埼玉県 さいたま市 大宮区 建築・土木 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾン、一般物件のリフォーム・リノベーションにおける工事管理をお任せします。具体的には以下の通りです。 １）品質、安全、工程管理　２）工事を担当いただく工事店の指揮、指導　３）施主様対応 ■施工管理に専念できる働き方： ◇担当件数：常時10～15物件を担当、1日に3～4件巡回していただきます。エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。 ◇施工内容：旭化成ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの増改築リフォーム、外壁塗装、防水、太陽光発電等となり、増改築リフォームは浴室・キッチンから全面改装まで多岐にわたります。 ※業者手配は指定工事店で対応しており、他部門でも書類対応を行うなど社内分業も進んでいます。 ■旭化成リフォームだからできること： ヘーベルハウス28万棟すべての図面を保管しているため、新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による「高い施工技術」と「高いお客様満足度」を実現する、やりがいのある職種です。また、技術職としての採用となるため、将来的に設計職として設計に携われる可能性もございます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【仕事内容】 ご経験・スキルに応じて、工場・病院・オフィスビル等の新築・リニューアル電気工事の施工管理に携わって頂きます。 【担当する案件数】 新築工事：１～２年で１件程度 リニューアル：6ヶ月～1年 小規模工事：1日～数ヶ月 【工事規模】 2,000万円～３億円 ※1億円を超える現場の場合、現場代理人の他にサブ代理人が付きます。 【協力業者について】 お付き合いの長い企業が多く存在します。基本的には現場代理人が協力業者を選択する事が可能です。 ※新規取引の場合は、申請が必要となります。 【他社との違い】 ディベロッパー・ゼネコンとの打ち合わせから材料選定、見積、外注の発注先決定、現場管理、引き渡し業務などをトータルでお任せします。価格交渉も現場判断です。それだけ責任はありますが、分業と違って施工管理として総合的なキャリアアップが可能です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【月5～8件の担当で余裕をもって働ける環境】 ～リノベーション工事（増改築工事）の施工管理をお任せ～ 【具体的には】 戸建住宅やマンションの増改築など、リノベーション工事の施工管理業務をお任せします。 案件の8割が木下グループの案件となります。 「床や壁紙を張り替えたい」「テレワークのため新しい部屋を増やしたい」「子どもの成長に合わせて部屋数を増やしたい」などお客様の困りごとを解決していく仕事です。 ※1人当たり月5～8件ほどの案件を担当。 ※案件は小規模なもので数日程度、大規模なもので数ヶ月程度。 ※担当エリアは1都3県（社用車を使用）。 ＜スムーズな職人手配＞ 施工はすべて「キノシタ マイスタークラブ」の職人が担当。 重層下請けによる施工ではないので、スムーズに手配できます。 職人はすべて会社から認定された有資格者たちで構成され、技術力・気配り・対応力に優れた優秀なメンバーばかりです。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 新設、改修エレベータ・エスカレータの工場受発注業務、工程管理を担当。 ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い ・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応 ・プロジェクト・コストマネジメントの推進 ・契約情報システムの運用・管理 ・監理技術者の登録管理 事業内容・業種 機械部品

★世界トップクラスの昇降機（エレベーター・エスカレーター等）メーカー！ ★設立75年★プライム上場企業で安定性抜群！ ★年休122日／賞与5.5カ月分 【業務内容】 新設、改修エレベータ・エスカレータの工場受発注業務、工程管理を担当。 ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い ・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応 ・プロジェクト・コストマネジメントの推進 ・契約情報システムの運用・管理 ・監理技術者の登録管理 事業内容・業種 機械部品

★世界トップクラスの昇降機（エレベーター・エスカレーター等）メーカー！ ★設立75年★プライム上場企業で安定性抜群！ ★DX化推進★スマートグラスの導入を開始！ ★年休122日／賞与5.5カ月分 国内TOP4、世界シェア7位の昇降機専業メーカーである「フジテック」にて、 オフィスビルや商業施設、ホテル、集合住宅、マンションなどに設置されているエレベータ・エスカレータの保守点検をお任せします。 【具体的には】 ■1日2～5件の現場を巡回し点検業務を行っていただきます。 ■点検の際や、お客様から不具合のご相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともございます。エレベータ・エスカレータがある限り点検の需要は減ることはないため、仕事がなくなる心配はいりません。 ■定期点検で1台のエレベータ点検にかかる時間は1時間～2時間程度です。 　それを1日で3～5台分点検していきます。通常は1名もしくは2名で対応をします。 ※工事実務は行いません。 ※顧客の要望を開発へフィードバック、製品開発に活かします。 ※点検マニュアル･各種計測機器･過去点検履歴などはジョブカルテで保存され、メンテナンスに関わるバックアップ体制が整っています。 【納入実績例】 渋谷スクランブルスクエア、GINZA SIX、グランドハイアット東京、東京ミッドタウン、虎ノ門ヒルズ、六本木ヒルズ森タワー　など 全国のランドマークとなるような施設にも、当社の製品が数多く納入されています。 社員インタビュー https://www.fujitec.co.jp/recruiting/seniors/8690 【働き方について】 ■同社の製品が導入されている施設はさまざまで、中には日中の点検や修理が難しい現場もあります。その場合は夜間での業務になりますが、夜勤・日勤はシフトで組んでいるため、日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。 ■シフト制で24時間体制を敷いているため、自分が休みの時に急に呼び出されることはほとんどございません。なお、土日出勤は月に1～2回です。もちろん代休を取得していただきます。 ■4～5年経験をすると、夜間待機を対応いただくこともございますが、月1～3回程度の頻度で、仮眠もとれるように調整しております。残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ■シフトも本人の希望を考慮の上、1カ月単位で設定しております。 □■スマートグラスの導入を開始！■□ 昨年5月から「スマートグラス（メガネ型ウェアラブル端末）」の導入を開始。現場作業を行う社員がスマートグラスを装着し、熟練の社員がビデオ通話を介してオフィスからリアルタイムに指導を行うことが可能に！ リモート化によって保守現場の監査を行う「安全パトロール」の頻度が増え、移動時間の削減と生産性の向上に成功しました。 後輩に対して、現場ごとに先輩の高い技術力をしっかりと引き継ぐこともできます。 □■環境面も安心！■□ 当社は設立75年の歴史を持つ、プライム市場上場企業。連結売上高1800億円以上で、国内シェアトップクラスの実績を誇っています。 また、売上高、当期純利益は今期さらに拡大（2022年3月期実績）。景気に左右されることもなく、安心して働くことができます！ ※親会社株主に帰属する当期純利益 【魅力】 ★「社会インフラ」として活躍する昇降機。多くの人々の安全を担う、影の立役者としてやりがいをもって働けます。 ★安定×成長企業：売上高・当期純利益ともに3期連続成長中！ ★業界に先駆けた積極的な海外展開！海外売上高比率66%。 ★世界最長エレベーターや「業界初」を生み出す技術力 【国内シェアトップを目指して】 昇降機専業メーカーとして、他社に先駆けて海外進出を推進。 特にシンガポールや香港では圧倒的なシェアを獲得し、全世界の約25％のシェアを誇ります。 まさに、日本の昇降機業界をリードしてきた会社といえるでしょう。 昇降機を扱うメーカーのトップを目指し、全社一丸となって邁進しています。 事業内容・業種 機械部品

【主な業務】 土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。 大和ハウスグループの信頼と実績があるので数億円規模～数百億円規模の仕事に携われます。 【総合力を武器に】 工事においてリスクは引き離せない要素です。 天候や人的要因、様々要因が工期の遅延やトラブルを引き起こします。 そのようなリスク・トラブルに対して、総合力を武器にグループ全体でカバーできる同社だからこそ顧客からの信頼を獲得し、大規模案件を受注できるのです。 またこのグループ全体のカバー力が健全な労働環境をもたらしているのです。 【働き方】 チーム制：大規模案件が多いため また連携会社はほとんどが既に付き合いのある方です。 施工DXツールの導入し作業の効率化・無駄の削減をしています。 案件例 ●ダムの施工 ●鉄道路線工事 ●津田沼駅周辺　東京のドーム球場7個分の区画の再開発 ※同社は街づくり・再開発事業もおこなっており、数年にわたって長期的な計画に沿って施工をおこなうこともあります。 大規模な建物や街そのものの再建に伴う高揚感や、実際に利用する人を見た際の達成感はこの上のなく、施工管理職の醍醐味を同社で経験できます。 【評価体制】 設定した目標とその進捗 成果と行動評価の2軸で正当な評価が下されます。 【教育体制】 OJT 先輩上司に同行するかたちで仕事を学びます。 また案件の種類ごとに研修等もありますので安心して仕事を学べます。 【残業時間削減に向けた取組みを推進】～ワークライフバランス充実～ PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。）、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。 年間休日120日以上 リフレッシュ休暇（年5日間） 【同社について】 ●大和ハウスグループの準大手ゼネコン 2023年に売上高5,808億に達し、社員数3,443人を誇る準大手ゼネコンです。 ●海外事業積極的に展開中 同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。 ●女性活躍の先進企業 近年の新卒採用での女性比率は23.7％前後、職員の女性比率は10.4％、女性管理職も8名誕生しています。

上下水道設備の電気・計装設備保守点 ①北関東エリアの上下水道設備に納入している電機・計装・情報設備の保守点検業務 ②上記設備に不具合が発生した際の障害保守対応 ③老朽化した電気設備の修繕提案及び修繕工事の施工 ④修繕業務の手配・設計取り纏め及び現場管理業務 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【業務内容】 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様に対して、人生をより豊かに快適に過ごして頂くための提案営業を行います。 ・ご案内ハガキの送付、お電話にて訪問日時の決定 ・初回訪問（巡回訪問／ロングライフ訪問）、リフォームニーズのヒアリング、ニーズに沿った提案 ・プラン作成、プレゼンテーション（プランや仕様、見積もり、工期、資金計画など） ・契約および社内の工事担当者への契約内容引継ぎ ・工事中，工事後のフォロー、よりよいサービスを提供するためのアンケートへの協力依頼 【ポジションの特徴】 担当エリアや案件などの状況によって業務内容・量は異なりますが、担当エリア内で築20年以上経過しているヘーベルハウスを300棟程度担当して頂きます。（平均して初回訪問月15件程度、1日2～4件の商談） 案件の種類は様々で、規模にもよりますが常時20件程度の案件を並行して担当していただきます。 外壁塗装・防水・浴室・キッチン・太陽光発電の5大工事の提案を中心に、付加価値の高いリフォームや、リノベーションの提案まで行っていただきます。大型改装のプラン作成については、設計担当が同行したり相談しながら進めていただきます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

＜【JES城西】メンテナンス職(昇降機経験者)／埼玉県～プライム上場企業/充実の福利厚生/年間休日125日～＞ 玉県内営業所 （大宮、川口、越谷、和光、川越、熊谷） ※勤務地はご希望を考慮し決定 【業務内容】 同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 【業務詳細】 ・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 ・修理、部品交換作業 ・法定検査 ・原因追求、故障検証等 ・緊急時の対応 ※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で座学研修を実施する予定です。 （遠方地の場合、宿泊先は同社で手配） 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）