埼玉県 川越市 川越駅 介護職・ケアマネージャー・ホームヘルパー 社会保険完備の求人情報・お仕事一覧

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お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

病院での介護スタッフ募集 お仕事内容は、『看護師』のサポート業務 ・ベッドメイク ・備品管理・清掃 ・食事・入浴・排せつ介助 ・患者さんの生活支援　等 「医療行為なし」「サポート業務メイン」だから 初めての方でも大丈夫ですよ◎ 事前の職場見学も可能なのでお気軽にご相談ください。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ≪短期2ヶ月～≫相談OK！もちろん、長期歓迎◎

【介護療養型医療施設で利用者さんのサポート】 医療ケアをしながら、 生活のお手伝いをする要介護者さん向けの施設♪ 食事・入浴・排せつ介助などの身体介護や、 日常のお話相手などをお願いします！ ▼Point 利用者さん6名に対し、 看護職員・介護職員が1人ずつつくので丁寧なケアを行えます◎ 急な症状の変化があった際、 いつでも看護師さんに頼れるので安心して働けますよ！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ≪短期2ヶ月～≫相談OK！もちろん、長期歓迎◎

お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【働き方】 ・病院という組織がしっかりしているからこそ、ワークライフバランスに合わせた働き方が可能 ■当院では、70名以上のケアワーカーが働いているので、　・お子様の体調が…やなにかの緊急自体には全体でカバーできる人員体制を敷いています 　・同じ病棟にたくさんのケアワーカー、看護師もいるので、「聞きたいときに聞ける」「夜勤メンバーも多く配置できるので、一人で背負わない。何かあっても安心して夜勤できる」体制をとっています（当院の伝統です）　★通常の配置基準よりも多めの人員体制です 【やりがい面】 ■地域医療を支える病院の一員として、決して国家資格を持っていなくても、専門職に混じりながらお仕事ができる、そのよう思いを持った方が多く働いている実績が多くあるのが当院です ＃準公務員的な働き方＃地域医療への貢献 ■見守りではなく、病院という特性上、全介助に近いような介護をになっていただきます 　→その分介護のスキルが養えるのは当然で、それだけでなく、感染対策や医療安全など、通常の介護施設では身につかないスキルも、自然と身についてくる環境です ●ケアワーカー・1日のスケジュール● ≪日勤≫ ▽出勤　 集合・準備・ミーティングによる情報共有 当直スタッフからの申し送り受 オムツの交換 ▽10:00　 患者さまの水分補給 （お昼）　車イス補助・食事の介助 ▽13:30　 オムツの交換 ▽15:00 お茶・おやつ・レクリエーション・リハビリ・お風呂に行くための車イス支援 ▽16:00 オムツの交換・ベッドメイキングなどの環境整備 ▽16:30 当直スタッフへの申し送り ▽17:00 業務終了 ≪当直≫ ▽16:30　日勤スタッフとの情報共有（申し送り受け）、夕飯介助 ▽21:00 ラウンド（見回り）で異常や異変がないかをチェック ▽～翌5:00 オムツ交換（原則１回、個別対応による複数回あり）・合間にコール対応 ▽～翌9:30 朝食介助・日勤スタッフへ申し送り

【働き方】 ・病院という組織がしっかりしているからこそ、ワークライブバランスに合わせた働き方が可能 ■当院では、70名以上のケアワーカーが働いているので、 　・お子様の体調が…やなにかの緊急自体には全体でカバーできる人員体制を敷いています 　・同じ病棟にたくさんのケアワーカー、看護師もいるので、「聞きたいときに聞ける」「夜勤メンバーも多く配置できるので、一人で背負わない。何かあっても安心して夜勤できる」体制をとっています（当院の伝統です） 　★通常の配置基準よりも多めの人員体制です 【やりがい面】 ■地域医療を支える病院の一員として、決して国家資格を持っていなくても、専門職に混じりながらお仕事ができる、そのよう思いを持った方が多く働いている実績が多くあるのが当院です ＃準公務員的な働き方＃地域医療への貢献 ■見守りではなく、病院という特性上、全介助に近いような介護をになっていただきます 　→その分介護のスキルが養えるのは当然で、それだけでなく、感染対策や医療安全など、通常の介護施設では身につかないスキルも、自然と身についてくる環境です ●ケアワーカー・1日のスケジュール● ≪日勤≫ ▽出勤　 集合・準備・ミーティングによる情報共有 当直スタッフからの申し送り受 オムツの交換 ▽10:00　 患者さまの水分補給 （お昼）　車イス補助・食事の介助 ▽13:30　 オムツの交換 ▽15:00 お茶・おやつ・レクリエーション・リハビリ・お風呂に行くための車イス支援 ▽16:00 オムツの交換・ベッドメイキングなどの環境整備 ▽16:30 当直スタッフへの申し送り ▽17:00 業務終了 ≪当直≫ ▽16:30　 日勤スタッフとの情報共有（申し送り受け）、夕飯介助 ▽21:00 ラウンド（見回り）で異常や異変がないかをチェック ▽～翌5:00 オムツ交換（原則１回、個別対応による複数回あり）・合間にコール対応 ▽～翌9:30 朝食介助　・日勤スタッフへ申し送り

ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』ご利用者様の想いを支える、やりがいのある仕事です。 ■主なお仕事 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ～登録ヘルパーの働き方～ 登録ヘルパーの特徴は、1日の勤務時間が決まっているパートタイマーと違い、ご自身の勤務希望（勤務可能）時間とご利用者さまの希望時間が一致するとその時間にお仕事ができます。 条件は施設や事業所によって異なりますが、短時間から働くことができるので、お子様の行事や、ご家族の予定を優先し、扶養の範囲内をご希望の方も無理なくご勤務いただけます♪ 働き方や勤務時間の詳細は面接時にご相談ください！ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

まずは、お名前を呼んで会話をしたり… お年寄りに寄り添うことからスタート！ ［▼お仕事は…］ 有料老人ホームにて お年寄りの生活のサポートをお願いします ［▼具体的には…］ お食事のお手伝いや身の回りのお世話、 着替え・入浴、おトイレの身体介護など お任せすることは多岐にわたります。 できることからお任せしていくのでゆっくり慣れていきましょうね！ ▼Point！ 応募後は【電話面談】で手間なくお仕事紹介♪ 外出不要でラクラク◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ※開始日は即日・来月1日～など、ご相談ください♪ ◆雰囲気や人間関係が合わなかった場合はご相談ください。 →別の施設をご案内できることも…♪ 「まずは半年間だけ勤務」などもOK！

夜勤専門として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりをお手伝いするお仕事です。 空き時間にはフロア清掃や記録とり、洗濯、雑務などをお願いします。夜勤シフト帯の生活全般の介助・食事介助、各書類作成等を行っていただきます。 ・身体介助（食事・排せつなど） ・介護記録の書類記入（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・フロア、居室の清掃 など 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【働き方】 ・病院という組織がしっかりしているからこそ、ワークライフバランスに合わせた働き方が可能 ■当院では、70名以上のケアワーカーが働いているので、　・お子様の体調が…やなにかの緊急自体には全体でカバーできる人員体制を敷いています 　・同じ病棟にたくさんのケアワーカー、看護師もいるので、「聞きたいときに聞ける」「夜勤メンバーも多く配置できるので、一人で背負わない。何かあっても安心して夜勤できる」体制をとっています（当院の伝統です）　★通常の配置基準よりも多めの人員体制です 【やりがい面】 ■地域医療を支える病院の一員として、決して国家資格を持っていなくても、専門職に混じりながらお仕事ができる、そのよう思いを持った方が多く働いている実績が多くあるのが当院です ＃準公務員的な働き方＃地域医療への貢献 ■見守りではなく、病院という特性上、全介助に近いような介護をになっていただきます 　→その分介護のスキルが養えるのは当然で、それだけでなく、感染対策や医療安全など、通常の介護施設では身につかないスキルも、自然と身についてくる環境です ●ケアワーカー・1日のスケジュール● ≪日勤≫ ▽出勤　 集合・準備・ミーティングによる情報共有 当直スタッフからの申し送り受 オムツの交換 ▽10:00　 患者さまの水分補給 （お昼）　車イス補助・食事の介助 ▽13:30　 オムツの交換 ▽15:00 お茶・おやつ・レクリエーション・リハビリ・お風呂に行くための車イス支援 ▽16:00 オムツの交換・ベッドメイキングなどの環境整備 ▽16:30 当直スタッフへの申し送り ▽17:00 業務終了 ≪当直≫ ▽16:30　日勤スタッフとの情報共有（申し送り受け）、夕飯介助 ▽21:00 ラウンド（見回り）で異常や異変がないかをチェック ▽～翌5:00 オムツ交換（原則１回、個別対応による複数回あり）・合間にコール対応 ▽～翌9:30 朝食介助・日勤スタッフへ申し送り

【働き方】 ・病院という組織がしっかりしているからこそ、ワークライフバランスに合わせた働き方が可能 ■当院では、70名以上のケアワーカーが働いているので、　・お子様の体調が…やなにかの緊急自体には全体でカバーできる人員体制を敷いています 　・同じ病棟にたくさんのケアワーカー、看護師もいるので、「聞きたいときに聞ける」「夜勤メンバーも多く配置できるので、一人で背負わない。何かあっても安心して夜勤できる」体制をとっています（当院の伝統です）　★通常の配置基準よりも多めの人員体制です 【やりがい面】 ■地域医療を支える病院の一員として、決して国家資格を持っていなくても、専門職に混じりながらお仕事ができる、そのよう思いを持った方が多く働いている実績が多くあるのが当院です ＃準公務員的な働き方＃地域医療への貢献 ■見守りではなく、病院という特性上、全介助に近いような介護をになっていただきます 　→その分介護のスキルが養えるのは当然で、それだけでなく、感染対策や医療安全など、通常の介護施設では身につかないスキルも、自然と身についてくる環境です ●ケアワーカー・1日のスケジュール● ≪日勤≫ ▽出勤　 集合・準備・ミーティングによる情報共有 当直スタッフからの申し送り受 オムツの交換 ▽10:00　 患者さまの水分補給 （お昼）　車イス補助・食事の介助 ▽13:30　 オムツの交換 ▽15:00 お茶・おやつ・レクリエーション・リハビリ・お風呂に行くための車イス支援 ▽16:00 オムツの交換・ベッドメイキングなどの環境整備 ▽16:30 当直スタッフへの申し送り ▽17:00 業務終了 ≪当直≫ ▽16:30　日勤スタッフとの情報共有（申し送り受け）、夕飯介助 ▽21:00 ラウンド（見回り）で異常や異変がないかをチェック ▽～翌5:00 オムツ交換（原則１回、個別対応による複数回あり）・合間にコール対応 ▽～翌9:30 朝食介助・日勤スタッフへ申し送り

お客様のご自宅に訪問して、身体介護や 生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 ～主なお仕事～ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算467日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

お任せするお仕事は・・・ 知識や経験を活かしまケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【主なお仕事】 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 ★★ポイント１★★　ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアップが実現できます。 ★★ポイント2★★　働く仲間に紹介したい、そんな会社です！ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています！そんな取り組みの一つは当社の自慢です。 ★★ポイント３★★当社で活躍する人材は…？ 当社では様々なご年齢、ご経歴の方にご活躍いただいています！経験者の方はもちろん、ブランクがある方や経験がない方など、当社で様々なキャリアをスタートいただいていますので安心してご応募ください！また、育児休業、介護休業の取得も積極的に活用する文化があるので、長く勤めているメンバーも多いです！ ★★★　新型コロナ感染症対策　★★★ 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および換気の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育

ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』ご利用者様の想いを支える、やりがいのある仕事です。 ■主なお仕事 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ～登録ヘルパーの働き方～ 登録ヘルパーの特徴は、1日の勤務時間が決まっているパートタイマーと違い、ご自身の勤務希望（勤務可能）時間とご利用者さまの希望時間が一致するとその時間にお仕事ができます。 条件は施設や事業所によって異なりますが、短時間から働くことができるので、お子様の行事や、ご家族の予定を優先し、扶養の範囲内をご希望の方も無理なくご勤務いただけます♪ 働き方や勤務時間の詳細は面接時にご相談ください！ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます