北海道 社内システム企画 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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基幹システムと連携する周辺システムの開発及び運用管理 ・販売サブシステムのプログラム開発 ・生産サブシステムのプログラム開発 ・原価サブシステムのプログラム開発など 【配属先情報】 所属／IT本部システム開発部 構成／男性10名：50代(2名) 40代(2名) 30代（4名）　20代(2名)女性2名： 40代（1名） 　20代(1名) ※ＩＴ部全体では24名在籍（内1名派遣） 【魅力】 デザインの多様化・高性能化・省エネルギー化など 日々進化する住宅づくりにおいて最も重要な部位が開口部（窓）です。 高性能と洗練されたデザインで独自進化を遂げた自社開発商品：モンタージュ樹脂窓は、設計士マインドを刺激し施主（建築主）の満足度を向上させます。世界基準の家づくりに貢献しているというやりがいを感じることができます。 ■ポイント ・創業以来無借金経営が続いており、また高い営業利益率を誇る安定企業です。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

― ▽同社の強みや特徴・職種の詳細は、以下にアップされている最新情報をご覧いただくとより理解頂けますので、是非ご覧ください！ ファーストコネクト採用情報ポータルサイト（https://bit.ly/4bVF4U4） ― 【実務未経験者OK】 システムエンジニア（自社Webアプリケーションの開発：フロントエンド／バックエンド／インフラ） ◆キャリアチェンジ制度 異色種からエンジニアへの転身を後押しする制度を会社として設けています。 ・実務未経験者については独学経験や志向性を踏まえ、前職の給与を加味した上で待遇を決定。 ※入社後3年間で報酬グレードに対応したスキルチェックテストをクリアすることを前提とする。 ・会社より支給されるオンライン学習ツール/標準学習カリキュラムあり。 ・定期的にスキルやキャリアに対するフィードバックを1on1にて実施。 ◆業務概要 システムエンジニアとして、PHP（Laravel）/Reactを用いた求職者向け&会員サービスや歯科医院向け予約・集客管理システムなど、自社のWebサービスやSaaSプロダクトの開発全般を担当いただきます。 また既存のSFA/MAツール（Salesforce/Pardot）と連携したアプリケーション（営業支援・マーケティング支援）開発や、ChatBotをはじめとしたAI活用に関する開発やデータ処理及び連携に関する処理についてはPythonを主体に開発を進めており、幅広い業務の中からご自身の志向性に沿ってキャリアを築くことが可能です。 提供サービスが拡大する同社において、ものづくりの主役&である「エンジニア」は今後ますます重要な存在となります。技術的な課題解決をリードするエキスパート達に対して、安定的な開発体制や自己研鑽にも積極的に取り組めるワークスタイルを提供できるよう、同社は各種の取り組みを整えてきました。 具体的には以下の取り組みなどを通じて、自社サービス企業でありながらも24/365対応に追われることなく、徹底的な残業削減を実現し、眼の前のプロダクトや技術に集中できる環境を整備しています。 ・要件定義やデザインなど上流設計の精緻化による手戻り（前工程の負債回収）防止 ・不具合に対する&チームでの真因追求、本質的な再発防止策の策定（一時しのぎ策による問題再発の抑止） ・テスト工程やリスク回避策（トラフィックの自動負荷分散など）への適切な開発リソースの投下 ・有料AIツールの導入によるコーディング効率化、チェックリスト化やテンプレート／フレームワークの策定 また開発にあたっては、各種のアウトプットをスピード感をもって公開するアジャイルな思想を重視しています。 カルチャーの側面でもエンジニアの意志を重視した取り組みを行っており、エンジニアがAI等の最新技術・トレンドを議論する会議体を月次&で設け、新規プロダクトの開発時などで実際に採り入れる試みを進めています。また会社として自己学習を支援するツールを提供し、週次の1on1で定期的にスキル/キャリアの側面でフィードバックを行うなど、育成やオンボーディングの整備も進められています。 ◆主な使用言語・ライブラリ・フレームワーク・ツール等 ▽フロントエンド 　HTML／CSS／JavaScript／React ▽バックエンド 　PHP／Laravel ▽ネイティブアプリ 　Flutter ▽インフラ 　AWS ▽その他 　Python／Git／S&lack／Figma ◆キャリアアップ マネジメントを担うのではなく、エキスパートとして長期的にキャリアを積んでいく道も歓迎しています。 また会社として拡大フェーズにあるため、やりたいことやチャレンジしたい領域がある方には、スキルや適性を加味した上で積極的に新しい役割を提供しています。 【メリハリある働き方】 ・エンジニア部門の残業時間は1人あたり一日平均約「3分」 ＊限られた時間内で開発効率を最大化することにコミットしながらも、やむを得ずプロジェクトの遅延が生じた際は、リリース時期の調整など柔軟な判断を行っています。 ・仕事の持ち帰り禁止（デバイス持ち出し不可） ・休日出勤禁止（施錠有り） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 ・弊社及びグループ会社（で使用する）、社内ITシステム業務アプリケーションの開発技術者兼プロジェクトリーダー ・.NET系の開発技術開発技術者兼プロジェクトリーダー ・DB（主にOracle）関連開発技術者兼プロジェクトリーダー 社内ITシステム業務アプリケーション開発技術者として参画いただきます。 最初は稼働中の業務アプリケーション開発からからスタートし、段階を踏んでマネージメント業務へシフトしていただこうと思っております。 【ポジションのやりがい】 ■弊社及びグループ会社の社内ITシステム業務アプリケーションの開発を経験することでスキル・ノウハウの習得が可能で、そのスキルを活かした他G企業への展開や開発後の保守業務等長期的にOKI-G業務への貢献が可能。また、会社として資格取得への推進もあり、資格取得後は報奨金の制度もある。 【組織構成と職場の雰囲気】 ■ＩＴシステム第一グループシステム第三部 ・部門人数：１４名（プロジェクト単位：数人～１０人程度） ・平均年齢：４５歳 事業内容・業種 総合電機メーカー

― ▽同社の強みや特徴・職種の詳細は、以下にアップされている最新情報をご覧いただくとより理解頂けますので、是非ご覧ください！ ファーストコネクト採用情報ポータルサイト（https://bit.ly/4bVF4U4） ― 【リードエンジニア候補】 システムエンジニア（自社Webアプリケーションの開発：フロントエンド／バックエンド／インフラ） ◆業務概要 システムエンジニアとして、PHP（Laravel）/Reactを用いた求職者向け会員サービスや歯科医院向け予約・集客管理システムなど、自社のWebサービスやSaaSプロダクトの開発全般を担当いただきます。また既存のSFA/MAツール（Salesforce/Pardot）と連携したアプリケーション（営業支援・マーケティング支援）開発や、ChatBotをはじめとしたAI活用に関する開発やデータ処理及び連携に関する処理についてはPythonを主体に開発を進めており、幅広い業務の中からご自身の志向性に沿ってキャリアを築くことが可能です。 提供サービスが拡大する同社において、ものづくりの主役である「エンジニア」は今後ますます重要な存在となります。技術的な課題解決をリードするエキスパート達に対して、安定的な開発体制や自己研鑽にも積極的に取り組めるワークスタイルを提供できるよう、同社は各種の取り組みを整えてきました。 具体的には以下の取り組みなどを通じて、自社サービス企業でありながらも24/365対応に追われることなく、徹底的な残業削減を実現し、眼の前のプロダクトや技術に集中できる環境を整備しています。 ・要件定義やデザインなど上流設計の精緻化による手戻り（前工程の負債回収）防止 ・不具合に対するチームでの真因追求、本質的な再発防止策の策定（一時しのぎ策による問題再発の抑止） ・テスト工程やリスク回避策（トラフィックの自動負荷分散など）への適切な開発リソースの投下 ・有料AIツールの導入によるコーディング効率化、チェックリスト化やテンプレート／フレームワークの策定 また開発にあたっては、各種のアウトプットをスピード感をもって公開するアジャイルな思想を重視しています。 カルチャーの側面でもエンジニアの意志を重視した取り組みを行っており、エンジニアがAI等の最新技術・トレンドを議論する会議体を月次で設け、新規プロダクトの開発時などで実際に採り入れる試みを進めています。また会社として自己学習を支援するツールを提供し、週次の1on1で定期的にスキル/キャリアの側面でフィードバックを行うなど、育成やオンボーディングの整備も進められています。 ◆主な使用言語・ライブラリ・フレームワーク・ツール等 ▽フロントエンド 　HTML／CSS／JavaScript／React ▽バックエンド 　PHP／Laravel ▽ネイティブアプリ 　Flutter ▽インフラ 　AWS ▽その他 　Python／Git／Slack／Figma ◆キャリアアップ マネジメントを担うのではなく、エキスパートとして長期的にキャリアを積んでいく道も歓迎しています。 また会社として拡大フェーズにあるため、やりたいことやチャレンジしたい領域がある方には、スキルや適性を加味した上で積極的に新しい役割を提供しています。 ▽マネジャーとして… 上記の業務に加え、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、更なるエンジニアの活躍に向けた社内制度の企画、人事戦略の立案や、目標管理など、同社の事業成長をドライブする幅広い役割を担います。 ▽エキスパートとして… 業界を代表するエンジニアとして、優れたアウトプットや技術的な課題解決を実現し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 【メリハリある働き方】 ・エンジニア部門の残業時間は1人あたり一日平均約「3分」 ＊限られた時間内で開発効率を最大化することにコミットしながらも、やむを得ずプロジェクトの遅延が生じた際は、リリース時期の調整など柔軟な判断を行っています。 ・仕事の持ち帰り禁止（デバイス持ち出し不可） ・休日出勤禁止（施錠有り） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内Ｎｏ１。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は親会社である豊田通商のネットワークと資本力を活かしつつ事業を拡大中。 同社の国内事業第二部で、北海道における陸上の風力案件を中心とした事業開発に携わっていただきます。 職務内容 北海道における風力発電・太陽光発電に関する下記業務 (1) 新規サイト(候補地)の発掘・確保と案件の精査(評価・分析) (2) 新規案件開発計画の策定・推進（各種契約の締結） (3) 個別プロジェクトの全体工程の策定と管理 (4) 地権者・関係官庁との折衝 ※北海道内の出張があります。まれに、北海道以外への出張もありますが、年に数回レベルです。 配属先情報 国内事業第二部 ・部長1名(40代男性) ・総合職8名(30代男性6名、20代男性2名） ・業務職2名 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）