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埼玉県コールセンター・カスタマーサポート人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧
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1～5件 (全5件中)

正社員

【埼玉】日新火災海上保険会社コールセンター管理者（職種・地域限定正社員/SV）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 埼玉県さいたま市浦和区

【お任せするお仕事】日新火災海上保険会社内のコールセンターでのスーパーバイザー業務をお任せいたします。今回は2つの窓口のスーパーバイザーを募集いたします。ご就業いただく窓口は、これまでのご経験や適性を元に配属先を決定をさせていただきます。損害保険に関して覚えていただくことは多いですが、スタッフと同じ研修の受講とOJT（1～2か月程度）からスタートし、徐々にスーパーバイザーとしてのお仕事をスタートいただきますので、未経験の方でも安心してご就業スタートいただけます。＜TMJのスーパーバイザー（SV）の主な仕事＞　●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導　●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案　●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ　●クライアントへの相談やディスカッション事業内容・業種その他（人材サービス）

株式会社TMJ

提供元：

新着

契約社員

★事務職プロジェクトリーダー職（SV）　

給与: 418万円～516万円
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。 ◆具体的な業務・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等・メンバーマネジメント：採用・教育・日々のフォローや労務管理等・お客様対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 ◆主なプロジェクト例・OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整・出版会社：伝票処理、請求処理・製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務・システム会社：営業サポート、契約関連事務・ビル管理会社：総合受付業務 ◆入社後は、以下のような研修を実施します。 ◎入社1週間後くらいまで・マネジメントの基礎知識　・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ　・他のプロジェクトの見学 ◎入社2週間～3か月後・勉強会、ロールプレイングを通して、SV業務の習得・プロジェクト着任後は、現場の体験と研修の結びつけ・個別弱点強化のためのE-ラーニング受講 ◎プロジェクト配属後プロジェクトでのOJT研修期間中も数回研修があります。配属後の悩みや疑問を相談する場にもなっています。研修期間が明けた後もスケジュールを合わせて自分の苦手分野の研修を再度受講することも可能です。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

株式会社リクルートスタッフィング

提供元：

正社員

【首都圏】SVオープンポジション・コールセンターSV経験者（職種・地域限定正社員）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都調布市

【お任せしたいお仕事】 TMJの首都圏エリアのコンタクトセンターでスーパーバイザー（SV）としてご就業いただきます。＜TMJのスーパーバイザー（SV）の主な仕事＞ ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 ●業務管理（KPI管理、勤怠管理など） ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ●クライアントへの相談やディスカッション【業務内容：変更の範囲】会社の定める業務事業内容・業種その他（人材サービス）

株式会社TMJ

提供元：

正社員

【首都圏】LSVオープンポジション・コールセンターSV経験者（職種・地域限定正社員）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都調布市

【お任せしたいお仕事】 TMJの首都圏エリアのコンタクトセンターでリードスーパーバイザー（LSV）としてご就業いただきます。＜TMJのリードスーパーバイザー（LSV）の主な仕事＞ ■SVの管理・育成　　 ■センターの業務改善（改善の推進や提案・報告） ■センター全体の運営管理 ■クライアント対応（クライアントの窓口となりの業務報告や打ち合わせなど）【業務内容：変更の範囲】会社の定める業務事業内容・業種その他（人材サービス）

株式会社TMJ

提供元：

新着

契約社員

★事務職プロジェクトリーダー職（SV）

給与: 418万円～516万円
勤務地: 東京都千代田区

お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。 ◆具体的な業務・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等・メンバーマネジメント：採用・教育・日々のフォローや労務管理等・お客様対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 ◆主なプロジェクト例・OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整・出版会社：伝票処理、請求処理・製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務・システム会社：営業サポート、契約関連事務・ビル管理会社：総合受付業務 ◆入社後は、以下のような研修を実施します。 ◎入社1週間後くらいまで・マネジメントの基礎知識・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ・他のプロジェクトの見学 ◎入社2週間～3か月後・勉強会、ロールプレイングを通して、SV業務の習得・プロジェクト着任後は、現場の体験と研修の結びつけ・個別弱点強化のためのE-ラーニング受講 ◎プロジェクト配属後プロジェクトでのOJT研修期間中も数回研修があります。配属後の悩みや疑問を相談する場にもなっています。研修期間が明けた後もスケジュールを合わせて自分の苦手分野の研修を再度受講することも可能です。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

株式会社リクルートスタッフィング

提供元：

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埼玉県 コールセンター・カスタマーサポート 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧5 件

【埼玉】日新火災海上保険会社コールセンター管理者（職種・地域限定正社員/SV）

★事務職プロジェクトリーダー職（SV）

【首都圏】SVオープンポジション・コールセンターSV経験者（職種・地域限定正社員）

【首都圏】LSVオープンポジション・コールセンターSV経験者（職種・地域限定正社員）

★事務職プロジェクトリーダー職（SV）

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★事務職プロジェクトリーダー職（SV）　