千葉県 流山市 未経験者歓迎 サービスの求人情報・お仕事一覧

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＼ベイシア スーパーマーケット 流山駒木店で働こう!!／ ≪具体的には≫ ピッと商品のバーコードを読み取って、 お会計をお願いします◎ その他、サービスカウンターでの接客や 電話対応などもお任せします!! ＼未経験・ブランク歓迎!!／ レジは自動釣銭機を導入しているので、 お釣りの数え間違いなど心配ナシ！ 最初は先輩と2人体制の研修からスタート!! 少しずつお仕事に慣れていってくださいね◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

☆★百貨店・駅ビル・エキナカで 　　全国展開しているお惣菜のお店★☆ ▼研修で丁寧にお教えします♪ 　≪お仕事の流れ≫ ・まずは明るく「いらっしゃいませ♪」 笑顔でお客さまにごあいさつ☆彡 ↓ ・「期間限定のコチラいかがですか？」 商品のオススメも大切なお仕事！ ↓ ・「こちらを200グラムですね？」 キレイに盛り付け＆計量 ↓ ・「ありがとうございました！」 お会計をして完了◎ 1つ1つ丁寧にお教えするので、初めての方も安心です！ スタッフ同士フォローしながら働いています☆彡 とても活気がありますよ！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ※年内迄以上期間の勤務が条件 ◆長期勤務できる方、大歓迎♪

★LAKOLE(ラコレ)の販売スタッフを大募集★ ▼まずはお店の掃除やあいさつからSTART♪ ・たたみ・ディスプレイ ・バックヤードで商品を探す・持ってくる ・レジ・袋詰め　 などお任せ! 慣れてきたら、商品の発注などもお願いします♪ 未経験さんでもイチから丁寧に しっかりサポートするので安心してくださいね♪ ＼正社員登用あり／ 年数回の登用チャンス◎ 最短半年で正社員になったスタッフも! アパレル大手“アダストリア”だからこその 充実待遇と丁寧サポートで安心です♪ 【注目ポイント】 ◆ノルマなし 接客中はお客様と楽しくお話することも♪ ノルマはありませんが、 自分のおすすめした商品を買ってもらえたときは とても嬉しく、やりがいを感じます◎ ◆髪色・ネイル自由 ブランドの雰囲気にあっていれば お洒落は自由★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

《充実のフォロー・研修体制で未経験からプロに！》当社が運営を任されているスポーツ施設で、施設運営業務及びインストラクター業務をお任せします！ ◆当社が自治体から運営を任されている東京エリアにあるスポーツ施設（体育館・スポーツセンター等）で、主に以下の2つの業務をお任せします！ 【1】運営・管理業務 受付、入会案内 施設やレッスンの予約管理 スポーツイベントの準備 顧客データの入力や管理 アルバイトの労務管理　など 【2】インストラクター業務 子供〜成人までのプール指導 トレーニングジムでのお客様補助や指導 スタジオの一部レッスン業務 ※事業所により受け持ち業務が変わります。 そのほか、プールやトレーニングルームを含む施設全体の巡回や監視業務を行い、施設の安全を管理するのも役目の一つです！ 【★最大1年かけて成長をじっくりサポート！】 入社後はまずはサブ担当として先輩の仕事ぶりを学びながら少しずつできることを増やしていきましょう。数ヵ月〜1年かけて、独り立ちまでじっくりあなたの成長をサポートします。 【★専門部署による研修で未経験からプロに！】 「指導経験がないから心配…」という方もご安心を。専門部署による定期的な運動指導の実技研修や、動画マニュアルをご用意していますので、完全未経験から始めた先輩も着実にプロのインストラクターに成長しています。 【★スポーツの力で地域にもっと笑顔を！】 あなたが働くのは体育館やスポーツセンターなど、私たちにとっても身近な施設。子どもからご高齢の方まで幅広い世代の地域の方々と、スポーツを通じて関わりを深めながら、皆に笑顔と感動を与えるやりがいや喜びを是非あなたにも感じていただけたらと思います！ 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。 ＜応募書類の取り扱いに関して＞ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役会長　中川 真／代表取締役社長　大野 敏和 事業内容 ●スポーツクラブの運営・管理及びその受託 ●指定管理施設の運営・管理及びその受託 ●温浴施設の運営・管理及びその受託 ●キッズ施設の運営・管理及びその受託 ●屋内型スポーツ施設の運営・管理及びその受託 本社所在地 東京都文京区春日1-1-1 ラクーアビル7F

モバイルプランナーとして、以下業務を担当いただきます。 ●スマートフォン／携帯電話／タブレットといった機種、各種プランの案内 ●店頭POP／キャンペーンのチラシ作成等の売上アップに向けた施策　 ●クレジットカード／インターネット回線機器／オプションサービス等の提案 お客様は、学生からシニアの方、家族連れの方々など様々。 初めてスマートフォンを使うお客様もいらっしゃいますので、相手に合った分かりやすい言葉でのご案内を行うことが大切です。 【入社後の教育体制】 ■研修制度 社員の8割が未経験の入社で、未経験でも一から知識が学べる環境です。 まずは「導入研修」で会社の考え方や就業規則、接客マナーなどを学びます。 その後は、配属先の店舗での研修にて、「シスターブラザー制度」のもと、先輩社員があなたの教育担当として約半年間、付きっきりでサポートします。 商品ごとの特徴や各プランの説明の仕方など、幅広い知識を先輩方からの厚いサポートを受けながら学ぶことが出来ます。 ■自己研鑽制度 アドバンス塾という社員の自己研鑽に向けた月1回の研修も設けています。 この制度は自由参加で、業務に関係ない様々な楽しい企画を実施しています。 ※過去のテーマ例 ●ホテルでのテーブルマナー講習会 ●富士山登山 ●陶芸教室 ●芸能人・有名人を招いての講演会　など ■外部セミナー支援制度 社員が社外セミナーの参加を希望した際に金銭的に支援する制度です。 現在はコロナウイルスの影響でWEB研修になっており、24時間いつでも研修を無料で受講できます。 【入社後の環境】 店舗スタッフの95％が正社員です。 「入社3～5年で店長になった先輩」や「経験豊富なマネージャーの先輩」など、目標となるスタッフも身近にいます。 同僚と助け合い、切磋琢磨しながら仕事に取り組めます。 また、同社はスタッフ同士の仲が良く、明るい社風であることが特徴です。 【キャリアステップ】 ●スタッフ：平均388万円（月給26万円） ●リーダー：平均576万円（月給36万円） ●マネジャー：平均694万円（月給43万円） 早い人は入社後3年でリーダー、5年でマネージャーに昇格した例もあります。 また、本人の希望や適性を見て、法人営業職や他事業部への異動の可能性もあります。