大阪府 中央区 メーカーの求人情報・お仕事一覧

86 件

【仕事内容】 ホーム＆パーソナルケア用品（エリエール）を扱う営業としてご活躍いただきます！ 対量販店の営業活動では、ルート営業としてティシューや紙おむつ、生理用品などのエリエール製品をより多くのお客様に買っていただけるよう新商品提案や棚位置の提案、販促提案を行っていただきます。 対病院・施設の営業活動では、既存のお客様のアフターフォローや代理店との取組みから新規先を紹介していただく等により新規の病院・施設様へのエリエール製品の提案を行っていただきます。 【今回の募集について】 当社は段ボール原紙や印刷用紙などあらゆる種類の紙製品をはじめ、赤ちゃんからお年寄りまで幅広い年代の人々の暮らしを支えるパーソナルケア用品まで、様々な分野で社会に貢献する、国内トップクラスの総合製紙メーカーです。 製紙業界を取巻く環境が変化する中、構造改革やグローバルな事業展開を進めていく上で営業力をさらに強化すべく、アグレッシブに判断し、行動できる、意欲あふれる人財を求めています。 特に今回募集となるホーム＆パーソナルケア営業部門では、更なる発展・成長を目指し、「相手の気持ちに寄り添う ソリューション営業活動を強化」します。 「今後伸長する介護市場に向けた事業拡大」、「コンシューマ向けの新規事業の立ち上げ」等、活躍のフィールドを拡大することに伴い、一緒に成長できる方を募集します！ また当社ではアジア諸国をはじめとする、グローバル展開に積極的に力を入れており、今後グローバルにご活躍いただくことも可能です。 当社の営業方針は「自ら生産したものは 自らの手で売る」です。 より多くの人々に快適な暮らしを提供し、世界的なメーカーに成長するためにお客様の声に耳を傾けることを大切にしています。 そんな当社と一緒に、チャレンジ・成長してみませんか？ ※総合職での採用となるため、将来的に全国の営業所や海外勤務の可能性もあります。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務内容】 当社が取り扱う防災機器のうち、火災報知設備の施工管理業務をお任せします。 担当物件の工程、資材、人材まで、現場の運営全般をお任せします。 建物それぞれに最適な防災システムの形を実現する為、個々の防災機器を最適に組み上げ、ひとつの防災システムとして構築していきます。消防法をはじめとする各種法規／基準を順守し、システム構築、施工までを担当いただきます。主なお客様であるサブコンをはじめ、協力業者各社とのやり取りが多い職種です。 ※業務は経験スキルに応じてお任せします。 ※付随業務としてAutoCADを用いた図面の修正をお任せすることがございます。 【施工期間】案件規模が大きい場合…2～3年／小さい場合…半年～1年 【就業環境】 年間休日122日。休日出勤（月2~3日程度）が発生した場合、代休取得が可能です。また、転勤もないため長く安定した就業が叶います。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

■業務内容： 防災機器の保守・点検・メンテナンス業務を担当いただきます。 一日に数社訪問し、保守点検を実施し、協力会社へのメンテナンス業務の依頼や不良個所の見積もり作成業となります。 消防用設備は24時間警戒しているものの、万が一の時には確実に機能を発揮しなくてならないため、適切な維持管理を行う必要があり、消防法により定められた点検作業 を顧客からの依頼により実施します。これらの点検作業、問い合わせやトラブル対応など顧客に収めた設備における管理を行います。 ■就業環境： 年間休日122日で残業は40時間程度発生いたします。 夜間の呼び出しはありません。休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。 ■同社の特徴： 【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】 火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。 自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。 オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野に同社が開発した防災システムが導入されています。 同社の強みは「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、「屋内位置情報システムBCatchNow」や総務大臣認定の取得、消防庁長官賞の受賞など、同社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開しており欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立。納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

＜【JEP】リニューアル営業／大阪(淀屋橋)＞ 【職務内容】 エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。 営業先は同社と保守契約を締結している既存顧客がメインですが、お問い合わせいただいた未取引の建物の管理会社やビルオーナーへの対応もあります。 エレベーターの耐用年数20～30年弱を超える、パーツ交換では対応しきれない古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルをご説明・ご提案し、契約に至るまでの業務全般（新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）となります。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

＜防災2409★ポテンシャル★【大阪】防災設備＿メンテナンス管理職／パナソニック防災システムズ＞ ■概要 商業施設やオフィスビル・マンション・空港などの 防災設備の法令点検・システムメンテナンス・防火対象物点検の 現場管理等をお任せいたします。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます この度募集しているメンテナンス管理では、 【作業の立ち合い（現場管理）】【安全管理】 【工事日程の調整】【必要書類の作成】をお任せいたします。 ■防災設備について 当社が取り扱う防災設備は、消防設備・火災報知設備などがございます。 緊急事態時には、皆さんの命・財産を守るために問題なく作動しなければなりません。 そのため、法令でも年2回のメンテナンスが義務付けられています。 皆さんの命・財産を守るお仕事となります。 ■対象物件 オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、工場　等 ■商材 感知器・発信機・火災報知装置・防火扉・音響装置　等 ※不定期にメーカー研修開催（商材の知識向上） ■工期 2日～1週間 ※出張：基本的には通える範囲 　　　　　　遠方の場合は宿泊を伴う（2~3日程度） ■入社後の流れ OJTにて様々な案件に携わっていただきます。 小規模案件を先輩社員とともに複数対応し 当社の業務の流れや、商材の知識習得をしていただきます。 習熟度により半年～1年を想定しております。 ■募集背景 受注計画に伴う組織体制強化 ■組織構成 50代2名、40代13名、30代9名、20代9名 ■職場の雰囲気 社内のコミュニケーションが活発で、 年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎ 若手同士での知識共有する若葉会を業務時間内に月2～3回程度開催 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

■概要 当社の人事総務部の人事課にて、人事業務全般をお任せいたします。 将来的には、人事・総務のリーダー候補として、業務全般のご経験と、 マネジメント業務をお任せできる人材を募集しております。 ■業務の詳細 ※ご経験に応じて、ご担当いただきます ・研修業務（新入社員研修、階層別研修企画、運営） ・人事制度関連（評価集計、昇給昇格処理、規程見直し、制度企画　等） ・採用業務（大卒採用、キャリア採用、障がい者採用、派遣管理） ■お任せしたいこと 早期にキャッチアップしていただくため、 人事業務全般を幅広く担当頂く予定です。 ※下記【研修業務】【人事制度業務】のご経験に応じて 　順次、お任せしていく予定 ①研修業務 各種階層別研修・新入社員研修の運営からスタートして頂きたいと考えています。 研修スケジュールの調整、社内講師との日程・カリキュラム調整、 ゆくゆくは研修企画・講師も担当頂きたいと考えています。 ②人事制度業務 課題の共有、各種分析からスタートし、 課題解決に向けた具体的な取り組みを一緒に行って頂きます。 例：職務基準書の策定や、評価手法の検討、人事制度の改定等 ※その他 各種人員資料や、分析用データの蓄積、人事DBの構築、採用企画　など ■入社後について 　入社後は、会社概要や就業規則・人事制度や社内のシステムについて等の 　研修を受けていただき、実務に関してはOJTがメインとなります 　在宅勤務・リモートワーク：不可 ■募集背景 ・採用計画に伴う組織体制強化 ・組織構成上　30代前半と40代前半で年齢に空きができるため 　将来的な組織編制を考慮した採用 　（将来的にはリーダーとしてエリア毎の実務全般を任せる想定） ■魅力 自身で企画～実行まで出来るためやりがいがあります。 課題解決に向けた企画を立案し、０から１を創っていける環境です。 また、将来的にはジョブローテーションを通じ、 人事総務領域の幅広い業務をご担当頂くことが出来ます。 ■得られるスキル 0から1を創り出す企画力、実行力、マルチタスク能力 ■組織構成 部長1名：50代男性 課長1名：50代女性 総務課4名：50代女性1名、40代女性1名、20代男性1名、20代女性1名 人事課5名：40代男性1名、40代女性1名、30代女性1名、20代男性2名 ■部門の雰囲気 本社には約30名の社員が在籍しており、役員も含めワンフロアで業務に従事しています。 部署を横断してのコミュニケーションも活発です。 新卒入社社員だけでなく、キャリア入社社員も在籍しており、 これまでの経験・知識を活かしてご活躍で可能な環境を整えています。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

大手新聞各社や出版社などに対して紙商材の提案はもちろん、帳票、伝票の作成やメーカーとの打ち合わせ、問屋との委託契約交渉、機密書類の入札など、他にも紙に関する知識をしっかりと身につけていただきます。 また、「経費削減」「環境対策」「印刷物の質」といった顧客が抱える課題に応じて課題解決型の提案をしていただきます。（新規30％：既存先70％） ■一日のスケジュール 配属部署やその時々の状況によって異なりますが、大体1日3件～4件担当のクライアント先に訪問し、その他の時間で資料の作成や新規開拓を行っていただきます。 ■入社後について 入社から3ヶ月～半年間は、帳票、伝票の作成・処理、受発注業務、先輩社員の営業同行などを通じて、まずは営業事務の業務を通して営業全般の業務の理解を深め、商品知識を身につけていただきます。その後は、徐々に先輩社員からお客様を引継ぎ一緒になってお客様対応をしていきます。将来的には、新規営業も行っていただく可能性もありますが、奥の深い紙の知識をしっかりと身につけていただいてから業務に入りますので、安心して長く働ける環境です。 ■業務の魅力 自分の納めた紙が、書籍や雑誌、新聞・出版・カタログ・チラシなど、日常で必要不可欠なものとして世の中にでていく点にやりがいを感じる方が多いです。また、自分の提案内容によっては、環境保全につながることもあるため、社会貢献度の高いサービスでもあります。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

＜防災2409★ポテンシャル★【大阪】防災設備＿メンテナンス管理職／パナソニック防災システムズ＞ ■概要 商業施設やオフィスビル・マンション・空港などの 防災設備の法令点検・システムメンテナンス・防火対象物点検の 現場管理等をお任せいたします。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます この度募集しているメンテナンス管理では、 【作業の立ち合い（現場管理）】【安全管理】 【工事日程の調整】【必要書類の作成】をお任せいたします。 ■防災設備について 当社が取り扱う防災設備は、消防設備・火災報知設備などがございます。 緊急事態時には、皆さんの命・財産を守るために問題なく作動しなければなりません。 そのため、法令でも年2回のメンテナンスが義務付けられています。 皆さんの命・財産を守るお仕事となります。 ■対象物件 オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、工場　等 ■商材 感知器・発信機・火災報知装置・防火扉・音響装置　等 ※不定期にメーカー研修開催（商材の知識向上） ■工期 2日～1週間 ※出張：基本的には通える範囲 　　　　　　遠方の場合は宿泊を伴う（2~3日程度） ■入社後の流れ OJTにて様々な案件に携わっていただきます。 小規模案件を先輩社員とともに複数対応し 当社の業務の流れや、商材の知識習得をしていただきます。 習熟度により半年～1年を想定しております。 ■募集背景 受注計画に伴う組織体制強化 ■組織構成 50代2名、40代13名、30代9名、20代9名 ■職場の雰囲気 社内のコミュニケーションが活発で、 年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎ 若手同士での知識共有する若葉会を業務時間内に月2～3回程度開催 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

海外顧客向け（現地メーカー・代理店）向けに同社キャスターの海外営業を担当いただきます。 訪問エリアは中国・ベトナムなどアジアが中心。 月1回、1週間程度の出張有。 年数回、海外展示会にも参加いただきます。 【業務詳細】 キャスターや構成部品などについての知識は、入社後の工場研修や国内営業部社員に同行し実務を通じて学んでいただく予定です。 その後、既存顧客を引継ぎながら、海外向けの営業活動を推進いただきます。 同社は国内トップシェアですが、現状にとどまらず、次は「世界トップシェア」を目指し、その夢に向かって共に成長いただける方を募集しています。 【業務環境】 同社キャスターは6,000以上の種類があり、約7割がカスタマイズメイドと、お客様の細かな要望にも応え切ることが可能。 既存顧客のシェアを最大限に伸ばす「組織攻略型」、既成概念に捉われない「提案型」等、自分の適性にあった手法で活躍する事が可能です。 日々の既存顧客との会話、展示会、代理店経由でニーズをキャッチします。 【裁量を持って活躍可能】 意欲ある方に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができます。 実際に、36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者（工場長）を任されている社員もいます。 とは言え、いきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジをしていただいています。 【研修】 ●新入社員研修 ●フォローアップ研修 ●リーダー研修 ●幹部研修 ●フィロソフィ研修 【社内検定等の制度】 ●全社員対象／受験費会社負担（QC検定3級、日商簿記3級） ●一部社員対象／受験費会社負担（フォークリフト免許、衛生管理者等） 【人事制度】 ●人事評価制度 （部門や階層に応じた人事評価基準があり、評価基準や昇格基準をオープンにしているので透明性・公平性が高いです） ●介護休業制度 ●育児休業制度（子供が1歳～1歳6ヶ月になるまで） ●時短勤務制度

＜防災2411★ポテンシャル★【大阪】防災設備＿施工管理職／パナソニック防災システムズ＞ ■概要 オフィスビル、商業施設、ホテル、マンション、病院、など、 各種建築物における屋内消防電気設備工事の新築、リニューアル、 改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・ 労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、 現場でマルチに活躍できる人物への成長、 新卒採用が活発なため後輩育成を通してマネジメント能力、 社内コミュニケーションが活発なため 社内外通してのコミュニケーション能力の向上が見込めます。 ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、 様々な関係者との折衝も担当していただきます。 物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、 新築や改修など幅広く担当いただくため、 キャリアに応じた工事に携わりながら、 ステップアップの場を提供いたします。 ■対象物件 オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、工場　等 ■商材 自動火災報知設備（感知器、受信機）　等 ■工期 新築工事：6ヶ月～1年 リニューアル工事：1か月～3か月 ※出張：基本的には通える範囲となります 　　　　遠方の場合は宿泊を伴う（2~3日程度） ■仕事の流れ １：営業担当から案件の引継ぎを受け、建物と施工概要の摺り合わせ ２：サブコン担当者と全体の工事計画を立て、施工業者を決定 ３：施工が始まった際には、工事に立ち会い、進捗管理を行う ４：工事完了後、施主に引き渡しを行う ■入社後の流れ OJTにて様々な案件に携わっていただきます。 小規模案件を先輩社員とともに複数対応し 当社の業務の流れや、商材の知識習得をしていただきます。 習熟度により半年～1年を想定しております。 ■募集背景 受注計画に伴う組織体制強化 ■組織構成 50代2名、40代9名、30代12名、20代14名 ■職場の雰囲気 社内のコミュニケーションが活発で、 年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎ 若手同士での知識共有する若葉会を業務時間内に月2～3回程度開催 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務概要】 同社が新規で立ち上げたスチールポール（鋼管柱）事業における販売体制の構築をリード、新規顧客領域の創出と共に、鋼管柱の拡販を実現することをお任せします。また、同社のコンクリートポール事業を含めたビジネスの全体を俯瞰頂き、スチールポール事業以外の新規ビジネスのポテンシャルを、市場動向・顧客ニーズの観点から見立て、推進の検討および実行をお願いします。 【具体的には】 ■営業本部内における新規事業プロジェクトの発足 ■スチールポールにおける新規・既存顧客の需要調査～顧客獲得までの管理と実行 ■スチールポール以外の同社既存事業領域を含めた新規ビジネス・顧客の検討、発掘、開発 ※プレイングマネージャーとして、上記一連の営業活動をリード頂くことを期待しています。 【同社の特徴】 ■「社会インフラ創造企業」としての歴史 今から 64 年前、インフラ整備に欠かせない電柱をはじめとしたコンクリート二次製品の製造からスタートした私たち。ニッチな分野で新規参入も少なく、全国の電力会社、そして通信会社との取引で安定した基盤を築いてきました。 ■時代の変化に即応し、未来の社会インフラを創っていくミッション 「より安全で、効率的な運搬および施工方法」「電力・通信インフラ環境・技術の発達や社会要請に応えられる素材、構造」など、実は身の回りにある電柱は、その姿は変わっていっています。これからも「時代の変化に即応する」ことを貫き、未来のまちづくりを支えてまいります。私たちの最大の強みは、これまで培ってきた電力会社・通信会社との太いパイプ。今後は、100 周年の将来を見据え、「ものづくりからデジタルまで」社会インフラの構築を支援する『大日グループ』の中核企業として、事業成？を加速していきます。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【仕事内容】 公共施設や劇場、ホール、スタジアムなどの映像・音響システムの新築・改修工事にともなう、設計や現場管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様にヒアリング ▼機材の選定や図面の作成 ▼協力会社への発注・施工準備 ▼現場管理(工期/安全/品質/スケジュール) 公共施設やコンサートホールなどの映像・音響システムの設計や現場管理を担当していただきます。 担当するのは大阪から西日本にかけてのエリアで、改築工事がメインです。 【仕事のやりがい】 元請や協力業者と上手くコミュニケーションを取り、無事に現場を納められたときには大きなやりがいを感じられます。 建築・電気・関連設備・意匠デザインなど、多方面との相互調整能力や、それらに必要な知識の習得には時間がかかりますが、その分施工管理のプロとしてスキルを高めることが可能です！ 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

＜【JES関西】■保守営業／大阪(淀屋橋)＞ ■業務内容・サービス エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。 ■営業スタイル 顧客属性は、新規6割、既存4割となります。 弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。 また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。 ■特徴 圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。上場来連続増収増益を継続中。 ■将来のキャリア ①営業職のプロフェッショナル 新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。 ②営業マネジメント 新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【大手メーカーの商品だから売りやすい！】 すでにお付き合いのあるお客様に向けて、LED・産業資材の提案をお任せ ★イチから教育します 【具体的には】 ――◇ 提案するものは？ LED・サイン資材などの大手メーカーから仕入れたお客様ニーズの商品を扱います。 ――◇ お客様先は？ LED：マンション管理会社、サブコン アクリル板：グッズ制作販売会社、サイン資材関連会社 上場会社をはじめ大手企業を中心に訪問し、提案を行います。 ――◇ 具体的には？ ◎既存・新規のお客様先への訪問 ◎ニーズのヒアリング ⇒ 提案 ◎見積書作成・受発注業務 ◎アフターフォロー など ――◇1日の流れの例 出社後　メールや電話対応 11時頃から外回り営業を行い、一日4・5件の訪問。 16時頃に帰社して事務処理 ◎スケジュールは個々で組むことができます。 ★ point ★ 長年のお取引で信頼関係ができているお客様やご紹介を受けたお客様への提案がメインです！ すでにニーズのあるところへ提案するのでとてもスムーズに仕事ができますよ♪ 新規営業については仕事に慣れてきた1年後以降から始めていただく形となりますので、ご安心ください。 また、営業活動は社用車の使用もOK！ 出張もあり大きなフィールドで活躍できます。 ★充実の教育体制で安心★ ▼約3ヶ月の社内業務（事務処理など）を通じて、業務の流れや基本知識を深めます ▼先輩への同行で営業ノウハウや実践スキルを習得 ★お客様に顔を覚えてもらうことからスタートし徐々にできる仕事を増やしてください♪ 独り立ち後も先輩がしっかりサポートします！

【募集背景】 ■当社グループは、長期ビジョンである2026年度の達成目標「売上高8,000億円～1兆円」の実現に向けて、家庭紙No.1ブランド「エリエール」の強みを生かし、ホーム＆パーソナルケア部門国内事業部の事業の強化ならびに2023年秋から新たに参入したペットケア事業の拡大を進めています。そのために、当社にないスキル・経験をもった人財に入社いただき、営業職として事業の推進を担いっていただきます。 ※詳細は選考過程、もしくは、内定時にご説明いたします。 【業務内容】 当社が2023年秋から展開を始めたペット用品の営業を担当してしていただきます。 ペット専門代理店と協働して、ホームセンター、GMS、ドラッグストアなどの量販店、ペット専門店といった販売店の本部への営業活動になります。 【具体的には】 ■棚割商談による「取扱い店舗数・棚フェイスシェアの拡大」 ■企画獲得商談による「店頭展開のボリューム最大化」提案 ■企画の店頭状況や実績の検証 ■販売店店舗に訪問し、ラウンダーとともに商品を手に取っていただける売場づくり ■売上・利益目標への進捗管理 ＜仕事の魅力＞ ★営業、マーケティング、商品開発が一体となった組織の中で、従来の営業の枠を超えて議論・提案できる。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

＜防災2412★即戦力★【大阪】防災設備＿施工管理職／パナソニック防災システムズ＞ ■概要 オフィスビル、商業施設、ホテル、マンション、病院、など、 各種建築物における屋内消防電気設備工事の新築、リニューアル、 改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・ 労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、 現場でマルチに活躍できる人物への成長、 新卒採用が活発なため後輩育成を通してマネジメント能力、 社内コミュニケーションが活発なため 社内外通してのコミュニケーション能力の向上が見込めます。 ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、 様々な関係者との折衝も担当していただきます。 物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、 新築や改修など幅広く担当いただくため、 キャリアに応じた工事に携わりながら、 ステップアップの場を提供いたします。 ■対象物件 オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、工場　等 ■商材 自動火災報知設備（感知器、受信機） ■工期 新築工事：6ヶ月～1年 リニューアル工事：1か月～3か月 ※出張：基本的には通える範囲となります 　　　　遠方の場合は宿泊を伴う（2~3日程度） ■仕事の流れ １：営業担当から案件の引継ぎを受け、建物と施工概要の摺り合わせ ２：サブコン担当者と全体の工事計画を立て、施工業者を決定 ３：施工が始まった際には、工事に立ち会い、進捗管理を行う ４：工事完了後、施主に引き渡しを行う ■入社後の流れ OJTにて様々な案件に携わっていただきます。 小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。 習熟度により半年～1年を想定しております。 ■募集背景 受注計画に伴う組織体制強化 ■組織構成 50代2名、40代9名、30代12名、20代14名 ■職場の雰囲気 社内のコミュニケーションが活発で、 年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎ 若手同士での知識共有する若葉会を業務時間内に月2～3回程度開催 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

産業機械、ＦＡシステム、産業用ロボット、ＦＡ機器の営業を募集します。 提案営業が主体です。製造業の現場における自動化の課題に対し、専用システムやロボットソリューションを提案いただきます。 ・営業先は同社の既存顧客（中堅・中小製造業）が中心となりますが、いわゆるルート営業ではなく、技術的な側面から他社に先んじて顧客の新規、潜在ニーズを発掘し、最適な商材を提案、受注に結び付けることが大きなミッションとなります。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

＜防災2413【大阪】セキュリティ設備＿施工管理職／パナソニック防災システムズ＞ ■概要 オフィスビル、商業施設、ホテル、マンション、病院、など、 セキュリティ設備の新築、リニューアル、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、 現場でマルチに活躍できる人物への成長、 新卒採用が活発なため後輩育成を通してマネジメント能力、 社内コミュニケーションが活発なため社内外通しての コミュニケーション能力の向上が見込めます。 ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、 様々な関係者との折衝も担当していただきます。 物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新築や改修など幅広く担当いただくため、 キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。 ■対象物件 オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、工場　等 ■商材 防犯カメラ、インターホン、入退室管理システム、指紋検知システム・顔認証システム、セキュリティゲート　等 ■工期 新築工事：6ヶ月～1年 リニューアル工事：1か月～3か月 ※出張：基本的には通える範囲 　　　　　　遠方の場合は宿泊を伴う（2~3日程度） ■入社後の流れ OJTにて様々な案件に携わっていただきます。 小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。 習熟度により半年～1年を想定しております。 ■募集背景 受注計画に伴う組織体制強化 ■組織構成 60代1名、50代4名、40代3名、30代6名、20代5名 ■職場の雰囲気 社内のコミュニケーションが活発で、 年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎ 設備の知識に長けたベテランによる定期的な勉強会も実施しています。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【仕事内容】 ●受発注管理 ●納期管理 ●資料作成 ●電話対応 【クライアント】 アパレルメーカーやスポーツメーカーなど大手企業が中心です。 例）大手ファストファッションブランド、大手テニス用品ブランド、大手スポーツウェアブランド等 【魅力】 ●年間休日120日以上、月平均残業10時間程度と、働きやすい環境です。 腰を据えた、長期就業をご志向の方にはピッタリな環境です。 ●同社は海外拠点もあるので得意な言語を生かした仕事ができます ●印刷業界はこれから縮小傾向と言われていますが、同社はアパレルに関するパッケージやタグ等に特化しているため、ペーパーレス化等の影響を受けません。 アパレル業界でも旬なRFIDに欠かせないICタグも扱っています。 時代の流れに沿った経営をしており、成長性があります。 【産休・育休実績】 産休・育休制度を利用して戻って来た社員は最近では3名程います。 戻ってきた後の働き方は柔軟に対応します。 【部署構成】 部署全体は4名 事務職1名程度

＜防災2420【大阪】社内ITリーダー＿次期管理職候補／パナソニック防災システムズ＞ ■概要 弊社の成長を支える社内システム・DX推進部門の中心を担っていただきます。 部門の中心的な存在となり部署・メンバーを引っ張っていただく実務リーダー(責任者候補)をお任せします。 ・社内インフラの整備・構築 ・既存社内システムの運用・保守 ・社内DXの推進 ・情報セキュリティ対策の立案・構築 ・ヘルプデスク ■業務の詳細 ・情報インフラストラクチャーの管理 　（グループウェアやサーバ、PC、携帯電話などのIT機器） ・社内基幹システムの改善・改修 ・業務効率化の為の新たなシステムの検討・構築 ・セキュリティ対策の立案・構築 ・ヘルプデスク（システム等、問い合わせ対応） ■入社後について 入社後は、OJTにて様々な業務に携わっていただきます。 将来的には次期責任者候補として、 メンバーの育成・管理にも携わっていただきたいと考えています。 ■募集背景 IT基盤の強化、さらなる会社の成長の土台強化、 情報システム部門体制強化、全社的DXの推進 ■組織構成 50代1名、40代1名、30代1名、20代1名 ■職場の雰囲気 本社には約30名の社員が在籍しており、 役員も含めワンフロアで業務に従事しています。 部署を横断してのコミュニケーションも活発です。 新卒入社社員だけでなく、キャリア入社社員も在籍しており、 これまでの経験・知識を活かして活躍可能です。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

同社製品であるキャスターの自動車、食品、物流業界等様々な顧客に対する営業をお任せします。 キャスターや構成部品などについての知識は、入社後の工場研修や国内営業部社員に同行し実務を通じて学んでいただく予定です。 【業務環境】 同社キャスターは約8,000種類があり、約7割がカスタマイズメイドと、お客様の細かな要望にも応え切ることが可能。 既存顧客のシェアを最大限に伸ばす「組織攻略型」、既成概念に捉われない「提案型」等、自分の適性にあった手法で活躍する事が可能です。 日々の既存顧客との会話、展示会、代理店経由でニーズをキャッチします。 【裁量を持って活躍可能】 意欲ある方に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができます。 実際に、36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者（工場長）を任されている社員もいます。 とは言え、いきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジをしていただいています。 【研修】 ●新入社員研修 ●フォローアップ研修 ●リーダー研修 ●幹部研修 ●フィロソフィ研修 【社内検定等の制度】 ●全社員対象／受験費会社負担（QC検定3級、日商簿記3級） ●一部社員対象／受験費会社負担（フォークリフト免許、衛生管理者等） 【人事制度】 ●人事評価制度 （部門や階層に応じた人事評価基準があり、評価基準や昇格基準をオープンにしているので透明性・公平性が高いです） ●介護休業制度 ●育児休業制度（子供が1歳～1歳6ヶ月になるまで） ●時短勤務制度

レジャー施設・医療機関専用の製品やボイラー関連製品など、同社が手掛ける様々な水処理装置の機械設計業務をお任せします。 【具体的な業務】 ●機器選定 ●組立図作成 ●図面作成（制御回路図など） ●PLCプログラム作成 など ※営業に同行する場合もあります。 設計事務所などに対し営業担当がヒアリングした内容をもとに、オーダーメイドで設計を行います。 業務にはAuto CADを使用しています。 【入社後の流れ】 入社後は20代～40代の7名で構成される部署へ配属。 まずはスキルや経験に合わせて、基本設計の一部からお任せします。 慣れてきたら担当する案件や業務範囲を広げていく予定です。 何でも気軽に相談できる環境ですので、わからないことは積極的に質問してください。 ゆくゆくは企画立案などの上流工程に携わることも可能です。 【ワークライフバランス】 メリハリを大切にして働ける環境なので、ワークライフバランスはバッチリ。 また、面倒見の良い先輩が多くアットホームな雰囲気であることに加え、スポーツサークルやBBQなど、多彩な社員交流イベントがあるため、中途入社の方もスムーズに溶け込めるはずです。 【同社の特徴】 同社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。 「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。 大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。 人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが同社の魅力です。

＜【JES関西】保全営業／大阪府(淀屋橋)＞ ■業務内容・サービス エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。 ■営業スタイル 顧客属性は、新規6割、既存4割となります。 弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。 また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。 ■特徴 圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。上場来連続増収増益を継続中。 ■将来のキャリア ①営業職のプロフェッショナル 新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。 ②営業マネジメント 新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

自社オリジナルの、食品や化粧品、日用品などの『パッケージ』を企画・提案します。 【具体的に】 既存顧客に対して近畿と中四国エリアのお客様への提案をお任せします。 多種多様な用途に合わせて企画から印刷、製袋まで手がける「自社一貫体制」だからこそオリジナルパッケージの提案を可能にしています。 ■提案するもの ●食品や化粧品、日用品向けパウチ（袋） ●電子部品などの工業用包装資材　ほか ■お客様 食品や化粧品、日用品メーカーが多数。その他にもパッケージや容器を扱う商社にも同社のアイテムを卸しています。 現在、東京や大阪、名古屋を中心に、全国で3,000社以上と取引中です。 【新提案の流れ】 ●お客様から商品サンプルが届く ●パッケージの材質や構造のプランニング ●材料の選定・見積作成・提案 ●受注が決定後、製造をスタート 既存の商品を提案するだけでなく、お客さんと一緒に新しいパッケージのデザインや大きさ形を考えるなど商品の企画を行ったり 社外向けSNSの運用にも力を入れているため、広報活動なども営業が主体で行っています。 【入社後の流れ】 まずは、6ヶ月を目安に社内の基幹システムの使い方や、受注から製造手配、出荷までの流れなど、業務の基礎を学びます。 営業未経験の方には、名刺の渡し方から覚えて頂き最初は先輩が同行を行い営業の流れを徐々に覚えていきます。 最初の1年間は先輩との同行で外回りをすることが主ですが、慣れていくと一人で営業を任されていきます。 初めは大阪市内や通いやすい企業への訪問を行うため、電車移動での営業活動も可能です。 【働く環境】 ●WLBを重視 年間休日125日に加え、計画有給も5日連休取得を奨励しています。 日々の残業時間は月平均で10～20時間程度です。 ●産休育休制度 同社では男女問わず多くの社員が営業として活躍しています。 産休や育休などの制度を活用していることはもちろん復帰実績もあるため、長く働くことのできる環境が整っています。 ●転勤と出張 マネージャークラスへの昇進など、キャリアアップの際に転勤が発生することがありますが一般社員の転勤は基本的にはございません。 中四国エリアを担当する場合に中四国エリアへの転勤が発生しますが、基本的に若手は近畿エリアを担当していただきます。 ●9時出社の時差出勤可能

カーナビ等のカーマルチメディアのソフトウェア開発、車の先進運転支援システム開発、電気自動車のバッテリー制御システム開発などをお任せします。 基本的には一人ひとりのスキルや受注条件によって3〜10名のチームを組み、業務を遂行します。全チームで10チーム程度ありますが、チームを超えて質問等のコミュニケーションも頻繁に行われている環境です。 あなたには課長候補として、その他大規模プロジェクトの管理を行っていただくことも期待しています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小山 博一 事業内容 車載用組込ソフトウェア開発 マイクロプロセッサ応用機器およびソフトウェアの設計開発 電子回路設計、半導体集積回路開発設計の請け負い 電子機器・電子部品・半導体の販売 各種コンピュータ・アプリケーションソフトウェア開発 上記に付帯する一切の業務 本社所在地 兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1番9号 神戸MKビル5F