千葉県 市川市 二俣新町駅 介護職・ケアマネージャー・ホームヘルパー 主婦(夫)歓迎の求人情報・お仕事一覧

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20代・30代・40代・50代活躍中！ ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

【仕事内容】 ショートステイにて介護職員としてご利用者様の生活介護全般の支援をお願いします。 ◎ケアサポート　ショートステイのウリ◎ 【1】1フロア10名までのユニット型への思い ご自宅と同様にゆったり過ごしていただけるよう、個室完備になっています。 これは代表堀越の思いがサービスの基盤に現れています。以前の一斉一律型の介護では、ご利用者様1人1人に向き合ったケアは中々難しく、歯がゆい思いをしたところから、1人1人に合わせたサービスを実現するために業界でも一早くユニット型を導入しました。 【2】1人1人に目を配れる・日々のコミュニケーションが取れる環境 1フロア10部屋の中、スタッフはシフト制で常時1～2名必ずフロアにいます。その為、一人一人と対話も充分に取ることもできますので、普段の体調の変化に敏感に気づくことも出来ます。そして、リピーターとしてサービスを再度ご利用していただくことも常時あり、働くスタッフもご利用者様も安心したゆるやかな雰囲気がいつも流れています。 【3】定期的なイベント・レクリエーション企画もお任せします！ コロナ禍で制限がある中、スタッフはご利用者様に笑顔になってもらうには何をしたら良いかを考えながら、楽しみながら、今まで実施してきたことを無くさずに工夫を凝らして、イベントやレクを実施しています。例えば、フロアごとに夏祭りを実施したり、少人数でお花見に行ったり、あとはスタッフの特技を活かして、ミニ音楽会を開いてみたりと、拠点ごとに様々なイベント・レクを実施しています。 ★★タイムスケジュール　一連の流れ★★　　実働8時間勤務 ▼7:00　　起床介助　　夜勤職員と早番職員の引継ぎ ▼9:00　　朝食下膳　　 ▼10:00　 ラジオ体操 ▼12:00　 昼食　　事前の口腔体操も行います ▼14:30　 入浴介助 ▼18:30　 夕食配膳　 ▼21:00　 就寝準備 ▼24:00　 朝まで2時間おきに見回り 【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】 ・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！） ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 介護福祉士合格率は95％！

看護師のサポート業務をお任せします♪ ＜具体的には…＞ ＊備品の洗浄や注射器の入れ替え ＊患者さんの歩行補助 ＊食事や入浴の補助 ＊部屋の清掃 ＊シーツの交換 など まずは出来ることから少しずつお任せします！ 医療行為は行わないので、専門的な知識は無しでOK！ 看護師さんが必ず近くにいるので、不安なことは何でも相談！ 無資格から始めたスタッフが多数活躍しています♪ ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります 【注目ポイント】 ＼ゼフィロスならでは／ 【今年6月】派遣スタッフさんを支援する 専門のサポートチームが発足! ～どんなサービスをしてくれるの?～ 派遣先で活躍している皆さんを業務中に直接サポートします! ●スキルアップ …ブランク復帰や技術に不安のある方の技術向上 (マンツーマンで技術指導など) ●コミュニケーション …利用者様・職員同士のコミュニケーションを円滑にとれるよう協力 ●職場の相談 …業務上の不安や人間関係の悩みなど、相談をお伺い 指導員は介護歴10～20年以上 介護リーダーや施設管轄経験のある頼りになるスタッフです♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

20代・30代・40代・50代活躍中！ ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

20代・30代・40代・50代活躍中！ ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

20代・30代・40代・50代活躍中！ ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

<サ高住>シニア向け高級マンション◆ 日常生活をサポート！ できることから始めていきましょう♪ 先輩スタッフがしっかりフォローしますよ◎ ～お仕事例～ ●身の回りのお世話（服薬管理、起床・就寝確認など） ●食事・入浴のお手伝い ●入居者の方と会話など レクリエーションやイベント、 簡単な運動もあるので 日々楽しく過ごせますよ！ 【注目ポイント】 働きたい気持ちがあれば充分! 介護に興味がある、資格を活かしたい、人の役に立ちたい方歓迎♪ ◆柔軟な働き方が可能 あなたの希望にあった働き方が叶います◎ 子育て中は短時間、仕事復帰後だから軽く…などご相談ください! “残業がない”という点も魅力! ◆福利厚生ばっちり 有給・健康診断・社会保険etc. 安心して働ける環境が整っています♪ ◆無資格OK!資格取得制度が充実 既存の初任者/実務者研修 取得支援★ そして新しく義務化された、認知症介護基礎研修にも対応★ 受講後には奨励金を支給♪（規定あり） 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ◆短期勤務は初回契約2カ月以上勤務できる方を積極採用しています。 　お試しでの短期勤務ののちに契約を更新可能☆ 　長期間にわたってご活躍いただけるお仕事です！ 　契約期間は相談可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

おじいちゃんおばあちゃんの食事など身のまわりのお世話のほか、 ゆっくり会話を楽しんだり、一緒に近くの公園をお散歩したり♪ ≪主な業務≫ ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・移動介助 ・更衣介助 ▽具体的には・・ ・トイレやお風呂の時の声がけなど ・利用者さまとの会話やレクリエーション、お散歩など ・施設の見回り ※上記のお仕事は就業一例となります。 ※お仕事の募集状況・経験・スキル・ご希望条件を考慮してお仕事を紹介します。 【注目ポイント】 大手リクルートグループならでは！介護業界の中で最高水準の高時給案件多数！ ＊週休3日･時短･平日のみなど、働く時間・場所・日数が選べる ＊リクルートグループのノウハウやテクノロジーを活用することで、 他社と同じ仕事内容でも高時給を実現。業界トップクラスの時給！ ＊リクルートならではの充実した福利厚生もあり （リクルート健康保険組合への加入、健康診断、団体保険の割引等） ＊給与即受取りが可能なお仕事もあります（社内規定あり） ＊登録はWebで簡単！来社不要。すぐにお仕事が始められます 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ＊即日スタートのものから 開始日が1ヵ月先のものまで、さまざま！ ※期間限定のお仕事もありますので ご希望の方はご相談ください！

20代・30代・40代・50代活躍中！ ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。 アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！1学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。