【20代歓迎】【未経験歓迎】現場監督の働き方改善に取り組む企業の進捗管理職｜年休120｜残業20時間｜東京・千葉
東京・神奈川・千葉の現場に進捗管理職として勤務頂きます。
現場直行直帰可能⇒居住地問いません
※配属現場が無い期間は自宅でのリモート勤務となります。
配属の現場が無い期間については在宅待機
同社は現場監督の働き方を本気で変えるため、労働環境の改善に取り組んでおります。
従業員のWLB充実・家族との時間を大事にします！
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【具体的な仕事内容】
●現場監督
●職人の安全・品質・モラル管理
●原価管理
●現場写真の撮影
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以下業務はバックオフィスで対応し、仕事量を削減！！
【バックオフィスで対応する業務】
●施工図作成・チェック
●工程表の作成
●写真整理
●職人・施工主からの質問対応
※現場で判断可能な場合現場判断
【1日の流れ】
職人さんと朝礼
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工程表をもとに職人さんへ指示だし
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工程写真の撮影
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日報を記載
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退社
【入社後の流れ】
入社後3～4カ月は見習いとして、現場所長の下で業務を学びます。
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2年目を目途に独り立ち⇒資格取得／現場所長を目指します。
【資格取得サポート】
勉強会や研修費用の50％は会社負担／受験費用は全額負担致します。※初年度のみ
資格取得後は月給に資格手当を上乗せ 1級施工管理技士：5万円／月 2級施工管理技士：3万／月
【同社について】
『現場監督の働き方を本気で変える』『現場監督を徹底的にサポート』
●働き方改革の取り組み
・現場作業が終わった後に、事務作業（報告書作成、書類整理など）をする必要があり、どうしても拘束時間が長く、負担がかかります。事務作業を代替することで拘束時間を削減します。
●未経験からの挑戦を応援
・経験者がサポートにつくことで、施工図を的確な評価や、プロジェクトの成功や問題の予防に向けた対策を行なうことができます。現場品質の確保やトラブル回避に貢献します。
・経験豊富な弊社スタッフと若手現場監督の2名で現場を担当することで、現場監督としてのスキルを確実に身に着けていけるほか、自信を養い、モチベーションを高める効果があります。
転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK第二新卒歓迎1日選考会ベンチャー企業従業員人数（~10名）年間休日120以上交通費全額支給資格取得支援制度
