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【事務系総合職】国立病院で活躍!男女不問
- 給与 【係長採用】 月給:25万円〜 ★モデル年収例:580万円(月収40万円※諸手当含む) 【一般職】 大学卒月給:196,200円 短大・専門卒月給:176,100円 高校卒月給:166,600円 ※経験・年齢を考慮の上、初任給を決定します。 ※試用期間あり:6ヶ月(労働条件に変更なし) 【評価制度について】 1年間を区切りとして業績評価制度あり 前期後期で目標をそれぞれ設定。 ▼まずは病院目標、部門目標をもとに 各個人で目標を設定 ▼目標を作成して上長と相談 達成の道筋や難易度を決めていきます。 ▼目標に対して自己評価し、上長に提出 ▼業績評価を行います ※昇給、賞与に反映されます。 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(6月/12月) ⇒昨年実績4.2ヶ月分支給! ※経営成績により、年度末賞与が支給される病院もあります
- 北海道
【ワークライフバランスの充実が叶う】◆病院の経営を支える "オールラウンダー” として活躍 ※希望・適性を考慮し、配属先を決定します
◆下記いずれかの部門で実力を発揮◆
<経営企画室>
各種データの収集・分析を行い、
病院の運営方針や今後の経営戦略を
立案します。また、経営判断や
意思決定の根拠となる資料の作成、
プランニングなども担います。
<企画課(医事部門)>
病院の主な収入源である診療報酬の
管理業務を主に担う部門。
そのほか地域医療機関との連携業務、
医療訴訟への対応、医療関係法規に
基づく手続き・報告も担当します。
<企画課(会計部門)>
病院運営に関するさまざまな契約事項、
財務管理をお任せします。
例えば、医薬品と医療材料の購入
業務委託・病院工事における契約手続き
各種財務諸表の作成、債権・債務の管理などを担当。
<管理課>
職員の人事・給与・研修業務などに携わり
職員の労働環境の改善に努めます。
具体的には、職員の人事、給与計算や福利厚生の整備
研修の企画・実施、労務管理などをお任せします。
応募方法
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募下さい。
※面接時に履歴書は不要です※
応募時の「登録フォーム(WEBエントリーシート)」にて、面接も実施いたします。
会社情報
代表者
事業内容
■医療の提供
・救急医療、災害医療、小児医療等の地域医療
・重症心身障害児(者)に対する医療、エイズ医療
→他の設置主体では必ずしも実施されないおそれのある医療 など
■医療に関する調査及び研究
・国立病院機構の全国ネットワークを活かした診療情報の収集、
分析と情報発信
・大規模臨床研究の推進
・迅速で質の高い治験の推進 など
■医療に関する技術者の研修
・質の高い医師、看護師、メディカルスタッフ等の育成
・キャリア形成支援
・地域医療に貢献する研修事業の実施 など
■災害時等における活動
・災害急性期の医療活動
・継続的な医療支援 など
・新型コロナウイルス感染症に対する病床の確保や職員派遣等
(厚生労働大臣からの要求に基づく)
本社所在地
東京都目黒区東が丘2丁目5番21号
提供元: