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千葉県 船橋市 前原駅 正社員 制服貸与の求人情報・お仕事一覧

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1~6件 (全6件中)

【船橋市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン。介護経験を活かしてマネジメントにチャレンジしてみませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください! 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。 ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です! サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント! サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか?という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです! 学研なら「ガイドライン」があるので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
株式会社学研ココファン ココファン船橋前原
提供元:
マイナビ福祉・介護のシゴト

【船橋市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、ケアリーダーにチャレンジしてみませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです! 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から!今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを! 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ! サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか?という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
株式会社学研ココファン ココファン船橋前原
提供元:
マイナビ福祉・介護のシゴト

【警備STAFF】セコム 津田沼支社【『セコム』のセキュリティースタッフ】[205172]

1)異常発生時の急行対応  コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号や、  お客様からの要請に基づき、現場に急行します。 2)金融機関などのATM障害対応  ご契約金融機関のATM(現金自動預払機)に障害が発生した場合の対応。  適切な処置を行い機器を正常化する業務です。 3)セキュリティ機器のメンテナンス  ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。  機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)
株式会社ファクト
提供元:
マイナビバイト

【船橋市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン。介護経験を活かしてリーダー職にチャレンジしてみませんか?

あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください! 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。 生活支援リーダーは学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です! サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント! サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか?という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです! 学研なら「ガイドライン」があるので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
株式会社学研ココファン ココファン船橋前原
提供元:
マイナビ福祉・介護のシゴト

【船橋市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、ケアスタッフとしてスキルアップしませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」!自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます! サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか?という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
株式会社学研ココファン ココファン船橋前原
提供元:
マイナビ福祉・介護のシゴト

【船橋市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、サービス提供責任者にチャレンジしてみませんか?

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント! 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から!ケアを計画・評価・見直す視点が高まります! 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
株式会社学研ココファン ココファン船橋前原
提供元:
マイナビ福祉・介護のシゴト
1~6件 (全6件中)
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【千葉県/印西市】 年間休日110日 病院でのソーシャルワーカー募集 《駅からシャトルバスで5分!》

ソーシャルワーカー業務 事業内容・業種 病院
給与
年収 377万円~ 程度 月収 23.0万円~ 程度(諸手当込)※病院経験3年以上モデル 備考: <病院経験5年モデル> ※月収 285,000円程度(基本給 175,000円+職能給 75,000円+皆勤手当 5,000円+経験手当30,000円) ■賞与年2回 (2017年度実績3.2ヶ月)
勤務地
千葉県印西市
医療法人平成博愛会 印西総合病院

【千葉県/船橋市】1日3時間~OK!大手法人が展開する有料老人ホームにて介護職員募集《パート》

【仕事内容】 ■施設における介護業務全般 ・食事介助、水分補給、排泄介助、入浴介助、居室整備、リネン交換、買物同行、外出付添い、レクリエーション実施、介護記録作成など ◆週2日~1日3時間~相談可能♪扶養内勤務もできます ◆正社員登用もあり! ◆先輩の介護職員が丁寧に指導してくださいます ◆20代~60代の幅広い年代のスタッフが活躍中 ◆早朝・夕方賃金10%割増◎ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
時給1070円~1270円 備考: ㎡介護福祉士:時給1,270円、実務者研修:時給1,200円、初任者研修:時給1,180円、無資格:時給1,070円 ※早朝・夕方10%割増の賃金支給:早朝(6:00~9:00)・夕方(17:00~20:00) ■賞与-業績に応じて寸志あり(過去実績)
勤務地
千葉県船橋市
株式会社ニチイケアパレス ニチイホーム 東船橋

【千葉県/千葉市】 有料老人ホームでの介護のお仕事です<パート>

【仕事内容】 ■介護士業務全般 通院同行、外出同行、クリーニング整理、居室の整理・清掃、レクリエーション、縫い物 等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
時給1026円~1050円 備考: 【賞与】あり 年2回(過去実績) ※昇給・賞与は個々の成績又は会社の業績によります。
勤務地
千葉県千葉市中央区
株式会社エクセルシオール・ジャパン エクセルシオール千葉

【千葉県松戸市/総武流山線】年間休日120日以上/車通勤OK/放課後等デイサービス・児童発達支援事業所です!

放課後等デイサービス・児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者のお仕事です。 ・児童の療育指導・介助・相談等 ・簡単な事務作業 ・イベント・レクリエーション等の企画・計画・実行 ・送迎業務 ・その他付帯する業務全般 ※児童を受け入れ中も事務作業中心に行って頂きます。 ■定員:10名程度 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:平日10:00~19:00/学校休業日8:30~17:30 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
「月収」 30.5万円~40.0万円 (程度) ※給与は経験等を考慮のします。 ※【年収モデル】入社3年:410万、入社5年:440万、入社7年:500万 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
勤務地
千葉県松戸市
合同会社リアウェル 放課後等デイサービス みらいーく新松戸

【千葉県大網白里市/外房線】未経験歓迎/持ち帰りの仕事なし/昇給・賞与あり

保育業務全般を担当して頂きます。 ※持ち帰りの仕事なし ■対象年齢:0歳児~3歳児 ■開所日:月曜日~金曜日※土曜日は必要に応じて対応 ■開所時間:07:00~18:00(延長保育:18:00~19:00) 事業内容・業種 保育所・幼稚園
給与
「時給」1100円~1200円 ■昇給:あり ■賞与:あり
勤務地
千葉県大網白里市
特定非営利活動法人こなか保育園 【パート】こなか保育園(認可)

【千葉県大網白里市/外房線】未経験歓迎/持ち帰りの仕事なし/昇給・賞与あり

保育業務全般を担当して頂きます。 ※持ち帰りの仕事なし ■対象年齢:0歳児~3歳児 ■開所日:月曜日~金曜日※土曜日は必要に応じて対応 ■開所時間:07:00~18:00(延長保育:18:00~19:00) 事業内容・業種 保育所・幼稚園
給与
「月収」 20.0万円~ (程度) ※給与は能力を考慮します。 ■昇給:あり ■賞与:年2回
勤務地
千葉県大網白里市
特定非営利活動法人こなか保育園 こなか保育園(認可)