千葉県 香取郡 営業 研修制度ありの求人情報・お仕事一覧

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【ライフプランや経営の相談を聞き、最適な商品・サービスを提案】未経験からでも挑戦しやすい！★ノルマなし ★既存顧客メイン ★20代〜30代が活躍中 地域の中小企業や個人のお客様を訪問し ライフステージに応じた商品・サービスを提案します！ ●取引先訪問 すでにお取引のあるお客様を担当します！ まずはお客様との信頼関係を築くことから始めましょう。 ●新規訪問 取引先からご紹介いただいたお客様を訪問します。 自分から新規開拓することはありません！ ●相談業務 お客様の抱える悩みや希望を、丁寧にヒアリングし 最適な商品やサービスを提案します。 ●営業店での業務 営業店に帰ってから、事務処理を行うとともに、 お客様からお聞きした依頼や希望などの情報を整理・記録します。 ＼未経験からでも挑戦しやすい営業スタイル／ ●ノルマなし 数字のプレッシャーを感じることなく お客様と、とことん向き合う営業スタイルを貫けます！ ●既存顧客メイン 既存のお客様から紹介された新規顧客への対応となります。 新規開拓を行うことはほぼありません。 ●銚子で腰を据えられる 地域密着型の働き方となるため、ヤリガイも十分です！ 応募方法 【ここまでお読みいただき、ありがとうございました】 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 事業内容 預金業務 貸出業務 為替業務 附帯業務(代理業務、保険商品の窓販業務、証券投資信託の窓販業務等) 他 本社所在地 千葉県銚子市東芝町1-19

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

【年休125日*残業少なめ】バスやトラックなど車両のラッピング広告を提案！会社ロゴ・商品、キャラクターを装飾し、お客様の魅力発信をお手伝いします ■お客様 ディーラーや運送会社など多岐に渡ります。 ■仕事の進め方 ご依頼を受け、見積りを作成。 無事に受注した際は、 デザイナー・製造と制作打合せをします！ 《POINT》 直行直帰OKで、社用車は1人1台貸与。 スケジュールの組み方も個人の裁量に 任されているため、自分のペースで働けます！ どんなアイデアもお客様のための提案になる！ 過去には、ホワイトボードや看板などをご提案した先輩も！車両ラッピングの提案がベースですが、当社の高い技術力やきめ細やかなサービスを活かせるアイデアがあれば、制限なくご提案することができます。 自分で考える難しさはありますが、「これ、面白そうだね！」とご契約いただいた時は大きな喜びを感じられますよ！ 営業の働きやすさをトコトン考えています！ ★完全週休2日制（土日祝休み） ★年間休日125日 と、しっかり休んで仕事にも集中できる環境。また「渋滞に巻き込まれて、その後の業務が滞ってしまい結局残業…」ということがないように、直行直帰もOKにしています！残業も少なめなので、日々の生活にメリハリを付けて働けますよ。 応募方法 ここまでお読みいただき、ありがとうございました。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、応募フォームより必要事項を入力の上、ご応募ください。 ※応募に関するご質問は、質問フォームからお気軽にどうぞ！ (回答に時間がかかる場合があります) 備考 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。 会社情報 代表者 代表取締役社長　西中 克実 事業内容 運輸サービス ファンタックサービス その他サービス(ソーラーサービス、タウンサービス) ※事業所…全国42店所 ※車両保有台数…364台(2023年4月1日現在) 本社所在地 大阪府大阪市淀川区加島1-37-56

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。