埼玉県 春日部市 春日部駅 正社員 社会保険完備の求人情報・お仕事一覧

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１）異常発生時の急行対応 　コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号や、 　お客様からの要請に基づき、現場に急行します。 ２）金融機関などのATM障害対応 　ご契約金融機関のATM（現金自動預払機）に障害が発生した場合の対応。 　適切な処置を行い機器を正常化する業務です。 ３）セキュリティ機器のメンテナンス 　ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 　機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

ホール接客をはじめ店舗の管理や経営、アルバイト教育などをお任せします。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼銚子丸では、店舗を「劇場」にたとえています／ その劇場の舞台で活躍するスタッフは、まさに「劇団員」。 全員一丸となって、観客(お客様)をおもてなししていきます◎ まずはホールのお仕事から始めて 慣れてきたら調理補助もお任せします！ ◆ホール ・お客様のご案内 ・レジでのお会計 ・オススメ商品の紹介 ◆調理補助 ・巻き物・揚げ物などの調理補助 ・興味がある方には魚の捌き方などもレクチャー！ ★シフト制⇒ライフスタイルに合わせた勤務が可能！ ★育休・産休取得率100％！ ⇒育児中や子育てが落ち着いた方、活躍中！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ～主なお仕事～ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算522日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ～主なお仕事～ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算521日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。 生活支援リーダーは学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。 ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ～主なお仕事～ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算520日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

【官公庁案件7割以上！】リノベーション工事をメインに元請けの建築施工管理。【長く活躍できる職場】★現場は希望を考慮し決定！〈40〜60代活躍中〉 事務作業を中心(約7割)に以下の業務をお任せします。 打ち合わせ 現地調査 資材の発注 施工図の作成 施工指示 工程・品質・安全・予算管理　など 【工期】 工期は半年〜1年ほどの案件が多く、官公庁からの受注が7割。 【施工実績数】 ・785件(昨年8月〜現在) ※修繕など小規模案件も含む 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 横田 生樹 事業内容 建築リノベーション工事 設備リノベーション工事 省エネ事業 公共工事 建物のメンテナンス ★主なリノベーション案件例 国立劇場や、東京大学、財務省本庁舎などはじめ、春日部市役所や久喜総合文化会館など官公庁の公共施設が中心です。民間企業についても、工場を中心に大手企業のリノベーションを手がけています。 ★スキルUP支援について ■資格取得支援制度 建設業関連の資格取得は全面的に支援。参考書代、通学講習費用、願書費用、受験費用、試験会場までの交通費など合否に関わらず支援します。 ※大手予備校のプログラム費用も全額負担 ■off job教育制度 キャリアごとに分かれて実施される、施工管理に特化した研修に参加可能。費用は全額会社が負担。 ※約半年にわたる研修で、キャリアごとに必要な知識や考え方を習得可。スキルUPにつながります。 本社所在地 埼玉県春日部市豊野町2-32-19

《建築・電気・設備のいずれかの積算をお任せ！》民間工事〜公共工事まで幅広く手がけられるチャンスあり◎引っ越し補助・家賃補助など福利厚生充実◎ [民間工事] 現場調査(法人のお客様先) 図面・数量書の作成 協力会社への見積依頼 原価算出・見積書の作成 [公共工事(入札案件)] 設計図書をもとにした原価算出 協力会社への見積依頼 設計価格を予測した見積書の作成 発注者の予算見積開示資料の収集 単価・歩掛り資料の作成 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 横田 生樹 事業内容 建築リノベーション工事 設備リノベーション工事 省エネ事業 公共工事 建物のメンテナンス ★主なリノベーション案件例 国立劇場や、東京大学、財務省本庁舎などはじめ、春日部市役所や久喜総合文化会館など官公庁の公共施設が中心です。民間企業についても、工場を中心に大手企業のリノベーションを手がけています。 ★スキルUP支援について ■資格取得支援制度 建設業関連の資格取得は全面的に支援。参考書代、通学講習費用、願書費用、受験費用、試験会場までの交通費など合否に関わらず支援します。 ※大手予備校のプログラム費用も全額負担 ■off job教育制度 キャリアごとに分かれて実施される、施工管理に特化した研修に参加可能。費用は全額会社が負担。 ※約半年にわたる研修で、キャリアごとに必要な知識や考え方を習得可。スキルUPにつながります。 本社所在地 埼玉県春日部市豊野町2-32-19

【官公庁案件7割以上！】リノベーション工事をメインに元請けの電気施工管理。【長く活躍できる職場】★現場は希望を考慮し決定！〈40〜60代活躍中〉 事務作業を中心(約7割)に以下の業務をお任せします。 打ち合わせ 現地調査 資材の発注 施工図の作成 施工指示 工程・品質・安全・予算管理　など 【工期】 工期は半年〜1年ほどの案件が多く、官公庁からの受注が7割。 【施工実績数】 ・785件(昨年8月〜現在) ※修繕など小規模案件も含む 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 横田 生樹 事業内容 建築リノベーション工事 設備リノベーション工事 省エネ事業 公共工事 建物のメンテナンス ★主なリノベーション案件例 国立劇場や、東京大学、財務省本庁舎などはじめ、春日部市役所や久喜総合文化会館など官公庁の公共施設が中心です。民間企業についても、工場を中心に大手企業のリノベーションを手がけています。 ★スキルUP支援について ■資格取得支援制度 建設業関連の資格取得は全面的に支援。参考書代、通学講習費用、願書費用、受験費用、試験会場までの交通費など合否に関わらず支援します。 ※大手予備校のプログラム費用も全額負担 ■off job教育制度 キャリアごとに分かれて実施される、施工管理に特化した研修に参加可能。費用は全額会社が負担。 ※約半年にわたる研修で、キャリアごとに必要な知識や考え方を習得可。スキルUPにつながります。 本社所在地 埼玉県春日部市豊野町2-32-19

＜将来の幹部候補としてお迎えします＞本社で「直営店の管理、メニュー開発」等をお任せします。★残業ほぼなし！あっても月平均2時間程度◎ 【店舗の立ち上げ業務】 □店舗の開発（直営店舗の管理がメイン） □店長・スタッフの育成 □店舗状況の把握、売上管理 店長やエリアマネージャーをまとめながら 社長の近くで店舗運営を学べる環境です。 ＼旅するような気分でフットワーク軽く♪／ 月に1回ほど遠方への出張もあります。　 応募方法 ■「この求人に応募する」よりエントリーしてください。 ※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。お気軽にどうぞ！ ＜応募書類の取り扱いに関して＞ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 田中 強士 事業内容 ■持ち帰り弁当店ＦＣ本部 ■持ち帰り弁当店経営 ■食材・お米販売 ■建築業・リフォーム ■厨房機器販売・修理 ■店舗用品販売 本社所在地 埼玉県春日部市谷原2-1-3

【官公庁案件7割以上！】リノベーション工事をメインに元請けの設備施工管理。【長く活躍できる職場】★現場は希望を考慮し決定！〈40〜60代活躍中〉 事務作業を中心(約7割)に以下の業務をお任せします。 打ち合わせ 現地調査 資材の発注 施工図の作成 施工指示 工程・品質・安全・予算管理　など 【工期】 工期は半年〜1年ほどの案件が多く、官公庁からの受注が7割。 【施工実績数】 ・785件(昨年8月〜現在) ※修繕など小規模案件も含む 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 横田 生樹 事業内容 建築リノベーション工事 設備リノベーション工事 省エネ事業 公共工事 建物のメンテナンス ★主なリノベーション案件例 国立劇場や、東京大学、財務省本庁舎などはじめ、春日部市役所や久喜総合文化会館など官公庁の公共施設が中心です。民間企業についても、工場を中心に大手企業のリノベーションを手がけています。 ★スキルUP支援について ■資格取得支援制度 建設業関連の資格取得は全面的に支援。参考書代、通学講習費用、願書費用、受験費用、試験会場までの交通費など合否に関わらず支援します。 ※大手予備校のプログラム費用も全額負担 ■off job教育制度 キャリアごとに分かれて実施される、施工管理に特化した研修に参加可能。費用は全額会社が負担。 ※約半年にわたる研修で、キャリアごとに必要な知識や考え方を習得可。スキルUPにつながります。 本社所在地 埼玉県春日部市豊野町2-32-19

《多くの方の思い出を残すお手伝いするポジション》アシスタントとして『撮影会』の企画・進行をサポートします。まずはデータ入力業務からスタート！ 呉服屋さんやレンタル衣装屋さんなどに対し、『撮影会』をプランニングし提案する部署をサポートする”アシスタント業務”をお任せします。 まずは、PCデータ入力からはじめ、徐々に撮影に必要な衣装や小物の準備なども担当していきましょう。 慣れてきたら、先輩についていく形で得意先への訪問などもお任せします。 記録にも記憶にも、ずっと残る記念写真を手掛ける！ 着物がきつくて、神妙な顔をしている『七五三写真』 大人になったのがうれしくて、笑顔で写った『成人式写真』 幸せいっぱいの『ブライダルフォト』 あなたのお家にもきっとそんな写真があるはず。当社は思い出に残る瞬間に出会い、カタチに残すお手伝いをしている会社です。やりがいもたっぷり感じられますよ！ 応募方法 *+＊最後までお読みいただき、ありがとうございました＊+* 多くの方とお会いしたいと考えております。 少しでも興味をお持ちの方は、「応募フォーム」より是非ご応募ください。 ※応募の秘密厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 内藤 城太郎 事業内容 【１】写真業 【２】衣裳レンタル業 【３】左記に付帯する業務 本社所在地 埼玉県春日部市粕壁東2-9-11