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大分県店長・マネージャー候補車・マイカー通勤可の求人情報・お仕事一覧
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正社員

＜大分募集/転勤なし＞お好み焼き【店長候補（地域限定職）】

給与: 給与月給21万400円〜 ※固定残業代（月40時間分、4万7,400円〜）を含む ※超過分は別途支給します ※経験・スキルを考慮し、優遇します ※試用期間3ヶ月（条件に変更なし） ★入社半年で店長に昇格した社員もいます★ 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 ※昨年度賞与実績、計3.2ヶ月分
勤務地: 大分県

【飲食業界でキャリアアップ！】お好み焼き店「どんどん亭」の店長候補として、売上管理／シフト作成等の店舗マネジメントやスタッフ教育等をお任せ。 ■店舗運営マネジメント └売上管理／シフト作成／仕入れ等 ■スタッフ教育 ■接客および簡単な調理 ■開店、閉店時の仕込み ■清掃業務など ☆ゆくゆくは店長として　ご活躍いただくことを想定しています！＜店長業務について＞店舗目標の設定数値による店舗状況の把握・課題の特定目標達成に向けたアクションプラン策定・実施人件費、原価率の適正なコントロール支出の節約（水道光熱費、消耗品、修繕費等）応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役　松石崇志事業内容 ■お好み焼レストラン「どんどん亭」の経営 ■ファーストフード「どんどんまるや」の経営 ■お好み焼「牛すじ葱丸」の経営 ■鶏料理専門店「トリヤマルハチ」の経営本社所在地福岡県福岡市博多区山王1丁目1番34号

Miコーポレーション株式会社

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正社員

＜大分募集＞お好み焼き「どんどん亭」【店長候補（総合職）】

給与: 給与月給24万9,200円〜 ※固定残業代（月40時間分、5万6,200円〜）を含む ※超過分は別途支給します ※経験・スキルを考慮し、優遇します ※試用期間3ヶ月（条件に変更なし）＜総合職採用の場合のモデル年収例＞ 360万円（店長候補） 500万円（店長／32才／インセンティブ含む） 600万円（スーパー店長※2店舗以上の店長／35才） 600万円（エリアマネージャー／39才） ★入社半年で店長に昇格した社員もいます★ 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 ※昨年度賞与実績、計3.2ヶ月分
勤務地: 大分県

Miコーポレーション株式会社

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新着

正社員

月休9日★手厚い福利厚生あり【家電・食品等の売場責任者候補】

給与: 給与 ★売場責任者月給28万5,000円〜38万8,000円 ※月間10〜15時間の見込み時間外手当含む(固定残業手当1万9,400円〜3万8,300円) ★売場スタッフ月給23万〜28万円 ※月間10時間の見込み時間外手当含む（固定残業手当1万5,700円〜1万9,100円） ※上記月給には一律ライフプラン手当を含みます。 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望等を考慮し決定致します。 ※見込み時間超過分の時間外手当、休日出勤、深夜勤務(22時〜翌5時の間の勤務)は別途支給。 ※適性をみて判断します。モデル月収例売場スタッフ：月給26万円売場責任者：月給38万8,000円店長：月給46万円＜直近の入社者のスタート月給実績＞ ◎家具販売店でアルバイト経験のあった方　⇒月給25万円スタート ◎中古品小売業経験があった方　⇒月給28万円スタート ◎コンビニエンスストアで店長経験のあった方　⇒月給31万円スタート昇給・賞与昇格／給与改定年2回　 ※1月・7月（人事考課に基づく）　または能力に応じて毎月昇降格の機会あり賞与／年2回 (7月、12月)半期半俸制
勤務地: 北海道

【店長・SV経験者は月給28.5万円〜も可★】自分が考えた売り場づくりをカタチにして、マーケティングから仕入れ・販促企画までトータルに担当します【雇入れ直後】 ▼品出し・レジ等売り場の基本業務からスタート様々な商品・売り場を見て、先輩たちのアイデアを学びます。 ▼マーケティング・商品仕入れ・価格設定 ▼売り場選定・ディスプレイ・POP作成 ▼販促戦略など培ってきた経験を活かし売場責任者を目指します！【変更の範囲】会社内での全ての業務以下部門のいずれかを担当 ◎デジタル＆バラエティ(家電製品・玩具など) ◎ホーム＆レジャー(家庭雑貨・自転車など) ◎ライフ＆ペット(日用品・医薬品など) ◎ファッション＆ブランド(衣料品・時計・ブランド品など) ◎トレンド＆コスメ(コスメ・香水・スキンケアなど) ◎フード＆リカー(酒・食料品など) ◎フレッシュフード(生鮮食品など) 『失敗を恐れない』がPPIHスタイル！大きな裁量権を与えられても、間違いや失敗を恐れて思い切った挑戦ができないのでは本末転倒。PPIHグループでは挑戦を後押しします。売場責任者として考え抜いたアイデアであれば、型破りでも「まずはやってみよう！」というスタンス。失敗から学ぶことも含め、挑戦を楽しんでください。応募方法 ■マイナビ転職よりエントリーして下さい。 ※ 応募の秘密は厳守します。 ※ 個人情報は採用業務にのみ利用し、他目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※ 応募書類は返却しておりませんので予めご了承ください。 ▼個人情報利用に関しては下記サイトよりご確認ください。 https://www.ppihgroup.jp/recruit/consentform/privacypolicy.php ■採用サイト：https://www.ppihgroup.jp/recruit/career/ 会社情報代表者代表取締役　吉田直樹事業内容家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行うビッグコンビニエンス＆ディスカウントストア【営業品目一覧】 ◎デジタル＆バラエティ（家電製品・玩具・バラエティーグッズなど） ◎ホーム＆レジャー（家庭雑貨・自転車など） ◎ライフ＆ペット（日用品・薬品・ペット用品など） ◎ファッション＆ブランド（衣料品・カバン・時計・ブランド品など） ◎トレンド＆コスメ(コスメ・香水・スキンケア・レディース雑貨など) ◎フード＆リカー（酒・食料品など） ◎フレッシュフード（精肉・鮮魚・青果・惣菜） ★店舗数（グループ）：722店　※2023年6月30日現在本社所在地〒153-0042　東京都目黒区青葉台2-19-10

株式会社ドン・キホーテ

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正社員

不可能を現実に変えてきた私たちと、未来を変えよう【店長候補】

給与: 給与月給37万5千円〜65万円 ※能力、年齢などを考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） ↓　モデル年収例に注目　↓ TRIALでは店長の中にも段階があり給与テーブルが分かれています。給与額は年齢や社歴ではなく、実績・その方の能力により決まります。同じ店長でも上位クラスは年収1,000万円以上に！現場職のまま大きく給与UPが可能です。昇給・賞与昇給／あり賞与／年2回 ※会社規定による ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります
勤務地: 北海道

◎店舗の運営・管理、販促、売り場づくりなど ★スタッフと力をあわせて繁盛店を作れる ★水＋日など土曜や日曜に固定休を設定可能店舗オペレーション（売上管理や各コーナー担当者のサポート）売り場づくり、季節催事の展開・考案コンディションチェック／朝・夕（売り場の商品陳列やサービスカウンター周りの仕上がりチェック）在庫管理発注・仕入れ自店の戦略考案・販促企画 WEB会議への参加　など生鮮・食品コーナーを中心に、日用品、医薬品などのドラッグ用品、インテリア、ペット用品、ホビー商品、家電までさまざまな生活必需品を取り扱っています。「見て、楽しく買い物ができる」「手に取りやすい陳列」など、買っていただける売り場づくり・仕掛けをふんだんに盛り込み、商品を展開していきます。「置き場所を変える」「演出を工夫する」など仕掛けたことが数字として大きく現れるからやりがい抜群です。店長のとある1日前日の数字・情報チェック ▼ コンディションチェック ▼ 生鮮売り場の朝礼 ▼ 生鮮以外のデータまとめ ▼ お昼休憩 ▼ 生鮮の鮮度チェックなど社員みんなでクリーンタイムを実施 ▼ WEB会議 ▼ 店舗の社員ミーティング・教育実務 ▼ 夕方のコンディションチェック ▼ 終礼・業務確認を終えて1日終了他とは、一味違う！？　TRIALの働き方 ★固定曜日でのお休みが基本。店長でも土曜か日曜に固定休を取得している人が珍しくありません。事前に休日が分かっているので、プライベートの予定も立てやすい！ ★AIやスマートカメラ、ビッグデータ、自社開発のタブレット端末、アプリなどを活用して効果的＆効率的に店舗運営ができます。応募方法マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。 ※ご応募についての秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。ご質問はrecruit@trial-net.co.jpまでお知らせください。会社情報代表者代表取締役社長　石橋亮太事業内容スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営　食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売店舗業態として【大型店】メガセンタートライアル【中型店】スーパーセンタートライアル【小型店】トライアルスマート TRIAL GO　などコンピュータソフトの開発、流通システムの開発本社所在地福岡県福岡市東区多の津1-12-2　トライアルビル

株式会社トライアルカンパニー

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正社員

【総合職(店舗スタッフ)】★希望の勤務スタイルを選択可能！

給与: 給与 ◆ナショナル勤務１）月給28.2万円〜34.0万円２）月給23.0万円〜28.3万円 ◆リージョナル勤務１）月給25.4万円〜32.4万円２）月給21.0万円〜27.0万円 ◆エリア勤務１）月給23.3万円〜30.3万円２）月給19.0万円〜25.0万円 1）経験者（登録販売者資格をお持ちの方） ※上記経験者給与には下記固定残業代を含む・ナショナル勤務（固定残業代29h／4.7万円〜5.7万円含む）・リージョナル勤務（固定残業代29h／4.2万円〜5.4万円含む）・エリア勤務（固定残業代29h／4.1万円〜5.3万円含む） ※上記経験者給与に含まれている固定残業代の超過分は別途支給 ※上記経験者給与には一律登録販売者手当を含む 2）未経験者（登録販売者資格をお持ちでない方） ※ナショナル・リージョナル勤務は一律赴任住宅手当（1万5千円）込み ※その他、登録販売者手当、資格手当あり昇給・賞与昇給／年1回賞与／年2回（各1ヶ月分）
勤務地: 茨城県

店舗業務★月9日休み(2月は8日)年間休日110日★どのお店でも均一なオペレーションを実現　★システム化で発注・シフト作成・商品管理もラクラクまずは店舗での接客からスタート。その後、スタッフ育成や売上管理など店舗運営に関する業務をお願いします。接客売上・シフト・在庫管理スタッフ育成 ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！同業経験者が実際に感じたコスモスの魅力（１）社員にとって辛いのは、新規出店を加速させるあまりスタッフが揃わず、そのシワ寄せが現場に来てしまうこと。その点当社では、どの店舗も適正な人員で運営ができる人数体制を取っています。店長・副店長が必ず1店舗1名以上ずつ在籍。連休や休暇を取る場合も、他店へ応援依頼をすることなく迷惑をかけずに取得できます。同業経験者が実際に感じたコスモスの魅力（２） IT化が進んでいて業務の進め方は業界最先端！自社開発の電子端末で商品の売れ行きやスタッフのシフト、行動スケジュールがすぐに確認できるため、店舗のどこにいても管理業務が行えます。定番商品は自動発注で、在庫もシステム管理。業務の自動化が進んでいることで、社員負担軽減・効率アップにつながっています！応募方法 □■マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください■□ 会社情報代表者代表取締役社長　横山英昭事業内容ドラッグストア・調剤薬局の経営　医薬品・化粧品〜日用雑貨や食品までを豊富に取り揃え、かつ低価格で提供する大型店（小商圏型メガドラッグストア）を展開。年間約100店舗の新規開店で新たな地域のお客様の生活を支えていきます。今後北陸エリアの出店をさらに強化していきます。【業績】★32年連続増収を続けています★ 決算期　　売上高　　店舗数 ─────────────── 2010年：2,053億円　356店舗 2011年：2,371億円　405店舗 2012年：2,790億円　457店舗 2013年：3,293億円　511店舗 2014年：3,718億円　577店舗 2015年：4,084億円　656店舗 2016年：4,472億円　738店舗 2017年：5,027億円　827店舗 2018年：5,579億円　912店舗 2019年：6,111億円　993店舗 2020年：6,844億円　1,069店舗 2021年：7,264億円　1,130店舗 2022年：7,554億円　1,224店舗 2023年：8,276億円　1,358店舗本社所在地福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号　JR博多駅東NSビルS館4階

株式会社コスモス薬品

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正社員

売り場のスタッフが主役【店舗管理運営】★未経験OK★定着率87％

給与: 給与月給200,000円〜242,000円＋諸手当 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※残業代は別途支給 ■モデル年収例【一般職】年収：350万円〜402万円【店長職】年収：402万円〜449万円【Mgr】年収：454万円〜512万円【エリア長】年収：608万円〜640万円【ブロック長】年収：696万円〜736万円 ※40h／月の残業手当を含めて算出しています昇給・賞与 ◇昇給／年1回 ◇賞与／年2回
勤務地: 岩手県

《新人社員にも大きな裁量権！》店長候補として、店舗マネジメント業務をお任せします ★会社の成長に伴いキャリアパスも多彩に広がっています！【入社後は】 ◎配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、基本的な業務の流れを学びます。 ▼〈ココがポイント〉パートさんは調理の大ベテラン！いろんなアドバイスを吸収して、あなたの大きな財産にしていってください。　　↓ ◎店長昇格に向けて、店舗運営における数値管理やメニュー開発といったマネジメント業務全般を学んでいきます。 ▼〈ココがポイント〉新人だから、経験が浅いから…。そんなことは一切関係なし！失敗を恐れずに、いろんなことにチャレンジしてください。　　↓ ◎そして、いよいよ店長に！ (入社〜1・2年) お客様が喜んでくださるためにどうすればよいのか、お店のスタッフと力を合わせ創意工夫で店舗を盛り上げてください。　　↓ ◎その後は、エリアやブロックを任されるマネージャー、本部スタッフなど、多彩なキャリアアップがあなたを待っています。パートさんこそ宝！の方針が働きやすさを生んでいます一般的に会社組織は社長を頂点として構成されますが、当社はまったく逆！当社では、一番上のパートさんを社員が支え、社長はその下で、みんなが楽しく仕事できる場所をどうつくるかを考えるという経営理念を貫いています。だから社員はもちろんパートさん方の定着率の高さは抜群！みんなの働きやすさを生み出しています。ＭＨグループについて惣菜店など中食ビジネスを手掛けるグループです。「むすんでひらいて」惣菜店150店舗展開「イーティーズ」惣菜店200店舗展開「ＭＨフーズ」食材調達や一次加工「心夢」惣菜・弁当の製造・販売業「ＭＨホールディングス」グループをまとめる持ち株会社応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　原田航太事業内容スーパーマーケットの食料品売場における惣菜・惣菜の製造・販売本社所在地福岡県糟屋郡新宮町下府2-12-24

株式会社ＭＨホールディングス

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大分県 店長・マネージャー候補 車・マイカー通勤可の求人情報・お仕事一覧6 件

＜大分募集/転勤なし＞お好み焼き【店長候補（地域限定職）】

＜大分募集＞お好み焼き「どんどん亭」【店長候補（総合職）】

月休9日★手厚い福利厚生あり【家電・食品等の売場責任者候補】

不可能を現実に変えてきた私たちと、未来を変えよう【店長候補】

【総合職(店舗スタッフ)】★希望の勤務スタイルを選択可能！

売り場のスタッフが主役【店舗管理運営】★未経験OK★定着率87％

大分県店長・マネージャー候補車・マイカー通勤可の求人情報・お仕事一覧
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