北海道 不動産金融 金融・保険の求人情報・お仕事一覧

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紹介からスタートする場合がほぼ100％◆すでにお取引のある税理士・会計事務所や金融機関にサービスをご案内＆投資家にご提案◆プライム市場上場 《基本的なお仕事の流れ》 ▼銀行や税理士・会計事務所を訪問 ▼先々を見すえて事業運営に安定性を担保したい企業オーナーや、資産承継方法を検討している富裕層をご紹介いただく ▼商品・サービスの説明 ▼契約〜アフターフォロー ※投資先を探しているお客様がメインですので成約率が高いのも特徴です 創造性豊かな独自の金融商品やサービス ◇お客様のニーズに合わせて └日本型オペレーティング・リース └不動産小口化商品 └海外不動産投資商品 └プライベートジェット └アートやスーパーカーの共同保有プラットフォームサービス 等、多彩な商品やサービスを提案し、お客様の安定経営や資産運用をサポートします。 出会いを通じて成長できる環境 当社の商品性から、お客様は事業を成功させた経営者様などで、普段出会えないような方々との会話を通じて様々な学びや自己成長の機会を得られます。経営者様との信頼を構築し、さらなるニーズを引き出し、当社の特徴的な商品をワンストップで提供できるのも醍醐味です。 応募方法 ◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◇◇ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ＊応募の秘密厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募書類のご返却には応じかねますので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 谷村　尚永 事業内容 リースファンド事業 国内不動産ファンド事業 海外不動産ファンド事業 航空事業 共同保有プラットフォーム事業 ★YouTubeにて日本型オペレーティング・リース事業説明動画を公開中！ 本社所在地 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号　JPタワー29階

【業務内容】 ①当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 　担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。 　再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 　代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。 　経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。 ②当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 　テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。　 　全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 【キャリアプラン】 ■MRの平均年齢は約33歳、営業部長は約36歳（2024年4月時点）です。 年齢に関係なく結果によりキャリアアップが可能であり、20代や30代前半の営業部長も多くいる環境です。 ■営業部長の先には営業部長を統括する統括部長や、本社のマネージャーを束ねるチームリーダーなどもあり、30代前半の抜擢人事も多い会社です。 【研修制度】 ■東京における集合研修（1か月程度/宿泊あり） ジブラルタ生命の経営理念・戦略等を中心に学んでいただきます。研修終了後に現場へ配属となります。 また、配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、継続的に成長できる環境です。 【採用背景】 ■当社の代理店チャネルは2010年創設された組織です。当初は19名のMRから始まった部門ですが、中途の未経験者を中心に組織の拡大を図り、現在では約350名のMRが在籍するジブラルタ生命の成長エンジンとなることができました。今後はプルデンシャルグループがこだわる「高い生産性」をより求めるべく、高資質な人材の採用と育成を強化していく方針です。これまでの経験を活かし、組織の成長と生産性向上の一翼をになっていただける方を広く募集しております。 ※参考：社員インタビュー記事（当社に決めた理由や転職理由などが掲載されています） https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/career/ia/interview/ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

同社の45年にわたる歴史の中で、10万人を超える多くのご契約者様、タイアップ企業を有しております。 現在同社が重点を置いているのはタイアップ企業の従業員様に対する提案とご契約者様へのサービスの充実です。そのため、個人宅への飛込営業での白地獲得対応は発生しません。 また、家族や身の回りの人への保険勧誘を会社から求めることもありませんので、多くの人がイメージする生命保険の営業職とは異なるかと思います。 同社が営業職に求める主な業務は以下の3点です。 ①タイアップ企業の福利厚生担当として、従業員様向けにアフラック保険商品を提案する ②既にご契約をいただいているお客様に保険の見直しを提案する ③お客様からの各種手続き（給付金請求、名義変更…等）の対応を行う ※同社にはお客様に来店をいただく「サービスショップ」も5店舗運営しています。入社後の適性や本人の希望を考慮し、ショップスタッフへの異動の可能性もございます。 ●入社後の1日のスケジュールイメージ 9：00　 出社、朝礼 10：00　既存のお客様へのアポ取り電話 11：00　既存のお客様との面談に関する事前準備（育成担当者と実施） 12：00　お昼休憩 13：00～16：00　既存のお客様との面談　※社有車にて育成担当者と共に移動 17：00　帰社、面談内容の振り返り（育成担当者と実施）、既存のお客様へのアポ取り電話 18：00　退社 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

企業の人事部が担う給与計算業務をサポートし、業務軽減に貢献して頂きます！◎充実の研修で未経験でも安心◎ ◆クライアントの給与計算におけるデータチェック・給与確定業務（オペレーション業務） 当社独自の給与計算システムを使用し業務を進めていきます。 計算結果の内容が正しく反映されているかを、チェックツールや手順書に従って確認を行い、クライアントの人事担当者と電話・メールを使用して給与確定までの業務を進めていきます。 2・3人のチームを基本に業務にあたります。クライアントの規模にもよりますが、1チーム2〜3社を担当することになります。 最初はオペレーション業務をメインにお仕事をスタートします！ ◆クライアントとの打ち合わせ、運用改善提案 人事担当者からの依頼に対する相談・調整や運用改善提案など、お客様の満足度が上がるようなコンサルティングの対応をします。ほかにも顧客企業とミーティングの実施、毎月の振り返り提案や、法改正や税制の変更などに伴う注意点などのご案内も担います。 ◆社内調整業務 ▼未経験でも安心！約1ヶ月程の充実した研修制度 入社後は約1ヶ月ほどの研修で給与計算の仕組みや流れ、給与計算システムなどについて学んでいただきます。カリキュラムが整備されていますので未経験の方でもご安心ください！ その後は配属先でOJTによるフォローを受けながら、少しづつ業務を実践していただきます。 ★数年後には管理職へのキャリアアップも可能です！ ▼ワーク・ライフ・バランスを重視しています 当社では土曜・日曜・祝日休みで、年間122日のお休みを確保しています！ イレギュラーやトラブル対応のため、ときには休日出勤をする場合もありますが、しっかりと振替休日を取得することも可能です！ ◎リフレッシュ休暇もご用意あり◎ やる気と休暇のバランスを大事にしながら活躍できます！ 応募方法 マイナビ転職の「応募する」よりご応募ください。 ご応募して頂いた方にはご案内をお送りいたします。 ※ 応募の秘密厳守いたします。 ※ 応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※面接回数や順序、選考期間が変わる場合もございます。 会社情報 代表者 代表取締役社長 湯浅哲哉 事業内容 給与計算に関わる周辺業務（その他年末調整やマイナンバーの管理）を中心とした、コンサルティング・アウトソーシング事業 本社所在地 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F・12F

【業務内容】 営業店の業務課の担当をお任せ致します。 対象店舗：北海道内169店舗のいずれか コース　：地域総合職（転居を伴う転勤なし） 〈業務課業務〉 ・預金業務や諸届、為替業務の受付、処理 ・現金出納、有高調整の対応・ATM、両替機などの自動機の現金出納管理・手形交換事務・公金指定金融機関業務・保護金庫などの保護預りの受付 ～北洋銀行の魅力～ 《業務》 ・北海道のリーディングバンクで、道内での圧倒的メイン行シェア（地銀全国1位）。地域においては圧倒的なネームバリューを誇り、影響力が大きい。 ・高度な金融商品（SLL、デリバ、私募債、プロファイなど）を扱える。 ・多様なソリューションメニューを以ってお客さまに応えることが出来る。また、常にお客さまを向いて対話が出来るため成長実感を感じられる。 《キャリア》 ・人事異動や行内公募制度により、支店と本部、そしてグループ会社を行き来し、多様なキャリアを描くことが可能。 ・自ら目標を立てて半年間取組み、定量的・定性的に評価される制度。 ・意欲ある従業員に報いるための資格取得支援制度が充実。 《働き方》 ・月に2回以上水曜日に定時退社する「17時GOデー」を設けており、メリハリのある働き方が可能。 ・福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせた多様な働き方に対応。 ・年間10日以上の有給休暇取得が可能であり、1年間の中で「1週間連休」を採ることを推奨。 事業内容・業種 銀行

【適性に応じて配属先を決定】福利厚生サービスの企画・運営、総務・庶務・経理、退職金共済事務、入退会の手続き、加入促進に向けた財団PR活動　など ●総務・経理業務 役員会運営、総務・人事・経理にかかわる業務全般 ●福利共済業務 福利厚生サービスの企画立案・運営、関係取引先との調整や慶弔金贈呈手続き、会報誌作成など ●退職金共済業務 退職金の支払いに関わる業務 ●加入・退会等業務 会員管理、加入促進に向けたPR活動、SNSでの情報発信など 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ＊応募の秘密厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 理事長　蔀　研治 事業内容 ■特定退職金共済事業 中小企業勤労者の退職後の生活基盤安定のため、所得税法施行令第73条に基づく「特定退職金共済団体」として実施する事業。 ■事業主年金等共済事業 法人の代表者と役員並びに個人事業主等の退職(廃業)後の生活基盤の安定など退職(廃業)に備え、 あらかじめ資金を準備しておくための任意の共済制度として実施する事業。 ■福利共済事業 余暇活動を支援する事業、健康維持増進を支援する事業、慶弔金を贈呈する事業等を通して、会員の余暇活動の充実や健康維持、生活の安定を支援する事業。 ★★札幌市ワーク・ライフ・バランスplus 認証企業★★ 本社所在地 札幌市中央区北1条西2丁目 北海道経済センタービル6F

【 基本定時(17時)退社 ★リモートも活用した柔軟な働き方 ★ 3年間の教育期間あり 】企業に向けて福利厚生制度を充実させるためのご提案を行います。 :*:★ 個人向けの保険販売ではありません ★:*: 一般家庭への訪問営業や親戚・知人への保険営業ではありません！法人企業に向けて、福利厚生制度を充実させるためのご提案をするお仕事です。 ★一生モノの知識が身につき、安心して長く働ける★ 当社では、基本的な商品知識はもちろん、税務・財務・年金に関する研修を通じて一生モノの知識が身につきます♪ライフ・コンサルタントという業界共通資格や、ファイナンシャル・プランナーなどの上級資格の取得も研修でサポート。長くキャリアを重ねて、活躍していけます。 ★訪問先は中小企業です★ 法人会・納税協会といった中小企業を会員とする団体や、税理士・公認会計士の加盟する団体と業務提携しており、独自の販売体制があります。 応募方法 まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。 こちらから追ってご連絡いたします。 また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく際の個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／北原 睦朗 事業内容 企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売と顧客サービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用 本社所在地 〒103-6031 東京都中央区日本橋2-7-1

【業務内容】 営業店の融資渉外課の担当をお任せ致します。 対象店舗：北海道内169店舗のいずれか コース　：総合職（転居を伴う転勤あり）地域総合職（転居を伴う転勤なし）の2コースよりお選びいただきます。 ※コースによって給与条件は異なります。 〈融資課業務〉 ・事業性融資先の担当 ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・若手行員の育成、マネジメント・店舗によっては、一部個人融資業務(各種個人ローン)の検証業務 〈渉外課業務〉 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化 ・法人融資新規開拓・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ・営業店の推進計画の立案、遂行、予実管理・若手行員の育成、マネジメント ～北洋銀行の魅力～ 《業務》 ・北海道のリーディングバンクで、道内での圧倒的メイン行シェア（地銀全国1位）。地域においては圧倒的なネームバリューを誇り、影響力が大きい。 ・高度な金融商品（SLL、デリバ、私募債、プロファイなど）を扱える。 ・多様なソリューションメニューを以ってお客さまに応えることが出来る。また、常にお客さまを向いて対話が出来るため成長実感を感じられる。 《キャリア》 ・人事異動や行内公募制度により、支店と本部、そしてグループ会社を行き来し、多様なキャリアを描くことが可能。 ・自ら目標を立てて半年間取組み、定量的・定性的に評価される制度。 ・意欲ある従業員に報いるための資格取得支援制度が充実。 《働き方》 ・月に2回以上水曜日に定時退社する「17時GOデー」を設けており、メリハリのある働き方が可能。 ・福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせた多様な働き方に対応。 ・年間10日以上の有給休暇取得が可能であり、1年間の中で「1週間連休」を採ることを推奨。 事業内容・業種 銀行

《充実した研修で未経験でも安心》法務大臣の許可の下、金融機関から債権を買取り、その管理回収を行う仕事です。☆資格取得／通信教育受講支援あり 【雇い入れ直後】 〈営業〉 お取引のある金融機関等からの 債権買取に向け営業を行います。 金融機関担当者から債権売却のニーズを掴むための訪問等 〈査定・登録〉 債権の買取額査定（債権評価・事業評価・不動産評価） 債権管理システムへの入力登録 ※業務センターでは査定業務がメインです 【変更の範囲】 会社が定める業務（営業・事務・査定・登録・債権管理回収） 充実した研修でスキルアップを支援！ 入社時研修、実務研修などを用意して 業務習得を強力にサポートしますので 未経験者でも安心して下さい！ キャリアの節目などでは 階層別研修を実施し あなたのキャリアアップを後押します。 資格取得支援や通信教育受講支援もあるので 着実にスキルアップでき、成長を実感できる環境です。 応募方法 ◆◇◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆ （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 横大路　博 事業内容 債権の買取業務 債権の管理・回収受託業務 コールセンター業務 バックアップサービサー業務 事業再生支援業務 本社所在地 〒102-8503 東京都千代田区麹町五丁目2番地1　オリコ本社ビル5階

★窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 【具体的には】 ①来店されたお客様の応対 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 ②電話対応 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 ③お客様への訪問 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません※リモート面談も積極的に実施しています。 ④資料請求対応 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ◆このお仕事の魅力☆ ・すでにご契約いただいているお客様の応対が中心です。アポイントなしの訪問はありません。 ・未経験でも充実した研修教育体制とリーダーのサポートがあるので安心です ・育児や介護が必要になっても福利厚生制度が充実しており、長く続けられます ・保険や金融の知識がつき、キャリアアップに役立ちます ・転居を伴う転勤はありません！ ・サービスコーディネーターの育児休業取得率100％ （2022年4月～2023年３月末に産前産後休暇取得を開始した職員を分母として算出） 【採用HPについて】 https://www.nissay.co.jp/kaisha/saiyo/chuto/service/index.html 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）