埼玉県 役職手当 運輸・交通・物流・倉庫の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 事務業務として、以下内容をお任せします。 ・電話応対(社内外) ・入力業務・入金入力 ・送り状・伝票作成、ファイリング、社内外書類作成 ■業務の特徴： 各営業所からきた受注内容をもとに入力作業をお願いいたします。 在庫が自社内にない場合は取引先のメーカーへ連絡し在庫量やスケジュールを確認。 営業担当ともやり取りしながらお客様のご要望を叶えられるように調整いただきます。 ■配属部署： 物流管理職5名、事務社員2名体制の部署となります。 【職場の雰囲気・魅力】 平均有給取得日数8日、育休取得人数7人(21年度実績)、離職率4％、3年後定着率85％、年間教育研修時間１00時間以上、平均継続年数11年、平均年齢38歳(20代・30代社員比率50%以上)。 同社は役職・社歴・年齢に関係なく意見を交換するフレンドリーな社風です。事実、離職率は4%で和気藹々と働くことのできる風土が根付いています。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事内容】 次期センター長候補として、物流センター内の管理全般をお任せします。在庫管理、倉庫管理、配送管理、関係者との情報共有、社外協力会社との折衝などの業務を担っていただきます。 【コミュニケーション例】 ・営業/事務：顧客からの注文についての確認等 ・パート：現場にて商品出荷作業の役割分担や指示出し等 ・ドライバー：配送ルート効率最大化に向けた配送会社との打合せ等 ・仕入先メーカー：商品発注にあたっての依頼等 【職場の雰囲気】 職場はメリハリある雰囲気が特徴です。商品の発注業務はデータや数値分析を伴うため、各自黙々と取り組みますが、日常的にパートさんや営業、配送業者等と密な声掛け、コミュニケーションが行われています。倉庫の司令塔として商品だけでなく人の管理も行うこの仕事。温かく人想いな社員が多いため、営業やお客様、倉庫で働くパート社員など、多くの人から頼りにされています。 【ミッション】 同社は「人を活かす会社」、「人」こそが財産と掲げています。パートの方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組み実施し、拠点にて働く方の定着を図ることもミッションです。 【過去の事例】 パートの方の定着が悪かった拠点に対し、物流センター所長が70名ほどいるパートの方の全員の名前を覚え、雑談等を交えつつ日常的に会話することにより信頼関係を築くことで離職率が大幅に下がりました。 【物流システム】 株式会社シノプスが提供する「需要予測型自動発注システム」を利用。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。また、毎月行っている「物流担当者会議」で意見を聴取し、同社システム課を巻き込んで改善を進めています。 【折兼グループの安定性】 ・グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／70期連続黒字決算 ・平均勤続年数12年／定着率90%以上 ・フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中 ※創業130年以上の続く老舗企業かつ直近の売上推移が2倍となっております。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）