埼玉県 熊谷市 電気・電子・機械・半導体 労災保険の求人情報・お仕事一覧

17 件

【組織の概要】 【半導体装置事業部 技術開発部部のミッションや今後の展望】 世界一精密だと言われる半導体露光装置のサスティニング技術開発、生産技術開発、ワールドワイドな技術サポートを担う職場です。お客様から期待される装置を具体的な形にすること、装置に魂を吹き込むこと、それらを高い品質でお客様に提供することが私たちのミッションです。 【技術開発部 生産技術課の役割】 半導体用露光装置および計測機における下記役割になります。 ・新製品の立ち上げ、生産、据え付け、それらにかかわる工程設計、生産技術開発 ・サービス担当子会社・現地法人に対する装置運用、サステイニング、メンテナンス技術サポート 【職務内容】 ●工程設計 ・生産工程の最適化検討、予実分析と改良 ・検査条件の策定と検査設備の仕様決定 ・必要設備の仕様検討と評価 ・製造職場への展開（技術情報およびドキュメント類の提供） ●技術サポート ・発生問題のデータ解析と解決に向けた対策指示 ・国内外の顧客先での新機種立上げや問題解決のサポート対応 ※複数の業務分野があり、ご本人の適正やご意向により決定します 【得られるスキル・経験】 ・経験豊富なメンバによるOJTにより露光装置の高度な技術を習得することができます。 ・業務を通じて高いデータ分析力と課題解決スキルが身に付きます。 ・チームリーダー・マネジメント層・専門性が高いプロフェッショナル層への道がありま 【ポジションの魅力】 ・世の中で最も精密な装置の立上げに携われる。 ・業務を経験する過程で目に見えない微小な世界を数値的に分析して現象を解明する高いエンジニアリングスキルが身に付く。 ・海外拠点との協業を通じてGlobalな業務環境を体験できる。 ・チームによる対応体制をとるため、未経験分野でも不安なくチャレンジできる。 ・最先端顧客と接する機会も多く、社会への貢献を実感できる。 ・光学、機械、電気、制御、ソフトなど幅広い技術分野に接する機会がある。 ・技術の粋の結晶である露光装置開発を通じて技術者の醍醐味と満足感を実感できる。 【組織について】 ●職場の雰囲気 ・上下関係を意識せず気軽にコミュニケーションを行える環境です。 ・休暇取得日を自由に選べる環境です。 ●就業環境 ・就業時間：8時間、 休憩45分 ・平均残業時間：20時間 ・リモートワーク：可能(取得率20%程度） ・フレックスタイムの有無：有 ●職場の人数 ・人数：約30名 ・平均年齢：43歳※20代～50代の社員まで幅広い年齢層の社員が活躍しております。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の概要】 ●部のミッション Additive Manufacturing分野（金属3Dプリンタ）の技術に関する研究開発を行う職場です。 これは主に航空・宇宙・エネルギー分野で活用される最先端のキー技術であり、今後、世界的に急速な成長が見込まれています。 パウダーベッド方式(PBF)と言われる方式もデポジション方式（DED）と言われる方式も両方扱っている、世界的に見ても希な組織です。 業務は、新装置の種となる要素技術の開発、新装置の開発・設計、生産技術、装置を使ったアプリケーション開発、顧客のサポートまで幅広く行います。 ●配属課の役割 主にPBF装置・技術に関する研究開発を行う。ただし、DED装置との連携を行ったアプリケーションの開発などの業務もある。 【職務内容】 ●装置を使ったアプリケーションの開発 PBF装置に搭載する光学コンポーネントの開発業務 ・光学コンポーネント、及びその周辺機器の開発・設計（機械設計） ・試作品の評価 ・仕様書の作成、組み立て・生産指示書の作成 ・生産技術業務 なお、海外を含むグループ会社への数か月程度出張し綿密な協業を行うこともある。 また、入社直後は十分な研修を受けていただき、当社の製品のみでなく、分析や解析方法も習得し、専門の知識を蓄積したエキスパートとしてご活躍いただきます。 【得られるスキル・経験】 ・金属Additive Manufacturingに関する最新の知識、航空・宇宙分野の最新技術の知識、海外の技術者との協業、実用的な語学力 ・チームビルディング、プロジェクトマネジメント 【ポジションの魅力】 ・自分の設計したものが、実際に製品となり実用されること ・全くバックグラウンドの異なる技術者との交流 ・自らが自由に提案し、それを実現できる環境 【配属先】 アドバンストマニュファクチャリング事業部/開発部/第二開発課 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 昨年設立された新しい事業部のため、キャリア採用で入った方が多く在籍し、色々なバックグラウンドを持つ方が在籍する自由闊達な雰囲気の職場です。在宅勤務の人も多いですが、必要時にはチャットでコミュニケーションをとれる状態になっています。また、休暇は比較的取りやすいと思います。（男性が育児休暇を取得した実績もあり） ●職場環境 ・全員スーパーフレックス制度を適用 ・在宅勤務可能（最大週3日） ・残業時間は平均30時間程度（個人差大） ・キャリア入社比率：約50% 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

〈【【アドバンストマニュファクチャリング事業部】研究開発業務（大型PBF型金属３Dプリンターのアプリケーション開発）〈熊谷製作所勤務〉〉 【組織の概要】 ●部のミッション Additive Manufacturing分野（金属3Dプリンタ）の技術に関する研究開発を行う職場です。 これは主に航空・宇宙・エネルギー分野で活用される最先端のキー技術であり、今後、世界的に急速な成長が見込まれています。 パウダーベッド方式(PBF)と言われる方式もデポジション方式（DED）と言われる方式も両方扱っている、世界的に見ても希な組織です。 業務は、新装置の種となる要素技術の開発、新装置の開発・設計、生産技術、装置を使ったアプリケーション開発、顧客のサポートまで幅広く行います。 ●配属課の役割 主にはDED装置・技術に関する研究開発を行う。ただし、PBF装置との連携を行ったアプリケーションの開発などの業務もある。 【職務内容】 ●装置を使ったアプリケーションの開発 大型PBF方式の装置を駆使し、顧客の課題解決業務 ・顧客や研究機関との共同開発 ・装置の最適条件の開発、提案 ・造形されたパーツの品質調査 ・新しい使用方法の提案 ・顧客要望を実現できる新装置の提案 ・学会、研究会等での参加、発表 ・展示会等での製品・技術説明 例）同社装置を用いて造形されたパーツをSEMやＸ線装置を用いて検査を行い、良否判定を行うとともに、そこから得られる金属結晶構造の情報を基に、造形中の溶融凝固現象の履歴を解明する。これから、さらに生産性が高く、高性能なパーツを生み出すためのレーザパワーや走査速度、材料供給条件を導き出す。そして、この結果を学会で発表するとともに、展示会等で製品のアピールにも活用する。 　 なお、協業する顧客や研究機関は海外の場合も含む。 また、入社直後は十分な研修を受けていただき、同社の製品のみでなく、分析や解析方法も習得し、専門の知識を蓄積したエキスパートとしてご活躍いただきます。 【得られるスキル・経験】 ・金属Additive Manufacturingに関する最新の知識、航空・宇宙分野の最新技術の知識、海外の技術者との協業、実用的な語学力 ・チームビルディング、プロジェクトマネジメント 【ポジションの魅力】 ・日本では経験しにくい、航空・宇宙の最新技術に触れ、それに貢献できる ・大型の国家プロジェクトへの参画ができる ・全くバックグラウンドの異なる技術者との交流 ・自らが自由に提案し、それを実現できる環境 【配属先】 アドバンストマニュファクチャリング事業部/開発部/第一開発課 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 昨年設立された新しい事業部のため、キャリア採用で入った方が多く在籍し、色々なバックグラウンドを持つ方が在籍する自由闊達な雰囲気の職場です。在宅勤務の人も多いですが、必要時にはチャットでコミュニケーションをとれる状態になっています。また、休暇は比較的取りやすいと思います。（男性が育児休暇を取得した実績もあり） ●職場環境 ・全員スーパーフレックス制度を適用 ・在宅勤務可能（最大週3日） ・残業時間は平均30時間程度（個人差大） ・キャリア入社比率：約50% 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の概要】 ●製造部のミッション 半導体露光装置および計測装置の製造および納入、サポートを滞りなく行う事で世界各国の半導体関連顧客の期待に応え、IT社会に貢献する。 ●製造技術課第一係の役割 ・半導体露光装置および計測器の納入工程立上げ ・納入工程中のトラブルサポート ・全世界の現地法人への技術移管および教育 【業務内容】 ●納入工程立上げ ・円滑に納入が進められるよう工程の最適化 ・トラブル事例の工程へのフィードバック ●納入工程中のトラブルサポート ・データ解析による問題メカニズム解明 ・現場への対応指示 ●現地法人への技術移管 ・技術資料、教育資料の作成 ・教育、指導 【得られるスキル・経験】 ・広い範囲の技術知識を習得できる機会がある（機械・電気・光学・制御・ソフト） ・データ分析、解析の手法を身に着ける事が出来る ・世界の半導体関連顧客のサポートに携わる事が出来る、体験出来る ・報告書や作業指示書、手順書などのドキュメント作成力が向上する 【ポジションの魅力】 ・半導体露光装置と言う人類史上最も複雑な機械に携わることが出来る ・最先端技術を目の当たりにする事が出来る ・高度なエンジニアリングスキルを駆使する事に満足感を得られる ・チャレンジの機会が多い 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 ライフワークバランスに配慮しており、有休休暇を取得しやすい環境です。技術スキルに合わせてタスクレベルを設定しており、必要に応じOJTを付けた指導も行います。コミュニケーションも気軽にとれる和やかな雰囲気にあります。 ●就業環境 ・リモートワーク率：約20%(週１日程度) ・平均残業時間：10時間程度 ・フレックスタイム有 ・国内、海外出張あり ●職場の人数 製造技術課 全人数：約50名※派遣社員含む 20～60代の社員まで幅広い年齢層の方が活躍しております。 ※募集対象の第一係は約25名 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の概要】 【半導体露光装置事業部 技術開発部部のミッションや今後の展望】 世界一精密だと言われる半導体露光装置のサステイニング技術開発、生産技術開発、ワールドワイドな技術サポートを担う職場です。 お客様から期待される装置を具体的な形にすること、装置に魂を吹き込むこと、それらを高い品質でお客様に提供することが私たちのミッションです。 【技術開発部 サステイニング開発課の役割】 ・半導体露光装置のサステイニング開発を行っています。 ・サステイニング技術開発、及び技術展開の全体統括し、他部門（営業、品証、生産、現法 etc.）との窓口を担います。 ・業務は大きく2つあり、顧客先稼働を安定的に達成するための課題を解決する開発、フィールドサービス業務のサポートシステム開発になります。 【業務内容】 ・フィールドでの稼働実績集計、定量的な開発優先順位付け ・稼働改善に向けた要件定義 ・稼働阻害要因の開発部門へのフィードバック、課題解決策提案 ・現地法人での稼働集計、課題解決手法の展開 【得られるスキル・経験】 サステイニング開発での課題解決策のスキルを伸ばし、将来装置のシステム設計にステップアップするキャリアパスも用意しています。また、海外現地法人とも協力して業務を進めるため、言語だけでなく文化も含めたグローバルなコミュニケーション能力を身に着けることができます。 【ポジションの魅力】 半導体露光装置において、最も重要視されるのは、安定的な生産です。安定的な生産は、単に止まらず稼働していれば良いのではなく、歩留まりを満たす性能を確保したうえで稼働することが求められます。サステイニングでの装置稼働、性能両面の課題を対処していくことで、単なる分析能力でなく、課題に対して広い視点で優先順位付けし、効率的かつロジカルに課題解決をしていく能力を身につけることができます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 顧客先稼働を安定的に達成するための課題を解決する開発、フィールドサービス業務のサポートシステム開発をになうためシステム、メカ、電気、制御、ソフト、技術のあらゆる職場から専門家が集まって職場です。専門家がお互いの経験を活かし、半導体露光装置とそのサポートシステムにおける課題を客観的に抽出/分析し、開発を初めとした各職場と協力し解決策を生み出し、フィールドへ展開していきます。 ●就業環境 個人の都合に合わせて休暇の取得やスーパーフレックス、在宅勤務（現在、週3日上限）を活用でき、柔軟に調整が可能です。 ●職場の人数 約20名(20～50代と幅広い年代が活躍し、40代が最も多い年齢層です)、またキャリア入社者は約2割在籍しております。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の役割】 品質保証部は、半導体露光装置や測定検査機に代表される事業部製品全般の品質保証を担当しています。品質管理プロセス構築から環境・安全法令対応、製品品質保証（総合性能・機械部品・電気部品・光学部品・ソフトウェア）まで、幅広く活動しています。 第三品質保証課第一品証係は、露光装置の電気部品系や温空調系などのモジュール品質保証を担当しており、新製品の早期品質安定、既存製品の品質向上活動、品質不具合発生時の原因究明・再発防止・未然防止策構築などを行っています。 ※モジュールとは露光装置を機能・構造により分割した各構成要素です。モジュール品質向上活動を、設計部門・品証部門・協力会社が一体となって日々進めています。 【職務内容】 製品の品質トラブルを集計・層別し、重点志向で優先度を決め、原因究明から流出防止・再発防止・未然防止策に至まで、品質管理システム改良および品質向上を進める業務です。事業部の最重要課題である装置の安定稼働において中核を担っており、次機種立上げ段階での早期品質安定化も守備範囲に含みます。 品質問題は、外注先や協力企業からの部品・部組品・モジュール受入段階、社内工程、客先納入工程、客先稼働中など、いくつかの段階に渡って発生します。発生段階に応じて外注先、社内製造部門、現地法人など、多岐に渡る各部門から情報収集して発生状況を把握するとともに、部品鑑定や原因究明は開発部門や外注先と緊密に連携して進めます。 調査結果は簡潔に整理してデータベースに保管するとともに関連部門と共有し、さらに顧客へ直接報告することもあります。各係は係長含め10名前後で構成されており、その中でチーム活動に取り組んでいただきます。 【得られるスキル・経験】 ・機械・電気・光学・ソフトウェア各設計部門はじめ社内の各部門、調達先各社との議論や協力関係を通して技術的な知見を広げることができます。 ・海外の半導体最先端顧客や現地法人と直接会話する貴重な機会にも恵まれており、グローバル社会におけるご自身の存在感や貢献を実感できます。 【ポジションのやりがい】 半導体露光装置は半導体製造における中心的な役割を担っており、半導体業界の一員であることを実感できます。また露光装置は機械・電気・光学・ソフトなど複数領域に渡る先端技術の集大成であり、品質保証部ではこれらの技術に直接深く関わることができます。 【職場/チーム】 ●就業環境 フレックスタイム有り、在宅勤務は上長許可の下で週3日まで、日々の在宅勤務率は10~20%程度、有給休暇は気軽に取得可能。残業時間10~40時間/月程度 平均年齢45歳程度、キャリア入社者約3割 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の役割】 ●第四開発部のミッション 世界一精密な装置と言われる半導体露光装置の装置に搭載される3つの柱となるソフトウェアの開発を担う部門です。 ①装置を支援するシステムや、コンピューティングの力で装置性能を引き出すソフトウェア ②装置全体のシーケンスを制御するソフトウェア ③装置を調整・メンテナンスするソフトウェア ●部門の主な業務 半導体露光装置の調整/メンテナンスシステムの設計/開発 -調整システム フレーム・ワーク設計/開発 -調整工程、メンテナンス、解析 アプリケーションの構想/設計/開発 -調整自動化、省人化システムの設計/開発 -露光装置内の全ソフトウエアの管理支援システム設計/開発 -顧客運用時の自動メンテナンスシステム設計/開発 -半導体装置の定数（調整値、システム設定値）管理システムの設計/開発 【職務内容】 ●具体的な職務 ・半導体製造装置の業務支援ソフトウェアとして2つの開発を実施しています。 ①装置上で動作する評価・デバッグ環境構築 装置上で動作する評価・デバッグ用のソフトウェアを簡便に開発者が実装・テストできるようにするフレームワークを開発しています（例：ファイル入出力、通信などを共通化して開発者毎での実装を不要とする）。作業者・開発者の要望を聞いて、「やりたいことをすぐに実現できる環境」づくりを行います。 ②パラメータ設定を管理支援するソフトウェアの開発 装置内に設定されるパラメータは多岐に渡り、その数も年々増加の傾向にあります。Excelでの管理では限界があり、データベースを導入したシステム構築をおこなっています。 ・どちらも社内での業務フローを整理し、システム設計を行います。実装は外注に委託し、デバッグを実施し社内展開をサポートします。 ●研修体制 ・入社後はOJTを通じた業務教育を実施しています。 ・業務に必要な知識は、社内外研修カリキュラムを受講していただくことが可能です。 【得られるスキル・経験】 ・結論に至るまでの過程を論理的に整理していく事が求めれらる事もあり、論理的思考力が身につきます。 ・新たな機種開発など大きなシステムの開発を任される事で、プロジェクトマネージャーとしての高いスキルが身につきます。 【ポジションのやりがい】 ・世界で3社しか量産できない露光装置の開発の一端を担っているという満足感が得られます ・年齢に関係なく活発な議論を交わしながら開発を進めています。 ・チームとしての意識が高く、お互いを補完しあいミッションの成功に向けて取り組んでいます。 【職場/チーム】 ●新たな要素技術の提案・開発にチャレンジできる職場で、職場は活気があり、やりがいを感じていただけると考えます。また社員の4割程度がキャリア入社です。入社後も馴染みやすい雰囲気です ●リモートワーク・フレックスタイム制度や有給休暇など、自分の業務状況に応じて有効に活用しています ●職場は20代から50台まで広い年齢層で構成されております。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の役割】 ●次世代プロジェクト本部のミッションや今後の展望 サメ肌の生体模倣技術である「リブレット」を付与することで、航空機や風車、ガスタービン、家電製品など、様々なアプリケーションでエネルギー効率を高めることが可能となります。様々な製品にリブレットを高精度かつ高速に加工するレーザー加工機/加工技術の開発、およびこの技術を用いた新規ビジネスの立ち上げを行っています。 ●次世代プロジェクト本部第二開発部第二開発課の役割 リブレット加工事業を立ち上げるためには、お客様のニーズを実現するために必要な加工機に仕上げ、加工技術を洗練していく必要があります。求められる機能も、3Dデータの解析、座標変換、画像処理、機械学習など、多岐にわたります。また、装置を運用するにあたっては、安定稼働や各種作業の効率化/自動化、UXの向上なども必要となります。既存の知識を活用するだけでなく、新技術を取り込んでいく柔軟性や、実際の加工を通して得られた知見をフィードバックして効率的に開発を進めることも重要となります。 【職務内容】 ・レーザー加工装置の制御システムの要件定義、設計、要求仕様作成、総合テスト ・レーザー加工自動化に必要な各種ツールの要件定義、設計、要求仕様作成、総合テスト ・レーザー加工の要素技術検討、課題抽出、改善案発案 ・ソフトウェア開発チームの管理/育成 (スクラム開発) ・ソフトウェア開発チームのリーディング 【得られるスキル・経験】 ・ソフトウェア開発チームのリーディング経験 ・スクラム開発の実践経験 (ただし主体的に取り組む必要あり) ・顧客要求分析/要件定義等のソフトウェア開発上流工程の経験 【ポジションのやりがい】 次世代プロジェクト本部では、さながらベンチャー企業やスタートアップ企業のように、ユーザが求めている機能や価値に対する要件定義から実装まで、新規の価値創出に一気通貫で携わる経験をすることができます。ソフトウェア開発を土台として、ベンチャー・スタートアップとしての事業創出経験を積むことが出来ます。受け身ではなく自主・自立を大事にしており、積極的な発言や提案を行うことが出来ます。リブレット加工技術はまだ立ち上げ途中の技術であり、自分が考えた技術や方針が採用されるチャンスが多く存在します。世界中の共通課題エネルギー問題/環境問題に貢献できると注目度の高いリブレット加工サービスの事業化に向けて、未知の体験をすることができます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 比較的キャリア入社者の多い部門です。 当課のソフトウェア開発チームの年齢層は20～30代が中心でまだ若いチームです。 本格的なソフトウェア開発経験は少なく、経験豊富な開発者によるリーディングを求めています。 ●労働環境（在宅、フレックス、有休消化等の活用状況）: スーパーフレックスタイム制度 在宅勤務率 40%程度 (最大週3日) 有給休暇は比較的自由に取得し易い環境 残業時間 20～30時間/月 ●職場の人数 正社員: 15名 (中途: 3名), 派遣社員: 8名. 平均年齢: 39歳 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の概要】 【光学本部第一開発部のミッション】 ・事業部に属していない横串組織として、映像事業部以外のオプトメカ開発・設計を行っています。製品開発は各事業部と密接に関りつつも、部内での全社技術共有と切磋琢磨できる環境つくりを目指しています。 【光学本部第一開発部第二設計課の役割】 ・各事業部ごとに守備範囲は若干異なりますが、製品仕様の決定から概略設計、解析や各種実験・評価、要素技術開発、詳細設計を行います。出図後は製品立上サポートや販売済み品のサポートも行います。 【職務内容】 光学コンポーネント（半導体露光装置、次世代プロジェクト）に関するオプトメカ開発・設計 ■業務内容 ・光学システム検討 ・鏡筒・光学素子支持構造開発および設計 ・要素技術開発、評価、実験 ・光学コンポーネント評価 ・お客様との技術的対話、折衝 【得られるスキル・経験】 ・第一開発部では各事業部と密接した開発を行いますが、どの事業部でも世界一を競うポジションで技術を磨くことができます。 ・精度の高い製品における光学部品はナノレベルです。ナノレベルでの形状コントロールや測定技術を体験/習得できます。 【ポジションの魅力】 光学本部第1開発部は、ニコンで最も広い業務範囲を担当しています。 同じ部内で映像事業以外の全てに従事できるため、不足しているスキルや事業経験を得るために部内異動で、各事業部との連携経験やスキルアップをすることができ、キャリアパスを描きやすいです。 またユーザの反応を得ることができるポジションでもあるため、高度な製品を通して社会貢献していると実感できます。 【配属先】 光学本部・第一開発部・第二設計課 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 ・担当事業部ごとに様々な技術コンピテンスを持つエンジニアが存在します。業務を通じて様々なニコン事業全体とのかかわりが持てますので、多くの要素技術の提案・開発にチャレンジできる環境です。 ・職場はフレンドリーで、上司とも気軽に会話できるきるような雰囲気があります。 ●労働環境（在宅、フレックス、有休消化等の活用状況）: ・勤務形態はフレックスで、在宅勤務も週に３日まで取得可能です。有給休暇も気兼ねなく取れる雰囲気がありますので各自のライフスタイルにあった勤務が可能です。 ●職場の人数（年齢層、中途比率、男女比率） ・年齢層は２０代から５０代までバランスよく、女性は各課１～２名在籍しています。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の役割】 ●背景 半導体露光装置は「史上最も精密な装置」と呼ばれており、ナノレベルの光学技術、機械制御技術、計測技術により成り立っています。同時に生産装置でありますので、高度な自立制御、データ解析機能も重要な構成要素です。これらを統合し、装置として完成させる為には高度にシステム化されたソフトウエアが不可欠であり、その開発者を募集します。 ●組織としての担当業務 露光装置は多くの制御ユニットで構成されており、当開発部ではそれらを協調動作させるアプリケーション開発しています。その中でも、特に重ね合わせ精度に直結する数理アルゴリズムを開発することが担当グループの役割です。 【職務内容】 ●具体的な業務 ・上位から求められる性能や機能を実現するためのアルゴリズムを開発します。他チームはこのアルゴリズムをライブラリとして使い、お客様向けアプリケーションを開発します。 ・上位要求はお客様サポートを行う部署や上位仕様を検討する部署から来ます。また、我々自身で将来を見据えた開発も行います。 ・時系列データや、XY座標に紐づく多次元データを扱い、必要に応じてプログラミングを行いアルゴリズムを評価します ・4名のチームで検討を行い、より専門知識を持った他部署や外注との議論があります。 ●研修体制 ・入社後はOJTを通じた業務教育を実施しています。 ・業務に必要な知識は、社内外研修カリキュラムを受講していただくことが可能です。 【得られるスキル・経験】 ・露光装置システムの一部に携わることで、大規模システムの構成、開発フロー、日程管理などの経験を積むことができます。 ・海外のお客様が殆どですので、仕事を通して様々な経験をすることができます 【ポジションのやりがい】 ・露光装置は多岐にわたる技術を駆使した装置であり、あらゆる分野のエキスパートがいる事業部であるため、業務を通して他分野の知識/経験を広げることができます。 ・先端技術の知識欲を限りなく満たしてくれる事業部です 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 トラブル対応など突発的業務がたまに発生しますが、基本は自分の裁量で仕事を進めることができます。 ●就業環境 リモートワーク・フレックスタイム制度や有給休暇など、自分の業務状況に応じて有効に活用しています。 ●職場の人数 当課には約25名が在籍し、キャリア入社者も多数在籍しています。年齢層は20代から50代まで広い年齢層で構成されております。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器