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千葉県 柏市 柏たなか駅 サービス提供責任者 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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【柏市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、サービス提供責任者にチャレンジしてみませんか?

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント! 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から!ケアを計画・評価・見直す視点が高まります! 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

株式会社学研ココファン ココファン柏たなか

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千葉県 柏市 サービス提供責任者 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

サービス提供責任者 SOMPOケア 地域サービスセンター豊四季 訪問介護/2164ce1

ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らし続けたい』というご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ~主なお仕事~ ・介護計画の作成 ・ご家族さまや関係機関との連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・スタッフの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの見極め ------------当社の特徴------------ *研修制度の充実* ・入社時研修  研修施設での集合研修で  7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と  一緒に行う実務研修(OJT)にて  手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ  研修で、不安や悩みを解消!  継続してスキルアップを目指せます。 *多様なキャリアプラン* ・1年に1度キャリアヒアリングを  実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・施設サービス→在宅サービスへの  ジョブチェンジや職種の選択も可能!  会社を辞めずに様々なスキルを  磨いていくこともできます。 *安心してはたらける制度* ・福利厚生で各種優待制度が充実   各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接  通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との  面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 *ライフサポートの充実* ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・(配偶者の出産後) 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、  通算383日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております   ※詳細は面接時にご案内させていただきます

SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 地域サービスセンター豊四季 訪問介護

【柏市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、サービス提供責任者にチャレンジしてみませんか?

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント! 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から!ケアを計画・評価・見直す視点が高まります! 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

株式会社学研ココファン ココファン柏明原弐番館

【サ責】正社員/柏市/日勤のみ SOMPOケア 柏高柳 訪問介護/5192ce1

ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 ~主なお仕事~ ・介護計画の作成 ・ご家族さまや関係機関との連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・スタッフの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの見極め ------------当社の特徴------------ *研修制度の充実* ・入社時研修  研修施設での集合研修で  7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と  一緒に行う実務研修(OJT)にて  手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ  研修で、不安や悩みを解消!  継続してスキルアップを目指せます。 *多様なキャリアプラン* ・1年に1度キャリアヒアリングを  実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・施設サービス→在宅サービスへの  ジョブチェンジや職種の選択も可能!  会社を辞めずに様々なスキルを  磨いていくこともできます。 *安心してはたらける制度* ・福利厚生で各種優待制度が充実   各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接  通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との  面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 *ライフサポートの充実* ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・(配偶者の出産後) 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、  通算549日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております   ※詳細は面接時にご案内させていただきます

SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 柏高柳 訪問介護

【柏市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、サービス提供責任者にチャレンジしてみませんか?

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント! 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から!ケアを計画・評価・見直す視点が高まります! 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

株式会社学研ココファン ココファン柏花野井

【柏市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、サービス提供責任者にチャレンジしてみませんか?

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント! 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から!ケアを計画・評価・見直す視点が高まります! 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

株式会社学研ココファン ココファン柏公園

【サ責】正社員/介護福祉士/車通勤可/夜勤なし SOMPOケア 柏青葉台 訪問介護/5225ce1

ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らし続けたい』というご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ~主なお仕事~ ・介護計画の作成 ・ご家族さまや関係機関との連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・スタッフの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの見極め ------------当社の特徴------------ *研修制度の充実* ・入社時研修  研修施設での集合研修で  7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と  一緒に行う実務研修(OJT)にて  手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ  研修で、不安や悩みを解消!  継続してスキルアップを目指せます。 *多様なキャリアプラン* ・1年に1度キャリアヒアリングを  実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・施設サービス→在宅サービスへの  ジョブチェンジや職種の選択も可能!  会社を辞めずに様々なスキルを  磨いていくこともできます。 *安心してはたらける制度* ・福利厚生で各種優待制度が充実   各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接  通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との  面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 *ライフサポートの充実* ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・(配偶者の出産後) 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、  通算553日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております   ※詳細は面接時にご案内させていただきます

SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 柏青葉台 訪問介護

【柏市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、サービス提供責任者にチャレンジしてみませんか?

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント! 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から!ケアを計画・評価・見直す視点が高まります! 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

株式会社学研ココファン ココファン柏明原

千葉県 柏市 柏たなか駅 サービス提供責任者 資格取得支援の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、千葉県 柏市 柏たなか駅 サービス提供責任者 資格取得支援の求人情報をまとめて掲載しています。千葉県 柏市 柏たなか駅 サービス提供責任者 資格取得支援の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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【岐阜県各務原市】経験不問♪病院にて薬剤師の募集<パート>

【仕事内容】 病院及び介護医療院にて、調剤業務・品質管理、注射及び点滴などの調剤と在庫管理、患者への服薬指導、感染防止委員会の一員としてチーム医療への貢献、医薬品情報の管理・提供など、薬剤師業務を行っています。 【詳細情報】 ■就業時間・・・8:30~17:30 ■外来調剤・・・無 ■入院調剤・・・有 ■服薬指導・・・有 ■DI業務・・・有 ■委員会業務・・・有 事業内容・業種 病院
給与
【時給】1500円~2500円 【昇給】1時間あたり0円~50円(過去実績) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
勤務地
岐阜県各務原市
医療法人社団誠道会 各務原リハビリテーション病院

【和歌山県和歌山市/南海本線】24時間体制の救急病院◎教育体制も充実♪

【仕事内容】 院内における調剤業務・服薬指導など ■所在地 ・・・和歌山県和歌山市 ■最寄駅 ・・・南海本線「和歌山市駅」 ■診療科目 ・・・ 内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、整形外科、外科、救急科、リハビリテーション科、麻酔科 事業内容・業種 病院
給与
【月収】26.7万円~39.0万円 程度 【年収】400万円~600万円 程度 ※経験を考慮の上決定【昇給回数】■年1回 【賞与回数】■年2回(過去実績4.0ヶ月分)
勤務地
和歌山県和歌山市
医療法人やすだ 堀口記念病院

【京都市南区/近鉄京都線】 夜勤無し◎チーム全体で仕事を進められるやりがいある環境!

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月~金/8:30~17:00、土/8:30~17:00 ※~20時頃までの居残り(疑義照会対応ですので主に電話対応のみです)がローテーションでございます(週に1~2回程度) ■休日・・・日曜日、祝日(4週8休) ■カルテ・・・電子 事業内容・業種 病院
給与
【月収】22.0万円 【年収】300万円~450万円 給与例:6年制大学 225,800円~(皆勤手当含)    4年制大学 220,000円~(皆勤手当含)  賞与(回数):2 賞与用補足:基本給×3.65ヶ月(過去実績) 昇給(回数):1
勤務地
京都府京都市南区
医療法人財団医道会 十条武田リハビリテーション病院

【下京区】グループで幅広い経験◎風通しの良い病院です。<スキルアップできます>

【仕事内容】病院において、調剤業務、服薬指導などを行っていただきます。 ※がんのターミナル期や糖尿病など、長期的な治療が多いです。 ■DI業務・・・有 ■注射・・・有 ■委員会業務・・・有 事業内容・業種 病院
給与
【月収】27.3万円~32.3万円 ■給与内訳:基本給191,700円+諸手当82,169円 ※諸手当:当直3回、残業15時間、住宅手当の合計 ■昇給:1回 ■賞与:2回(過去実績3.6ヶ月)
勤務地
京都府京都市下京区
社会医療法人健康会 京都南病院

【下京区】2病院兼務で幅広い症例に関われる◎単身寮あり、風通しの良い病院

【仕事内容】病院において、調剤業務、服薬指導などを行っていただきます。 ※京都南病院と新京都南病院の兼務となります。両病院は、徒歩5分程度の所に位置しています。 【京都南病院 詳細情報】(慢性期)※がんのターミナル期や糖尿病など、長期的な治療が多いです。 ■病床数・・・199床(総病床数 199床、血液透析室 30床) ■外来・・・院外率100% ■DI業務・・・有 ■注射・・・有 ■委員会業務・・・有 【新京都南病院 詳細情報】(急性期)※救急患者の持参薬チェックなどがあります ■病床数・・・107床(一般病床 7:1 ICU(4床)CCU(2床)、HCU(10床)4看護単位) ■外来・・・院外率100% ■DI業務・・・有 ■注射・・・有 ■委員会業務・・・有 元々306床の病院の急性期部門が新京都南病院として分院 事業内容・業種 病院
給与
【月収】27.3万円 程度(諸手当込) 【年収】423万円 程度(諸手当込) ■給与内訳:基本給191,700円+諸手当82,169円 ※諸手当:当直3回、残業15時間、住宅手当の合計 ■昇給:1回 ■賞与:2回(前年実績3.4ヶ月)※2020年時点
勤務地
京都府京都市下京区
社会医療法人健康会 新京都南病院

【京都市西京区/阪急京都線】 大手法人グループの基幹病院です!

【業務内容】 病院薬剤師業務一般 薬剤管理指導業務 病棟薬剤業務 【仕事内容】 ・入院調剤(注射、定期) ・入院支援業務(周術期) ・病棟業務(持参薬鑑別・自己管理カンファ含む) ・TDM ・薬剤管理指導業務 ・医薬品情報管理業務(DIニュースの作成等) ・医薬品の管理業務 ・チーム医療(医療安全、ICT・ASTのカンファレンス及びラウンド、疼痛管理チームラウンド、NST,褥瘡等へ参加) 事業内容・業種 病院
給与
【月収】21.6万円~26.8万円 以上 ※年齢、経験、実力を考慮し、会社規定により決定いたします。 基本給:202,000円~266,750円 賞与(回数):2回(過去実績) 昇給(回数):1回(過去実績)
勤務地
京都府京都市西京区
医療法人清仁会 シミズ病院