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千葉県 船橋市 原木中山駅 介護職・ケアマネージャー・ホームヘルパー ブランクOKの求人情報・お仕事一覧

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1~8件 (全8件中)

【船橋市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、ケアスタッフとしてスキルアップしませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」!自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます! サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか?という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
株式会社学研ココファン ココファン原木中山
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マイナビ福祉・介護のシゴト

【船橋市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、ケアリーダーにチャレンジしてみませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです! 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から!今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを! 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ! サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか?という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
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【船橋市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン。介護経験を活かしてマネジメントにチャレンジしてみませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください! 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。 ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です! サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント! サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか?という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです! 学研なら「ガイドライン」があるので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
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【船橋市/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、夜勤ケアスタッフとしてスキルアップしませんか?

お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 具体的には、17時~9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ!自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています! ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
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【船橋市/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、ケアスタッフとしてスキルアップしませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」!自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます! サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか?という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
株式会社学研ココファン ココファン原木中山
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マイナビ福祉・介護のシゴト

【船橋市/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、介護福祉士の資格を生かしてお仕事してみませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。 アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」! 自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます! サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか?という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です!1学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
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【船橋市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン。介護経験を活かしてリーダー職にチャレンジしてみませんか?

あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください! 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。 生活支援リーダーは学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です! サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント! サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか?という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです! 学研なら「ガイドライン」があるので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
株式会社学研ココファン ココファン原木中山
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【船橋市/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、介護福祉士の資格を生かしてお仕事してみませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」! 自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます! サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか?という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です!1学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
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千葉県 船橋市 介護職・ケアマネージャー・ホームヘルパー ブランクOKの求人情報・お仕事一覧

【実務者研修・初任者研修】登録ヘルパー そんぽの家S 船橋印内/2077bc2

そんぽの家S船橋印内は定員125名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主なお仕事となります。 ~登録ヘルパーの働き方~ 登録ヘルパーの特徴は、1日の勤務時間が決まっているパートタイマーと違い、ご自身の勤務希望(勤務可能)時間とご利用者さまの希望時間が一致するとその時間にお仕事ができます。 条件は施設や事業所によって異なりますが、短時間から働くことができるので、お子様の行事や、ご家族の予定を優先し、扶養の範囲内をご希望の方も無理なくご勤務いただけます♪ 働き方や勤務時間の詳細は面接時にご相談ください! ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております   ※詳細は面接時にご案内させていただきます
SOMPOケア株式会社 そんぽの家S 船橋印内
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マイナビ福祉・介護のシゴト

【船橋市/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、夜勤ケアスタッフとしてスキルアップしませんか?

お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 具体的には、17時~9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ!自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています! ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
株式会社学研ココファン ココファンはさま
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賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/20代・30代・40代・50代活躍中/sh020j09e01-01

20代・30代・40代・50代活躍中! ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア船橋の宿
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マイナビ福祉・介護のシゴト

【初任者研修】 SOMPOケア 船橋前原 訪問介護/3302ca1

お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ~主なお仕事~ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ------------当社の特徴------------ *研修制度の充実* ・入社時研修  研修施設での集合研修で  7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と  一緒に行う実務研修(OJT)にて  手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ  研修で、不安や悩みを解消!  継続してスキルアップを目指せます。 *キャリアアップで収入UP* 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担!  その他一部資格は取得後に  報奨金が付与※されるなど、  資格取得支援制度が充実  (※社内規定あり) ・介護福祉士の資格取得のための  講習会を実施、資格取得後は  特別手当を毎月支給します! *安心してはたらける制度* ・福利厚生で各種優待制度が充実   各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接  通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との  面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 *ライフサポートの充実* ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・(配偶者の出産後) 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、  通算576日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております   ※詳細は面接時にご案内させていただきます
SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 船橋前原 訪問介護
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マイナビ福祉・介護のシゴト

【船橋市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン。介護経験を活かしてリーダー職にチャレンジしてみませんか?

あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください! 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。 生活支援リーダーは学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です! サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント! サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか?という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです! 学研なら「ガイドライン」があるので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
株式会社学研ココファン ココファン船橋前原
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賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/20代・30代・40代・50代・60代活躍中/sh020j09e03

20代・30代・40代・50代・60代活躍中! ・ご利用者の生活支援、身体介護 └デイサービス機能・短時間訪問介護など多機能型ならではの介護業務 これまでの経験で得意分野が活かせます ・体操やレクリエーションの実施 └主に施設に来られた方に向けてのお仕事内容になります ・介護記録の作成 └ケアマネさんが施設に常時いますので、困った事はすぐに聞ける環境です など ここではお伝えしきれない魅力的なお仕事なので是非施設にいらしてください! ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は6~8名) └通い(1日の利用は約10名、入浴は5名程度) └訪問(1日8回程度(同じ方も含む。主に10分くらいの短時間訪問です。) ★おひとりおひとりとコミュニケーションする時間が長く確保できることが最大の特徴です ★訪問も短時間なのでご自身のお仕事にもメリハリが♪ ★お風呂も個浴でお一人ずつ入浴介助です
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア船橋の宿
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賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/20代・30代・40代・50代活躍中/gh034j09e01-02

20代・30代・40代・50代活躍中! ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア船橋グループホーム
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【実務者研修】 そんぽの家S 船橋印内/2077ba1

そんぽの家S 船橋印内は定員125名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ~主なお仕事~ ・身体介護(食事、入浴、排泄介助) ・生活援助(掃除、調理) ・その他(レクの実施、夜間巡回)など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 ------------当社の特徴------------ *研修制度の充実* ・入社時研修  研修施設での集合研修で  7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と  一緒に行う実務研修(OJT)にて  手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ  研修で、不安や悩みを解消!  継続してスキルアップを目指せます。 *キャリアアップで収入UP* 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担!  その他一部資格は取得後に  報奨金が付与※されるなど、  資格取得支援制度が充実  (※社内規定あり) ・介護福祉士の資格取得のための  講習会を実施、資格取得後は  特別手当を毎月支給します! *安心してはたらける制度* ・福利厚生で各種優待制度が充実   各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接  通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との  面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 *ライフサポートの充実* ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・(配偶者の出産後) 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、  通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------
SOMPOケア株式会社 そんぽの家S 船橋印内
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ここち西船橋/登録ヘルパー/登録スタッフ

訪問介護サービスにおける、生活援助、身体介護等のサービス業務 登録ヘルパー募集中!施設内で短時間の訪問介護のお仕事です。 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。
株式会社ベネッセスタイルケア ここち西船橋
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ここち船橋夏見/登録ヘルパー/登録スタッフ

訪問介護サービスにおける、生活援助、身体介護等のサービス業務 登録ヘルパー募集中!施設内で短時間の訪問介護のお仕事です。 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。
株式会社ベネッセスタイルケア ここち船橋夏見
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【東京都品川区】 薬剤師として幅ひろく経験できる店舗です!

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、在宅対応、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月火木金/9:00~19:00、水/9:00~18:00、土/9:00~17:00 ※13:00~14:00は各曜日閉局 ■処方科目・・・内科 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】420万円~600万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与:あり(業績による)※S1社員のみ ■昇給:年1回
勤務地
東京都品川区
HYUGA PRIMARY CARE株式会社

【山形県山形市】高収入相談可/土日休み/社割有り/残業少なめ/福利厚生充実/車通勤可/大手チェーン

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理、医薬品の販売などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・山形県山形市 ■最寄駅・・・JR左沢線「東金井駅」 ■営業時間・・・月~金/9:00~13:00、14:00~18:00 ■休日・・・土曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】28.0万円~60.0万円 程度(24歳~45歳モデル) 【年収】480万円~700万円 程度(24歳~45歳モデル) ※前職給与・年齢・経験等を考慮した上、規定により決定します ■地域手当:3.5万円/月(対象:遠隔地での勤務の方)■借り上げ社宅制度:家賃の8割を会社負担(単身者:家賃上限5万円、妻帯者:6.5万円) 賞与(回数):2 賞与補足:7月、12月支給 昇給(回数):1
勤務地
山形県山形市
株式会社ツルハ

【札幌市西区】年間休日120日/未経験可/残業1分単位支給/充実の設備で勤務可能です!

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・北海道札幌市 ■最寄駅・・・札幌市営地下鉄東西線「宮の沢駅」より徒歩5分 ■営業時間・・・月~金/9:00~18:00、土/9:00~13:00 ■処方科目・・・循環器内科、脳神経内科、耳鼻咽喉科 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】25.0万円 以上 【年収】360万円~600万円(24歳~45歳モデル) ※年齢,経験,能力を考慮の上,同社規定により決定します。【給与モデル】30歳経験者:450万円、40歳経験者:500万円 賞与(回数):2 賞与用補足:7月、12月(各2ヶ月分) ※人事考課・業績等による変動あり 昇給(回数):1(5月)
勤務地
北海道札幌市西区
株式会社アインファーマシーズ

栄養士/栄養士 実務経験不問 献立作成等で 健康 を支えるお仕事 大手シダックスグループ

【仕事情報】 <仕事内容> 栄養士としての知識を活かした業務をお任せします。 【具体的には】 ・献立作成 ・調理補助 ・衛生指導 ・食材発注管理 ・店舗管理 ・食事イベント企画 など 実務未経験の方、ブランクのある方も歓迎! 必要なスキル等は研修にてしっかりお教えいたしますので、ご安心ください。 《あなたの頑張りをしっかり評価します》 責任者、SVへのキャリアアップも可能です。 【ここがオススメ!】 《性別不問》50代以上の採用実績多数! 安定の給食業界で腰を据えて働ける <職種名> 栄養士 <仕事内容> 栄養士としての知識を活かした業務をお任せします。 <勤務地> 新居浜市 <給与> 時給1,200円~1,500円 <勤務時間> 詳細は求人下部をご確認下さい。 <雇用形態> アルバイト・パート 愛媛労災病院 内厨房での【栄養士】を募集致します。 他の社員やパートさんと協力しながらのお仕事! 景気に左右されにくい安定の環境◎ *シダックスグループならではの好待遇* ◎正社員登用制度 ◎慶弔見舞金制度 ◎従業員紹介制度 ◎永年勤続表彰制度 ◎施設割引制度など 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《40代~60代のスタッフが多数活躍中》 栄養士としての実務経験者の方はもちろん、 実務未経験の方やブランクのある方も大歓迎! ホテル、旅館、カフェ喫茶店、レストラン、ファミレス、 居酒屋等での調理経験がある方はその経験を存分に活かすことも可能です◎ お子さんがいる主婦(夫)の方や、子育て経験がある方が多数活躍しているので、 お子さん都合の急なお休みなども互いに理解があるので、 働きやすく続けやすい職場環境との声も多数♪ <給与> 時給1,200円~1,500円 ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 愛媛県新居浜市南小松原町13番27号 ■【車通勤OK】JR新居浜駅 車で10分 <勤務時間> 詳細は求人下部をご確認下さい。 08:00~12:30(休憩00分) 実働4.5時間 ※平日のみの勤務 勤務形態:シフト制 土日祝休み ※週3日勤務 希望はしっかりと考慮するので、シフト希望はお気軽にご相談ください♪ <休日・休暇> ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業休暇 ・介護休業休暇 <福利厚生> ・通勤手当(全額/片道2km以上) ・社会保険完備 ・制服・靴貸与 ・食事補助(勤務地による) ・深夜勤務手当(22:00~翌5:00) ・年末年始ファイトマネー ・永年勤続表彰 ・受動喫煙対策:有(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■40代~60代女性が多数活躍中 ■資格不問 ■ブランクOK ■Wワーク(副業)OK ■必要な経験・知識・技能等 ・不問 ■必要な資格 ・栄養士資格 又は、管理栄養士資格をお持ちの方 ・年齢・経験・性別不問 ・第二新卒や実務未経験の方、ブランクの  ある方も歓迎!  先輩スタッフが優しく丁寧に教えます♪  一緒にお仕事を覚えていきましょう! <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 《面接は1回(30~60分)のみ!》 ご応募後、弊社よりご登録いただいたメールアドレス・電話番号に ご連絡させていただきますので、 そこで面接の日時を相談しながら決めていければと思います! 希望をしっかり考慮するので、ご希望の日時等があればお気軽にご相談ください。 【会社情報】 <応募先> シダックスフードサービス株式会社 ※愛媛労災病院 内厨房 <事業内容> 社員食堂・学生食堂・保育園・病院・福祉施設などの給食受託運営 <TEL> 082-545-1911 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中! 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない! ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方
給与
時給1,200円~1,500円
勤務地
愛媛県新居浜市
シダックスフードサービス株式会社 ※愛媛労災病院 内厨房

栄養士/栄養士 実務経験不問 献立作成等で 健康 を支えるお仕事 大手シダックスグループ

【仕事情報】 <仕事内容> 栄養士としての知識を活かした業務をお任せします。 【具体的には】 ・献立作成 ・調理補助 ・衛生指導 ・食材発注管理 ・店舗管理 ・食事イベント企画 など 実務未経験の方、ブランクのある方も歓迎! 必要なスキル等は研修にてしっかりお教えいたしますので、ご安心ください。 《あなたの頑張りをしっかり評価します》 責任者、SVへのキャリアアップも可能です。 【ここがオススメ!】 《性別不問》50代以上の採用実績多数! 安定の給食業界で腰を据えて働ける <職種名> 栄養士 <仕事内容> 栄養士としての知識を活かした業務をお任せします。 <勤務地> 静岡市葵区 <給与> 時給1,150円 <勤務時間> 詳細は求人下部をご確認下さい。 <雇用形態> アルバイト・パート 静岡県立総合病院 内厨房での【栄養士】を募集致します。 他の社員やパートさんと協力しながらのお仕事! 景気に左右されにくい安定の環境◎ *シダックスグループならではの好待遇* ◎正社員登用制度 ◎慶弔見舞金制度 ◎従業員紹介制度 ◎永年勤続表彰制度 ◎施設割引制度など 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《40代~60代のスタッフが多数活躍中》 栄養士としての実務経験者の方はもちろん、 実務未経験の方やブランクのある方も大歓迎! ホテル、旅館、カフェ喫茶店、レストラン、ファミレス、 居酒屋等での調理経験がある方はその経験を存分に活かすことも可能です◎ お子さんがいる主婦(夫)の方や、子育て経験がある方が多数活躍しているので、 お子さん都合の急なお休みなども互いに理解があるので、 働きやすく続けやすい職場環境との声も多数♪ <給与> 時給1,150円 ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 静岡県静岡市葵区北安東4-27-1 ■【車通勤OK】静鉄バス 県立総合病院バス停すぐ <勤務時間> 詳細は求人下部をご確認下さい。 08:30~15:30(休憩45分) 実働6.5時間 週2日~ シフト制により変動あり ※勤務日数相談に応じます 勤務形態:シフト制 ※週2日勤務 希望はしっかりと考慮するので、シフト希望はお気軽にご相談ください♪ <休日・休暇> ◆平日のみOK ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業休暇 ・介護休業休暇 <福利厚生> ・通勤手当(全額/片道2km以上) ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当(22:00~翌5:00) ・社会保険完備 ・制服・靴貸与 ・食事補助(勤務地による) ・永年勤続表彰 ・受動喫煙対策:有(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■40代~60代女性が多数活躍中 ■資格不問 ■ブランクOK ■Wワーク(副業)OK ■必要な経験・知識・技能等 ・不問 ■必要な資格 ・栄養士資格 又は栄養士免許をお持ちの方 ・第二新卒や実務未経験の方、ブランクの  ある方も歓迎!  先輩スタッフが優しく丁寧に教えます♪  一緒にお仕事を覚えていきましょう! <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 《面接は1回(30~60分)のみ!》 ご応募後、弊社よりご登録いただいたメールアドレス・電話番号に ご連絡させていただきますので、 そこで面接の日時を相談しながら決めていければと思います! 希望をしっかり考慮するので、ご希望の日時等があればお気軽にご相談ください。 【会社情報】 <応募先> シダックスフードサービス株式会社 ※静岡県立総合病院 内厨房 <事業内容> 社員食堂・学生食堂・保育園・病院・福祉施設などの給食受託運営 <TEL> 052-745-2010 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中! 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない! ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方
給与
時給1,150円
勤務地
静岡県静岡市葵区
シダックスフードサービス株式会社 ※静岡県立総合病院 内厨房

営業支援/事業を一緒に築き上げる"即戦力"としてあなたをお迎えします。 営業支援 シニア積極採用中

【仕事情報】 <仕事内容> 鉄鋼材料を取り扱う当社にて、営業支援に関する業務をお任せいたします。 《具体的には》 ■営業業務 ■経理・総務 ■M&Aにまつわる業務 ■海外貿易にまつわる業務 など あなたが得意とされる分野でお仕事をお任せします。 【ここがオススメ!】 定年は70歳/75歳までの再雇用制度あり 人脈・専門知識・営業力を活かしてご活躍 人生の第2の活躍ステージとして <職種名> 営業支援 <仕事内容> 鉄鋼材料を取り扱う当社にて、営業支援に関する業務をお任せいたします。 <勤務地> 中央区 <給与> 月給26万4,000円~ <勤務時間> 8:30~17:30 ◇週5日・1日8時間/フルタイムでの勤務が難しい方は、勤務時間等ご相談ください。 <雇用形態> 契約・嘱託社員 長年社会人として様々なご経験を積まれてきたあなただから、一緒に築きたい夢があります。 あなたに提供できることはこれぐらいしかありません。 あなたはいつもの時間に朝を迎え、いつもの場所へ出社する。 そこにはいつものメンバーが居て、楽しいことも辛いことも、 心躍るようなことも苦い砂を噛むことも仲間と共有しながら終業を迎え家路につく。 帰宅後、程よい疲れを感じながらも、またいつもの明日を迎えるための眠りにつく。 【ここがポイント(活かせる経験・スキル・資格)】 逆に私たちがあなたから頂くものは非常に多くのものがあります。 人脈、専門知識、営業力、すでに身に付けている大人としての言動や立ち振る舞い。 ・活きた人脈や経験による即効性のある数的貢献 ・豊かな人生経験によって培われた広い視野と見識 ・社会人経験を生かした若手社員の育成 ・論理だけ、感情だけでは人は動かないことの実体験談とその対策法 ・個人の在り方と組織人としての在り方のバランス感覚 名誉職としての顧問や相談役のようなアドバイザーとしてではなく、 一緒に築き上げる戦力としてあなたの力を貸してください。 <給与> 月給26万4,000円~ ■交通費全額支給 ■賞与:年2回(8月・12月/昨年度実績2ヶ月分) ■昇給:年1回 ■決算賞与 ※賞与・昇給は業績による ※試用期間3ヶ月あり(同条件) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都中央区日本橋茅場町3-11-10 PMO日本橋茅場町 4F ◇自転車通勤可 ■東京メトロ日比谷線「茅場町駅」より徒歩1分 ■東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分 <勤務時間> 8:30~17:30 ◇週5日・1日8時間/フルタイムでの勤務が難しい方は、勤務時間等ご相談ください。 ◇ご希望の働き方に合わせて、勤務時間や勤務曜日を決定いたします。  お気軽にご相談いただけます。 〈勤務例〉 Aさん(70代・男性スタッフ) 週4日(月・水~金)/10:00~17:30勤務 ※毎週火・土日祝休み <休日・休暇> ■完全週休2日制(土・日) ■年末年始 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 <福利厚生> ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■賞与:年2回(8月・12月/昨年度実績2ヶ月分) ■昇給:年1~2回 ■決算賞与 ■社用車貸与 ■受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙・分煙) <定年制> 70歳まで <再雇用> 75歳までの再雇用制度あり 【応募情報】 <応募資格> 以下の経験をお持ちの方歓迎です。 ・鉄鋼業界のみならず様々な素材メーカー、製造メーカー、商社、卸売業での経験者 ・製造業での経験者 ・小規模から中規模への組織作りを経験された方 ・当社の本業から派生した新規事業を提案できる方 ・IPOに向けての実務経験者 ・M&Aに関する実務経験者 ・海外企業との取引開拓や貿易実務経験者 <応募方法> 弊社はステンレスをはじめ、金属材料の卸売販売をしております。 おかげさまでこの数年、もがきながらも2倍、3倍と胴体の成長はしましたが、 例えるならばその基礎となる脳や骨格、神経経路の成長が追い付いていないのが現状です。 具体的には組織作りや規定作りで基礎固めをし、 豊富な人材営業力を基に新規商材、新規顧客を開拓。 工場を構え加工業へ進出、M&Aによる事業拡大を行い、そしてIPOへ… 履歴書と職務経歴書に添えて、 オーヴァルでどの様なご活躍をされたいか、なるべく具体的にご教示ください。 お仕事の分野は問いません。 <応募の流れ> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 株式会社オーヴァル <事業内容> ■ステンレス ■普通鋼 ■アルミ他非鉄金属の販売および加工 <TEL> 03-3686-9001 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
月給26万4,000円~
勤務地
東京都中央区
株式会社オーヴァル