埼玉県 さいたま市 桜区 医療・福祉 正社員の求人情報・お仕事一覧

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1.外来 2.病棟 【仕事内容】 ■病棟・外来における看護師業務全般 【募集ポジション】 1、病棟：配属先については可能な限りご本人の希望を考慮します。 2、外来：一般外来、救急外来、カテ等可能な限りご本人の希望を考慮します。 ・平均在院日数：14～18日 ・夜勤体制：看護師3名、看護助手1名 事業内容・業種 病院

1.老人福祉・介護保険施設：その他 【仕事内容】 ■デイサービスセンター・有料老人ホームの利用者様に対する看護業務（健康管理等） 【募集セクション】 1.施設看護 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.介護老人保健施設 【仕事内容】 ■体調管理 ■利用者急変対応 ■食事介助　等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

株式会社beが運営するこぱんはうすさくら各教室では、児童発達支援の集団療育と『ことばの教室』を通し、お子様の言語発達の支援を行っております。 集団療育で子どもたちの日々の成長を見守りつつ、ことばの教室でペアレントトレーニングを含むセラピーを行い、言語聴覚士としての経験やスキルを子どもたちの療育に生かすことができます！ 「ことばの教室」は現在、中浦和教室で主に開室しております。 【仕事内容】 ◇言語聴覚士業務全般 ・SST、ABA、プログラミング、小集団療育、個別療育など様々なプログラムを通し、障がいがある子ども達の自立を支援していただきます。 ・お子様の言語に関する特性について、アセスメント・保護者のニーズヒアリング、ペアレントトレーニングを含むセラピー ・児童発達支援・放課後等デイサービスでの発達支援 ・職員への言語発達支援に関する助言・情報共有 【専門職向けの取り組み】 株式会社beでは、法人全体でPT3名、OT4名、ST2名、心理士5名の合計14名の専門職が在籍しており、 他法人と比較しても専門職の配置人数が多く、安心して就業できる環境です。 専門職の方々は普段はそれぞれの事業所に散らばって業務を行っていますが、 資格をもった方々がよりそれぞれの専門性を発揮できるよう、定期的に全施設の専門職が集まっての会議を開催しています！ その会議で実際にSTさんが発案した「ことばの教室」が実現され、お子様方の発語練習を支える場になっており、 専門職の方から出た意見をしっかりと検討・実現していく環境も整っている法人です！ そういった工夫を行っていることから離職率も低く、それぞれが得意を生かして働ける職場になっています。 【働きやすさについて】 ・各教室にて一日の終業後に振り返りを行ったり、定期的に教室長との面談を行ったりすることで、 悩みなどを一人で抱え込むことがないように、チームで解決できるような組織作りをしています。 ・固定残業代は20時間分付与しますが、実際の時間外業務は少なめです！仕事の持ち帰りやサービス残業にならないよう工夫して取り組んでいます。 ・こぱんはうすさくらは全国にFC教室を展開するフランチャイズですが、それぞれの教室は独立自営の法人です。 現在「株式会社be」では、浦和エリア、志木・朝霞エリアにて教室を運営しており、弊社運営教室以外の人事異動はございません。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 SST、ABA、プログラミング、小集団療育、個別療育を通して、児童の運動、ADL等の発達に関するアセスメントや支援を行っていただきます。 ※9:00～17:00、10:00～18:00働ければ、時短常勤相談可能です！ ※非常勤OK（社会保険：20時間以上で入れます！） ※年1回、社内表彰や新規療育プログラムのコンペ大会があります！ ※社員からアイデア発信をしてそれを経営側が評価し実現するサイクルが整っています！ 【変更範囲】雇用主の定める業務全般（詳細は面接時ご確認ください） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 SST、ABA、プログラミング、小集団療育、個別療育を通して、児童の運動、ADL等の発達に関するアセスメントや支援を行っていただきます。 ※9:00～17:00、10:00～18:00働ければ、時短常勤相談可能です！ ※非常勤OK（社会保険：20時間以上で入れます！） ※年1回、社内表彰や新規療育プログラムのコンペ大会があります！ ※社員からアイデア発信をしてそれを経営側が評価し実現するサイクルが整っています！ 【変更範囲】雇用主の定める業務全般（詳細は面接時ご確認ください） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

整体院の院長・スタッフ業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

整体院の院長・スタッフ業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ◇医事課にて医療事務業務全般 ・診療報酬請求 ・書類作成 ・未収金管理 ・会計業務 ・電話対応 ・窓口業務など 事業内容・業種 病院

1.特別養護老人ホーム ■看護師業務全般 ・ユニット型特養にて入居者の看護業務全般 ・健康管理（バイタルチェック、健康相談　等） ・服薬管理（投薬の指導　等） ・関係機関（病院等）との連携等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.介護付き有料老人ホーム ■老人ホームでの看護業務全般 ※バイタルチェック、処置巡回、通院付添い、配役準備、投薬、食事・診療介助、カルテ記録作成、入院者病状把握などに携わります。 ＜求める人物像＞ ■入居者が何を求めているのかを的確に捉えて、サービスの提供ができる方 ■自分自身の強み・弱みを認識した上で「自分らしさ」をしっかりと持ち、前向きに業務に取り組める方 ＜通勤＞ ■バイク通勤一部ホームにて可(修善寺、成城、久が原、石神井台、江戸川、墨田、住吉、三鷹、三鷹Ⅱ番館、都立家政、東府中、国立、柿生、王禅寺、新百合ヶ丘、たまプラーザ、鷺沼南、元住吉、藤ヶ丘、東戸塚、与野本町、北浦和、東浦和) ■自転車通勤可／徒歩自転車通勤奨励金（勤務1日につき200円支給） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.デイサービス（通所介護） 【募集ポジション】 施設看護師 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.介護付き有料老人ホーム 【仕事内容】 看護師業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.介護付き有料老人ホーム 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・医療機関への通院時付き添い ・胃ろう処置　・インシュリン処置 ・褥瘡処置　・薬の管理 ・その他付随業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

訪問看護ステーションでのリハビリ業務。 ※新規開拓の営業活動。 送迎業務有り 訪問時の移動手段：車、自転車 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

・個別、集団リハビリテーション ・リハビリの計画作成、評価 ＜定員＞入所100名、デイケア20名／日 【人員配置】 PT1名、OT3名、ST1名　平均年齢約35歳 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.介護老人保健施設 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・バイタル測定等利用者の健康管理 ・処置や服薬の管理 ・食事介助や入浴介助 ・体調不良の利用者の受診付添い 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■発達障がいのお子様の療育業務全般 ＜対象＞ 2～6歳の未就学児と小学生～高校生の就学児および生徒が対象。 障がいを持った子ども達の集団・個別療育を通して、子供たちの個性を見極め「できること」の可能性を探し、並走しながら成長を促し見守るお仕事です。 児童療育分野でのリハビリスタッフに関しては、未経験スタートがほとんどのため、心配不要です。 「こんなこともできるようになった！」「集団でのコミュニケーションが取れるようになった」など、未来ある子供達の成長が目に見えて実感できます。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■発達障害がいお子様の療育業務全般 ＜対象＞ 2～6歳の未就学児と小学生～高校生の就学児および生徒が対象。 障がいを持った子ども達の集団・個別療育を通して、子供たちの個性を見極め「できること」の可能性を探し、並走しながら成長を促し見守るお仕事です。 児童療育分野でのリハビリスタッフに関しては、未経験スタートがほとんどのため、心配不要です。 「こんなこともできるようになった！」「集団でのコミュニケーションが取れるようになった」など、未来ある子供達の成長が目に見えて実感できます。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■発達障がいのお子様の療育業務全般 ＜対象＞ 2～6歳の未就学児と小学生～高校生の就学児および生徒が対象。 障がいを持った子ども達の集団・個別療育を通して、子供たちの個性を見極め「できること」の可能性を探し、並走しながら成長を促し見守るお仕事です。 児童療育分野でのリハビリスタッフに関しては、未経験スタートがほとんどのため、心配不要です。 「こんなこともできるようになった！」「集団でのコミュニケーションが取れるようになった」など、未来ある子供達の成長が目に見えて実感できます。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■言語聴覚士業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

デイサービスで日常生活のサポートをお願いします◎ ◆送迎の付き添い ◆食事のお手伝い ◆入浴時のサポート ◆レクリエーションなど スタッフ同士、協力・相談しながら業務にあたっています。 研修も充実しているから、安心して始めることができます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

有料老人ホームにおける介護業務全般をお願いします。 ＜主な業務例＞ ・食事 ・入浴 ・排泄介助 ・レクリエーション ・夜勤業務 　　など ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算584日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

★当社で活躍する人材は…？ 当社では様々なご年齢、ご経歴の方にご活躍いただいています！経験者の方はもちろん、ブランクがある方や経験がない方など、当社で様々なキャリアをスタートいただいていますので安心してご応募ください！また、育児休業、介護休業の取得も積極的に活用する文化があるので、長く勤めているメンバーも多いです！ ★★ポイント１★★　ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアップが実現できます。 ★★ポイント2★★　働く仲間に紹介したい、そんな会社です！ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています！そんな取り組みの一つは当社の自慢です。 ★★ポイント３★★　感染予防対策 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および換気の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育 お任せするお仕事は・・・ ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関との連携のもと進めていただきます。 「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、 ご利用者様の日々の様子への気配り・目配りを大事に取り組んでいます。

★★ポイント１★★　ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 知識や経験を活かしたケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【主なお仕事】 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 ★★ポイント2★★　働く仲間に紹介したい、そんな会社です！ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています！そんな取り組みの一つは当社の自慢です。 ★★ポイント３★★当社で活躍する人材は…？ 当社では様々なご年齢、ご経歴の方にご活躍いただいています！経験者の方はもちろん、ブランクがある方や経験がない方など、当社で様々なキャリアをスタートいただいていますので安心してご応募ください！また、育児休業、介護休業の取得も積極的に活用する文化があるので、長く勤めているメンバーも多いです！ ★★ポイント４★★　介護支援専門員の資格維持のための研修費用を、会社が負担します。 介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。 お任せするお仕事は・・・ 知識や経験を活かしませんか！ケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【お仕事の流れ】 ご利用者様の健康や暮らしに応じた原案作成 →ご利用者様や介護スタッフ、責任者等の関係者全員でミーティング →修正を重ねて最適なプラン作成 全員が納得の計画作成は難しいですが、ご利用者様に喜ばれた時の感激はひとしおです。