千葉県 市川市 サーバーエンジニア 面接ありの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】： エンジニア未経験者を育成する研修担当 エンジニア未経験で入社した従業員への教育・研修を担当していただきます。 　現在の主な研修領域は、ネットワーク・サーバーなど。アプリケーション領域も対応できれば尚可。 　未経験者は3か月毎に2~4名ほど入社している状況で、一人ひとりに向き合える環境が整っています。 　インプットのみの研修ではなく実機操作も組み込まれており、これまでのエンジニア経験を存分に活かせます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】：公共系基盤システム運用サポート 【担当フェーズ】：構築、運用 【勤務形態】：顧客先（東京都内）勤務（リモートワークもあり） 【案件規模】：長期（１年～３年）でじっくり技術力を伸ばしていけます。 【働きやすさ】：昨年度全社平均残業時間は月11時間です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 【募集背景】：新たな長期プロジェクトが受注できたための増員です 【規模】：システム基盤＋ミドルウェア＋業務アプリケーションのセットが50システム 【体制】：10名ほどのチームの一員として加わっていただきます。 ・経験者は5年でどうなる 　→マネージャーとしてチーム管理をしている 　→メンバは10名 　→プロジェクトの仕切り、社員の評価、営業施策など様々なことを実施している。 　→年収は800万オーバー（ベース給＋インセンティブ） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】：法人向けクラウドソリューションサービスの運用設計業務サポート 【担当フェーズ】：設計、構築、運用 【勤務形態】：顧客先（東京都内）勤務（コロナ禍ではリモートワーク） 【案件規模】：長期（１年～３年）でじっくり技術力を伸ばしていけます。 【働きやすさ】：昨年度全社平均残業時間は月11時間です。 有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 【募集背景】：新たな長期プロジェクトが受注できたための増員です 【体制】：25名ほどのチームの一員として加わっていただきます。 ・経験者は5年でどうなる 　→マネージャーとしてチーム管理をしている 　→メンバは10名 　→プロジェクトの仕切り、社員の評価、営業施策など様々なことを実施している。 　→年収は800万オーバー（ベース給＋インセンティブ） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

業務内容： 【業務内容】：大手流通業端末展開サポート 【担当フェーズ】：設計、テスト、構築 【勤務形態】：顧客先（東京都内）勤務（リモートワークもあり） 【案件規模】：長期（１年～３年）でじっくり技術力を伸ばしていけます。 【働きやすさ】：昨年度全社平均残業時間は月11時間です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 【募集背景】：新たな長期プロジェクトが受注できたための増員です 【規模】：端末8万台規模 【体制】：10名ほどのチームの一員として加わっていただきます。 ・経験者は5年でどうなる 　→マネージャーとしてチーム管理をしている 　→メンバは10名 　→プロジェクトの仕切り、社員の評価、営業施策など様々なことを実施している。 　→年収は800万オーバー（ベース給＋インセンティブ） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社のインフラエンジニアで未経験者の募集です。 ■インフラエンジニアとは システムを動かすうえで必要な基盤を構築するエンジニアです。車を走らせるために道路が必要であるように、システムにおいてもソフトウェアやデータ、ネットワークが円滑に作用するための基盤が必要です。そのインフラを構築や運用などを担当します。 ■入社後の社内研修で安心のスタートが可能 入社後は本社内で2～3ヵ月間、みっちりと研修を行ってから案件にアサインされますので、安心して入社することが可能です。 未経験向けではをIT業界研究、IT基礎知識、システムエンジニアリングなど、座学から実際のネットワークやサーバの実機構築研修を行います。 この研修でしっかりと基礎を身につけられるので、未経験でも素養がある方であれば活躍していくことができます。 また、同社は大手SIer直下の大規模案件や上流工程の案件がありITインフラエンジニアとして、着実に成長を遂げることが可能です。 未経験入社で3年でどうなる。 　→年収が2年目で350万、3年目で400万強。 　→PJ担当として顧客折衝しながら案件を進める立ち位置 　→初めはいち作業担当から。手順書の作成、簡単な顧客折衝などを経ていまの担当へ。 ・未経験入社で8年でどうなる。 　→マネージャーに就任 　→メンバは7名 　→年収は700万オーバー（ベース給＋インセンティブ） 　→チームの管理と顧客折衝を任されている。自身もSEとして活躍。 　→初めは作業担当から。手順書の作成、簡単な顧客折衝、リームリーダーを経てマネージャーへ。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス