大阪府 中央区 エステティシャン・ボディセラピスト・美容部員の求人情報・お仕事一覧

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【アイデアを活かした売り場演出を！】 ◆売り場のレイアウトや品出し、季節ごとのイベント企画などを担当 ◎研修制度充実 ◎若手多数活躍中 【具体的には】 Q.お任せする仕事は？ ●レジや接客 ●品出し・商品陳列 ●商品発注 ●従業員のシフト管理 ●売上管理 ※もちろん最初はフォローします♪ Q.面白いポイントは？ 「どう陳列すればお客様の目に留まるか」を考え、レイアウトやディスプレイなどアイデアを出しながらお店づくりに携わる面白さがあります！ ★自分のアイデアが売り上げアップに直結★ ＼楽しみながらお店作りに挑戦を／ 売り場の演出やレイアウトなど店舗づくりは各店のスタッフに裁量をもって行ってもらってます！ 店舗ごとのイベント企画なども可能◎ ワクワク出来ること間違いナシです！ アイデアや工夫を活かして自由度高く店舗ごとのカラーを出していきましょう！ 【教育研修制度】 ▼まずは… 先輩や店長が丁寧に仕事を教えます。 1年以上の期間をかけてしっかりと接客・運営を学んでいってください。 ▼さらに… 店舗ごとで売り場作り・陳列する商品が異なるので視野を広げるために他店舗への見学も可能◎ コンビニで働く面白さや奥深さは経験を重ねるごとに味わえますよ！ 【配属先の編成】 《高い定着率を記録しています》 各店舗20～30代を中心に活躍中！ 10年以上勤めている方や産休育休から復帰し子育てと両立している女性社員もいます。 《柔軟に働ける職場環境を用意》 「週休3日で働きたい」「1日6時間の勤務時間で働きたい」など ライフプランに合わせて長く働くことができますよ◎

全国600店舗以上の「りらくる」 【仕事内容】 「もみほぐし」や「ストレッチ」などの提供 全身のもみほぐし・足つぼ・クイックヘッド・ハンドリフレなどの施術がメインです! 入店前にしっかりレッスンをするので万全の状態で入店可能◎ 経験者・未経験者用にレッスンを分けています。 電話の自動音声はデジタル化をしているため、 基本施術に集中できる環境です! ※「りらくる」では治療を目的とした医業類似行為（あん摩マッサージ、柔道整復など）は行いません。 ※もみほぐしの経験が250時間以上ある方は経験者枠で入店も可能です。 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 ご自身の都合に合わせ働き方は自由!! 期間を決めて集中して収入を得るもよし◎ 本業として長期で頑張るもよし◎ 固定のお仕事としてではなく、 スポットで効率よく入店したいときだけ入店することも可能です!

≪施術内容≫ ＊リフレクソロジー ┗台湾式 ＊角質ケア ＊ボディケア ┗肩こりコース、全身コリとり リフレクソロジーや角質ケアなどをご担当いただきます。 コースにより20～60分と施術時間に変動あり。 施術がない時間は店内のお掃除などをお願いします！ 日々勉強会も実施しているのでどんどん知識がつきます♪ 【注目ポイント】 ●—————————— 　フットルームプラナ ——————————● 足専門店としてTVで有名な台湾式足ツボの技術が身につきます。 本格的なリフレクソロジーと角質ケアを施術しています。 リフレクソロジーは足のマッサージで、体内の老廃物を排出し、 身体の調子を整える手助けをします。 効能：冷え性、肩こり、足のむくみなど 自慢のスキルを身に着けませんか？ 指名をもらえるようになればお給料も上がるので 頑張れる環境です♪ 当店でお客様を笑顔にしませんか？ 一緒に働けることを楽しみにしています！ 　 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） スタート日はお気軽にご相談ください！

女性の憧れのジュエリーブランドとして人気のあるブランドを展開する同社にて、店舗販売スタッフを募集します。 18金やダイアモンドの素材を使った繊細なジュエリーで若い女性中心に大人気で雑誌掲載も数多く取り上げられています。 具体的には・・・ ●店舗での接客販売対応 ●商品ディスプレイ ●顧客管理 ●商品管理 ●修理・オーダー受付　等 【特徴・やりがい】 ●個人目標もありますが、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。 ●入社時研修では、商品の知識からお客様に対する心構えまで座学や実習を通じて丁寧に教えていきます。 接客・販売の流れを細かくプロセス化することで、自分に足りないスキルを客観的に理解できると社内でも好評です。 ●現場で働く社員の意見を反映した評価制度を設けています。店舗売上の数字だけでなく行動評価も大切にしております。 ●残業時間は15時間以下、有給も活用し、年間休日120日も可能とサービス業の中でも働きやすい環境です。 ●産休育休100％取得実績があるため、ライフイベントを迎えても長期的にご活躍いただけます。 ●一方で、結果に応じてしっかりキャリアアップできる評価制度も設けており、 　入社後1年後に副店長、3年目で店長ポジションにキャリアアップされた方も少なくありません。

同社が運営するショップに来店されたお客様に対して 携帯電話のご説明や料金プランのご案内、契約手続きといった提案販売業務、店舗運営業務をお任せします。 またそれだけでなく、電気・ガス・金融商品など生活関連サービスも取り扱っているので、お客様のライフスタイルに合わせたご提案も行っていただきます。 ○スマホやタブレットの機能・操作方法・料金プランのご説明 ○契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ○各種サービスのご提案 ○商品のディスプレイ・在庫管理 ○顧客情報データの管理 ○アフターケア（故障修理の受付対応など） 【職場環境】 20～30代のスタッフが中心となり、店舗というチームで全員が協力、切磋琢磨しながら日々仕事に取り組んでいます。 入社したスタッフから「人間関係が良いから働きやすい」「上司や先輩が親切で、わからないこともすぐに聞ける」等の声が多数挙がるなど、風通しの良さには自信があります。 女性の店長・副店長も多数活躍しており、産休育休取得率は100%、育休復帰率は90%以上と長く働き続ける為の環境もあります。　 【教育制度】 接客の質を追求するため正社員採用にこだわっていますが、90%以上が未経験からのスタート。 「メンター制度」や「育成チェックリスト」等の様々なサポート制度を用意しているので、安心してご入社いただけます。 また資格取得をサポートする「教育部」の存在も当社の特徴で、業務時間内に学びスキルアップすることができます。 見事合格を果たすと、資格手当（年最大48万円）も支給されます。 【勤務地】 基本的にご自宅から通勤可能なエリアでの勤務となります。 「地元で働きたい」「新しい場所で挑戦してみたい」などご希望をお聞かせください。

同社はレジャーとしてゴルフを楽しむ人が増加する中で、市場ニーズにいち早く応えてまいりました。 新ブランドも次々と設立し、また韓国をはじめ、世界へと進出中。 今後もアジアはもちろん、世界各国へ拡大予定です。 ゴルフの経験などは問いません。 【仕事の特徴】 ■特別な経験／商品をお客様へ提供したい シーズンごとの企画やフィードバックにより、あなたの提案が活かされる場面を作れます。 ■時にはイベントの開催のお手伝いをしたり、店頭の商品展開、販売促進をサポートし、販売実績を向上させることで取引先との信頼関係を築き上げることが出来ます。 ■年間休日105日の週休二日制なので、これまでお休みが取り辛かった方でもゆっくり自分のペースで働けます。 働く全ての人にもっと輝いてほしいとの思いからライフイベント応援制度やジョブリターン（再雇用）制度も充実しております。 【入社後の流れ】 未経験の方でも、先輩社員がしっかり教育します。 ブランドが持つ世界観、商品のコンセプト、会社の想いなど自社や自社商品のことはもちろん、アパレル業界の仕事の流れや 接客ノウハウの共有など、いち早く独り立ちできるように先輩社員がサポートします。 【将来のキャリアパス】 同社の社風は頑張っているものを正当に評価する社風。 若手・ベテラン関係なく、実力のある社員、頑張っている社員には責任のある仕事をお任せします。 もちろん仕事だけでなく、昇給・昇格といった形で頑張りを還元するので、30代で幹部となった社員も。 会社と同じベクトルで、前向きに成長できる方に期待します。

大型ショッピングモールを中心に、全国60店舗（グループ計）の携帯キャリアの代理店を展開している同社にて、携帯・スマホの販売業務に関わり、お客様のご要望に合わせた提案を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ●携帯・スマホの機種やプラン・オプション選びのサポート ●契約内容確認・料金お支払いなど、お客様への窓口業務 ●POP作成など、店舗ディスプレイや飾りつけの企画・製作 【入社後】 ●講師となるのは、教育上手な先輩社員です。スタッフの心構えやビジネスマナー、扱う商品やサービスの基本的な情報などを丁寧にレクチャーします。 さらに実践的なロールプレイング研修もあり、接客未経験の方も安心です。 目指すのは、お客様に「ありがとう」と喜んでいただける対応です。 一人ひとりのお話を丁寧に伺い、それぞれに最適な機種やプランをご紹介していきましょう。 ●店舗でもOJT研修を行いますので、先輩スタッフのフォローのもと、新機種・サービスに関する知識も、接客スキルも、日々磨くことができます。 【チーム／組織構成】 先輩社員も大半が業界・職種未経験で入社したメンバーばかりです。 アパレルショップ店員や美容師、事務職など前職経験は多岐にわたります。 「未経験者の不安」に理解がある先輩ばかりなので、困ったことがあればいつでもサポートしてもらえます。

医療系小売企業での店長候補（販売スタッフ）を担当いただきます。 ●具体的には 仕入れは、本社からトップダウンの指示は一切なく、各店に任せています。 店長の責任の元、スタッフが仕入れの商談、価格交渉まで対応いただきます。 そこには、店長・スタッフなど、上下関係を度外視したコミュニケーションがあります。 だから、新人の意見が経営に反映されることも少なくありません。 ■調剤専門、併設店舗もあります 尼崎店は調剤薬局専門、鶴見店、新宿店、渋谷店は調剤薬局を併設しておりますので、 調剤経験者はもちろん、未経験者の方も経験を積むことが出来ます。 ＜同社のこだわり＞ 世の中にあるドラッグストアは薬よりも日用品が商品のほとんどを占めています。 だからこそ、接客は行わず商品の陳列やレジ業務、在庫管理などが主な仕事になります。 そこに「正社員でなければできない仕事」は少ないです。 同社が目指す姿は「街の薬局屋さん」です。 体調が優れず不安を抱えてご来店されたお客様に、適切な薬を選んでいただけるようお客様と向き合い、ニーズに合わせてしっかりとご案内をします。 入社時点での知識は全く問いません。入社後少しずつ知識を増やしていただきます。 資格取得にも力をいれており、様々なスキルを身につけて成長することが可能です。 「正社員だからこそできる仕事」を皆様にはしていただきます。

スイスの腕時計ブランド「ロレックス」の店舗において、顧客への接客や販売をお任せします。 お客様が求めているものは、思い出に残るような最高品質の接客です。 スタッフもその誇りを持って働いており、プロとして相応しい言葉づかいや身のこなしを学べます。 【キャリアアップ】 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」を選択できます。 また、正当で明確な評価体制を採用。 定量定性目標を半年／一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 【就業環境】 ●残業ほぼなし 土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ●店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ●未経験入社も多い為、研修制度が非常に充実しています。 入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ●転勤のない地域限定型と、様々な場所で経験を積みキャリアを目指す「全国転勤型」の選択が可能。自身のスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ●育休産休取得実績多数 復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・パートの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology／アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks／グリーンパークス ●YECCA VECC／/イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLI／/アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE／クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING／ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR ／メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe／メゾンドフルールプチローブ ●koe／コエ ●Areeam／アリーム ●HALUHIROINE/ハルヒロイン ●koe donuts/コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修をご用意しております。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ（副店舗責任者）へ挑戦できます。経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 ●スタッフ～別職種へチャレンジ また社内公募制度で入社1年目からMD・企画・デザイン、生産管理、販促、広報、人事などの職種へチャレンジする事も可能！ 【社風・就業環境】 ★「やりたい！」という想いと頑張りがあれば、任せてもらえる社風です！ ★様々な土地でスタッフやお客様と出会うことができ、経験の幅が広がります！ ★ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っています！ ★販売を極めたり、店舗管理の道を目指したり、本社本部職を目指したり、あなたに合わせたキャリアパスが広がっています！

未経験の方も、経験の方も趣味を仕事にできる環境で挑戦しませんか？ 『THE NORTH FACE』、『PATAGONIA』、『KEEN』、『GRAMICCI』など 人気の海外アウトドアブランドを扱うショップでの接客・販売業務。 【仕事内容】 ●販売＆接客 ●お客様へのご挨拶やお声掛け ●レジ、お会計対応 ●商品の整理整頓 ●陳列 ●ジャケットやパンツから、帽子やサングラスなど服飾雑貨のディスプレイ ●在庫ストック管理 販売職でのキャリアアップ（スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー）が可能です。 また販売職での経験をもとに、他部門へのキャリアチェンジも可能な環境です。 業務内容の変更の範囲：同社業務全般

百貨店内にある店舗で、まずは接客・販売からスタートしていただきます。 点天ひとくち餃子の販売店（食品売り場ブース・贈答品コーナー・お土産コーナー）などの店舗スタッフです。 【具体的な仕事内容】 ・来店されるお客様の接客、販売、カンタンな調理 ・アルバイトのシフト作成、百貨店のミーティングに参加、社内での企画立案など 【やりたいことに挑戦可能な環境があります】 仕事に枠を設けていないため一人ひとりが、自分のやりたい仕事にチャレンジできます。 ●「接客が好きだから、現場で働きたい」という方はそのまま接客・販売の仕事をお任せ ●「他の仕事も挑戦したい」という方は新商品の企画、広告プロモーションの企画立案、マーケティングイベントの企画運営、新店プロデュースなども ●もちろん店長や、複数店舗を統括するブロック長へのステップアップも可能です。 【配属について】 配属は希望を最大限考慮します。 【魅力】 百貨店内にある店舗のため、駅近で通勤も楽です。 もちろん深夜営業はありません。 閉店後はみんなで片付けをしてすぐに帰宅しています。 お休みはシフト制ですが希望も通りやすく、お子さまの学校行事なども考慮します。 プライベートを優先しながら、全力で仕事も楽しめる職場です。

高島屋グループの一員として高島屋百貨店内でワインを中心とした酒類販売を担う同社で、ワインの提案・販売をお任せします。 【具体的に】 どんなお料理に合わせるのか、プレゼント用かなど、用途をお客様からお伺いし、コンシェルジュのようにワイン選びをお手伝いします。 ●接客・販売 ●試飲販売、フェア・イベントの企画 ●レジ・包装・配送手続き ●在庫管理・品出し・店舗ディスプレイ　等 【入社後の流れ】 ●周りもワイン好きのメンバーばかり 入社後はOJTでワイン好きの先輩やソムリエ資格をもつ先輩から業務を学べます。 周りもワイン好きのメンバーばかりなので、わからないことを相談しやすく、ワインの専門性も高められる職場。 資格の取得支援制度もあり、未経験から入社半年でソムリエ資格を取った先輩もいます。 【将来のキャリアパス】 ●約9割が正社員になっています 最初は契約社員からのスタートですが、2年目で正社員登用のチャンスがあります。 勤務状況等に問題がないかぎり約9割が正社員になっているので、長く働きたい方も大歓迎です。 第二新卒層から元レストランスタッフまで幅広い年齢層のメンバーが、実際に正社員になり活躍中です。 【やりがい・魅力】 ●試飲会や仕入れも、仕事の大きな醍醐味 ●アイデアも活かせる楽しさ シーズンごとの試飲会で1本数万円の新作をいち早くテイスティングできるのも仕事の面白さです。 仕事に慣れていけば、バイヤーと相談しながら商品の仕入れに関してもアイデアを出すことが可能。 店舗でフェアの企画もできます。 アンテナをはり、創意工夫もぜひ発揮してください。

医療系小売企業での店長候補（販売スタッフ）を担当いただきます。 ●具体的には 仕入れは、本社からトップダウンの指示は一切なく、各店に任せています。 店長の責任の元、スタッフが仕入れの商談、価格交渉まで対応いただきます。 そこには、店長・スタッフなど、上下関係を度外視したコミュニケーションがあります。 だから、新人の意見が経営に反映されることも少なくありません。 ■調剤専門、併設店舗もあります 尼崎店は調剤薬局専門、鶴見店、新宿店、渋谷店は調剤薬局を併設しておりますので、 調剤経験者はもちろん、未経験者の方も経験を積むことが出来ます。 ＜同社のこだわり＞ 世の中にあるドラッグストアは薬よりも日用品が商品のほとんどを占めています。 だからこそ、接客は行わず商品の陳列やレジ業務、在庫管理などが主な仕事になります。 そこに「正社員でなければできない仕事」は少ないです。 同社が目指す姿は「街の薬局屋さん」です。 体調が優れず不安を抱えてご来店されたお客様に、適切な薬を選んでいただけるようお客様と向き合い、ニーズに合わせてしっかりとご案内をします。 入社時点での知識は全く問いません。入社後少しずつ知識を増やしていただきます。 資格取得にも力をいれており、様々なスキルを身につけて成長することが可能です。 「正社員だからこそできる仕事」を皆様にはしていただきます。

【職務概要】 関西エリアでブランド品買取店舗を複数運営している同社にて、鑑定士をお任せいたします。社内研修およびOJTでしっかり教育していくため、未経験者の方もぜひご応募ください！ 【職務詳細】 不要になったブランド品をお客様から買い取るお仕事です。 ●ハイブランド商品（ルイヴィトンやエルメスなど） ●ダイヤなどの宝石 ●高級時計　等 来客人数は1日平均3組～10組程度。 来店が無い時は、商品の勉強をしたり新店舗の企画をみんなで考えます。 【1日の業務】 ■10時～：店舗オープン、以降来店対応（査定・買取）　 ■12時30分～：全店舗で朝礼　 ■13時～：上司からの業務指示や自分自身の勉強・復習　 ■14時ごろ：お客様の来店がないタイミングで各自休憩 ■15時～：お客様の来店対応以外はブログの更新作業、真贋資料の作成、相場や偽物情報など自学　 ■19時：業務終了（閉店産業および日報作成）　 ※残業は月5H程度です。 【入社後の流れ】 入社後は、相場・真贋研修を行います。ブランド品や高級時計、宝石などそれぞれのアイテムの相場や価値の見方、偽物の見分け方を勉強してもらいます。 20代～30代が活躍中！ 基本的にはOJTによる研修になります。また、上司の買取補助や宅配買取の査定の手伝いなどを行いながら実際の査定を学びます。 ■買取スタート(3カ月～)：査定が簡単な商品や低単価の商品を実際に接客・査定を行い、経験を積んでいきます。 ■鑑定士デビュー(6カ月～)：先輩や他店のスタッフに助けてもらいながら、査定・買取を行ってもらいます。 【会社の特徴】 「最後に生き残るブランド買取店に」を目標に運営しております。 お客様から評判が悪いお店、経営がうまくいかないお店、偽物をつかまされてしまうお店など2014年に出店してから数十店舗も買取店が閉店するのを近くで見てきました。 年々競争が激しくなり、小さい会社が多く倒産していく買取業界ですが、ブランド品の知識だけでなく、集客の技術や安心して利用できるお店作りにもとことんこだわり、大手買取店との競争でも生き残る買取店を作っていきます。

世界トップブランドの輸入乗馬用品の店舗運営・販売業務をお任せします。 【具体的には】 ■店舗での接客販売 ■アルバイトのシフト管理 ■在庫管理・仕入れ ■イベント企画 【主な1日の流れ】 AM：掃除、商品の補充・発注、レイアウト、接客 PM：接客、イベント企画、締め作業　等 【取り扱い商品】 ヘルメット・ブーツ・ウェア・馬具等の乗馬用品 【お客様層】 常連の方がほとんどです。 ※男女比率＝3：7 【お仕事の特徴・やりがい】 乗馬用具はニッチ商材です。 初めてご購入するお客様には1時間以上かけて接客することもあります。 リピート来店いただいた際は、大きなやりがいに繋がります。

●KDDIの取り扱う商材の提案・販売 ●他のセールスアドバイザーの教育 auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の提案・販売等を担当します。 【具体的な業務内容】 ●KDDIが取り扱う商材の提案・販売 家電量販店などにて、auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の説明や、お客様に合った提案や契約業務を行っていただきます。 ●KDDIサービスの提案・説明 auがご提供する通信環境やインターネット関連サービスは、 品質の高さでお客様からの厚い支持を獲得してるため、自信を持って提案できることも仕事の取り組みやすさと言えます。 ●お客様のニーズのヒアリング セールスアドバイザーは、 最前線で会社の顔としてお客様と接する仕事です。 CM等を見て来店されたお客様一人一人とのコミュニケーションを通じて、お客様の潜在ニーズを掘り起こし、お客様毎の提案を行い、お客様からの「ありがとう」を積み上げてください。 ●お客様に合ったご提案 KDDI取扱い商品は、携帯電話、タブレット端末だけに留まりません。「au Pay」や「auでんき」「auひかり」など、お客さまの暮らしを快適にするサービスが幅広く揃っています。 スタッフ全員が最新機種の知識やサービス知識を持つことで、お客さま一人ひとりに寄り添い、最適な商品・サービスのご提案ができるよう心がけています。 ●お客様目線のお店づくり 常に来店されるお客さま目線でのお店づくりを心がけています。 「分かりやすい、見やすい」商品見本の配置や、サービス案内POPの作成など、お客さまがより快適に過ごせるようスタッフ同士で相談しあいながらお店を作っています。 【その他】 ●チームワーク抜群の環境 20代～30代前半の若手が活躍しています。 抜群のチームワークで店舗一丸となって支え合っています。 イベントの企画等もチームで連携して取り組みます。 ●さまざまな商材を扱っている スマートフォン・タブレット以外にもひかり、 WALLET、電気、保険、銀行、住宅ローンなど同社が扱う幅広い商品・サービスを提案することができます。 お客様1人ひとりとじっくり向き合うことができます。

ドイツに本社を置くカメラメーカーの日本法人である同社にて、カメラ直営店で販売スタッフとして、下記の業務をお任せします。 【業務内容】 ●カメラ直営店にて、お客様に製品のご説明やご案内 ●製品の特徴説明 ●カメラに合うレンズの相談対応 ●撮影会やセミナーの開催 ●ご愛用機の修理のご相談・ご依頼に来られるお客様への対応 ※直営店ならではの品揃えと店舗設計が魅力になっております。 ※個人ノルマ等はございません。 （販売後のフォローについて） カメラは、お買い上げ後にメンテナンスや点検等の必要が生じます。 ご愛用機の修理のご相談・ご依頼に来られるお客様への対応も行います。 【フォロー体制】 ●研修体制 初日：入社ガイダンス 3～4日：座学（ブランドの歴史・商品についてなど） その後～１年：専門のトレーナー職の方からの１on１指導をしつつ現場入り ●資格支援 フォトマスター検定の資格取得支援を補償しています。 ●その他 直営店販売のため、製品に関する知識を専門的に身に付けることが可能です。 【店舗について】 1店舗につき、正社員4～5名が在籍しております。（店舗によって派遣・アルバイトの方もいます） 朝一と夜の締め作業は一人で対応することもございますが、基本的に2、3名で店頭に立ちます。20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。 【同社で働く魅力】 ご来店いただいた方に売り込む接客ではございません。 商品単価が高いため、購入までに何度も足を運んでくれるお客様が多くいらっしゃいます。 「お店」と「お客様」の関係構築が必須となりますので、一人一人のお客様に時間をかけた丁寧な接客を目指しております。 未経験でも一流の接客スキルを身につけたい方は大歓迎です。 【同社について】 ドイツに本社がある同社は、現在でもフィルムカメラを扱う数少ないカメラメーカーで、長い間多くのカメラファンからの信頼を持たれ続けているブランドになります。 グローバル戦略は着実な展開を継続しており、コロナ禍でも堅調に推移をしており、2022年は全世界売上が過去最高になっております。

【職務詳細】 ●接客・販売業務 ●店内レイアウト業務 ●発注・仕入れ・在庫管理業務 ●スタッフマネジメント ほか 「小売業の基本は店舗で学ぶ」をモットーに予算管理、品出し、レジ、シフト管理など、 店舗運営のすべてに携わります。 ※店舗マネージャー・商品バイヤー・商品開発、店舗開発というJOBローテーションもあります。 ◆女性も働きやすい環境◆ 出産休暇（産前8週間／産後8週間）、育児休職、育児勤務制度などの制度が充実しており、 部長・課長・ブロック長・店長・チーフバイヤー等、すべての役職で女性も活躍しています。 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中 【会社の特徴】 同社は4℃ホールディングス（東証プライム上場）の事業会社としてアパレル事業を担っています。 西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。 ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。 また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。 コーポレートメッセージにもあります。 「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦（チャレンジ）しています。

女性の憧れのジュエリーブランドとして人気のあるブランドを展開する同社にて、店舗販売スタッフを募集します。 18金やダイアモンドの素材を使った繊細なジュエリーで若い女性中心に大人気で雑誌掲載も数多く取り上げられています。 具体的には・・・ ●店舗での接客販売対応 ●商品ディスプレイ ●顧客管理 ●商品管理 ●修理・オーダー受付　等 【特徴・やりがい】 ●個人目標もありますが、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。 ●入社時研修では、商品の知識からお客様に対する心構えまで座学や実習を通じて丁寧に教えていきます。 接客・販売の流れを細かくプロセス化することで、自分に足りないスキルを客観的に理解できると社内でも好評です。 ●現場で働く社員の意見を反映した評価制度を設けています。店舗売上の数字だけでなく行動評価も大切にしております。 ●残業時間は15時間以下、有給も活用し、年間休日120日も可能とサービス業の中でも働きやすい環境です。 ●産休育休100％取得実績があるため、ライフイベントを迎えても長期的にご活躍いただけます。 ●一方で、結果に応じてしっかりキャリアアップできる評価制度も設けており、 　入社後1年後に副店長、3年目で店長ポジションにキャリアアップされた方も少なくありません。