北海道 看護師・准看護師・保健師・助産師 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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1.ホスピス 【仕事内容】 ■ホスピス住宅内　施設内訪問看護 【具体的な仕事内容】 ■健康状態の観察・アドバイス■症状の管理■日常生活のサポート■リハビリ ■コミュニケーションによる心理的サポート■検査・治療のケア ■療養環境改善に向けたアドバイス■家族など介護者からの相談対応・支援 ■在宅ケアサービスの相談・調整■看取りに向けたサポート ■お月見やお花見などのイベント実施　など ※毎日の対応数は特に決まっていませんが、1日3～10件程になります。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

～主なお仕事～ ・ご入居者さまの健康管理 ・急変時の対応 ・往診医や薬剤師との連携 ・服薬管理 ・医療行為 ・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応 ・サービス記録　など

あなたにお願いしたいのはデイサービスの看護師業務。健康管理・服薬・緊急時対応です！ 具体的には健康管理(バイタルチェック・観察）、健康相談、服薬管理、緊急時対応、医師の指示に基づく処置、介護職のサポート・啓発、生活場面での機能訓練、記録・申し送り、感染症予防など施設全体への啓蒙、認知症予防プログラムの運営サポートなど医療職として施設全体の運営に携わっていただきます。 看護出版30年の学研グループならではの看護教育・研修体制が充実！ 学研は看護セミナー、看護書籍、看護eラーニングなど看護知識・技術向上のための豊富な材料を有しています。最新の知識・技術をタイムリーに学ぶことができます。 学研の認知症予防プログラム「脳元気タイム」とは？ 学研能力開発研究室が行なった脳活性アクティビティ実験および生活介入実験により検証・構築された、前頭前野を活性化させる学習系・運動系のプログラムです。ご自宅で取り組む「宿題」も提供しています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

1.ホスピス 【仕事内容】 ■ホスピス住宅内　施設内訪問看護 【具体的な仕事内容】 ■健康状態の観察・アドバイス■症状の管理■日常生活のサポート■リハビリ ■コミュニケーションによる心理的サポート■検査・治療のケア ■療養環境改善に向けたアドバイス■家族など介護者からの相談対応・支援 ■在宅ケアサービスの相談・調整■看取りに向けたサポート ■お月見やお花見などのイベント実施　など ※毎日の対応数は特に決まっていませんが、1日3～10件程になります。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.サービス付き高齢者向け住宅 ■訪問看護業務全般 ・バイタルチェック、健康状態の観察 ・療育指導 ・身体の清潔保持　 ・その他会社が定める業務：コール対応、食事介助、排泄介助、食事提供（調理なし） ※介護のサービス（入浴介助、お部屋の掃除、買い物など）は介護職員が担当しています。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

★オープニングスタッフ募集★ 2023年10月に新規開設いたします！　 併設の有料老人ホームに お住まいのご入居者さまや 近隣にお住まいの ご利用者さま宅を訪問します。 ◎主な仕事内容◎ ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 --------------------------- 開設までは近隣事業所にて 勤務可能です。 勤務開始時期は面接時に ご相談ください！ --------------------------- ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設やWEB講習で 　5日間しっかり学びます。 ・職場でのOJT 　eラーニング学習や、先輩スタッフの 　訪問先に同行して実際に仕事を 　していきます。 ・フォローアップ研修 　入社時研修の翌月から半年間 　毎月1回の研修で、悩みや困り事を 　共有し、解決に繋げます。 ＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊ ・看護師として専門性を高めていくことは 　もちろん、管理職や本社部門へ 　チャレンジも可能！ ・ＳＯＭＰＯケアでは、様々なサービスを 　幅広く全国展開しているため、新しい 　チャレンジをするときも、会社を辞める 　ことなく、キャリアを積んでいけます。 ＊安心してはたらける環境＊ ・相談相手がいない！ を改善 　所属事業所の上長に加えて、各事業所を 　担当する部長や本社の看護スタッフに 　よるサポート体制があります。 ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・2022年4月に処遇改善を実施！ 　看護師の年収が平均15万円ほどアップ 　今後も継続的に改善を行っていきます。

～主な仕事内容～ ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・ご利用者さまに関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 --------------------------------------- 「患者さまとゆっくり向き合いたいな」 「この先のキャリアビジョン、考えたことなかったな」 「もっと幅広いケアをするにはどうしたらいいかな」 　　そのお悩み・・・ ＳＯＭＰＯケアがお答えします！ ＊定年65歳以降も、更新にて長く働ける会社です。 ＊手厚い研修制度で、介護業界未経験でも安心です。 ＊訪問看護のお仕事は夜勤がありません。 ＊医療ケアはもちろん、予防ケアのお仕事にも広く携わることができます！ ＊「健康経営優良法人」に認定（社員と社員を支えるご家族の健康増進という考え） ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　現場さながらの研修施設で入社から 　5日間しっかり学ぶことができます。 ・職場でのOJT 　eラーニング学習や、先輩スタッフの 　訪問先に同行して実際に仕事を 　していきます。 ・フォローアップ研修 　入社時研修の翌月から半年間 　毎月1回の研修で、悩みや困り事を 　共有し、解決に繋げます。 ＊安心してはたらける環境＊ ・相談相手がいない！ を改善 　所属事業所の上長に加えて、各事業所を 　担当する部長や本社の看護スタッフに 　よるサポート体制があります。 ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置

併設の有料老人ホームに お住まいのご入居者さまや 近隣にお住まいの ご利用者さま宅を訪問します。 ◎主な仕事内容◎ ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 病院や医療機関とはまた違ったやりがいを 感じることができ、これまでの経験を いかせるお仕事です。 【ＳＯＭＰＯケアが大切にしていること】 -------------------------- 「人間尊重＝人を大切にすること」 従業員に対して働き甲斐と働きやすい職場の提供を進めていくことで、 ご利用者さま一人ひとりに合ったサービス提供の実現ができると考えています。 -------------------------- ＊定期昇給制度あり ＊有給休暇は法定＋3日、入社月から利用可能！ 　平均有給取得日数：11.0日/年 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　現場さながらの研修施設で入社から 　5日間しっかり学ぶことができます。 ・職場でのOJT 　eラーニング学習や、先輩スタッフの 　訪問先に同行して実際に仕事を 　していきます。 ・フォローアップ研修 　入社時研修の翌月から半年間 　毎月1回の研修で、悩みや困り事を 　共有し、解決に繋げます。 ＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊ ・看護師として専門性を高めていくことは 　もちろん、管理職や本社部門へ 　チャレンジも可能！ ・ＳＯＭＰＯケアでは、様々なサービスを 　幅広く全国展開しているため、新しい 　チャレンジをするときも、会社を辞める 　ことなく、キャリアを積んでいけます。 ＊安心してはたらける環境＊ ・相談相手がいない！ を改善 　所属事業所の上長に加えて、各事業所を 　担当する部長や本社の看護スタッフに 　よるサポート体制があります。 ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど -----------------------------

★オープニングスタッフ募集★ 2023年10月に新規開設いたします！　 ◎主な仕事内容◎ ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ----------------------------- ＊子育てがひと段落した方 ＊働きながら子育て中の方 ＊ブランクがあり、復職に 　不安がある方 ＊訪問看護でのお仕事が 　はじめての方 など 《　自分に合った働き方　》で、 お仕事をスタートしませんか？ -----------------------------

あなたにお願いしたいのはデイサービスの看護師業務。健康管理・服薬・緊急時対応です！ 具体的には健康管理(バイタルチェック・観察）、健康相談、服薬管理、緊急時対応、医師の指示に基づく処置、介護職のサポート・啓発、生活場面での機能訓練、記録・申し送り、感染症予防など施設全体への啓蒙、認知症予防プログラムの運営サポートなど医療職として施設全体の運営に携わっていただきます。 看護出版30年の学研グループならではの看護教育・研修体制が充実！ 学研は看護セミナー、看護書籍、看護eラーニングなど看護知識・技術向上のための豊富な材料を有しています。最新の知識・技術をタイムリーに学ぶことができます。 学研の認知症予防プログラム「脳元気タイム」とは？ 学研能力開発研究室が行なった脳活性アクティビティ実験および生活介入実験により検証・構築された、前頭前野を活性化させる学習系・運動系のプログラムです。ご自宅で取り組む「宿題」も提供しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

介護老人保健施設における入所者様への看護業務全般 （日々の体調管理・身体機能の維持・医療的な処置・回復サポート等） ※送迎等の業務はありません その方に合った、個別的なケアの展開を目指して看護業務を行っていただきます。

ホスピス住宅内の看護業務全般をお任せ。最期の瞬間まで利用者様が自分らしく過ごせるよう、一人ひとりに寄り添いサポートする仕事です。 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務（1回〜数回/月程度） ■訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携　など 1日の流れ 日勤の場合 ▼9時〜／申し送り ▼9時半〜／薬の確認、訪問看護 ▼12時半〜／お昼休憩 ▼13時半〜／訪問看護 ▼14時〜／全体カンファレンス ▼14時半〜／訪問看護、報告書作成 ▼17時半〜／薬の確認、申し送り ▼18時／退勤 応募方法 ◇◆ マイナビ転職内からご応募ください！ ◆◇ ※ご応募から内定までの期間は、2週間以内を予定しています。 ※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ※面接日時や入社時期については、ご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　高橋　正 事業内容 ■高齢者向けの住宅運営及び介護サービス事業 ■コンサルテーション事業 本社所在地 東京都千代田区丸の内三丁目３番１号 新東京ビル４階

バイタルチェック 配薬準備、服薬管理 インスリンの管理・投与 吸引 経管栄養の管理 褥瘡の処置 在宅酸素療法の管理 ストーマの管理・ケア 訪問診療時の診察介助 感染症対策 転倒・転落防止などの安全対策 看取り、ターミナルケア 介護施設には、さまざまな種類がありますが、いずれも「生活の場」であることが大きな特徴です。 治療や退院が目的である病院とは違い、介護施設では「入居者様・利用者様がいかにその人らしく暮らせるか」が大切になります。ご本人の希望や生きがいにも配慮したケアを提供することが求められます。

介護老人保健施設における入所者様への看護業務全般 （日々の体調管理・身体機能の維持・医療的な処置・回復サポート等） ※送迎等の業務はありません その方に合った、個別的なケアの展開を目指して看護業務を行っていただきます。

あなたにお願いしたいのはデイサービスの看護師業務。健康管理・服薬・緊急時対応です！ 具体的には健康管理(バイタルチェック・観察）、健康相談、服薬管理、緊急時対応、医師の指示に基づく処置、介護職のサポート・啓発、生活場面での機能訓練、記録・申し送り、感染症予防など施設全体への啓蒙、認知症予防プログラムの運営サポートなど医療職として施設全体の運営に携わっていただきます。 看護出版30年の学研グループならではの看護教育・研修体制が充実！ 学研は看護セミナー、看護書籍、看護eラーニングなど看護知識・技術向上のための豊富な材料を有しています。最新の知識・技術をタイムリーに学ぶことができます。 学研の認知症予防プログラム「脳元気タイム」とは？ 学研能力開発研究室が行なった脳活性アクティビティ実験および生活介入実験により検証・構築された、前頭前野を活性化させる学習系・運動系のプログラムです。ご自宅で取り組む「宿題」も提供しています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

～主なお仕事～ ・ご入居者さまの健康管理 ・急変時の対応 ・往診医や薬剤師との連携 ・服薬管理 ・医療行為 ・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応 ・サービス記録　など

あなたにお願いしたいのはデイサービスの看護師業務。健康管理・服薬・緊急時対応です！ 具体的には健康管理(バイタルチェック・観察）、健康相談、服薬管理、緊急時対応、医師の指示に基づく処置、介護職のサポート・啓発、生活場面での機能訓練、記録・申し送り、感染症予防など施設全体への啓蒙、認知症予防プログラムの運営サポートなど医療職として施設全体の運営に携わっていただきます。 看護出版30年の学研グループならではの看護教育・研修体制が充実！ 学研は看護セミナー、看護書籍、看護eラーニングなど看護知識・技術向上のための豊富な材料を有しています。最新の知識・技術をタイムリーに学ぶことができます。 学研の認知症予防プログラム「脳元気タイム」とは？ 学研能力開発研究室が行なった脳活性アクティビティ実験および生活介入実験により検証・構築された、前頭前野を活性化させる学習系・運動系のプログラムです。ご自宅で取り組む「宿題」も提供しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

バイタルチェック 配薬準備、服薬管理 インスリンの管理・投与 吸引 経管栄養の管理 褥瘡の処置 在宅酸素療法の管理 ストーマの管理・ケア 訪問診療時の診察介助 感染症対策 転倒・転落防止などの安全対策 看取り、ターミナルケア 介護施設には、さまざまな種類がありますが、いずれも「生活の場」であることが大きな特徴です。 治療や退院が目的である病院とは違い、介護施設では「入居者様・利用者様がいかにその人らしく暮らせるか」が大切になります。ご本人の希望や生きがいにも配慮したケアを提供することが求められます。

◎主な仕事内容◎ ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　現場さながらの研修施設で入社から 　5日間しっかり学ぶことができます。 ・職場でのOJT 　eラーニング学習や、先輩スタッフの 　訪問先に同行して実際に仕事を 　していきます。 ・フォローアップ研修 　入社時研修の翌月から半年間 　毎月1回の研修で、悩みや困り事を 　共有し、解決に繋げます。 ＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊ ・看護師として専門性を高めていくことは 　もちろん、管理職や本社部門へ 　チャレンジも可能！ ・ＳＯＭＰＯケアでは、様々なサービスを 　幅広く全国展開しているため、新しい 　チャレンジをするときも、会社を辞める 　ことなく、キャリアを積んでいけます。 ＊安心してはたらける環境＊ ・相談相手がいない！ を改善 　所属事業所の上長に加えて、各事業所を 　担当する部長や本社の看護スタッフに 　よるサポート体制があります。 ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・2022年4月に処遇改善を実施！ 　看護師の年収が平均15万円ほどアップ 　今後も継続的に改善を行っていきます。 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算381日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

【あなたの“健康”も大切にできる働き方】標茶町の保健師として「健康推進係」「母子保健係」いずれかの業務を担当★健康教育/健診/子育て相談etc... □母子保健係□ 妊娠・出産・子育て相談(母子健康手帳の交付など) パパママ教室 産後ケア事業 乳幼児健診 など □健康推進係□ 生活習慣病の予防/早期発見のための健診 健康教室の企画・開催 予防接種の計画 など ★入職後はOJTにて、業務をレクチャー。できることから徐々に覚えましょう！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーのうえ、以下リンク内の募集要項を確認の上、必要書類をメールもしくは郵送にてご送付ください。 https://town.shibecha.hokkaido.jp/gyousei/shokuinbosyuu/shokuinsaiyou/2025_hokenshi.html ★書類送付先は下記「問い合わせ先」まで ※応募の秘密厳守致します。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 町長　佐藤吉彦 事業内容 標茶町は北海道の東部に位置し、東西58.9キロメートル、南北60.5キロメートルで、総面積は1,099.37平方キロメートル(東京都の約半分)の広大な面積を有する町です。 南部は貴重な動植物の宝庫であり、塘路湖を含む釧路湿原国立公園の湿地帯が広く分布しています。 また、北部は火山灰層に覆われた根釧台地が広がり、酪農を基幹産業とする田園地帯が広がっています。標茶町の最北部は阿寒摩周国立公園、南東部には厚岸霧多布昆布森国定公園とふたつの国立公園とひとつの国定公園を有する大自然にかこまれた雄大な環境に恵まれています。 町内の人口は６，８４９人(令和６年１０月末)に対して、乳牛が約4万8千頭と人口より乳牛が多いのどかな町でもあります。 転勤がないことから、地域に「腰を据えて」生活することが可能であり、安定した身分なので生活設計を立てやすいのも魅力の一つです。 本社所在地 北海道川上郡標茶町川上4丁目2番地