埼玉県 役職手当 生命保険・損害保険の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■当社の保険コンサルティング担当として、個人または法人の既存のお客様を中心に損害保険・生命保険営業を担当頂きます。 ※既存のお客様を担当頂きます。 ※取扱保険会社は『東京海上日動火災保険』『東京海上あんしん生命保険』『明治安田生命保険』 【具体的な業務】 ■個人または法人の損害保険、生命保険販売がメインとなります。 一般的にイメージされがちな新規開拓をし続けるのではなく、既に関係性がある既存顧客へのフォロー営業を中心に、保険の見直しやお客様のリスクに適した新たな提案等を手掛けて頂きます。 ■既存の損保に加入しているお客様へ、1年更新の際に損保の更新のご案内を行った後、生命保険のご案内も一緒にご提案をさせて頂く営業スタイルとなっております。 ※営業と事務のペア制を導入しているため、個人の事務手続きや申込書チェック等の一部は事務担当が行っています。 【一日の流れ】 多くて４件訪問→帰社→営業資料の準備/担当するお客様にお電話してアポイント取得→定時退社（直行直帰可） ※担当するお客様は月２５～３０件 ※テレアポにノルマはございません 【配属される支社の組織構成】 ■従業員数：7名 ■男性：2名、女性：５名（営業：2名、オフィス担当：５名） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 法人・個人の既存顧客を中心とした営業事務 【アーバンプロテクトの特徴】 ■保険のプロが対応します。 損害保険大学課程、生命保険大学課程、ＦＰ等の資格を保有したスタッフが誠心誠意対応します。 ■地域の核となる代理店に認定されています。 三井住友海上から「プロ新特級ＴＧＡ（※）」の認定を受けた地域を代表するプロ代理店です。 ※三井住友海上の全国約４万店ある代理店のうち、約２５店のトッププロ代理店（プロ新特級ＴＧＡ）に認定された格付けです。 ■三井住友海上の戦略的パートナー代理店です。 ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループから出資を受けた、三井住友海上の「直資代理店（※）」です。 ※三井住友海上の全国約５０店ある直資代理店の一社です。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【仕事内容】 お客様の生活・事業をリスクから守る商品・サービスの提案をお任せします。 【具体的には】 ■損害保険：自動車、火災、傷害、賠責　他（損保商品全般） ■生命保険：遺族保障、医療保障、相続対策、退職金対策　他（生保商品全般） ■ＦＰ相談：マネー＆ライフプランに関わる各種相談（資産運用、相続等） ■経営相談：企業経営に関わる各種相談（人事労務、事業承継等） ★まずは先輩社員について、簡単な作業からスタート！★ 【アーバンプロテクトの特徴】 ■保険のプロが対応します。 損害保険大学課程、生命保険大学課程、ファイナンシャルプランナー等の資格を保有した約５５名のスタッフが誠心誠意対応します。 ■お客様をリスクからプロテクトします 保険関連サービスはもちろん、弊社提携の専門家集団（アーバンプロテクト・ネットワーク）が、お客様が抱える様々な課題を８つのソリューションで解決します。 ※①経営相談、②研修支援、③団体・業種別勉強会、④経営セミナー開催、⑤ビジネスニュース、⑥ビジネスマッチング、⑦地方創生支援、⑧企業の保険設計相談 ■フラッグシップエージェンシーに認定されています 三井住友海上から「MS-Pro TGA(※)」、損保ジャパンから「PA（ハイグレード）」の認定を受けた地域を代表するプロ代理店です。 ※三井住友海上の全国約4万店弱ある代理店のうち、約35店のトッププロ代理店に認定された格付けです。（2023年 4月現在） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【仕事内容】 ■お客さまの期待に応えられる保険商品の総合サービスを提供していくことを目的に、保険販売を委託している保険代理店の方々に対して、生命保険の販売に関する推進（指導・育成）を行います。 【具体的には】 ■保険代理店を通じた間接営業 代理店の方々がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、代理店を指導・育成、支援 グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員と協業しながら、営業活動を行います。 【福利厚生、ワークライフバランス】 ■残業時間は月20時間程度 ■有給取得率も70％程度と高い水準です。 ■「採用」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の４つの評価項目で基準を満たしており厚生労働大臣より、えるぼし２つ星（２段階目）の認定を受けました。 ■育児休業給付金や育児両立支援給付金などの支給があり、「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」の認定を受けています。 ■育休・産休からの復帰率はほぼ１００％になります。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供している当社にて、医療保険を中心とした代理店向け営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ■業務計画等の策定、管理 ■代理店の教育、指導、管理 ■販売チャネルの開拓、開発 ■募集管理業務 ■担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ■保険契約事務に関する各種業務 ※生命保険会社等での代理店向け営業の経験がある方は、経験を活かしてご活躍いただけます。 【魅力】 ◎時間外や土日祝は専門のコールセンターに繋がりますので、休日対応は発生せずにメリハリつけて就業が可能です！ ◎ご自宅からの直行直帰を活用して就業が出来る為、裁量をもって就業できます！ ◎朝日生命グループはポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することが多いです。 ◎育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 ※ポジティブ・アクション：男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みで、女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 内勤営業が組んだアポイントに伺い、訪問により、生保・損保の各種保険サービスの提案を行っていただきます。 ■商材について：同社が取り扱う35社の保険商品から、顧客のニーズにあった最適な提案を行います。 〈入社後の流れ〉　※習熟度等により変動する可能性がございます。 ■1ヶ月目:各種募集人資格の取得研修、コールセンターにて営業フローについて等の研修 ■2ヶ月目:LD(外勤営業)研修。商品知識、営業トーク、マナー等の座学＋先輩社員の営業に同行し、実際の現場を体験しながらOJTを行います。 ■3か月目:LD(外勤営業)デビュー。訪問営業として金融のプロを目指して頂きます。 ■3か月目以降:当社給与規定に従い、インセンティブ査定。インセンティブが発生するタイミングで給与保証期間終了。 ※外勤営業以外にも内勤管理職やバックオフィス部門等、キャリアパスが広がっています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

★窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 【具体的には】 ①来店されたお客様の応対 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 ②電話対応 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 ③お客様への訪問 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません※リモート面談も積極的に実施しています。 ④資料請求対応 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ◆このお仕事の魅力☆ ・すでにご契約いただいているお客様の応対が中心です。アポイントなしの訪問はありません。 ・未経験でも充実した研修教育体制とリーダーのサポートがあるので安心です ・育児や介護が必要になっても福利厚生制度が充実しており、長く続けられます ・保険や金融の知識がつき、キャリアアップに役立ちます ・転居を伴う転勤はありません！ ・サービスコーディネーターの育児休業取得率100％ （2022年4月～2023年３月末に産前産後休暇取得を開始した職員を分母として算出） 【採用HPについて】 https://www.nissay.co.jp/kaisha/saiyo/chuto/service/index.html 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 共同募集先の代理店からご加入いただいているお客様や、保険に興味があるお客様に対し、最適な保険のご提案を行っていただきます。 ※共同募集とは、同社との間で締結した代理店業務委託契約に基づき、代理店と共同してお客様に対し保険提案等の業務を行うことです。 また、お客様からのお問い合わせ対応など、必要に応じアフターフォローを行います。 【1日のスケジュール例】 ▼9時：アポイント取得（共同募集先から既契約者の連携を受け、ご契約内容の確認を切り口にアポイント取得）・事前準備（お客様の現在のご契約内容などをチェックし、ヒアリング内容や募集資材、見積書を準備） ▼10時：営業活動（現在の保険の加入きっかけ、ライフプラン、ご要望を伺うとともに、医療事情の変化などの情報提供） ▼12時：お昼休み ▼14時：営業活動 ▼18時：業務終了 【ポジション魅力】 ■ルート営業がメイン 顧客獲得ルートの大半は共同募集先の既契約マーケットであり、、 縁故・知人への営業は任意となります。 ■充実した教育・研修体制 業界未経験者でも安心してスタートを切れる教育プログラム（最長2年）や、代理店経営者としての独立・起業をサポートする教育プログラムなど、充実したサポートを用意しています。 ■ワークライフバランスの充実 休暇規定は土日祝休みとなり、有休も年間10日間～付与されます（初年度は入社月に応じ変動） またご自身で一日のスケジュールを設定可能であり、直行直帰も可能です。 ■マーケットにおける同社の強み 日本におけるがん保険・医療保険保有契約件数No.1のブランド力を背に働くことが可能です！ 【教育体制】 担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えしていきます。 こまめにコミュニケーションを取りながら寄り添ってサポートします。ブランクがあってもご安心下さい。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）