和歌山県 大阪市西区 営業・企画営業 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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担当エリアにおけるサントリーの自動販売機1台1台を店舗とし、管理運営をお任せします。 地域に根ざした活躍でブランド認知度アップを目指せます。 【具体的には】 エリアを担当し、下記の業務を行います。 ●飲料の配送＆商品補充 ●自動販売機の保守やメンテナンス ●商品ラインアップの変更 【自動販売機の設置場所】 オフィスビルや商業施設、スポーツ施設、病院、ホテル、駅周辺など。そのほか屋外の自動販売機を担当する場合もあります。 1日平均15～20台前後回っていただき、1台当たりの平均して20分程度で対応します。 例えば、「明日は早く帰りたいから、今日の配送は多めしておこう」のように自身の予定に合わせて業務のスケジューリングも可能です。 【入社後の流れ】 ≪STEP1≫ 基本的なビジネスマナーや事業内容について学びます。 　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎を身につけていきます。 　▼ ≪STEP3≫ 入社3～4ヶ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充、ランナップの変更など ルートセールスの一通りの仕事を経験できます。 【ある1日の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認 ▼自動販売機の商品補充、代金回収、保守等 ▼帰社後は、翌日に備えた準備 ▼業務報告後、退社 【お仕事の特徴】 場所や季節に応じて、商品ラインアップを工夫することは、この仕事の大事なポイント。 喫煙所近くの場合は、コーヒー飲料がよく売れ、暑い時期には炭酸飲料の売れ行きが伸びます。 新商品投入のタイミングも、現場をよく知る担当者だからこそ判断できること。 自身の考えが売上として反映されるので、達成感を味わえます。 【最先端技術も搭載】 同社には独自に開発したAIシステムがあります。過去の販売実績をはじめ、さまざまなデータを集計して、陳列すべき商品を教えてくれる優れモノです。 AIのアドバイスを取り入れつつ、自分の感性で売れ筋の自動販売機をつくっていく。＋αでマーケティングに近い面白さがあると考えています。 【営業ノルマなし】 自販機の飲料の在庫を切らさないための目標などは設けていますが営業ノルマなどはありません。 実績や成果は数字ですぐに把握できるためアイデアや工夫で売上が伸びた時の達成感は大きく結果はしっかり評価される風土も根付いているためモチベーション高く仕事できます！

◆直行直帰・リモートワーク可／プラント用ろ過機器で国内No1シェア／大手優良企業との取引メイン／福利厚生・手当充実◆ 「すべて”クリア”に。あくなき挑戦。」を掲げる同社の主力製品である「ストレーナ」を中心とするプラント機器を商材に、現在取引のある電力・原子力、ガス、食品、薬品、繊維、製鉄、石油化学など各業界における大手顧客と取引していただきます。 ■具体的な業務内容 （1）製造依頼の問い合わせ：各業界のお客様から、製造の依頼を頂きます。 （2）お客様と仕様の打ち合わせ：お客様のニーズをもとに全て受注生産を行なっています。 1社1社ニーズが異なるため、お客様との仕様検討から始めます。 お客様からのご要望に応えるだけでなく、お客様にマッチした製品の提案もしていきます。 （3）自社の技術者との打ち合わせ：お客様の要望を自社の技術者に伝えていただきます。 （4）納品：完成した図面をもとに自社工場にて生産され、納品となります。納期の管理も営業が担当します。 ■組織構成 旅行会社の営業、塾の講師、求人業界にいた方など中途社員が多く在籍しており、 製品の知識がなくても安心して始められる環境です。 入社後はOJTにより、先輩社員から商材についてや業務の流れ、実際の営業活動について同行を行いながら学んでいきます。 ■評価制度 設定された目標数値に対する達成度合いおよび、その数値に向けてどのように動いたかの過程に関して評価していただきます。 数値に関してもノルマという感覚ではなく、追っていく数値の指標として設定されます。 ■圧倒的な働きやすさ ●平均残業月15～25h程度、年間休日123日,出産、育児、介護休暇可能、有給休暇取得率77%（2022年度実績）とワークライフバランス○ ●直行直帰可能 ■同社の魅力：主力製品「ストレーナ」（製造プラントのろ過機器）のシェアNo.1 プラントにおいて安定した生産性・安全性を維持するために高性能ろ過機は必ず必要となるため、オーダーメイドで対応している同社はエンジニアリング会社をはじめとした大手企業様との取引があり、日本においてNo.1シェアを誇ります。

同社は創業から70年以上の歴史ある住宅リフォーム事業を展開しています。 リフォームと聞くと新築のおまけ、のように聞こえるかもしれませんが、 昨今人口減少が進んでいる日本では、リフォームの需要が今後高まると予測されています。 そんな中で同社はリフォーム事業の先頭を走るパイオニアを目指すため、 事業拡大に伴い、新たなリフォームアドバイザーを募集いたします！ 【業務内容】 リフォームアドバイザー（営業）として、 「自宅にワークスペースを作りたい」「結婚を機に住みやすい家にしたい」などのお客様のご要望にお応えします。 担当案件は戸建て住宅からマンション、ビル一棟のまるごとリノベーションまで、さまざまなリフォームに携われます。 【仕事の流れ】 ご要望のヒアリング ▼ お客様先へ訪問して、現場調査（採寸・状態確認） ▼ 社内の設計担当と相談しながら、リフォームプランを作成 ▼ 受注・施工開始 ▼ 施工管理や職人さんと協力しながら、工事状況を確認 ▼ 完成・引き渡し 【業務の特徴】 ●完全反響営業です！ ・広告を見た方がショールームにご来店いただいたり、お問い合わせいただくケース ・提携する大手不動産会社様から、中古物件のオーナー様をご紹介いただくケース　等 ●ノルマなし お客様に沿ったご提案を行っていただけます！ お家づくりの提案、サポートをしたい方にご活躍いただけます。 ●未経験から成長できる環境 同社では新卒も含め若手社員が多数活躍しています！ 営業力を高めたい方、目標達成意欲がある方も大歓迎です 【同社の特徴】 ●転勤無し ●創業70年以上の安定性 【入社後の流れ】 入社初日は本社で導入研修を行い、その後は配属先でOJT研修を実施します。 先輩社員の現場に同行して、業務の流れや業界知識などを覚えていきましょう！

お客様の住まいをより居心地の良い場所にすべく、最新鋭の住宅設備を提案する仕事です。 【どんな商品を提案するの？】 「洗う」「飲む」「浴びる」…生活水すべてを浄水にする”全く新しい浄水システム『アノア』です。 キッチンの蛇口につけて使用する従来型と異なり、1つ浄水器を設置するだけで、お風呂・洗面所・トイレなどすべてを浄水にできることから、今まさに需要が右肩上がりに伸びている製品です。 「カルキ臭が気にならなくなった」「お料理だけじゃなく、赤ちゃんのお風呂も安心！」「ペットボトルの水を買わなくなってエコ！」などお客様からも大好評です。 【商品の特徴】 ☆一般的なウォーターサーバーの約17%程度のコスト ☆「日本産業規格（JIS S 3241）」及び浄水器協会自主規格に適合した安全な浄水器 ☆高性能フィルターで「遊離残留塩素」「クロロホルム」など15項目の物質を除去 【具体的な仕事の流れ】 ▽チームメンバーと担当エリアへ 2～3名のチームで動きます。関西近郊がメインエリアです。 ▽お客様宅へ 築10年目くらいまでの戸建住宅に訪問し、簡単な商品のご案内をします。 商品の特徴まで説明させていただければ、興味を持っていただけることがほとんどです。 9割以上が目標を達成する売りやすい商品です。 ▽商談 商品の特徴などをご説明いたします。 今使われている水道水の簡単な水質チェックなどをしながら、浄水器の導入をおすすめしていきます。 ▽導入 数日間の工事が必要であるため、日程などの調整を行ないます。 ▽アフターフォロー 年1回ほど訪問し、水質調査やフィルター交換を行ないます。 いずれも簡単な作業ですので、ご安心ください。 【入社後の流れ】 入社後は先輩と行動し、仕事の流れを一緒に進めながら覚えていただきます。 未経験から中途入社してきたメンバーがほとんどです。 飲食系や土木系など前職はさまざま。 「地方から大阪に出てきたくて」と同社に入社したタイミングで大阪に来たメンバーもいます。

ものづくりに必要不可欠な工具の専門商社で、既存顧客への営業を担当します。 まずはアシスタントからスタート。 未経験から着実にスキルアップが可能です。 流通部門および直需部門を通じて、エンドユーザーに同社製品を提案していただきます。 【具体的には】 ●既存顧客への定期訪問 ●電話やFAXでの受注対応 ●問い合わせ対応 ●見積もり作成 など 【入社後は】 まずは商品の出荷・管理作業を通じて商品を覚えていただきます。（2ヶ月） その後、営業アシスタントとしてお客様の窓口を担当。 電話でのやり取りを通じてお客様と関係性を作れたら、いよいよ営業デビューです。 【研修期間】 1年ほどかけてじっくり一人前に育ててくれます。 OJTが中心ですが、工場研修、メーカー研修などの教育体制も整えています。

同社にて、工事店や工務店、ハウスメーカーに対しての提案営業を行っていただきます。 104年続く会社だからこそ、既存のお客様とのお付き合いのなかで案件をいただいたり、お客様からのご紹介などで新規の受注ができますので、厳しい飛び込みやテレアポは一切行いません。 【具体的な業務内容】 主に工事店や工務店、ハウスメーカーに対して当社の取り扱い製品を卸していただきます。 1名につき約15～20社ほどを担当します。 お客さまからのニーズは様々。 予算・形・色・サイズなどを確認し、お客さまが求める最適な商品を提案していただきます。 【おもな仕事の流れ】 1.訪問・ヒアリング／新しいニーズを発掘 2.リサーチ／ご要望に合う商品をシステムで検索・社内で相談 3.ご提案／見積りは担当部署が作成 4.契約後、配送・設置を各部署へ引継ぎ 【仕事のやりがい】 ●豊富なバリエーション キッチン、ユニットバス、洗面ボウル、蛇口といった水まわりから外壁や浴室のタイルなど・・・ 住宅に纏わる提案なら幅広い製品を提案できます。 ●アフターフォローも充実 ご契約後は工事部の担当がしっかりお客様の現場の施工までフォローできます。 営業担当もその中に介入することで、より密にお客様と関わることができます。 ●他事業部とのつながりも オリジナルタイル専門の部署もあり、その部署からの案件をいただくことも・・・ 【入社後の流れ】 先輩の提案に同行してお客さまとのやり取りの流れを確認します。 その後は少しずつ先輩と一緒にお客さま対応に入り、徐々にお客さまを引き継いでいくイメージです。 商品については社内研修のほかに、商品ごとにメーカー研修もあります。 【研修・支援制度】 ●各種研修制度 入社後研修、フォロー研修のほか、部門別に商品研修やメーカー別研修、施工研修など 単なる知識やノウハウを学ぶ以外にも、同期や一緒に働く先輩との交流を深めるためにも行っています ●自己啓発支援（資格取得支援） 建築関連資格は、取得にかかる受講・試験費用も全額会社負担 その他、通信教育についても全額会社負担 【出張・転勤について】 担当案件によってはエリア外への泊りがけの出張もございます。 入社後5年～10年で転勤の可能性もございますが、原則ご本人の希望を考慮いたします。

●エージェント連携システム「JoBins」のインサイドセールス、新規開拓 ●採用ニーズのある企業に対してのアポ取得 ●ヒアリングを通じた顧客課題の把握と提案 ●リード（見込み客）の育成、分析 ●各種データ分析や業務改善の提案　等 ＜具体的なお仕事＞ 単にサービスの案内をするだけでなく、求人広告を使ってみたけど、費用がかかるだけで良い人からの応募が来ない… 人材紹介会社と10社以上契約しているけど、実際紹介があるのは2社だけ… そもそもニッチな求人すぎて、どのように求人を出せば良いのかわからない… などといったお悩みに対し 「いつまでにどんな人を、何人採用しないといけないのか」 「なぜ採用しないといけないのか」 「採用を通して、会社は何を目指しているのか」などをヒアリングし、“JoBinsを使ってどうやって採用成功するか”について提案していただきます。 【エージェント連携システム「JoBins」について】 採用したい企業と、JoBinsが提携する全国2,000社超のエージェントをつなぐオンライン人材紹介プラットフォームです。 採用管理ツールとしても使用できます。 エージェントはJoBinsに無料登録するだけで、全国の求人を閲覧・推薦が可能。 採用企業には有料で契約いただき、当社採用コンサルタントが採用成功にコミットしたサポートを提供します。

既存クライアントへプラスチック（合成樹脂）シートのルート営業を行っていただきます。 汎用樹脂の用途は、豆腐、鶏卵、冷凍食品等の容器やスーパーの店頭や飲食店に多くみられる食品トレイなどです。 その他、自動車、家電、住宅などの産業資材向けもあり、顧客と一緒に製品の企画・開発も担っています。 また、同社では原材料の調達及び製品の販売も直接の取引をする事で激しい市場ニーズの変化・多様化に対応していくことを心掛けています。 【具体的には】 ■既存顧客に対する提案・販売 ●定期的なフォロー ●従来の受注の変動及び、今後の企画情報ヒアリング ＜１日のスケジュール感＞ 既存のお客さんを対象に３～４件の訪問をしてもらう日もあれば、 事務処理をメインでする日もあります。 ＜担当顧客数＞ 担当社数は規模により異なりますが、20社～30社です。 毎日受注のあるようなビッグユーザーは２，３社担当してもらうイメージです。 ＜働く環境について＞ 残業時間：月約20時間程度 →アシスタントとの分業をしているので負担少ないです。 ＜評価基準＞ 実績評価と行動評価 割合は半々くらいのイメージです。 【入社後の流れ】 先輩社員との営業同行（平均6ヶ月～1年程度）を実施し、仕事内容に慣れて頂いたタイミングで独り立ちしていただきます。

【職務内容】 国内外から仕入れた青果物（生鮮野菜・果物）を国内のスーパーや市場・商社に向けて、提案していただきます。 【職務詳細】 ●取引先からのオーダー集計 ●価格交渉 ●納品管理 ●サイズの調整 ●商品情報の生産側へのフィードバック ●タイムリーな情報収集　など 【主なクライアント先】 ●日本の卸売市場 ●商社 ●スーパーマーケット ●レストラン　など ※既存顧客がメインクライアントです。 【食品部について】 ●幅広いラインナップを取り揃える ※日本人の嗜好に合うような野菜や果物を海外から輸入し、スーパーマーケットに並ぶ一般的な野菜や果物から、高級レストランでしか食べられない珍しい西洋野菜まで取り扱っています。 ●多様な経験を積み、成長できる 現地生産者に日本のマーケット情報を提供し、クライアントと強い信頼関係を築いています。 ●日本のマーケットを動かすことができる ●充実した評価制度があります。 ※定量面、定性面の両軸で評価される制度が備わっていることと、それが本人にも見えるような透明性のあるシステムになっています。 実績だけでなく、日ごろの顧客への向き合い方なども重要になります。 ＜未経験からでもじっくり育成します＞ 入社後まずはOJTや、先輩のアシスタント業務からスタートし、少しずつお仕事に慣れていっていただきます。 その中で日本のマーケットを深く掴み、クライアントへの提案や交渉力を身に付けます。 そして、知識や経験に応じて、クライアントを引き継ぎます。 ゆくゆくは、海外から野菜や果物などの仕入れ等のお仕事も担当いただく予定です。 【1日のスケジュール例】 （午前中）取引先から受注、電話応対 （午後）伺った注文を集計し、配送手配。また取引先からの情報から発注業務をおこないます。 （1日を通して）販売促進のための資料・カタログ作りや広報資料の作成など幅広い業務にも取り組んでいただきます。 【今後のキャリア】 ●ゆくゆくは海外に出張していただき、仕入交渉等も行っていただきます。 ●販売戦略の立案を行っていただくポジション スキルや成長に合わせて様々な業務をお任せします。

「チームでしっかり業績を上げよう」を目標に行っており、少人数なので風通しも良く、何でも聞きやすいアットホームで温かい社風も私たちの自慢です。分からないことは遠慮せずにどんどん聞けば先輩たちが喜んで教えてくれます。 【新しい風を待っています】 具体的には、配達、問い合わせ対応、受発注、商品管理などの一連の業務を担当します。 ※入社時は入出荷や配達サポートを中心にお任せし、徐々に受発注をメインに担当します。 全くの未経験でも大丈夫です。 むしろ必要なのは、経験よりも「先輩たちを頼ってどんどん助けてもらう事」かもしれません。 定着率も良く、居心地の良さにも自信がある同社。 「定年まで働きたい」そんな長期安定志向の方にもオススメの会社です。 【入社後の流れ】 オイルシールの種類は多種多様。 まずは先輩社員に教えてもらいながら、 ●自社倉庫から商品の選び出し ●メーカーから届いた商品の仕分け ●配達のサポート などからスタートします。 商品名をすべて覚えきる必要はありません。 品出しなどを通して、ニーズの多い商品の名称やメーカー名は徐々に覚えられます。 慣れてくれば、下記の業務を一人立ちをして、業務を行っていただきます。 顧客から商品の注文を受ける ▼ 商品名、数量、納期、在庫状況などを確認 ▼ 商品手配、メーカーへの注文 【やりがい】 単なる受発注ではなく、販売代理店からの相談にも対応します。 「こんな機能が欲しい」「価格面のメリットがある商品が欲しい」などのニーズに応じて最適な商品をセレクト。 要望通りの商品を提案でき、満足をいただいた際はやりがいを感じます。 【オイルシールとは】 自動車のギアや産業機械など、高速回転や激しい運動を続ける装置には、それらの摩擦を防ぐために必ずオイルが使われています。 そのオイルが漏れないように、また逆に不純物が入らないようにするために必要なのが、同社の社名にもなっている「オイルシール」と呼ばれるもの。 水回りにも必ずある「パッキン」の「専門的で高性能バージョン」という感じです。 また奥が深く、専門的な世界でもあるので入社して初めて知る事もたくさんあると思いますが、そんな新しい発見を楽しみながら成長してほしいと思っています。

主に都市中心部の企業や官公庁などの法人・職域マーケットを中心として、法人・個人それぞれのお客さまに対し、生命保険等を活用した総合的なコンサルティング活動等を行ないます。 【特徴】 みなさんには2024年10月に一斉に入社していただくため、ゼロから一緒にスタートできます。 入社後すぐの集合研修では他組織の同期と会社制度やマナーについて学びます。その後は初期研修期間があります。 現在保険の知識がない方でも安心して働けるよう、マナーや保険知識の習得等、しっかりと学んでいただきます。 お客さまとはどのように話せば良いのかも、ロールプレイングを通じて感覚を養うことができます。 【ポイント】 「目標が高いのでは」「大変な仕事なのでは」と不安な方もいらっしゃるかもしれませんが、一人ひとりのレベルにあわせて目標を設定しています。 「アフターフォロー」を大事にしているため、まずは担当のお客さまと信頼関係を築くことに集中してください。 同社は月給は、年間固定とし安定化する一方、賞与は年4回支給とし、短期的な頑張りも評価されるため安心です。 【職場の雰囲気】 「アットホームな雰囲気」「居心地が良い」と感じる職員が多いです。 「楽しく仕事に取り組む」「働き方を大事にする」という社風が根付いています。 家庭や家族のことなども、周りの先輩へ相談しやすいです。 【キャリアアップ】 法人・職域営業として活躍したのち、チームをまとめるグループリーダーのほか、育成トレーナー等へキャリアアップすることも可能です。 ※各職務への任用には、入社後所定の期間を要するほか、所属長評価や営業成績など同社所定の条件があります。 求人票管理番号（採2400053MYRA）

【仕事の内容】 大手機械メーカー等へ主にオーダーメイドの金属加工部品やねじ部品等のルートセールスをお任せします。 ・既存9割ですが、新規が1割程ございます（新規はお客様からのご紹介中心で、月1件訪問が目標）。 ・ノルマを追いかける営業スタイルではなく、既存顧客との関係性構築を大事にする企業文化です。 ・お客様はエリア担当制となり、営業活動の半分程は仕入先（協力会社）に足を運ぶ事が多く、より良い商品を納品する為にニーズのすり合わせを細かく行います。 【同社の強み】 商社でありながら品質管理部門を保有している会社はほとんどなく、強み・差別化となっています。 営業職でも技術志向を持ってほしいという思いから技術資格手当なども導入。 【配属先情報】 営業本部：男性7名となり、20代2名、30代3名、40代以上2名 【入社後の流れ】 まずは、3～6ヶ月の期間で各部署を回って研修を受けて頂きます。 その後、1～2年程先輩社員と同行しながら同社の営業を学び、少しずつ引き継ぎを行い既存顧客へのルート営業をお任せします。

同社製品（精密機械）の営業をお任せします。 基本的には、既存顧客へのルート営業がメインとなります。 【同社の魅力】 同社は自動端子圧着機からコネクタまでを一貫生産する、国内随一のメーカーです。 特に自動端子圧着機、精密プレス、精密バイスはトップクラスブランドとして国内に定着しています。 精密プレスの精密性に定評があります。精密プレスの小型と中型については国内でトップシェアを誇ります。 また研修も充実しており、営業としてキャリアアップ可能です。 【営業について】 代理店営業をしていただきます。大手を含め販売会社を通じて販売します。 同社は業界内で非常に認知度が高く、営業先に向かえば邪見にされることはほとんどありません。 精密バイスの種類が多いことも同社の特徴であり、様々な提案をすることができます。 【「働きやすい就業環境」が整った優良企業】 同社社員の離職率は5％以下と低い水準を保っています。 平均勤続年数18年、年間休日118日、残業月平均20時間以下のため、長期就業環境が整っています。 販売したお客様のフォロー・メンテナンス確認も行っていきます。

大手メーカーに対して精密機器などの製造や加工の提案営業をお任せします。 同社は創業以来、飲料品・食品・化粧品などの装置の部品の製造や加工について高い技術を持っております。 特に、細かい部品や精密機器に対する技術については自信を持っており、多くの顧客から支持されている現状です。 その確かな技術力を用いて作られる製品はどれも高品質（大阪ものづくり優良企業2017を受賞）のものばかりです。 圧倒的な商品力があるからこそ自信をもってお客様にご提案することが可能です。 【具体的な仕事内容】 ●既存の客様に対するルート営業（1人につき20件の企業を担当し、1日3件の訪問が平均となります） ●新規ニーズの獲得を目指す新規営業（高品質で、大阪ものづくり優良企業2017に受賞されているため、新規営業のほとんどは問い合わせがメインとなります。） ●購買業務　など ※入社後3年は新規営業がないです。 　3年後も既存8：新規2の割合です。 【入社後の研修】 ●現場を通して学べるOJT制度を導入中です。 ●先輩スタッフとの同行を通して商品知識や提案までの流れや方法、顧客とのリレーションの取り方などを学んで頂きます。 ●個々を尊重する社風の会社ですので質問もどんどんしながら自分らしい営業の形を模索してみてください。 ※約1年かけて研修をしていただけます。

【キャリアカウンセラー】 ●企業へのヒアリング 　求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。 ●マッチング 　学生との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して就職活動をサポートします。 　学生、企業双方のニーズを満たせるようにより良いマッチングを実現していきます。 ●就活イベントの運営 　合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 【入社後は】 学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。 OJTや同行を通じて着実に成長できる環境です。 「一つひとつ教わる」というスタンスではなく、「自ら吸収していく」姿勢を大事に取り組んでください。 ※約1ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。

【仕事内容】 同社の営業職として下記業務を行っていただきます。 担当する既存の材木店やリフォーム店等に建築材料、住宅設備機器を提案、販売していただきます。 その他、現場での打合せ、商品の受発注など多岐に渡ります。 同社が扱う商品は、合板等の構造材から内外装材、システムキッチンやトイレ等の住宅設備機器、太陽光パネル、プレカット等多種多様です。そのためアイテム数は何十万となります。 また、住宅が完成するまでに様々な工程があり、単に商品を右から左へ流すだけではなく、「人」対「人」との人間関係を築ける仕事です。 【1日の流れ】 08：30～　始業、発注業務 10：00～　得意先回り、現場打合せ 16：00～　帰社後、値入、見積作成など 18：30～　終業 担当件数は10件～4,50件ほどで、近畿圏内のお客様先です。 基本的には販売先とのやり取りが中心になりますが、仕入れ先のメーカー様とのやり取りが発生する場合があり、あらゆる方とコミュニケーションを取る仕事です。 【入社後】 入社後1か月は製品を管理している倉庫で製品についての理解を深めていただきます。 その後、受発注や見積りなど社内で発注等の業務、その中で必要なノウハウを学んでいただきます。 半年後くらいから徐々に担当の引継ぎを行いご自身の企業を担当いただきます。 引継ぎを行った後も先輩に同行いただいたり、分からないことがあれば、社内で確認できる環境があります。

会社でお使いの電力コストに対して、省エネ設備改善と運用改善を掛け合わせて、お客様の電気料金削減の課題解決を行う提案営業です。 【具体的な仕事内容】 ■既存営業（フォロー・拡販営業） ●アポイント（電話） ●情報収集 ●分析 【身につくスキル／経験】 ●ニーズに合わせた提案力 ●折衝力 ●経営者へ提案できる ●チームのマネジメント力 ※年4回の昇給があるため、20代でマネージャー職に就くメンバーも多数在籍中。 　年齢・年次に関係なく、成果主義の社風のため、早期のキャリアアップが可能です。 【取扱商材】　電子ブレーカー、LED、防犯カメラ、エアコン、冷蔵・冷凍庫、コンプレッサー等 ※お客様の削減メリットからサービス利用料を頂戴する「完全成功報酬型」のビジネスモデルのため成約率は70%と高く1度の商談で成約するケースも多々あります。 【主なクライアント先】 ●一般企業の事業主（オフィス、工場、飲食店、病院など） 【教育制度】 4～5名で1チームから成る、チームセールス制を採用することで、一人ひとりの成長スピードに合わせてスキルアップを一緒に叶えていきます。 チームでは定期的にMTGやロープレを実施したり、商材について勉強会をしたり、職場の先輩同僚とのコミュニケーションが活発なので、仕事の相談がしやすい職場です。 ●Wインセンティブ制 チームと個人それぞれでインセンティブが入る制度を採用しています。 人事評価は3ヶ月ごと。 報酬やポジションにすぐに反映されます。 ●営業として大きなキャリアが身に付く

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 《テレアポ・契約業務なし》個人宅住宅ペイント・外壁塗装などの市場調査やリサーチ業務をお任せします。 《詳しくは》 個人宅へ訪問し、特許も取得している自社オリジナル塗料を使用した住宅ペイント、 外壁塗装にご興味のあるお客様を探していただきます。 まずは先輩に同行してもらい、マニュアルを見て学びながら業務していただきます。 ある程度経験を積み、慣れてきましたら契約業務もお任せします。 豊富な商品に加え、全国ネットのＣＭによる高い知名度があり、 どの家庭にもスムーズな案内・提案が可能です。 【ここがオススメ！】 『超優良企業』として9年連続格付の実績◎ 《年齢不問》50代・60代の中途入社多数 ＜職種名＞ 営業職 ＜仕事内容＞ 《テレアポ・契約業務なし》個人宅住宅ペイント・外壁塗装などの市場調査やリサーチ業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 大阪市西区・大阪市東成区・大阪市淀川区 ＜給与＞ 【入社2ヶ月間】月給40万円～＋歩合給　【入社3ヶ月～】月給25万円～＋高額歩合給　※別途通勤手当支給（上限月5万円まで） ＜勤務時間＞ 8：30～18：30（実働8時間、休憩2時間）　※休日出勤なし！残業はほとんどありません。 ＜雇用形態＞ 正社員 ＜ご案内までがあなたのお仕事＞ まずは、当社の商品に興味あるお客様を探していただくだけ◎ ▼未経験でも大丈夫？ 様々な研修を用意していますので 未経験でも契約・商談まで繋がる提案ができるようになるまで、時間はかかりません。 入社後2ヶ月は【月給40万円スタート】 正社員・高収入でキャリアスタートを応援します！ 【ここがポイント（活かせる経験・スキル・資格）】 「正当な評価をされて収入をアップしたい！」 「新しいことに挑戦したい」 そんなあなたの新しい一歩を＜PGSホーム＞は応援します！ サービス業や金融業、事務職やドライバーなど全くの異業種から 当社で＜営業職＞として新しいスタートをした方等、 30～60代の中高年やシニア層の中途採用者も多数活躍中！ 必要なのは、「変わりたい」「やってみたい」という、チャレンジ意欲を持ち続けていること。 経験年数・年齢も当社ではハンデにはなりません！ 異業種での職歴・人生経験・培ったスキルを活かした【新しい風】をぜひ期待しています！ ＜給与＞ 【入社2ヶ月間】月給40万円～＋歩合給　【入社3ヶ月～】月給25万円～＋高額歩合給　※別途通勤手当支給（上限月5万円まで） ※固定残業代1万円以上（7時間分）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間2ヵ月間（最長）は契約社員です。 　その間の待遇は【月給40万円＋歩合給】 ※契約期間終了後、正社員として雇用。（月給25万円～＋歩合給） 　本数達成賞の額が2倍となるので業績次第で報酬はさらに高額になります。 ☆昇給随時 ☆賞与年3回（3月・9月・12月） ………………… 【詳しい給与】 ☆入社1～2か月目まで 月給40万円（入社2か月間保証）＋歩合給 1ヶ月目／月収40万円～（基本給25万円＋精勤手当15万円＋歩合給） 2ヶ月目／月収40万円～（基本給25万円＋精勤手当15万円＋歩合給） ☆入社3ヶ月目に一律で入社祝い金18万円支給！ ⇒月収43万円～（基本給25万円＋高額歩合給）＋入社祝い金18万円！ （別途、入社後6か月間の成績に応じて、最大120万円支給※規定あり） ☆入社4ヶ月目以降／月収例25万円～（基本給25万円＋高額歩合給） ※歩合給は1件受注するごとに支給（入社3か月以降、支給額2倍） ………………… 【各種手当あり】 ■役職手当（上限90万円／月） ■等級手当（上限20万円／月） ■チーフ・リーダー手当 ■住宅手当、通勤手当（上限月5万円まで）、異動手当（規定あり） ■着任祝金 ■成績優秀者旅行賞（賞金または旅行券） ………………… 【奨励金あり】 新人賞、オーダー賞、本数達成賞、月間トップ賞 、3連続達成賞 支店達成賞、必達ライン達成賞、紹介制度 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 本社／大阪市東成区東今里2-1-8 PGSビル 緑橋駅から徒歩9分 ●勤務地2 新大阪支店／大阪府大阪市淀川区西中島3-14-20　新大阪ビジネスゾーンⅢ番館2階 南方駅から徒歩2分 ●勤務地3 南堀江支店／大阪府大阪市西区南堀江3-7-19　南堀江PGSビル9階 桜川駅から徒歩5分 ＜勤務時間＞ 8：30～18：30（実働8時間、休憩2時間）　※休日出勤なし！残業はほとんどありません。 ※1年単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ＜ある1日の流れ＞ 出社 ↓ 朝礼・ロールプレイング ↓ 上司または先輩社員を含め、グループで社用車に乗って訪問営業　※間に休憩時間有 ↓ 昼休憩 ↓ 引き続き、訪問営業　※間に休憩時間有 ↓ 帰社 ↓ 残業せずに定時の18:30に業務終了 ◎グループ体制での業務により、いつでも質疑応答やサポート・フォローできる環境です。 ＜休日・休暇＞ 完全週休2日制（火曜・水曜） ※会社カレンダーによる。 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最大20日） 慶弔休暇 産前・産後・育児休暇 ＜福利厚生＞ 各種社会保険完備 入社祝金（入社3ヶ月目に入社祝金18万円を直近の給与と合わせて支給いたします） 健康診断 予防接種 結婚祝金 出産祝金 従業員貸付金制度 社宅完備 屋内の受動喫煙対策:有(禁煙) ＜諸手当＞ 交通費支給（上限5万円/月） 時間外手当 職能給支給（上限15万円/月） 役職手当（上限15万円/月） 住宅手当（上限5万円/月） 引越し費用会社負担 育児休業手当 災害手当 傷病手当 報奨金（オーダー賞・本数達成賞など） ※諸手当については、全て社内規定あり。 ＜定年制＞ 70歳 ＜再雇用＞ 有 【同時募集】 他都道府県でも同時募集中！詳細はお気軽にお問い合わせください。 【応募情報】 ＜応募資格＞ ■未経験歓迎　■30代・40代・50代・60代の幅広い年齢層の方が活躍しています！ 〈こんな方にぴったりのお仕事です◎〉 ◎とにかく稼ぎたい方 ◎豊富な社会人経験を新しい場所で活かしたい方 ◎接客サービスなど人と接するお仕事をされていた方 ◎安定した環境で、長く働き続けたい方 ◎スキルアップ、キャリアアップしたい方 ◎家族のため、自分のために稼げる仕事をはじめたい方 ～“ミドルシニアマガジン”掲載中！～ 「ミドルシニア社員の採用」において、当社が取材を受けた記事がございます。 ぜひ下記URLよりご覧ください！ https://mynavi-ms.jp/magazine/detail/001027.html ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ※「やる気がある」「頑張りたい」「新しいことにチャレンジしたい」といった方であれば、ほとんどの方と面接しておりますので、まずはお気軽にご応募ください。 応募(エントリー) ▼ 面接(1回のみ) ▼ 内定 ◎面接はスマートフォン、パソコンでのオンライン面接もOKです！ 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社PGSホーム　all004 ＜事業内容＞ ■光触媒塗装を使った住宅ペイント ■太陽光発電システムの販売施工 ■一般住宅・マンション・ビルのトータルリフォーム ■蓄電池の販売 【許認可】 ◎建設業許可＜国土交通大臣 許可(般-5) 第25186号＞ ◎宅地建物取引業　大阪府知事(2)第59457号 【認証登録範囲】 ・「光触媒コーティングを含む住宅リフォームおよび太陽光発電システム工事の施工管理ならびに点検サービス」 【実績】 東京商工リサーチが発行する優良企業ガイド（ALevel）で『最高ランク企業』に10年連続で認定（2014年～2023年） 住宅ペイントでは全国住宅外壁診断士協会より「19年、外壁優良施工店」に認定 経審による優良経営専門工事業者、経営健全度ランキング仕上部門　全国1位獲得（2020年度） 【製品（光触媒コーティング）について】 当社製品は新型コロナウイルスを不活化することが証明される程の製品です。 ※奈良県立医科大学より証明されております ＜TEL＞ 06-6981-3917 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

同社にて保育・介護・歯科業界に特化した人材サービスの提供に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆求職者様向け（CA業務） ●求職者の中の「新しい自分」を引き出すヒアリング ●キャリアアップ、キャリア設計への道を創るお手伝い ●ニーズにマッチした最適な求人のご提案 ●内定獲得へ向けて、面接対策 ●入職までの不安や悩みに寄り添いながらサポート 求職者の希望条件だけでなく、ニーズを深くまで汲み取りその方が今まで以上に輝ける転職先を提案します。 人生の転機となる転職・キャリアチェンジに携わりその方の可能性を広げることで、自身の介在価値を実感できます。 ◆企業（クライアント）に対して（RA業務） ●採用担当、経営者からの人材に関する課題のヒアリング ●新規法人の開拓と人材のご提案 ●企業の理念や思想、求める人材ニーズを求人へ落とし込み ●面接調整、フィードバックと求職者クロージング ●入職までの継続的な関係構築 各企業様の採用課題に寄り添いながら、園や施設の理念・方針にマッチした人材をご提案します。 時には経営課題解決へ向けて採用計画や選考フローの改善提案等を行うこともあります。

大手商社やメーカーなどさまざまな業界の既存顧客を中心に、鋼材・鉄鋼製品のご提案をお任せします。 具体的には、建築・自動車・電気といったさまざまな業種の大手商社やメーカーなど既存顧客に向けて、鉄鋼製品や鉄鋼素材の提案をお任せ致します。 お客さまのニーズをヒアリングしてシェア拡大につながる提案を行い、より密接な信頼関係を築くことがミッションになります。 ご入社後の約半年～1年間は研修期間として、以下の流れで仕事を覚えていただきます。 ●工場研修（製品理解を深めます） ●営業アシスタント業務（簡単な事務処理を担当しながら、仕事の流れを把握してください） ●営業研修（先輩のもとで営業活動を学びます） ※完全に営業として現場に出るまでに約半年以上をかけて研修していきます。 ※地域限定職での希望も可能です！ 【営業活動について】 営業活動はチーム制です。営業社員はそれぞれチームに分かれて 日々の活動を行います（5～6名体制） 1日4～5社を訪問。多い時だと6社。製品の提案ももちろん今の状況をヒアリングし、今後必要になりそうなものを考える。 聞いてきた内容を社内に共有や事務作業。（状況確認の営業スタイル） 顧客への訪問は一人が多くなりますが、 売上・目標はチーム制です。 チームとしての目標達成を重視します。 【担当クライアントについて】 営業によってクライアント数は増減はありますが、一営業あたり約30～40社のクライアントをご担当いただきます。

●オリジナル家具ブランド等を販売している同社において、ルート営業（1名あたり最初は20社ほど）をお任せします。 元々は卸業でもあったことから、オリジナル家具ブランド以外の商品も取り扱うことが出来るため、お客様に幅広い提案をすることが出来ます。 ●商品：デスク／チェア／書庫／ロッカー／シューズボックス等のオフィス家具の他、物置／ガレージ等 ●顧客：デザイン会社、事務機器会社、レンタル会社、文具店、道具屋等 規模も数百人規模から個人経営まで幅広く対応しています。 ※同社は卸業で得意先は、ほぼ固定客となります。 ＜研修＞ 入社後は、座学にて社内に関する研修を受けていただきます。 その後は、経験豊富な上司や温かい人柄の先輩との商談同行・現場立ち会いを通じて、同社の商品やお客様、ニーズの収集方法、業務フローを覚えていただきます。 未経験から無理なくスタートできるよう、丁寧に育成していきます。 ＜評価制度＞ 上司が推薦書類を作成して役員会に提出し、通れば主任や係長、課長などになれるシステムになっています。 上司は常日頃からみんなの仕事ぶりを見ているので、学歴などに関係なく仕事の実績と実力で自分を試すことができます。 【企業の特徴】 オフィス家具メーカーの販売代理店、卸売業の形態を残しつつ、プライベートブランドのオフィス家具『GOOD SELECTION』のメーカーとして、競争力のある商品が多くの販売店、及びユーザー様から高評価をいただいており、売上高も順調に推移しております。 仕入商品と自社商品をうまく融合させた提案が可能となるため、営業活動は非常に幅広く行えます。

【具体的な仕事内容】 ●同社の解体技術や撤去施工をご提案 ●地元の大手電力会社との取引が長い 飛び込み営業は全くなく提案営業が基本となっておりますので、未経験の方でも安心して働くことが出来ます。 ●お声掛けいただいたお客様のもとに資料を用いて提案に出向くスタイルです。 【営業エリア】 基本的には近畿圏全体となります。 車や電車で1時間以内の営業先がメインとなります。 ※基本的には車移動での営業となります。 【組織体制について】 ●営業チームは全体で5名在籍・20代3名・3代2名です。 ●会社全体でも8割が20、30代となります。 同年代の方も多く、働きやすい環境が整っております。 ＜＜未経験歓迎。安心して就業いただける環境があります＞＞ 入社後は教育担当がつき個人に合わせて独り立ちをサポートします。 社会人マナーから営業の基礎まで、1から教えていく環境です。 徐々に身に着けて行ってください。 全営業が未経験からスタートして活躍していますので、ご安心ください。 【企業について】 独自工法で特許保有している「ウォータージェット工法」は全国で2社のみです。 約4000社ある中、他の企業は「特許取得が難しい」のと「簡単な技術ではない」ため増えない背景があります。 そのため、未経験からでも営業がしやすいです。

【仕事内容】 ●15年連続でトップクラスの販売実績を誇り、直近では世界的スポーツイベントでも実績のある同社にて、無線機（トランシーバー）やインカムの営業をご担当いただきます。 ●お客様からのご紹介や展示会をきっかけに新規のお客様への訪問や既存のお客様への提案活動を行う営業スタイルです。 　営業の内容としてはお客様と商談～受注～納品～メンテナンスまでの窓口として一貫して担当して頂きます。 （メンテナンスについては専門部署がある為、修理対応自体は技術部に任せます） ※ルート営業がメインとなります。 【取引先】 物流業界、大手テレビや新聞会社、イベント会社が中心です。 ※直近、物流業界の好調から倉庫で使われる無線機の需要が増大しており、物流業界との取引が増えております。 【入社後について】 ●入社後3か月は研修期間となります。最初の1、2週間は、社内オリエンテーションと製品のメンテナンスサポートで商材になれていただき、その後は、先輩社員の営業に同行していただきます。 ●また、営業としての研修はもちろん技術部での研修も用意されており、商品の知識も十分につけることが出来ます。 【教育制度・資格補助】 入社～3週間本社研修：オリエンテーションと他部署研修、基礎研修 ２か月目～：その後先輩と同行営業 ３カ月目～：同行しつつ、単独営業 上記流れで仕事を身につけます。 【魅力】 ●販売からメンテナンスまで一貫して対応をすることが出来ることと営業担当との信頼構築でお客様から信頼を得ています。 ●同社には、技術部があることで販売からメンテナンスを実現出来ています。 ●この一貫した体制が国内の販売台数トップの理由でありお客様から信頼を得てご利用いただける秘訣です。 ●また、無線機保有数約2万台という圧倒的商品数で在庫切れすることがほとんどなく、競合との差別化をしております。

車の価値を最大化する新車、中古車の買取・販売事業。 【業務内容】 ●買取営業 車の査定・買取（出張買取もあり） 車の買換・販売、保険提案 来客対応 など ◎チラシや広告、キャンペーン等で本部が集客支援 ●新車営業 ボルボ車の販売 車検や法定点検等のアフターフォロー 来客対応 など ◎研修でじっくり教えるため専門知識は不要 【同社の魅力】 ①働きやすい環境 20時30分以降は残業不可！ 働きやすさ抜群！ WLB充実！ ノルマなし！ 未経験から成長できる環境

◆営業職 【仕事概要】 同社が提供しているのは、空圧機器や精密測定器、試験器をはじめ、伝動機器や工作機械など大小さまざまな商品で、工場の生産設備や工程の一部に組み込まれています。 お客様はこれらの商品をつくっている製造業界がほとんど。 営業職は既に取引のあるお客様先へ定期的に訪問し、商品を供給していくルート営業が中心です。 また、ホームページからの問い合わせやお客様からの紹介などで、新たなお客様の開拓にも取り組んでいます。 お客様がどのような過程で自社製品をつくっているのかを把握するため、お客様先の工場で製造工程を見学することも。 リアルな製造現場を知ることで、さまざまな業種のものづくりに貢献していることを実感できます。 【なぜ機械系出身の方を歓迎しているか】 お客様のニーズをヒアリングし、ただ商品を販売するだけではなく、仕入れた部品をコントロールズ機器内で組み立てて完成品をお客様に販売しています。 その際に図面を読み取ったり、実際に設計をしたりするため機械系の知見を活かすことができます。 【入社後の流れ】 まずは受付や先輩のサポート（受発注手続きなど）などの内勤業務を行い、商品の名前や、仕事の流れなどを少しずつ覚えていきます。その後、先輩についてお客様のところへ同行し、提案の流れやお客様との関係構築の仕方などを身に付けます。 ※約1年くらいは先輩社員が一緒に訪問し、丁寧に業務をお教えします！ 【将来の成長ビジョン】 「お客様が困っていること、便利になることは何か」を考え、「こんな商品で解決できる！」と提案できるようになれば、この仕事はどんどんおもしろくなります。 特に空圧機器や測定器の分野で高い提案力と商品調達能力を持っている同社では、これらの分野におけるスペシャリストの育成にも注力。 空気圧技能士の資格取得時には報奨金を支給するなどの制度もあります。 また仕入れ先メーカーでの工場研修をはじめ、社外研修やセミナーへの参加も奨励しています。 「創業100年・社員100人・売上100億円企業」をめざし、社内制度や人材育成環境もスピード感を持って進化中。 社員の成長につながるものであれば、積極的に取り入れていく方針。 次世代を担うリーダー候補として末永い活躍を期待しています。