正社員
【次世代プロジェクト本部】電気設計エンジニア(高精度ローカライザー)|【埼玉】
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 埼玉県越谷市
●組織の役割
●次世代プロジェクト本部のミッションや今後の展望
ニコンは未だ市場に無い高精度なローカライザー(レーザートラッカー)の開発を行っています。これまで据え付け設備が必須だった高精度な計測を、このローカライザーを使用することでその場で実施可能となります。ロボットシステムと連携させ、ものづくりの自由度を高めることをコンセプトに掲げています。
●次世代プロジェクト本部第二開発部第二開発課の役割
高精度かつ高速なローカライザー(レーザートラッキング)システムを実現するためには、高速通信・高分解能・小型化等、電気ハードウェアへの要求も高く、多岐に渡ります。既存の知識を活用するだけでなく、新技術を取り込んでいく柔軟性が求められます。また、協力会社や外部ベンダーを積極的に有効活用し、効率的に開発を進めることも重要となります。
【職務内容】
・電気システム設計、回路設計、設計仕様作成、図面作成
・外部ベンダーの活用
・技術検証の計画立案、環境構築、解析、課題抽出、解決手段の発案と実行
・外注先の探索・交渉、要求仕様作成、コスト・スケジュール管理、検収
【得られるスキル・経験】
・電気系開発業務経験を蓄積しながら、業務上、メカやソフトウェアなど他分野のエンジニアと関わる機会も多く、幅広い知見を身につけることが可能
・未だ市場に無い高精度なローカライザーを開発するために、顧客開発と技術開発を連携しながら並行して進める経験
【ポジションのやりがい】
次世代プロジェクト本部では、さながらベンチャー企業やスタートアップ企業のように、ユーザが求めている機能や価値に対する要件定義から実装まで、新規の価値創出に一気通貫で携わる経験をすることができます。電気系開発を土台として、ベンチャー・スタートアップとしての事業創出経験を積むことが出来ます。受け身ではなく自主・自立を大事にしており、積極的な発言や提案を行うことが出来ます。
高精度ローカライザーの開発を通して、ビジネス開発や装置コンセプト設計等、電気ハードウェアの枠に留まらず、自身の可能性を広げることも可能です。
【職場/チーム】
●職場の雰囲気
比較的キャリア入社者の多い部門で、様々なバックグラウンド・知識を持ったメンバーがそれぞれ個性を活かしながら活躍されています。机上設計業務等ではリモートワークも活用し、コミュニケーションはTeamsなどオンラインを活用しています。
●労働環境
スーパーフレックスタイム制度
在宅勤務率 40%程度 (最大週3日)
有給休暇は比較的自由に取得し易い環境
残業時間 20~30時間/月 ※繁忙期 33-45時間/月
●職場の人数
正社員: 15名 (中途: 3名), 派遣社員: 8名
平均年齢: 39歳
事業内容・業種
精密機器・光学機器・分析機器・計測機器