千葉県 船橋市 生産技術・製造技術・プロセス開発 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理を行っていただきます。 【詳細情報】 ■店舗名・・・二和調剤薬局 ■所在地・・・千葉県船橋市二和東6-17-17　川上ビル1階 ■最寄駅・・・新京成線「二和向台駅」より徒歩1分 ■営業時間・・・月～金／9：00～18：00、土／9：00～15：00 ■休日・・・日曜日、祝日 ■薬歴・・・電子 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 《業界未経験でも◎》相談支援員として、当法人運営施設の利用者さんを中心とした自立・社会復帰のサポートを行っていただきます。 ・問題解決に向けた面談・生活サポート ・通院や行政手続き、債務処理のフォロー ・行政との連絡調整　など 実際は施設にて利用者様と雑談などコミュニケーションをとっていただく時間がほとんどです。 ※専門的な知識は必要ございません※ 《例えば...》 ■債務を抱えるご利用者様より相談 　⇒無料法律相談窓口について情報提供し、相談日時を代わりに予約、当日の同行。 ■年金手続きについてご利用者様より相談 　⇒年金事務所の紹介、相談に行く日時を決め、当日の同行。 など、ご相談に対してアドバイスやサポートをしていただきます。 ★営業職、販売職など異業種からの転職者も活躍中！ 対人スキルが存分に活きるお仕事です。 【ここがオススメ！】 日勤のみの勤務！利用者との雑談メイン◎ 50代60代・男性中心に活躍中！ 豊富な人生経験が活きる♪人柄重視の採用 ＜職種名＞ NPO法人での相談支援スタッフ ＜仕事内容＞ 《業界未経験でも◎》相談支援員として、当法人運営施設の利用者さんを中心とした自立・社会復帰のサポートを行っていただきます。 ＜勤務地＞ さいたま市大宮区・さいたま市中央区・さいたま市浦和区・さいたま市南区・さいたま市桜区・さいたま市緑区・さいたま市見沼区・さいたま市北区・さいたま市西区・さいたま市岩槻区・千葉市中央区・千葉市美浜区・千葉市稲毛区・千葉市花見川区・千葉市若葉区・千葉市緑区・市川市・船橋市・野田市・佐倉市・柏市・流山市・我孫子市・四街道市・袖ケ浦市・印西市・品川区・大田区・江戸川区・練馬区・板橋区・杉並区・八王子市・立川市・武蔵野市・三鷹市・青梅市・小金井市・小平市・日野市・国分寺市・東久留米市・西東京市・川崎市川崎区・川崎市幸区・川崎市中原区・川崎市高津区・川崎市宮前区・川崎市多摩区・川崎市麻生区・下妻市・取手市 ＜給与＞ 月給20万円～（固定残業代を含む）＋交通費（月上限3万円まで）　★賞与年2回／昇給あり★ ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（休憩1時間） ＜雇用形態＞ 正社員 様々な事情から「住む場所がない」「働けない」「生活に困っているが相談相手がいない」 といった方々を対象にサポート支援を行う施設を運営しています。 債務を抱える方や病気等で働けない方、高齢で住む場所や身寄りがない方など 「支援」と言っても多種多様。 ご利用者様と1対1の対人援助を実施し、その方が望む未来に寄り添いサポート支援を行う仕事です。 「誰かの役に立つ仕事を始めてみたい..」 ご応募をお待ちしております。 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 50代の方だけでなく、60代から入社される方も多数！ ★長く働けるワケ★ 弊社では70歳定年制度を導入しているため、 早期退職・役職定年の方はもちろんのこと、 60歳定年で退職された方も正社員として安定的に働くことが可能です ★やりがいも抜群★ 支援業務を通じてご利用者様と1対1で密に話を聞いて相談に乗るため、 感謝の声をダイレクトに貰えることも多数！ 地域社会に貢献できていることを実感できます。 ＜給与＞ 月給20万円～（固定残業代を含む）＋交通費（月上限3万円まで）　★賞与年2回／昇給あり★ ■試用期間：6ヶ月（労働条件変わらず） ■昇給 年1回 ■手当 車両持ち込み手当（月5万円）※規定有 職務手当 家族手当（配偶者：月1万円、子供1人につき：月5千円） 資格手当 ┗介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー）（2千円／月） ┗社会福祉主事任用（月2千円） ┗社会福祉士（月1万円） ┗精神保健福祉士（月1万円） ┗介護福祉士（月1万円） ■給与詳細 【東京エリア】 月給20万円 内訳：基本給18万7,000円＋職務手当(固定残業代)1万3,000円 ※時間外労働の有無に関わらず8時間分を固定残業代として支給 （月0～10時間程度の残業が発生する場合がございます。） 【神奈川エリア】 月給20万円 内訳：基本給18万7,000円＋職務手当(固定残業代)1万3,000円　 ※時間外労働の有無に関わらず8時間分を固定残業代として支給 （月0～10時間程度の残業が発生する場合がございます。） 【埼玉エリア】 月給20万円 内訳：基本給17万3,000円＋職務手当(固定残業代)2万7,000円　 ※時間外労働の有無に関わらず19時間分を固定残業代として支給 （月0～10時間程度の残業が発生する場合がございます。） 【千葉エリア】 月給20万円 内訳：基本給17万3,000円＋職務手当(固定残業代)2万7,000円　 ※時間外労働の有無に関わらず19時間分を固定残業代として支給 （月0～10時間程度の残業が発生する場合がございます。） 【茨城エリア】 月給20万円 内訳：基本給17万3,000円＋職務手当(固定残業代)2万7,000円　 ※時間外労働の有無に関わらず19時間分を固定残業代として支給 （月0～10時間程度の残業が発生する場合がございます。） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 ★東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県の110施設にて募集中★ ◆東京都 品川区・大田区・江戸川区・練馬区・杉並区・板橋区 小平市・小金井市・武蔵野市・三鷹市・国分寺市・東久留米市 八王子市・立川市・日野市・青梅市・西東京市など ◆神奈川県 川崎市など ◆埼玉県 さいたま市など ◆千葉県 市川市・船橋市・四街道市・我孫子市・野田市・千葉市・袖ヶ浦市 柏市・流山市・印西市・佐倉市など ◆茨城県 取手市・下妻市など ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（休憩1時間） 基本的には定時で上がっていただくことが可能です ＜休日・休暇＞ ★年間休日125日★ ■完全週休2日制／土日 ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始（カレンダー通り） ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■有給休暇（10日） ＜福利厚生＞ ■保険制度 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■待遇・福利厚生 交通費支給／月3万円迄 資格支援制度 退職金（1年以上勤務） 社内分煙 結婚祝金 出産祝金 健康診断 インフルエンザ予防接種 勤続表彰 PC・携帯支給 慶弔見舞金 傷病入院見舞金／入院1日につき5千円 新型コロナ見舞金（実績あり） 懇親会費補助 ※車通勤可（法人が認めた場合） ※受動喫煙対策：あり（禁煙） ＜定年制＞ 70歳 ＜再雇用＞ あり ★未経験スタートも安心なサポート体制★ ■研修制度 座学研修3日間の後に、現場で先輩職員に教えてもらいながら徐々に業務に慣れていただきます。 中途入社100％かつ、50～60代からスタートされた方がほとんどなので、 同世代や同じような境遇の方も多く、慣れやすい環境でございます。 ■サポート体制 各拠点ごとにエリアマネージャーが巡回をしています。 業務上の困った事案やお一人では解決しにくいケースなど、 いつでも相談しやすい環境が整っています。 【応募情報】 ＜応募資格＞ 未経験・無資格からスタート大歓迎！　■自動車運転免許必須（AT限定可）　■大卒以上 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・無資格未経験でも社会貢献ができるお仕事を探している方 ・60歳以降も正社員として働き続けたい方 ・人のサポートをするのが好きな方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・誰かの相談に乗るのが好きな方 ・福祉系のお仕事に興味がある方 ・定年後に新たなお仕事を探している方 ・いつでも明るく笑顔で対応できる方 ★60代から入社した方も多数活躍中★ 定年70歳まで正社員として働けます◎ ※面接に進まれた際には大学卒業時の成績証明書（写し）をご準備ください。 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ※ご選考通過者の方には「kato@npo-sss.or.jp」のアドレスよりご連絡させていただきます。 【会社情報】 ＜応募先＞ 特定非営利活動法人エス・エス・エス ＜事業内容＞ （１） 生活困窮者のための入居施設の開設・運営管理 　　　 および対象者の生活の安定や自立をサポートする種々の支援事業 　　　 およびこれらを行う団体・組織・企業等を支援する事業 （２） 福祉に関する相談援助事業 （３） 児童福祉法に基づく児童自立生活援助事業 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。 生活支援リーダーは学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

担当いただくのは、新築戸建住宅の反響型提案営業。 来場された住宅購入者と打ち合わせを重ね、詳細を決定していきます。住宅をただ売るだけの仕事ではなく、お子様の人数や転勤の有無、予算をお伺いして、お客様のライフスタイルに合った提案を行い詳細を決定していきます。はじめてのマイホームの購入は、お客様も分からないことばかり。 丁寧にヒアリングを行い、不安や疑問点を解消していって下さい。 一番は信頼関係を築いていくことが大切です。 【BLOOMING CRAFT（ブルーミングクラフト）のコンセプト】 お客様の多岐にわたるご要望にお応えできるよう6つのテーマ、162のパターンをご用意。 ＜商品の強み＞■「設計」「建設」2種類の住宅性能評価、全棟取得 ■ 長期優良住宅が標準仕様 【やりがい・魅力】 同社の強みは分譲住宅で培った土地仕入力と情報力。 この為、土地を持っていないお客様にも独自ルートで仕入れた土地をご提案することが出来ます。また、分譲住宅で培った高品質とコストパフォーマンスの良さもお客様にとって大事なポイント。この強みを存分に生かしてお客様にご提案をお願い致します。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

1.保育所（認可） 【仕事内容】 ■認可保育園における看護師業務全般 事業内容・業種 保育所・幼稚園

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・千葉県船橋市 ■営業時間・・・月水金土日／09：00～13：00、15：00～18：30、火／09：00～13：00、木／09：00～13：00、15：00～18：00 ■処方科目・・・小児科、内科、眼科 ■休日・・・祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

千葉県内の工場で主に組立・加工・検査・梱包・仕分けなど様々な職種があります。 大手メーカーを中心に自動車・半導体・電子・機械など業種も多種多様です。 nmsの正社員として、同県内で勤務可能な方！！ 当社は製造現場でのお仕事になります。 地域密着型で経験のある方はもちろん♪ 未経験の方も多種多様の「ものづくり」に携わってみませんか！ 〈選考の流れ〉 　応募→最短面接→当日内定→採用（入社） 　★最短で入社確定です★ 〈入社後の流れ〉　 　入社→研修→配属 　★研修中も研修給与が支給されます★ 【注目ポイント】 0 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 ■リハビリ専門のデイサービスにて機能訓練指導員業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 ■訪問看護業務 服薬管理・健康管理・入浴介助・インスリン注射・点滴・褥瘡処置など ※訪問件数：1日5件程度 ※オンコール：1ヶ月5～7回程度 ※同行訪問からスタートします、チームでのサポートがあります 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■訪問入浴介助業務 ・入浴介助、機材の準備搬出 ・運転業務 ※介護職員2名・看護職員1名の3人1組のチームでお客様のご自宅に訪問し、安全に入浴できるサービスを提供します。 ※1日平均6～8件訪問　1件あたり1時間程度 ★おすすめPOINT★ ◆訪問入浴介護事業で多くの実積をもつ法人（全国11支店約240拠点　※2024年8月時点） ◆介護に関する資格不問！未経験者の方も歓迎！ ◆「マッスルスーツ」の導入やカーボン製の軽い浴槽など、職員の負担軽減に努めています ◆新入社員を対象に毎年研修を実施！配属先事業所では先輩社員の指導の下、実際の業務の中で研修を行います。（4人1組で訪問） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス