北海道 正社員 百貨店・スーパー・CVS・ホームセンターの求人情報・お仕事一覧

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【年間休日122日】全国各地に展開するホームセンター『DCM』の総合職としてキャリアをスタート。売場担当や店舗管理者の道も広がっています。 日用品から家具、家電、DIY用品と“くらしを支える”幅広い商品ラインナップを誇るホームセンターDCMでキャリアアップを目指します。 ▼1ヵ月間の新入社員研修 接客マナー・小売業の専門用語・売場づくりなど、店舗で働く上で必要となる基礎を学びます。同期と一緒のスタートをきり、関係性を築くことが可能です。 ファーストキャリアについて ▼まずは店舗勤務からキャリアスタート！ 接客や品出し陳列など基本を覚えることから始めます。 しっかりと教育を受け基礎を学び、まずはリーダー職を目指していただきます。 入社後約半年が経過すると売場担当者となります。担当部門のパートさんと協力しながら売場づくりなどの業務を円滑に行っていきます。 自分の歩みたいキャリアを柔軟に描くことが出来ます 勤務地は希望エリアを選択可能です。 ※入社後何度でも変更可能 一方で様々な経験を積みたい方に エリアを越えた勤務が可能な区分も設けています。 また、年に一度、「将来就きたい仕事」などキャリアの自己申告が可能。様々な相談もできますし、モチベーション高く、キャリアを描きながら働くことができます。 応募方法 ■「この求人に応募する」よりエントリーをお願いいたします。 ※応募の際の秘密は厳守いたします。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 石黒 靖規 事業内容 ■ホームセンター事業 店舗数：675店舗（2023年2月末現在） 本社所在地 東京都品川区南大井6丁目22番7号　大森ベルポートE館

◆◇地場優良企業！創業90年以上／BEAMSとのマネキン共同開発／大手百貨店など数々の商空間を手掛けるクラフト集団◇◆ ～平均勤続年数15年／働き方◎年間休日127日／土日祝休み／年数回の長期休暇あり～ 当社は百貨店・量販店・アパレルメーカー等を中心としたお客様のニーズにお応えし、ご満足頂けるような「商空間・環境づくり」のサポートを行っています。マネキン人形や商品陳列用の什器、ディスプレイデザイン、店舗の内装設計から施工まで、幅広く事業を展開しています。 今回は既存顧客への店内レイアウト提案、商材の配送担当をお任せいたします。 ■業務内容 百貨店やショッピングセンターなど既存取引先へ、マネキン人形や什器、店舗ディスプレイに関する商品の提案をお任せします。 ・マネキン・陳列什器などの商品提案 ・受注後の商品手配、納品 ・使用後の撤去手配　など お客さまからのレンタル発注をもとに商品を準備・お届け・回収するのがメイン業務になります。顧客開拓などはなく、既存のお客さまが必要としている商品を提案する営業です。 ＜具体的には＞ 自社倉庫にて商材積み込み～配送～案件のヒアリングを行って頂きます。マネキンや陳列棚は数週間～数か月単位でレンタルしており、商品の入替時期が商談のチャンスです。商品資料を持参し、お客様からの問い合わせや新商材のご案内などを配送業務と並行して担当頂きます。 ■働き方 ・出張が発生しますが、すべて日帰りです。（週の半分程度は外回りの業務） ・シーズンの入れ替えの時期は開店前や閉店後の作業もありますが、その他の時期は基本定時退社をしております。 ■組織構成（北海道営業部） 営業部長1名、札幌店メンバー5名、デザイナー・内装監理・管理スタッフ合わせて5名 ■教育体制 商品知識やアピールポイント、ニーズの掴み方、お客さまとのやり取りまで先輩がマンツーマンで教えますので少しずつ成長できます。 ■ポジションの魅力 お正月、バレンタイン、クリスマスなどイベントや季節ごとの装飾など売り場をトータルサポートします。「いかにこの売り場・空間をより魅力的に演出するか」を考えて空間を作り上げていくやりがいも得られます。 ■当社の特徴 BEAMS様とマネキンを共同監修しており、BEAMS様全店舗にて当社のマネキンを使用して頂いております。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【『earth music & ecology』『AMERICAN HOLIC』『Green Parks』等人気ブランド多数】 まずは当社のブランド各店舗での販売スタッフをお任せします！ 具体的には当社がどんなビジネスを行っているのか、理解していただきたいため、 まずは当社が運営するブランド各店舗にて、販売スタッフをお任せします♪ ◇コーディネート提案 ◇商品管理 ◇売場づくり ◇アルバイトやパートの育成　など 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 直営店にて、ブライダルジュエリーを中心にコンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■来店されたお客様のニーズを把握しジュエリーの提案をしていただきます。（一組あたり1時間半～2時間程度使いじっくりお客様に向き合って頂きます。） ■営業の仕事の中でも戦略的な部分を主に行います。 ■ブライダルジュエリーは購入意欲の無い人へ無理な営業をしないため、「幸せな人をさらに幸せにする提案」ができます。 ■個人ノルマが無く、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。 ■結果に応じて高い報酬を目指せる営業職ならではのやりがいもあり、月給25万円に加え、個人の結果に合わせて賞与を受け取ることができます。 【職場環境について】 女性が長く働ける取り組みとして、子育てによる時短勤務中のセールスコンサルタントのために「平日成約特典」を取り入れ、平日昼間の来店数が増えるような仕組みを実施しております。お客様にもご協力頂きながら女性が活躍できる職場作りを目指しています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆◇就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◇◆ 【業務内容】 auショップでの接客、携帯電話販売業務です。 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 そんな同社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ 《経験不問！auショップの接客・販売スタッフ》 ・教育プログラム完備！未経験でも安心です ・ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ・20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！ 　将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ・携帯販売未経験でも月23万円スタート！大幅昇給も！ ・人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ・きちんと月8日休！有休も取りやすい環境！ ・「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ・店舗、事業拡大中につきスタッフ増員募集中！ 【同社の魅力】 ＜労働環境の改善がテーマです＞ 同社ではサービス業の労働環境が悪いというイメージを払拭するために、試行錯誤し、労働基準の見直しを繰り返してきました。 そのおかげか離職率は低下し、勤務年数7年越えのスタッフを多く抱え、経験あるスタッフと新人スタッフの良いバランスでショップ運営に貢献できていると感じます。 これからも良いと思ったことは即反映し働きやすい職場の追求を続けていきます。 ＜未経験でも大丈夫＞ 未経験でも大丈夫というのは嘘ではありません、 それを証拠に元々別の職業から転職してきたスタッフが大半を占めています。 スタッフの教育プログラムがしっかりしているので未経験でも大丈夫という意味です。まずはしっかり学んでいただき不安がとれてきたところで接客デビューとなります。 もちろん近くにはいつでも先輩スタッフがいますので、不安やわからないことがあったら接客中でも相談できるようになっています。安心して頼ってきてくださいね。 ■順調に増員中、そしてまだまだ増員します。 増員募集を続けているため、各店舗、今も人数に余裕があります。その甲斐あって、休み増＆残業減を実現できました。 今後も既存店舗含めて増員を行い、より働きやすい環境を目指します! 《よくあるQ＆A》 Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q:未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。 研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q:接客販売って休みが取りにくかったり、ハードワークが心配 ⇒同社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務概要： 主に百貨店やショッピングセンターなどの商業施設の内装施工管理者として、設計図面に基づき、積算・見積もり・業者発注、現場管理、予算管理まで、制作ディレクション全般をお任せいたします。 ■業務の特徴、魅力： ・知名度の高い顧客の案件が多いため、達成感は格別です。同社でさらに経験を積み、京屋といえば「あなた」と業界で言われるような人材に成長いただくことを期待されています。 ■事業内容： 同社は、マネキンの企画・製造からスタートした歴史ある地場優良企業です。 歴史とともに事業内容も変化し、現在では総合的な空間のプロデュースを手掛ける企業として、大手百貨店や専門店、人気ファッションブランド店など各種施設や店舗に関する空間環境づくり・演出・展示・陳列及びサインオブジェクトなどの企画デザイン・制作・施工・オペレーションまで幅広くサービスを展開しています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆◇就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◇◆ 【業務内容】 auショップでの接客、携帯電話販売業務です。 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな同社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ・教育プログラム完備！ ・ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ・営業経験、携帯ショップ、ドコモショップ経験など経験者採用ならなんと月29万円から！ ・20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！ 　将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ・人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ・「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ・きちんと月8日休！有休も取りやすい環境！ ・店舗、事業拡大中につきスタッフ増員募集中！ 【同社の魅力】 ＜労働環境の改善がテーマです＞ 同社ではサービス業の労働環境が悪いというイメージを払拭するために、試行錯誤し、労働基準の見直しを繰り返してきました。 そのおかげか離職率は低下し、勤務年数7年越えのスタッフを多く抱え、経験あるスタッフと新人スタッフの良いバランスでショップ運営に貢献できていると感じます。 これからも良いと思ったことは即反映し働きやすい職場の追求を続けていきます。 ■まずはしっかり学んでいただき不安がとれてきたところで接客デビューとなります。 もちろん近くにはいつでも先輩スタッフがいますので、不安やわからないことがあったら接客中でも相談できるようになっています。安心して頼ってきてくださいね。 ■順調に増員中、そしてまだまだ増員します。 増員募集を続けているため、各店舗、今も人数に余裕があります。その甲斐あって、休み増＆残業減を実現できました。 今後も既存店舗含めて増員を行い、より働きやすい環境を目指します! 《よくあるQ＆A》 Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q:未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q:接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配 ⇒同社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆◇就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◇◆ 【業務内容】 auショップでの接客、携帯電話販売業務です。 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな同社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ・教育プログラム完備！ ・ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ・営業経験、携帯ショップ、ドコモショップ経験など経験者採用ならなんと月29万円から！ ・20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！ 　将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ・人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ・「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ・きちんと月8日休！有休も取りやすい環境！ ・店舗、事業拡大中につきスタッフ増員募集中！ 【同社の魅力】 ＜労働環境の改善がテーマです＞ 同社ではサービス業の労働環境が悪いというイメージを払拭するために、試行錯誤し、労働基準の見直しを繰り返してきました。 そのおかげか離職率は低下し、勤務年数7年越えのスタッフを多く抱え、経験あるスタッフと新人スタッフの良いバランスでショップ運営に貢献できていると感じます。 これからも良いと思ったことは即反映し働きやすい職場の追求を続けていきます。 ■まずはしっかり学んでいただき不安がとれてきたところで接客デビューとなります。 もちろん近くにはいつでも先輩スタッフがいますので、不安やわからないことがあったら接客中でも相談できるようになっています。安心して頼ってきてくださいね。 ■順調に増員中、そしてまだまだ増員します。 増員募集を続けているため、各店舗、今も人数に余裕があります。その甲斐あって、休み増＆残業減を実現できました。 今後も既存店舗含めて増員を行い、より働きやすい環境を目指します! 《よくあるQ＆A》 Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q:未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q:接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配 ⇒同社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務量安定★高収入★退職金制度あり】拠点間配送をお任せします★近距離・長距離配送など案件が豊富★カゴ/パレット輸送の案件が主流です BtoBの企業間倉庫間輸送がメインとなります。 ドライバーの体への負担を考慮し、カゴ/パレットを用いた輸送スタイルへと移行中！健康で長くキャリアを築いて頂けるよう、働き方改革を推進しています。 《運ぶものは？》 生活雑貨や飲料 自動車部品 …等々、案件はさまざま。希望・スキル・経験に応じてお任せ 前職ドライバーから入社多数？ 最近、直前までトラックや観光バスを運転されていた方のご入社が増えています。 転職理由を伺うと、 ・仕事が減ってしまった… ・中々仕事量・収入が戻らない… など業務量や収入面のご苦労をよく伺います。 そのような中で、スキルを活かして、安定した収入を得られる点を評価頂き、入社される方が増えています。 今年も増車・支店拡大予定！ 今年も業務拡大に伴い、増車・支店拡大を予定しています。 大口顧客との安定取引、新規取引先の拡大、その両方を実現。 その数なんと1,000台を超える台数のトラックを保有。 物流大手企業で働いているという誇りを持ちながら働いていけますよ！ ※トラックは専用車ではなく、ローテーションで使用します。 応募方法 ☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆ ★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★ ■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役会長　寺田 寿男／代表取締役社長　木谷 誠二 事業内容 一般貨物自動車運送事業 貨物軽自動車運送事業 貨物利用運送事業 倉庫業 梱包荷役作業の請負 梱包資材の販売 産業廃棄物収集運搬業 引越事業 人材派遣事業 有料職業紹介事業 本社所在地 大阪府大阪市中央区城見1-2-27　クリスタルタワー 3F

【個人ノルマなし／残業月平均2.1h】◆化粧品専門店及び百貨店内のアルビオンコーナーでお客様の美をサポート★年間休日121日★残業ほぼなし ◎接客・販売 ◎売上・顧客情報等のデータ入力 ◎在庫・商品管理 ◎店舗ディスプレイ 化粧品専門店及び 百貨店内のアルビオンコーナーで、 お客様の接客や商品のご案内をお任せします。 【お仕事内容について（動画）】 https://jobtv.mynavi.jp/vod/2022/242840_vod_05/m/tablet.html#pc=true&index=1 『ベストコスメ』も受賞するアルビオン ＜2023年上半期／ベスト受賞商品＞ アルビオン：エクラフチュール t フラルネ：ブライトリファイン ミルク フラルネ：ブライトリファイン ミルク M …など、これまでにも数多くの商品が 『ベストコスメ』を はじめとした賞を受賞しています。 自信を持って商品をご提案できるのも アルビオンで働く魅力です！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小林章一 事業内容 ●「高級品」に特化して、化粧品の製造と販売をしている会社です。 ●「アルビオン」「エレガンス」「イグニス」「インフィオレ」「アナスイ」「ポール＆ジョー」などのブランドの商品を国内で製造。国内外の百貨店・化粧品専門店に流通を限定して、販売しています。 「アルビオンは、高級化粧品の第一人者として、本物志向に徹し、美しい感動と信頼の輪を世界に広げる」 これを経営理念として、創業以来、高級化粧品ひとすじに力を注いできました。 「商品開発力」「限定した流通」「人材育成」をアルビオン独自のコア・コンピタンスとしています。 本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋1-12-2 ＜分室＞ 東京都中央区銀座1丁目10番地6号　銀座ファーストビル7・8・9階

【チーム体制での接客／個人ノルマなし】化粧品専門店及び百貨店内のアルビオンコーナーで、お客様の美をゆとりを持ってサポートしてください ◎接客・販売 ◎売上・顧客情報等のデータ入力 ◎在庫・商品管理 ◎店舗ディスプレイ 化粧品専門店及び 百貨店内のアルビオンコーナーで、 お客様の接客や商品のご案内をお任せします。 【お仕事内容について（動画）】 https://jobtv.mynavi.jp/vod/2022/242840_vod_05/m/tablet.html#pc=true&index=1 『ベストコスメ』も受賞するアルビオン ＜2023年上半期／ベスト受賞商品＞ アルビオン：エクラフチュール t フラルネ：ブライトリファイン ミルク フラルネ：ブライトリファイン ミルク M …など、これまでにも数多くの商品が 『ベストコスメ』を はじめとした賞を受賞しています。 自信を持って商品をご提案できるのも アルビオンで働く魅力です！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小林章一 事業内容 ●「高級品」に特化して、化粧品の製造と販売をしている会社です。 ●「アルビオン」「エレガンス」「イグニス」「アナスイ」「ポール＆ジョー」などのブランドの商品を国内で製造。国内外の百貨店・化粧品専門店に流通を限定して、販売しています。 「アルビオンは、高級化粧品の第一人者として、本物志向に徹し、美しい感動と信頼の輪を世界に広げる」 これを経営理念として、創業以来、高級化粧品ひとすじに力を注いできました。 「商品開発力」「限定した流通」「人材育成」をアルビオン独自のコア・コンピタンスとしています。 本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋1-12-2 ＜分室＞ 東京都中央区銀座1丁目10番地6号　銀座ファーストビル7・8・9階

【サポート体制◎】世界中で知名度抜群！日本各地にある空港での外貨両替店舗『Travelex』での窓口対応業務を担当◆育休取得率100％◆完全週休2日制 羽田空港や関西空港などの主要空港、 主要駅や都市部、観光地での窓口対応です。 ◇外貨販売・買取 ◇海外専用プリペイドカードの発行 ◇在庫管理・発注 ◇店舗運営・管理 →「外貨両替」と聞いて難しく感じる人も多いはず。 　段階的に充実した研修プログラムを 　提供しているので安心です◎ たくさんの同期がいるからあなたも安心！ 旅行需要、入国制限の緩和により 当社では積極採用を実施！ 全国各地でたくさんの同期と仕事をスタートできます。 実際に去年入社した中途社員は103名。 2024年になっても多くの中途メンバーが入社。 早いメンバーは入社1年未満で新人の教育係になるなど、 同じ境遇の仲間と切磋琢磨しながら成長しています。 将来のキャリアパスも多彩！ 早いメンバーは入社3年弱でリーダー職になってます。 また、社内公募制度を利用してサポートオフィス勤務に 異動したりとあなたのスキルや適性、希望に応じて 多彩な道を用意しています。 身につけたスキル・目標に最適なキャリアを 築けますので、ぜひ意欲的に仕事に取り組み、 理想のキャリアを実現してください！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ―応募にあたって― 「現在の職場に転職活動をしてることを知られたくない」 という方がいらっしゃいましたら、お気軽にご相談ください。 配慮した上で対応させていただきます。 会社情報 代表者 代表取締役社長 大谷 淳 事業内容 ◆外貨両替 ◆海外専用プリペイドカードの発行 ◆その他旅行関連金融サービス 【Travelexの歩み】 1976年に英国ロンドンで創業以来、現在では世界30カ国以上で国際送金・外貨両替・支払いサービスを提供する企業へと発展いたしました。 【Travelex Japanについて】 2023年3月で20周年を迎えました。今日では北海道から沖縄まで65以上の店舗（2024年1月現在）で多くのお客さまに外貨サービスを提供。 【Travelexのミッション】 「どんなときも、どのような状況であっても、お客様が容易にインターナショナルマネーにアクセスできる世界を作る」ことが私たちのミッションです。 【Diversity＆Inclusion】 雇用における均等な機会の提供とダイバーシティを重んじる企業として、差別のない職場環境の整備に努めています。 本社所在地 【サポートオフィス】 東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6階 【グループ本部/英国・ロンドン 】 4th floor Kings Place, 90 York Way, London, N1 9AG, UK

◎お弁当や惣菜の製造、商品陳列　◎製造量の調整・売上管理、スタッフへの指示出し　★教育　機械を使用するため調理スキルは不要です 機械を使用しての製造 お弁当や惣菜の品出し・陳列 売り場づくり 唐揚げや天ぷらなどの揚げ物、おにぎり、煮物、麺、焼き魚や炒め物、丼、お弁当などさまざまな惣菜を調理します。 ★調理や陳列、売り場づくりなどの作業がメイン。フライヤー、スチコンなどの機械を使うため、調理スキルは不要です。 ★売り場担当者やパート・アルバイトスタッフさんに活躍してもらえるお店作りに取り組みます。 ★第14回唐揚げグランプリ西日本スーパー惣菜部門 3年連続金賞を受賞した『２段仕込みの旨み醤油から揚げ』など料理専門家や職人が考案したレシピによるこだわりの惣菜を提供しています。 ※一般社団法人　日本唐揚協会／2021〜2023 【マネージャーは下記も行います】 機会ロスが出ないように日々の製造量を調整 パート・アルバイト（アソシエイト）さんのシフト・作業管理 惣菜部門の売上・在庫、販売計画や数値の管理　など 入社後は？ TRIALのやり方や調理に使用する機械のコト、基本的な技術、惣菜売り場における数値カウンセリングを学ぶため、基幹店舗のマネージャーについて約半年間の現場研修・WEBでのOFF-JT研修を行います。その他、本部にてスキルの確認と会社方針・ビジョンの説明を実施。学ぶ場をしっかり設けています。 応募方法 マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。 ※ご応募についての秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はrecruit@trial-net.co.jpまでお知らせください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　石橋亮太 事業内容 スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営 　食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売 店舗業態として 【大型店】 メガセンタートライアル 【中型店】 スーパーセンタートライアル 【小型店】 トライアルスマート TRIAL GO　など コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 本社所在地 福岡県福岡市東区多の津1-12-2　トライアルビル

精肉コーナーで、精肉の加工、陳列などを担当 ★週休2日／固定曜日のお休みが基本 ★作業スペースも清潔で快適 ★50代で年収1000万円の職人もいます 精肉加工 (筋取り、整形、小割、ステーキカット、電動スライサーなど） 陳列・補充　など 精肉コーナーは、包丁や機械を使っての加工作業が業務全体の約6割です。その他、商品の陳列・補充などを行います。 ★衛生管理を徹底している当社では、作業スペースも明るく清潔でキレイに保たれています。 専門スキルを高めていける技術研修が充実 インストア研修で加工技術を学べるからブランクがある人も経験が浅い人も心配なし。各店舗のタブレットには、加工の仕方・業務の進め方が分かる電子マニュアルも格納しています。大売り、加工スピード、整形…得意な人から技術を吸収するために情報交換も積極的に実施中。沢山のことを教えてもらえる学びの多い環境です。 応募方法 マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。 ※ご応募についての秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はrecruit@trial-net.co.jpまでお知らせください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　石橋亮太 事業内容 スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営 　食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売 店舗業態として 【大型店】 メガセンタートライアル 【中型店】 スーパーセンタートライアル 【小型店】 トライアルスマート TRIAL GO　など コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 本社所在地 福岡県福岡市東区多の津1-12-2　トライアルビル

【業務内容】 受注～商品手配～出荷までの実務、安定供給・低コストの配送方法の企画などに携わります。社内・グループ内の関連部署と連携し、新規・既存顧客との折衝も行います。 物流網の構築・整備、協力会社である運送会社との交渉、物流に関わるオペレーション整備、物流拠点・設備・備品等の企画導入など、幅広い業務を行います。（※機械内部の対応など建物への改変を伴う作業は含みません。） 《物流企画部門》 セコマグループ全体、およびグループ外取引先への販売に関わる物流を安定化・効率化するための企画立案・実行する部署です。 【同社の総合職として、さまざまな業務に携わっていただきます】 将来的には、会社の中核として業務に携われるよう、幅広い部署で経験を積んでいただく可能性があります。いずれの部署・部門にも配属の可能性があり、異動・転勤等もあり得ます。 （※グループ企業への出向や、札幌以外の場所で勤務する可能性も有） 北海道に根差し、北海道に貢献したいと考えている方をお待ちしています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【職務内容】 ・LPガス、灯油配送、電気の販売とアフターフォロー ・灯油配送/管理 ・LPガスの設置工事と設備の保安点検 ◆同社はWEBやチラシなどを広告の主力にしているため 　訪問販売ではありません。 ◆WEBやお電話でのお問い合わせや、 　お申込みがあった場合の対応がメインです。 【同社について】 十勝を拠点に多彩な事業を展開するオカモトグループの一員。 他にはないユニークな業態で注目を集めています。 業界トップクラスの待遇、賞与や期末手当の他、ユニークで多彩な手当も社員に人気。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【職務内容】 国産車・外車問わず乗用車の車検に伴う点検・整備、修理及び、一般整備業務です。 人員配置にゆとりを持っていることと、チームワークが抜群、常に効率化を考えて業務改善をしております。またお客様は完全予約制なので、日々の業務を把握しやすく、スケジュール管理もしっかりとしています。※1日7～8台位の整備・車検で、軽自動車・乗用車がメインです。 【同社について】 ■十勝を拠点に多彩な事業を展開するオカモトグループの一員。 車検とタイヤ・車販売という、他にはないユニークな業態で注目を集めています。 業界トップクラスの待遇、賞与や期末手当の他、ユニークで多彩な手当も社員に人気。 ◎年間休日は120日。半期ごとに7日間の連休取得という嬉しいルールも。 ◎整備士の募集。経験者には対価とやりがいを、未経験者には丁寧な指導を。 ◎生涯整備士も、管理者志望も、グループ内異業種転職もOK。辞めない環境づくりを徹底。 ◎タイヤ交換にアプリやシステムを導入。効率化とスピードアップを実現。 ◎札幌近郊にも出店予定。将来に不安を感じる有資格者にも絶好のチャンス！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【職務内容】 国産車・外車問わず乗用車の車検に伴う点検・整備、修理及び、一般整備業務です。 人員配置にゆとりを持っていることと、チームワークが抜群、常に効率化を考えて業務改善をしております。またお客様は完全予約制なので、日々の業務を把握しやすく、スケジュール管理もしっかりとしています。※1日7～8台位の整備・車検で、軽自動車・乗用車がメインです。 【同社について】 ■十勝を拠点に多彩な事業を展開するオカモトグループの一員。 車検とタイヤ・車販売という、他にはないユニークな業態で注目を集めています。 業界トップクラスの待遇、賞与や期末手当の他、ユニークで多彩な手当も社員に人気。 ◎年間休日は120日。半期ごとに7日間の連休取得という嬉しいルールも。 ◎整備士の募集。経験者には対価とやりがいを、未経験者には丁寧な指導を。 ◎生涯整備士も、管理者志望も、グループ内異業種転職もOK。辞めない環境づくりを徹底。 ◎タイヤ交換にアプリやシステムを導入。効率化とスピードアップを実現。 ◎札幌近郊にも出店予定。将来に不安を感じる有資格者にも絶好のチャンス！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【職務内容】 国産車・外車問わず乗用車の車検に伴う点検・整備、修理及び、一般整備業務です。 人員配置にゆとりを持っていることと、チームワークが抜群、常に効率化を考えて業務改善をしております。またお客様は完全予約制なので、日々の業務を把握しやすく、スケジュール管理もしっかりとしています。※1日7～8台位の整備・車検で、軽自動車・乗用車がメインです。 【同社について】 ■十勝を拠点に多彩な事業を展開するオカモトグループの一員。 車検とタイヤ・車販売という、他にはないユニークな業態で注目を集めています。 業界トップクラスの待遇、賞与や期末手当の他、ユニークで多彩な手当も社員に人気。 ◎年間休日は120日。半期ごとに7日間の連休取得という嬉しいルールも。 ◎整備士の募集。経験者には対価とやりがいを、未経験者には丁寧な指導を。 ◎生涯整備士も、管理者志望も、グループ内異業種転職もOK。辞めない環境づくりを徹底。 ◎タイヤ交換にアプリやシステムを導入。効率化とスピードアップを実現。 ◎札幌近郊にも出店予定。将来に不安を感じる有資格者にも絶好のチャンス！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【職務内容】 国産車・外車問わず乗用車の車検に伴う点検・整備、修理及び、一般整備業務です。 人員配置にゆとりを持っていることと、チームワークが抜群、常に効率化を考えて業務改善をしております。またお客様は完全予約制なので、日々の業務を把握しやすく、スケジュール管理もしっかりとしています。※1日7～8台位の整備・車検で、軽自動車・乗用車がメインです。 【同社について】 ■十勝を拠点に多彩な事業を展開するオカモトグループの一員。 車検とタイヤ・車販売という、他にはないユニークな業態で注目を集めています。 業界トップクラスの待遇、賞与や期末手当の他、ユニークで多彩な手当も社員に人気。 ◎年間休日は120日。半期ごとに7日間の連休取得という嬉しいルールも。 ◎整備士の募集。経験者には対価とやりがいを、未経験者には丁寧な指導を。 ◎生涯整備士も、管理者志望も、グループ内異業種転職もOK。辞めない環境づくりを徹底。 ◎タイヤ交換にアプリやシステムを導入。効率化とスピードアップを実現。 ◎札幌近郊にも出店予定。将来に不安を感じる有資格者にも絶好のチャンス！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 各店舗にて、ショールームにご来店されるお客様への販売提案、 アフターフォロー等をお任せいたします。 ◆自動車の販売提案 ◆フォロー・車検 ◆修理の相談窓口業務・自動車保険のご案内 ◆販売・お客様へのアフターお礼訪問　など 【入社後の流れ】 入社手続き後、本社概要説明を経て、配属先で業務研修を行います。OJT研修と並行して、就業後も折にふれてスキル研修などを受ける機会があります。メンター制度がありますので、仕事をしながら分からないことは気兼ねなく相談することができます。個人差はありますが、完全な独り立ちまで半年～1年を想定しております。 【配属先について】 各店舗20代～60代のカーライフアドバイザーが活躍しています。店長以下、サービスアドバイザー、エンジニア、ショップスタッフ店舗全員でお客様のカーライフをサポートしております。 ■同社は札幌市内を中心に新車１０店舗、市外石狩・江別・小樽・岩見沢・苫小牧の新車５店舗を展開する地域に密着した三菱ディーラーです。お客様のニーズにあった商品を提案し続ける事をモットーにしております。 レンタカーやリースなどカービジネスを取り巻くニーズに応え全国展開するD&Dホールディングスグループ。D&Dホールディングスの一員となり更なる事業拡大による増員募集です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 三菱自動車の販売店に併設するサービス工場にて、 整備作業全般を担当していただきます。 他店購入のお客様の車も扱うため、メーカーに縛られず、国内外の多様な車種の自動車を扱うことが魅力です。 【業務詳細】 ・車両点検、整備、修理 ・作業内容や整備結果などのお客様へのご説明 ・店舗をご利用いただいたお客様へお礼の電話 （アフターコール）など 【入社後の流れ】 導入研修後は、OJTを交えた実践的な研修を通して業務を習得していただきます。エンジニアとして同社のデモカーを使用したり、点検の流れを学びます。 これまでのスキル・経験や習熟度にもよりますが、独り立ちまでは3ヵ月～半年程度を想定しています。 ※ディーラーならではの、技能習得のステップをエンジニアコースにも設定しています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 お客様である管理会社・物件オーナー様の物件にて、 無料のインターネットサービス・防犯カメラ・ロードヒーティング遠隔操作システムの設置工事を行います。 対応エリアは基本的に札幌市内。1週間単位で北海道内及び道外に出張に行くこともあります。 ※導入するのは【ネットジャパンBB】と呼ばれる、主にマンションを対象とした自社インターネットサービス。 これによって、入居者様は無料or低価格でインターネットを利用することができるようになります。 設置にあたり、調査及び工事サポート・施工に伴うスケジュール調整などもお任せします！ 〈1日の流れ〉 ▼9:00　出勤 　事前に調査していた物件の情報などを確認 ▼9:30　 　現場に出発 ▼10:00 　打合せの内容をもとに工事を開始（作業は1～3名で行います） ▼11：30　工事終了 　工事に要する時間は、30分～2時間までと現場により様々。 ▼18:00　すべての工事が終わったら帰社 　業務日報や明日の準備をして退勤 【同社について】 〈札幌市内中心で転勤ナシ〉×〈残業ほとんどナシ〉 同社は設立以来、物件の快適な環境づくりにおいて、提案・施工・アフターフォローまで一貫して行ってきました。 管理会社・物件オーナー様からの信頼を積み重ねてきた結果、現在取引している物件は約2,000棟・30,000世帯！年々業績を伸ばし続け、今後もさらなる事業拡大に向け躍進していきます。 現場は札幌市内が中心で転勤もないため、腰を据えて長く働ける環境です。また、基本的に残業はほとんどなし！ 定時で帰宅できる日が多いので、余裕を持って自分の時間を過ごせます。GW・夏季・年末年始などの長期休暇もしっかり取得できるので、プライベートの確保も難しくありません。 このように働きやすい条件がそろっているため、同社の離職率はかなり低め。最も長く活躍している社員は、今年で勤続11年目になります。 社員からは「居心地が良い」「快適に仕事ができる」という言葉もあり、1度入社したら長く勤めてくれる人がほとんどです。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 お客様である管理会社・物件オーナー様の物件にて、 無料のインターネットサービス・防犯カメラ・ロードヒーティング遠隔操作システムの設置工事を行います。 対応エリアは基本的に札幌市内。1週間単位で北海道内及び道外に出張に行くこともあります。 ※導入するのは【ネットジャパンBB】と呼ばれる、主にマンションを対象とした自社インターネットサービス。 これによって、入居者様は無料or低価格でインターネットを利用することができるようになります。 設置にあたり、調査及び工事サポート・施工に伴うスケジュール調整などもお任せします！ 〈工事スタッフの1日の流れ〉 ▼9:00　出勤 　事前に調査していた物件の情報などを確認 ▼9:30　 　現場に出発 ▼10:00 　打合せの内容をもとに工事を開始（作業は1～3名で行います） ▼11：30　工事終了 　工事に要する時間は、30分～2時間までと現場により様々。 ▼18:00　すべての工事が終わったら帰社 　業務日報や明日の準備をして退勤 【中途社員が多い】 現場は札幌市内が中心で転勤もないため、腰を据えて長く働ける環境です。また、基本的に残業はほとんどなし！ 定時で帰宅できる日が多いので、余裕を持って自分の時間を過ごせます。GW・夏季・年末年始などの長期休暇もしっかり取得できるので、プライベートの確保も難しくありません。 このように働きやすい条件がそろっているため、同社の離職率はかなり低め。最も長く活躍している社員は、今年で勤続11年目になります。 社員からは「居心地が良い」「快適に仕事ができる」という言葉もあり、1度入社したら長く勤めてくれる人がほとんどです。 〈実績〉 現在、50,526世帯、約3,788棟に導入。 毎年、新規導入物件が増えています！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 ■道内シェアトップクラス！営業部門の幹部候補を募集します。 管理物件・オーナー様が主なお取引先。 物件にネット設備を導入する際にお声がけいただけるよう、 定期的に訪問しながら関係を築きます。 〈具体的には〉 ◎既存の顧客対応 ◎新規の顧客獲得 ◎導入予定物件への見積提出・説明 自社のインターネットサービス『ネットジャパンBB』を導入いただけるようご提案する仕事です。 顧客からのお問合わせ対応のほか、リストに沿って訪問しながら新築物件や、ネット設備導入予定の既存物件などの情報収集をおこないます。 【配属先の編成】 現在札幌の営業職は、4名。 そのほか、入居者様や管理会社からの問合せに対応するサポート部、機器の設置工事を担当する工事部と、社内で連携しながら対応にあたっています。 ＼中途社員が多いです／ 昨年は8名入社し、今年は5名が入社予定！ 離職率も低く、休日のとりやすさ、働きやすさに定評があります！ 【入社後の流れ】 初日は、会社や事業についての基本研修をおこないます。 その翌日から、先輩同行をスタート！ 同行期間は経験やスキルに応じて1～3ヶ月を予定しており、 知識や経験のある方はすぐにひとり立ちできます！ 先輩のフォローをうけながら、 リストに沿った訪問やサービスのご案内に徐々に慣れていきましょう！ 〈ある1日の流れ〉 ▼9:00　出勤 　メールチェック、訪問予定の確認 ▼9:30 　リストに沿って訪問開始！ ▼12:00 　お昼休憩 　※休憩時間は合計2h！ 　　お昼1hのほか、こまめに小休憩もとれます！ ▼13:00 　午後の訪問スタート！ ▼17:30 　オフィスに戻り事務作業 　（契約書作成、見積作成など） ▼19:00　退勤 　残業ほぼなし！ 〈実績〉 現在、36872世帯、2617棟に導入。 毎年、新規導入物件が増えています！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）