北海道 企画・経営・マーケティング 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容補足】 職種・職務：MTコミュニケーター・打診JC 【業務内容】 ・登録スタッフへの仕事紹介 ・付随する事務業務（専用システム使用） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容 】 ヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。担当するエリア内の飲食店、ヘアサロンに対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 【具体的な業務内容】 ・新規顧客へのアポイント獲得 ・お客様へのサービス提案(マーケティング要素を含めて提案を行います) ・既存顧客の追加提案/フォロー ・原稿作成＆確認(集客につながるキャッチコピーなどを考えることもあります) 【3年(契約満了)で転職した社員例】 現管理職(マネージャー、部長)の大半が契約社員出身です。正社員に残る方もいれば、起業・独立、転職をされる方も。可能性を広げられるための絶対的なスキルを身につけさせます。 ※卒業生の例：某大手通信アプリ会社/某大手人材会社/外資系大手タバコメーカー/リクルートグループなど多数 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【業務内容補足】 職種・職務：MTコミュニケーター・打診JC 【業務内容】 ・登録スタッフへの仕事紹介 ・付随する事務業務（専用システム使用） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【地域に貢献できる仕事！】『HOT PEPPER Beauty』を活用し集客を狙った売上アップの企画提案を通じてお客様の経営を支援します ▼お客様からお悩みをヒアリング 例)平日の売上が低い、リピート率が低い、客単価が低いなど ▼解決策として、『HOT PEPPER Beauty』を活用した施策をご提案 例)特定の顧客層に対しての限定クーポンの設置など ▼企画提案に満足いただけたらご契約 ▼ご契約後は、お客様の売上最大化のために伴走サポート ■既存営業 すでに広告をご掲載いただいているお客様に対して、掲載後の効果検証を行い、課題を抽出し、お客様の売上最大化に最適なプランを提案します。加えて、予約管理や顧客管理の一元管理ツールを活用した業務支援提案も行うことで、経営を総合的にサポートします。 応募方法 ■下記応募フォームに必要事項をご記入の上、エントリーをお願いします。 多くの方とお会いしたいと考えておりますので、ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 基本的な選考基準や方針に変更はないため、過去1年以内に本募集と同一ポジションにご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいています。 会社情報 代表者 代表取締役社長 北村 吉弘 事業内容 人材領域と販促領域の2つの事業領域で構成されています。販促領域は、住宅、美容、旅行、飲食などの分野において、オンラインを中心としたプラットフォームを運営しています。これにより、個人ユーザーに対して、日常生活におけるより多くの選択肢を提供するとともに、企業クライアントに対しては、広告を通じたユーザー獲得支援などを行っています。 また中小企業を中心とした企業クライアントに対して、SaaS (Software as a Service) ソリューションの提供などを通じた、業務負荷の削減および生産性向上を支援するサービスも提供しています。 本社所在地 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

【フィールドは日常生活のすべて】 ビジネスフィールドは、日常消費という幅広い領域。『美容』『グルメ』という“ライフスタイル”を担う『Hot Pepper』をはじめとする自社メディアを駆使し、美容サロン・カフェ、飲食店等の集客支援や顧客の事業拡大のための最適なプランニングを考え、企業と利用者の架け橋となる仕事を行っていただきます。 ◆3年契約社員の特徴と卒業後の進路 現管理職(マネージャー、部長)の大半が契約社員出身です。正社員に残る方もいれば、起業・独立、転職をされる方も。可能性を広げられるための絶対的なスキルを身につけさせます。【卒業生の例：某大手通信アプリ会社/某大手人材会社/外資系大手タバコメーカー/リクルートグループなど多数】※前年度正社員登用率:約25% ◆３年間で身につく６つのスキル 課題設定スキル・企画立案～業務遂行スキル・クリエイティブスキル・対人・交渉/プレゼンテーションスキル・経営者視点・チームワークなどを身につけられる環境です。 ◆徹底した教育が整っております。 3年間で自分の価値を高めていく入社～卒業までの成長プログラム。当社の成長プログラムは、数多くの未経験者の可能性を信じ、成長させてきた実績をもとに作られています。ベースとなる育成プランをもとに、リーダーと日々の仕事を振り返って反省したり、次にどうするべきかという前向きな話し合いを行うことで、より一層の成長を促します。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【業務内容補足】 ■職種・職務：MTコミュニケーター・打診JC 【業務内容】 ・登録スタッフへの仕事紹介 スタッフさんが気になる案件を紹介したり、様々な求人を見て「この案件はいかがですか」 など、異なる視点から紹介することもあります。 ・付随する事務業務（専用システム使用） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

豊生会の《東苗穂病院》の医師事務作業補助員として、以下の業務に従事していただきます。 患者様が快適に病院を利用したり、医師が患者様の診療に集中できるようサポートするお仕事です。 ○病棟における医師事務及び看護補助業務 　・カルテの整理 　・資料整理 　・パソコンデータ入力他（診察内容のメモをシステムに入力いただきます） 　・看護補助（車いすの患者さんの移動など） ※ご入社後は先輩社員がOJT教育を行います。 　まずは簡単な入力作業など基礎的な業務から始めていただき、 　慣れていくにつれ、専門的な業務にも携わっていただきます。 事業内容・業種 施設

豊生会の《元町総合クリニック》の看護補助として、以下の業務に従事していただきます。 患者様が快適にクリニックを利用できるようサポートするお仕事です。 ○クリニックの透析室における看護補助業務 　・体重測定 　・患者様の移動 　・着替え 　・トイレ介助 　・トレー等の洗浄 　・ベッドメイキング　など ※ご入社後は先輩社員がOJT教育を行います。 　まずは簡単な作業など基礎的な業務から始めていただき、 　慣れていくにつれ、専門的な業務にも携わっていただきます。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 文書・会議資料などの作成、契約書管理、電話対応などの一般事務です。 ルーティンのお仕事に加え、総合職・営業・技術職等の事務処理もサポートしていただきます。 ものづくりに興味がある方、サポート業務が好きな方大歓迎。 【具体的には】 ・社内外の電話対応、来客対応 ・会議資料作成（Excel・PowerPoint使用） ・請求書・伝票処理 ・契約書取りまとめ ・交通費精算、出張手配、社用車管理 ・イベント事務（荷物の管理、発送手続き等） 【同社について】 同社は、住友不動産グループの新築分譲マンション、新築注文住宅等をご購入されたお客様や、大型リフォーム、賃貸マンションをご契約のお客様へ、インテリアのご提案から、商品の配送・設置までをご入居前までに行う付加価値サービスをご提供しております。 お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、期待を超える最適なインテリアをかたちにしていくことを会社使命とし、事業展開しております。 【同社の強み】 ■未経験から大手企業に挑戦できる 同社は事務職として入社する人の6割が事務職未経験の方です。 ものづくりへの関心や、大手でスキルアップしたいという気持ちがある方大歓迎です。社員全体の9割が中途入社なので非常に馴染みやすい環境です。 更に、事務職からよりステップアップしたいという場合は、より専門性の高い仕事を行う「業務職」という職種へ挑戦できる環境もあります。事務職だけじゃ物足りない、だけど営業職とは違う働き方がしたい、という方はぜひ事務職からスタートして、業務職を目指してみませんか。 ■メリハリのある働き方ができます 残業は月平均12～15h程度と少なめ。 21時でPCが自動でシャットダウンされる、休日はPCが起動しないなど徹底した管理を行っております。 ■安定性 【安定性】 東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、同社の2,000億円を超えており、上位に入っています。 【収益基盤】 主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1、マンションリフォームは9年連続全国売上No.1。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

同社の経営を牽引する経営管理室のメンバーを募集します。 【主な業務内容】 各事業部門や子会社の役員・事業責任者のパートナーとして、 　‐各事業の予算・戦略・KPI策定や実行のサポート 　‐各事業の予算や業績予測などの数字管理 　‐経営判断に必要な情報収集やデータの分析、資料作成 　‐事業伸長の為の課題発掘・施策立案・施策の推進 　‐経営に関する会議体の運営 　‐月次の数字締め、請求書処理などの財務会計業務やその仕組化・改善 …等、経営管理・管理会計系の業務を中心に様々な業務をお任せします。 正しい経営判断のための羅針盤となっていく重要なポジションであり、経営に近い立ち位置でダイナミックに事業を伸ばしていくことが感じられます。 【成長機会】 ■多様な事業の経営や事業戦略に携わる経験 　└役員、事業責任者とPLを見ながら直接仕事をすることで、経営の視点で仕事をすることができます。 　└会社として新規事業の立ち上げも多いため、立ち上げの一端を担えます。 　└広告代理業、メディア事業、eスポーツ事業、コマース事業など多様な事業に携わることができます。 ■事業を数字で見る力 　└会計の知識と経験をはじめ、各事業のKPI設計力など、普遍的に価値のある力が身に付きます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供（Delivery）を専門とするポジションです。 安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、 Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。 ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするRole（Team LeaderもしくはProject Leader）は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 【所属部署について】 アクセンチュアオペレーションズ コンサルティング本部サービスデリバリーグループでは、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルティングから、 業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。 業務領域は、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス（主に事務処理）、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&Dなど、多岐にわたります。 業務プロセスの知見、世界中にある50拠点以上のデリバリーネットワーク、そしてロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）やAIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用して、 ビジネスプロセスの標準化、分析、自動化および業務に関する高品質データの提供を支援しています。 【Team Leader】 オペレータ、SVで構成された3-20名程度のチームを管理していただきます。 OP・SV層が比較的簡単なオペレーションを担当しますが、各業務領域において難易度の高い業務を担当しつつ、オペレーターの管理・承認行為を実施するプレイングリーダーとなっていただきます。 サービス領域単位ごとのサービス提供責任者として、オペレーションミスの防止と対策、日々のサービスボリュームとFTEの稼働責任を負います。チームの責任者として、稼働量管理、品質管理、例外管理、要員管理、業務改善提案などを行います。 【Project Leader】 プロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。 1～5つ程度のチームをもつプロジェクト全体について、契約ベースライン管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近いお仕事です。 【ポジションの魅力】 ■キャリアパス：入社当初はお客様からお預かりした業務改革のチームやプロジェクトマネジメントを行っていただくことになりますが、その後、ご自身のご志向性やスキルアップに応じてコンサルタントに挑戦することも可能です。 【働き方やそのほかの魅力】 キャリア形成について【キャリアズ・マーケットプレイス】社員がキャリアチェンジを目指す際、世界中の拠点の空きポジションを自由に検索し応募することができます。 また、応募に際しては上司の承認などは必要ありません。また、キャリア構築を支援する、people lead(ピープルリード)という制度があり、業務上の上司ではないキャリア構築の相談や支援を促す社員が1ヒトにつき必ず1名つき、ご自身のありたい姿の実現を支援する場が定期的に設定されています。 ワークライフバランス：育児休業取得率 女性社員100%/男性社員65%です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【将来的にお任せしたい業務】 ■事業推進業務 - 事業戦略の実現に向けた戦略及びオペレーションの設計 - アクションプランの策定／実行 - 目標達成のための組織作り／マネジメント - 社内ステークホルダーとのコミュニケーション（経営層、ビジネス、エンジニア） - 戦略予実の数値分析／振り返り - その他、新規事業の企画立案 など 【本ポジションの魅力】 フリーランス市場が急拡大を続ける中、創業して間もないながら業界のトップランナーを狙える位置につくことが出来ている私たち。 今後この業界において頭一つ抜けた存在になるためにはこのタイミングでやれることは全てやりきり、他の追随を許さない圧倒的な事業成長を達成させなければなりません。 ・既存サービスの更なる改善 ・全員のパフォーマンスを最大化させるための組織体制の再構築 ・新チャネルの積極的な開拓 ・アライアンスの強化 など、このようなこれまで誰も手を付けることが出来てこなかった「事業を大きく前進させる事のできる」ポテンシャルを持っているアイデアを1から設計し、事業の大きな発展に貢献していただきたいと考えています。 誰も正解が分からない中で勝ち筋を模索していくことが求められる、非常にチャレンジングな業務をお任せします。 必然的に執行役員や事業部長も巻き込んでいくことも求められます。 一緒に業界を牽引する事業組織を目指していきましょう。 ＜新規事業への挑戦も可能＞ 毎年1つ以上の新規事業を生み出し続けている当社。 挑戦の機会は必ずしも事業部の中にのみ存在しているわけではありません。 当社のVision実現に紐づく事業をこれからも積極的に生み出していく予定です。 現在も新卒で入社したメンバーが事業責任者を務めるなど、年次は関係なく積極的にポストへ抜擢する文化も浸透しています。 この辺りについては、ご面談の際に詳しくお話ができればと思います。 ＜※現場理解を深める上で以下の業務も担当いただきます。＞ ■キャリアアドバイザー（CA） ◯インハウスのマーケ担当者が集客した起業家・フリーランスデータベースのなかから、自身が担当する対象者とのカウンセリング面談の設定 ◯カウンセリング面談の実施（単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングやその方の事業計画やその他経営課題へのアドバイスも行ないます。） ◯該当企業への推薦レターの作成 ◯企業様との面談への同席 ◯契約調整 ◯契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ■リクルーティングアドバイザー（RA） ◯採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得（社内のインサイドセールスからの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません） ◯採用課題を抱える企業との打ち合わせ（採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です） ◯自身の担当起業家、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦 ◯候補者フリーランス様との面談への同席 ◯契約調整 ◯契約期間中及び契約終了後のフォローアップ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■詳細 以下いずれかの部署にて、事務職として就業していただきます。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・バックオフィス領域（レバレジーズグループ） 　┗新卒採用アシスタント 　┗経理事務アシスタント 　┗労務事務アシスタント ・IT領域（レバテック） 　┗営業アシスタント 　┗シェアードサービス関連事務ポジション 　┗管理部関連ポジション ・新卒領域（キャリアチケット） 　┗営業アシスタント 　┗人事アシスタント 　┗イベント関連アシスタント ・若年層領域（ハタラクティブ） 　┗営業アシスタント（応募者対応、問い合わせ対応） ・グローバルサポート事業領域 　┗営業アシスタント 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣