千葉県 八千代市 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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SDGsにつながる環境商品「液体浄化装置」の受注活動ならびに技術サポートをお任せします。 車を作る工場、製鉄所に訪問し、営業活動をしていきます。 【具体的には】 ■得意先や新規顧客からの受注活動 ■お客様のニーズに応じた最適な液体浄化装置の選定 ■メンテナンスプランの提案 ■導入後のアフターサポート セールスエンジニアはお客様との関係を構築しそれを維持する非常に大切なお仕事です。 【取扱い製品】 製品は、ものづくりの工場で使用される機械油や洗浄液、クーラントといった液体の浄化装置です。 これら液体は、生産量に比例して汚れていき、放っておくと製品不良や機械トラブルにつながりますので常にキレイな状態を維持することができれば、品質向上やコストダウンが実現します。 また、廃油および廃液が自然に与える影響を最小限に抑え、SDGsやカーボンニュートラルの実現に貢献します。 【安心のサポート体制】 ■研修期間：1～3年程度（想定） ■座学+OJTを実施 ・座学：ビジネスマナーや製品知識、営業スキルなど ・OJT：製造部、サービスエンジニア部、開発部などに所属し、各種装置の整備や組立作業 等を通じて、装置の用途や構造などの理解を深めていただく。社外ではメンテナンス、オーバーホール等の作業や営業手法など、先輩社員と同行し学んでいただく。 【お仕事の特徴・やりがい】 フィルタ、遠心分離機、油水分離機、排水処理装置などの自社製品を販売し、業界トップを維持しています。 工場には必ず必要な装置である上に、原油価格の高騰やエネルギー問題、SDGsを背景とした環境テーマから油をろ過し再利用する動きは近年ますます重要視されており、ニーズは増加し業績も順調に伸びています。

シュークリームやエクレアなどの洋生菓子デザートの製造管理をお任せいたします。 【具体的には】 ●スタッフ管理（シフト管理／オペレーション指導　等） ●工程／スケジュール管理 ●原価／品質／安全の管理 ※製造部門は、「仕込み」「仕上げ」「仕分け」の3つのカテゴリーに分かれており、各ラインのスタッフをまとめながらマニュアルに従い計画かつ実行を進めていきます。 ※千葉工場は日平均12万食以上の洋生菓子を製造しております。 【入社後の流れ】 入社後2週間は各部門をまわりながら、工場や全体の流れの理解を深めるところから始めます。 その後は配属先で実際のオペレーション業務を学び、OJT研修にて少しずつ必要なスキルを身につけていきます。 業務に必要な知識は入社後にしっかり学べるため、未経験者でもキャリアアップができます。 【キャリアパスについて】 新商品を生み出す商品開発や、受注展開やラインの骨格を作成する生産管理、検査関係やHACCPの取り組みを行う品質管理など、様々な部門へのキャリアパスが可能です。 【魅力】 ●「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。 ●新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修の他、学びたいときに自由に学べる約100種類の通信講座も無料で受講できるよう、手厚い研修体制が整っております。

SDGsにつながる環境商品「液体浄化装置」を導入いただいたお客様先での装置のメンテナンス対応 などをお任せします。 【具体的には】 ■メンテナンス ■オーバーホール　など 装置を末永くご利用いただくためには、日ごろのお手入れと正しいメンテナンスが必要です。 サービスエンジニアのお仕事は安定した技術の供給で、お客様に製品を安全に末永く愛用していただく大切なお仕事です。 【取り扱い製品】 製品は、ものづくりの工場で使用される機械油や洗浄液、クーラントといった液体の浄化装置です。 これら液体は、生産量に比例して汚れていき、放っておくと製品不良や機械トラブルにつながりますので 常にキレイな状態を維持することができれば、品質向上やコストダウンが実現します。 また、廃油および廃液が自然に与える影響を最小限に抑え、SDGsやカーボンニュートラルの実現に貢献します。 【安心のサポート体制】 ●研修期間：1～3年程度（想定） ●座学＋OJTを実施 ・座学：ビジネスマナーや製品知識、営業スキルなど 　OJT：製造部、サービスエンジニア部、開発部などに所属し、各種装置の整備や組立作業等を通じて、 　　　　装置の用途や構造などの理解を深めていただきます。社外ではメンテナンス、 　　　　オーバーホール等の作業や営業手法など、先輩社員と同行し学んでいただきます。 【お仕事の特徴・やりがい】 フィルタ、遠心分離機、油水分離機、排水処理装置などの自社製品を販売し、業界トップを維持しています。 工場には必ず必要な装置である上に、原油価格の高騰やエネルギー問題、SDGsを背景とした環境テーマから油を ろ過し再利用する動きは近年ますます重要視されており、ニーズは増加し業績も順調に伸びています。

オリジナル液体調味料の提案営業をお任せします。 【取り扱い商材】 ●日本古来の味噌や醤油などの調味料 ●和洋中やエスニックのたれやソース、ドレッシング　など 【主なクライアント先】 ●外食チェーン ●食品加工メーカー　など ※既存・新規あり 【お仕事の特徴・やりがい】 ●厳格なノルマなし（目標設定あり） ●三位一体体制で顧客の声を反映できる（工場施設内に「営業」「開発「生産」を配置） ●自社製品の特性や開発能力を把握し、柔軟かつダイナミックな提案力が身につく 【安心のサポート体制】 入社後まずは、自社製品への理解を深めるため、2週間～1ヵ月かけて工場にて勤務していただきます。 その後、OJTにて先輩社員の指導の下、商品知識や業務を習得していただきます。（2～3か月間）

同社の土地仕入れ営業として下記の業務をお任せします。 ●不動産仲介業者などの土地の仕入先に出向いたり、メールや電話で連絡を取ったりするなどして、分譲地に最適な土地の情報をこまめにヒアリング ●仕入先との信頼関係を構築 ●用地仕入れ ●仕入れ・販売価格の計画を立案・作成 ●提案 ●分譲地・住宅の企画 ●1区画の大きさや価格の決定 ●社内の担当者に設計依頼 ●間取りの適格性の判断 ※平均して1年間で30区画ほどの土地（住宅）を担当します。 ※デザイン性が高く、高品質で低価格の住宅を扱っています。 【入社後の流れ】 入社後5日間程度の初期研修があり、不動産に関する知識だけでなく、営業、ビジネスマナーなどのスキルをじっくりと学ぶことができます。 初期研修終了後は先輩社員と一緒に顧客先へ訪問します。 しばらくして独り立ちとなります。

SOMPOケアグループが運営する老人ホーム『SOMPOケア ラヴィーレ』のレストランにて、調理業務をお任せします。 【具体的な業務】 通常の飲食店とは違い、ご利用者様一人一人のご要望に沿ったメニューを提供いただきます、 食べやすいように麺を刻んで提供したり、ご飯の量を調整したりと、ひとりひとりの要望やお身体の状態に合わせたお食事を提供します。 調理スタッフ同士のチームワークや配膳を行う介護スタッフとの連携を大切にしながら、声を掛け合ってお仕事をする環境です。 ご利用者様から直接感謝される瞬間や、食事を楽しんでいただいた時に、やりがいの感じられるポジションです。 【入社後の流れ／調理未経験でもマニュアル完備なので安心】 調理についてはもちろん、食品衛生や高齢者の食に関してなど、必要な知識を学べる研修をご用意しています。 入社時には、4日間の集合研修を実施。（手洗いの仕方から始め、レシピの見方や盛り付けの仕方等） まずは研修と並行しながら、食器の洗浄や簡単な盛り付けなどから徐々にお任せしていきます。 メニューは複数ありますが、各メニューごとにマニュアルや写真付きのレシピを見ながら調理できるため、すべてを覚える必要はありません。 【働きやすさのポイント】 短時間勤務やお子さんの看護休暇、保育手当・育児サービス補助など、嬉しい制度が整っています。 残業はほとんどございません。 朝・昼・夕と提供する食数とメニューがある程度決まっているため、イレギュラーな業務はほとんどございません。 【キャリアステップについて】 明確な評価制度もあり、随時昇給・キャリアアップを目指すことも可能な環境です。 ●主任 上記業務に加え、施設管理なども担うポジションです。 主任として着任した後は、スタッフの指導やフォロー・シフト管理などをお任せする予定です。 主任を目指すための勉強会も実施しているので、早い方は入社後1年～2年で主任になる方もいます。 例） 調理スタッフ→主任候補→主任→エリアマネージャー→スーパーバイザーや本社（営業・人事など）、事業部長　など

●安定の基盤と長い歴史を持つグループ会社 創業70年を迎える「丸二倉庫株式会社」のグループ会社として2003年に誕生したマルニトータルサービス。 国内外のファッションブランド企業を中心に、お客様の物流部門を担当しています。 アパレル商品を取り扱う物流センターでアパレル商品の入荷～出荷まで物流管理・コントロールをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ●入出荷の実務、返品対応業務 ●検品、検針、値札、ラベル作成 ●品質検査 ●スタッフマネジメント（実務を行うパートスタッフやメンバーへの指示など） 高級アパレルブランドが主な顧客です。 一つのブランドを専任で対応いただき、将来的には複数ブランドを担当いただくこともあります。 ※ブランドによってはEC／販売店両方のロジスティクスを担当する場合もあります。 【おすすめポイント】 ■大手グループならではの待遇・福利厚生 ●夏期・年末年始・有給休暇など、しっかり休める ●有給と休暇を合わせて長期連休を取得することも可能 ●昨年度は賞与5ヶ月分を支給 ●月平均残業20時間、残業手当は全額支給、サービス残業など一切なし 販売職やアパレルなどの経験を活かしながらライフプランに合わせて長く働きたい、という方におすすめです。

関東エリアで急成長中の、東証プライム上場である同社で、施工管理職として注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務ををお任せします。 ＜具体的には＞ ●建設現場の巡回 ●工事のスケジュール管理 ●現場の安全確認 ●担当営業や設計士との打合せ 【お仕事の魅力】 同社の強みである高品質だけど低価格なデザイン住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。 良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります。 大工や基礎工事、内装工事など各分野のスペシャリストを育てる新人育成制度があるため、一生役立つスキルを身につけたいという方にとってはぴったりな環境です。 建設業界で一生役立つ施工管理のスキルを身につけることができます。

個人向けの建売住宅営業、法人向けの建売住宅営業または土地の仕入れ営業の３つのうちのいずれかをメインでお任せします。 業界の経験が少ない方でも不動産の知識やお客様との会話の仕方、物件のご紹介の仕方、住宅ローンの知識など、知識学習やお客様の御案内同行などを先輩や同僚としながら一人立ちできるように覚えていきます。 【具体的には】 ＜建売住宅の営業＞ ■個人向け ネット広告などから問い合わせがあった個人のお客様への建売住宅の提案。 間取り・予算などのニーズをヒアリングし、それにマッチした提案をします。 ●提案は週2件ほどのペースで、空いた時間は問い合わせ対応や資料作成などを行ないます。 ●6割程度は反響からで、営業に集中しやすい環境となっております。 ●その他、近隣エリアへの周知活動も行ないます。 ■法人向け 仲介業者に同社の建売住宅を販売してもらうための、BtoB営業。 仲介業者の販売サポートがミッションです。 業者の方がお連れした個人のお客様に説明し、立ち合いの上でのプレゼンも行ないます。 ●管理職になると、法人向け営業は少なくなります。 ＜土地の仕入れ営業＞ 不動産仲介業者に、メール・電話・訪問でアプローチ。 下記の流れで自社建築住宅の土地を仕入れます。 ▼仲介業者から住宅用地の情報を収集 ▼日当たりが良い・駅が近いなど、物件を売りやすい土地を調査 ▼条件の良い土地を選定し契約 ●既存の取引先100社程度に加え、新しい業者にもアプローチします。 ●慣れてくると土地のセールスポイントがわかり、土地の価値を見いだせるのも魅力です。 ●20代の女性が営業最前線で活躍しています。 まだ経験は2年位ですが、昨年は営業社員の中で年間トップ賞を獲得しました。 経験も力ですが自分の気持ちが一番大切です。 みんなでサポートするので活躍の喜びを楽しんで一緒に働きましょう。