千葉県建築・土木休日勤務手当の求人情報・お仕事一覧
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1～5件 (全5件中)

エレベータ・エスカレータの工程管理/長距離出張ほぼなし/賞与5.5か月(過去5年平均)｜【千葉】

雇用形態: 正社員
給与: 400万円～700万円■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋残業手当＋地域手当
勤務地: 千葉県千葉市中央区

★世界トップクラスの昇降機（エレベーター・エスカレーター等）メーカー！ ★設立75年★プライム上場企業で安定性抜群！ ★年休122日／賞与5.5カ月分【業務内容】新設、改修エレベータ・エスカレータの工場受発注業務、工程管理を担当。・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。・工場検査、現場での諸検査立会い・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応・プロジェクト・コストマネジメントの推進・契約情報システムの運用・管理・監理技術者の登録管理事業内容・業種機械部品

フジテック株式会社

提供元：

製造職｜医薬品の製造担当者（機械オペレーター）（年間休日120日以上）【茨城県】

雇用形態: 正社員
給与: 300万円～460万円+時間外手当・家族手当など各種手当
勤務地: 千葉県茂原市

【業務内容】手順書に沿って医薬品の製造または包装にかかわる機械操作をお願いします。クリーンルーム内での作業となり、衛生的な環境でお仕事していただけます。 ◎未経験者も歓迎です！入社後は約半年にわたり研修を実施します。入社前の段階では専門的な知識は不要です。医薬品製造を通じて社会貢献したいという意欲のある方はぜひご応募ください！事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

沢井製薬株式会社

提供元：

エレベータの据付・改修｜★未経験歓迎★（プライム上場)【千葉】

雇用形態: 正社員
給与: 380万円～700万円程度+諸手当
勤務地: 千葉県千葉市中央区

オフィスビルやマンション、駅等に設置されるエレベータ・エスカレータの据付・調整・検査業務を担当頂きます。【具体的には】現場に搬入される機器を、手順書に従いエレベータのレール立て、マシンの揚重・設置、エレベータかごの組立て、入口の取付け、電気配線等を行い、調整を経てエレベータを完成されます。工期は短い物件で2～3週間、長いもので1年間程度です。【ポジションの特徴・魅力】 ★技術力を高められるので、幅広いキャリア選択が可能：当社は国内大手の昇降機専業メーカーです。エレベータ・エスカレータ、動く歩道など研究・開発から据付・メンテナンスまで一貫して行う数少ない企業です。同ポジションにて入社後、将来的には他業務へのキャリアチェンジも望めるため、エンジニアとしてのキャリアを築くためにはこの上ない環境です！実際に据付ポジションから営業や設計職へキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 ★スキルに合わせた役割配分：新卒や中途社員など、比較的経験の浅いメンバーにはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験の長いメンバーには同社の中でも大きなプロジェクトをお任せします。経験や実績を積めば積むほど大きなプロジェクトに関わる事が出来、誰もが知る建築物(※納入実績参照)も含まれ、非常にやりがいのあるポジションです。【働き方について】 ◎通常業務は日勤で、夜勤はほぼないです！ ◎土日休みで、年間休日は122日！直行直帰も可能です！ ◎繁忙期は月に2回程度、休日出勤が発生いたしますが、平日に代休を取得することが可能です！事業内容・業種機械部品

フジテック株式会社

提供元：

設備管理｜設備管理（年間休日120日以上）【千葉県】

雇用形態: 正社員
給与: 500万円
勤務地: 千葉県茂原市

【業務内容】関東工場（千葉県茂原市）におけるユーティリティ設備の保守管理運営業務全般・ユーティリティ設備（空調機、ボイラー、コンプレッサー、チラーなど）の運転・監視・点検・整備・ユーティリティ設備の中長期計画作成、実行、解析、予算管理　など事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

沢井製薬株式会社

提供元：

運転管理｜★未経験歓迎★【千葉市中央区】

雇用形態: 正社員
給与: 300万円～400万円／運転管理経験者の場合：年収350万円～400万円(目安)※年齢・経験・能力を考慮の上、決定致します
勤務地: 千葉県千葉市中央区

【職務内容】上下水道施設での点検・保守及び運転管理業務をお任せします。【具体的には】 ■中央監視室での運転／操作　└各設備の運転状況をモニターで確認し、適正に自動運転されているかを確認・操作していただきます。 ■現場の巡回設備点検　└各設備が正常に動いているか異常がないかを巡回しチェックしていただきます。 ■保守整備・設備管理　└各設備の定期的な清掃、保守部品の交換、故障対応・修理を行い安定稼働を維持していただきます。【ライフラインを支える責任とやりがい】上下水道施設は人々の生活に欠かせないインフラです。そのため運転管理は365日・24時間体制で行いますが、交替制で無理なく働けます。社員一人ひとりが責任感と使命感を持って管理業務に当たることで、人々の生活や安心して暮らせる環境を支えています。【身に付くスキル・資格支援制度／教育研修制度】 ■業務上必要な資格にかかる資格費用は、全面的に会社がサポートします。 └約130種の国家資格の受験に関わる費用（試験対策の講習会等を含む）を負担します。（試験３回まで） └報奨金・資格取得手当（月３万円まで）の支給もあります。 └資格をお持ちでない方もキャリアを築く上で大きなチャンスになります！ ■入社時研修を始めとした継続的な研修をご用意しています。 └業務に役立つ各種技術研修会や勉強会も豊富なため幅広いスキルが身に付きます。事業内容・業種設備管理・メンテナンス・住宅設備

月島ジェイテクノメンテサービス株式会社

提供元：

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エレベータ・エスカレータの工程管理/長距離出張ほぼなし/賞与5.5か月(過去5年平均)｜【千葉】

製造職｜医薬品の製造担当者（機械オペレーター）（年間休日120日以上）【茨城県】

エレベータの据付・改修｜★未経験歓迎★（プライム上場)【千葉】

設備管理｜設備管理（年間休日120日以上）【千葉県】

運転管理｜★未経験歓迎★【千葉市中央区】

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