情報システム（ハードウェア含む）の 提案営業や販売提携先のサポート、 新規・既存顧客のフォロー業務をお任せします。 ※専門知識は入社後に学べます。学習意欲のある方をお待ちしています！ 【業務詳細】 ■医師及び医療スタッフへのヒアリングなど実施し、顧客の業務課題を把握し、電子カルテシステムを含め最適なソリューションを提案。また、同社パッケージを取り扱う販売代理店へのサポート業務も一部担当します。 《配属先情報》営業部：50代1名、40代2名、30代2名、20代2名 【入社後について】 先輩社員の営業に同行いただき、徐々に医療業界やITに関する知識を身に着けていただきます。 ご自身の習熟度に応じて担当顧客を引き継いでいき、段階を踏んで独り立ちを目指していただきます！ 【同社について】 主に病院向けの電子カルテやオーダーリングシステムといった、 医療情報システムの開発・販売・導入・保守をメインとする 業界トップクラスのシェアを持つヘルスケアIT企業です。 カスタマイズのしやすさから中小病院への導入に強みを持ち、 また、大手販売代理店などを通じて、大規模病院への導入も進めております。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【職務内容】 工場に欠かせないボイラ等、水処理に関する薬品や製品を提供する当社にて、水処理薬品／水処理装置のコンサルティング営業をお任せ致します。 【詳細】 ■既存顧客に対して、自社製品の使い勝手についてのヒヤリング、情報提供、新製品の提案などのルート営業 ■上記のヒアリング内容を技術部門へフィードバックし、新たな薬品・装置の選定や提案 ■同社の製品を導入しているクライアント先でのサンプリング（水取り）　※サンプリングした水は分析のため本社（東京）へ送り、分析後のデータ回収、報告等も行います。 【その他の情報】 ■取引先は全国各地の食品工場や産廃工場、ビル、施設など多岐に渡ります。また各地に代理店もございます。 ■1現場1担当制としており、基本的には営業車で顧客先へ向かって頂くので、直行直帰も可能です。 ■飛び込み営業はありません。技術担当と力を合わせて、顧客のニーズに適した装置・薬剤などを提案して頂きます。 【働き方】 ■休日　　：土日祝休み ■年間休日：120日 ■残業時間：平均15時間程度／月 ■在宅勤務可能 事業内容・業種 総合化学

■業務内容： 飲食店やスーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・メンテナンス業務をお任せいたします。 ■取引先・顧客： 地場の小売業者から日本の有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。 ■製品について： 飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■キャリアアップ： 入社後1ヶ月間の研修があるため、経験が浅くても安心して業務に携われます。また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催する等社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っております。 ■組織風土：平均年齢36.2歳（上場平均41.1歳）最年少部長35歳　若手・ベテランとバランスよく在籍。　管理職の49%が中途入社で新卒中途関係なく活躍できる社風。チームワークを促進する評価制度です。中途社員研修やメンター制度もありキャリアアップを目指していける環境です。全社として顧客に寄り添う方針で明るく前向きな方が多い会社です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）