千葉県 八街市 正社員 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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光ファイバ・電線製造装置、医薬品周辺装置の電気設計補助を担当します。 お客様の「このような物を作りたい」という依頼から、最適なメカ設計を検討し、その装置に必要な電気構成の検討、ユニット・センサ配置やタイミングチャートを元に制御盤のハード設計、ラダーソフト、操作パネル設計～装置のまとめまで全工程を担当いただきます。 【具体的には】 ●PLCと周辺モジュールの選定及び　ラダーソフト設計 ●タッチパネルの選定と画面設計 ●複数サーポモータの同時制御（モーションコントローラを使用） ●ハード全体を収める制御盤設計 ●各アクチュエータのトラッキング ●ワーク温度制御、液体の流量制御 ●前後装置の運転情報から速度追従制御 ●ワークのスケジュール管理　など 【お仕事の特徴・やりがい】 仕様決定から導入まで一連の業務を経験することができます。 様々なワークに適した材料選定、ハンドリング方法、各種正業など、幅広い知識を習得することができる環境です。 【キャリアプラン・職場環境】 若手・中堅社員が活躍しています。 先輩社員から様々なことを吸収し、まずは中核ポジションを経験していただきます。 将来的には、マネジャーとして活躍いただきたいと思います。 【社風・風土】 受注案件は関係者で意見を出し合います。 それぞれの知識や経験を持ちより、最適解を導き出します。 新しい発想を受け入れる社風と60年にわたり培った実績により、他社には追随できない高い技術力を保持しています。

食品機械、医薬品周辺装置の機械設計を担当します。 お客様の「このような物を作りたい」という依頼から、最適な方法を検討し、各種ドキュメント作成を担当します。 （その装置に必要なユニット構成、伝導系統、センサ配置、タイミングチャート、装置仕様の作成と、組織・詳細設計～装置のまとめ、取説など） 場内立ち合い後、客先工場への納入、製品が正しく作れるまでの全工程を担います。 【具体的には】 ●液体を定量吐出する機械設計（中～高粘度の液体を吐出する為の構造、モータ選定など） ●固～液体ミキサの構造設計（数十kW程度までのギアモータ選定、強度計算など） ●ビスケット・ナッツなどの整列供給の機構・構造設計 ●ケーブルやフィルムを定張力で高速搬送する機構・構造設計 ●ケーブル加工装置（剥き・端末始末・端子装着・カシメ）の機構・構造設計 ●特殊FPC製造装置の機構・構造設計 ●その他ワーク搬送機構・構造設計（ライン構造検討、アクチュエータ選定など） ●ライン全体のレイアウト設計（ユニット配置と個々の能力定義） ●複数サーポモータによるワークハンドリング設計（機器配置・タイムチャート検討） ●エア・油圧・電磁など各アクチュエータの特徴を踏まえた選定と機構設計 ●ワーク温度・流量を一定に保つ又は変化させる構造設計 ●前後装置の運転速度を吸収・追従する方式検討と構造設計 入社後1年程度は千葉事業所にて技術研修を実施します。 その後、高津事業所に配属となります。 【お仕事の特徴・やりがい】 仕様決定から導入まで一連の業務を経験することができます。 様々なワークに適した材料選定、ハンドリング方法、各種正業など、幅広い知識を習得することができる環境です。 【キャリアプラン・職場環境】 若手・中堅社員が活躍しています。 先輩社員から様々なことを吸収し、まずは中核ポジションを経験していただきます。 将来的には、マネジャーをとして活躍いただきたいと思います。 【社風・風土】 受注案件は関係者で意見を出し合います。 それぞれの知識や経験を持ちより、最適解を導き出します。 新しい発想を受け入れる社風と60年にわたり培った実績により、他社には追随できない高い技術力を保持しています。

担当製品の営業を担当します。 ※ルート：新規＝9：1 ●高津事業所：医薬品周辺装置、製菓・食品製造用設備等 必要に応じて、技術者同行する場合があります。 装置事業部は、高津事業所勤務ですが、クライアントとの関係上、千葉事業所への往来は数回／月程度あります。 いずれも先輩と同行してクライアントとの繋がりを深めていただきます。 また、同時並行する各プロジェクトの進捗フォローなどの業務を覚えていただきます。 装置はいずれも1品物の受託設計製造装置（新規or過去改造）です。 生産設備に要求される内容や技術への関心と理解が必須です。 【お仕事の特徴・やりがい】 プロジェクト完遂に向け、クライアントのニーズを理解し、社内へ分かりやすく説明・落とし込むことで同じ方向に統一する必要があります。 また、クレームに対しては、社内を取りまとめ、クライアントとの折衝で信頼関係を太く構築していただきます。 【キャリアプラン・職場環境】 若手・中堅社員が活躍しています。 先輩社員から様々なことを吸収し、まずは中核ポジションを経験していただきます。 将来的には、マネジャーとして活躍頂きたいと思います。 【社風・風土】 受注案件は関係者で意見を出し合います。 それぞれの知識や経験を持ちより、最適解を導き出します。 新しい発想を受け入れる社風と60年にわたり培った実績により、他社には追随できない高い技術力を保持しています。 【入社後】 入社後、最低３年は生産管理のポジションに就き、自社でどのような部品を扱っているのか、製品の構造、 製品がお客様にどのように使用されているのかを学びます。 先輩の商談にも同行し、実際の営業の現場を見て営業方法も学びます。 扱う商材が複雑なため、しっかりと勉強の期間を設けています。