大阪府 八尾市 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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大型エアコンの製造に関わる業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ●溶接（ガス・半自動） →２つ以上の金属部品を電気やガスで熱を加えてくっつける工程です。 ●制御盤の組立・鈑金加工 →エアコンが動作するのに必要な電子回路を設計図を基に制作する工程です。 女性社員も多く担当している工程で、手先の器用な方にお勧めです。 ●空調機本体の組立 →同社で作るエアコンは大型のものになるので、必要な部品が様々です。 その部品を一つのエアコンに組み立てる工程となります。 ●検査 →組みたてる前の部品に不備がないのか、完成したエアコンが問題なく動作するのかを確認する工程です。 ●配線作業 ※配属先は希望と適性に応じて決定します。 ※本人の適正、能力により、工程管理・設計などの業務にも起用する場合があります。 【同社の特徴】 ●組み立てる製品の規模感が大きいため、ものづくりの面白さを感じることができます。 また技術力を身に付けることもできるポジションであるため、一生モノのスキルを身に付けることができます。 ●充実したワークライフバランス →年間休日は120日以上あり、残業時間も月20時間程度です。 ●未経験でもしっかり育成します →OJTが基本ですが、先輩社員がしっかりと育成していきますので未経験でもご安心ください。

総合職として下記業務内容に従事いただきます。 【具体的には】 ●施工管理：工事が安全かつ円滑に進むように現場全体の管理をします。手続きに必要な書類作成等のデスクワークも行います。 ●技術（開発・設計）：施工現場に合わせた設計、新しい資材や工法の開発を行います。 ●営業：工事（主に公共工事）の受注を行います。お客様とのお打合せ、情報収集、書類作成なども行います。 ＜＜未経験歓迎。安心して就業いただける環境があります＞＞ 入社後は社内研修を受けていただき、現場実習に向けた準備をしていただきます。 1年目：OJTや現場実習を通して現場での作業内容を理解する 2～3年目：3部署（営業・技術・工事）の業務内容を覚えつつ、引き続き現場の経験を積む 4年目以降：配属部署での業務と新入社員へのOJTを行う 多様な経験と幅広い知識を持ったオールラウンダーな社員を目指していただきます。施工管理だけでなく、幅広い分野で活躍できるのは同社の魅力です。 【同社の特徴】 創業88年、「モノづくり・土地づくり・空間づくり」をキーワードに3つの事業に取り組む会社です。多角的な事業展開で安定した経営が自慢。メーカーとしての確かな技術力を活かし、大手企業のパートナーとしてあらゆる分野で人々の暮らしを支えています。近年は初の自社ブランド『KINJO JAPAN』を立ち上げるなど、時代の変化に合わせて新たなチャレンジを続けています。 【キャリアパス】 配属部署で配属後も適性に応じて他部署へのジョブローテーションの可能性もあります。※営業、技術設計開発、機械整備、管理など 経験・未経験問わず、どんな方でも一からチャレンジできます。施工管理だけでなく幅広い分野で活躍できるのは同社の魅力です。

【業務の流れ】 ●「フューネラル」とは、葬儀式、告別式という意味。 フューネラルディレクターは文字通り、ご葬儀の打合せ、企画、ご提案、準備、運営からアフターフォローまで、一連の流れをプロデュースする役割です。 ご葬儀の打合せ→企画→ご提案→準備→運営からアフターフォローまで、一連の流れをプロデュースする役割です。 ●仕事のやりがい 人生の最期をどう迎え、どう送られたいか。それは人の数だけあります。 故人様とそのご家族様がどんなご葬儀をされたいのかをしっかりと把握するために大切なのは丁寧なヒアリング力と細やかな心配り。 それにより、その方らしいオリジナルのご葬儀を企画・ご提案し実施することが出来るのです。 ご家族様からの「ありがとう」という感謝の言葉は何にも代えがたい喜びを感じられるはずです。 ●果たすべき役割。 それは、守るべき儀礼文化を理解した上で、お客様の想いや時代に応じて変化するニーズをしっかりと酌み取り、故人様、ご家族様、ご参列者様にとってこの上ないご葬儀を作り上げること。 「いいお葬式でした。ありがとうございます」という感謝の言葉に大きな喜びを感じられる仕事です。 ●キャリアアップ例 「スタッフ」→「主任」→「係長」→「課長」→「部長」→「執行役員」→「取締役」 入社後は「スタッフ」から始まり、最短30歳で「主任」になれます。 また、ご葬儀だけでなく「生前」「葬儀後」の様々なシーンでお客様と関わり、より充実した人生を送るための サポートも行います。 経験を積んだ方には、広告物の企画提案やお葬式セミナーの講師などの業務もお任せします。 幅広い仕事に取り組める環境の中で大きく成長していただきたいと思っています。

大型エアコンの製造に関わる業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ●溶接（ガス・半自動） →２つ以上の金属部品を電気やガスで熱を加えてくっつける工程です。 ●制御盤の組立・鈑金加工 →エアコンが動作するのに必要な電子回路を設計図を基に制作する工程です。 女性社員も多く担当している工程で、手先の器用な方にお勧めです。 ●空調機本体の組立 →同社で作るエアコンは大型のものになるので、必要な部品が様々です。 その部品を一つのエアコンに組み立てる工程となります。 ●検査 →組みたてる前の部品に不備がないのか、完成したエアコンが問題なく動作するのかを確認する工程です。 ●配線作業 ※配属先は希望と適性に応じて決定します。 ※本人の適正、能力により、工程管理・設計などの業務にも起用する場合があります。 【同社の特徴】 ●組み立てる製品の規模感が大きいため、ものづくりの面白さを感じることができます。 また技術力を身に付けることもできるポジションであるため、一生モノのスキルを身に付けることができます。 ●充実したワークライフバランス →年間休日は120日以上あり、残業時間も月20時間程度です。 ●未経験でもしっかり育成します →OJTが基本ですが、先輩社員がしっかりと育成していきますので未経験でもご安心ください。

製造現場にて品質・生産性を管理・改善する仕事をお任せ。 クボタグループが独自で定める生産基準「KPS（クボタ生産方式）」の指標に則り、改善活動を行っていきます。 デスクワークがメインの内勤の仕事です。 ＜世界トップクラスの“液中膜”に携わります＞ 生活排水等の汚水をろ過し、きれいな水に変えるための装置「液中膜」を製造します。 実際に製造現場で手を動かすことはありませんが、製造品質の確保とスピードの向上に向けてアドバイスをし、現場スタッフと共に改善活動を推進していくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■生産性向上に向けた分析 製造スタッフが記録する、日々の生産実績情報を集めます。 情報をまとめ、できあがったデータを毎朝全体で共有し、それを参考にクボタグループが定める生産基準「KPS」に則り、基準に達しているか確認。品質や生産スピードが低下している場合はその原因を探ります。 ■生産現場の改善活動 人員に問題がある場合は、現場スタッフの責任者と相談しながらスキル改善や人員配置のアドバイスをします。 機械に問題がある場合は、図面を見ながらどこに問題があるか確認。 必要があれば専門部署や協力会社に声をかけて改善を図っていただきます。 ■環境改善 場合によっては新設備の導入や空調の取り換え等を行ない、働きやすい環境を整えます。 上司や関係部署との連絡、更には協力会社の選定や日程調整も実施します。 設備工事がある際は、立ち合いも行なっていただきます。 ■事務作業 製造部門における年間の活動計画を元に、中間・月間目標を設定。 会議の打合せ資料や活動報告など幅広く作っていきます。 【アイデアを活かせる仕事です】 毎日生産に関するデータを分析し、それに対する打ち手を考えましょう。 品質や生産向上に向けたアイデア出しが求められる仕事です。

印刷物の製造・発注・在庫管理・発送を一貫して行い、2020年に創業50周年を迎えた同社。 一流企業を取引先に持ち、安定した業績を着実に積み重ねてきました。 お客様のご期待にお応えする質の高い商品・サービスを積極的に展開し、ベストを尽くすのが私たちの使命だと考えます。 揺るぎない基盤の上に、新しい時代に挑戦する志を持って、たゆまず前進を続けています。 今回は更なる成長を目指し、未経験者歓迎の【製造】を募集。 意欲あふれる方のご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 ● 印刷機オペレーター   … 印刷機（輪転機）を操作し、印刷する仕事です。 ● 印刷加工機オペレーター … 加工機（ロールコレーター）を操作し、多種多様な加工で付加価値を生み出します。 【魅力】 同社は、書類の電子化・ペーパーレス化に対応して「保存革命」を開発するなど、新しい時代に挑戦する志を常に持ち続けている会社です。 様々な商品の仕入れルートを持っており、お客様のニーズにこたえることができるよう幅の広い商品を展開しております。

【業務の概要】 自社製品ブランドの空調関連部材を電材商社、管材商社に対し、既存顧客向けの提案営業をしていただきます。 【入社後の流れ】 基本的には営業所長のOJTにて業務を徐々に覚えて頂きます。 入社後も同業務の担当者が営業所内におりますので、不明点や困った場合はすぐに聞いて頂けます。 経験を積んでいただき、将来的には既存顧客7割、新規顧客3割となるように担当いただきます。 最初は先輩に同行し、発注から配達、納品までの流れを習得します。 お客様にどんな需要があって、どんな商材を提案しているのかなどを吸収していきましょう。 商材が作られる様子や納品までの流れなどを学ぶため、1週間程工場や配送センターなどに行く研修も行います。 業界や商品知識については、商品管理（倉庫業務）や配送出荷業務、また営業同行中に教えてもらいながら身に付けていきます。 独り立ちは早ければ4ヶ月目からとなりますが、一人ひとりの習熟度を先輩が見て判断しますのでご安心ください。 商材が作られる様子や納品までの流れなどを学ぶため、1週間程度工場や配送センターなどに行って実際に現場を見る研修も行います。 【同社の魅力】 1．メリハリをつけて働ける環境 繁忙期は、商品管理や、納期に手配や配送を行います。 閑散期には、普段聞けないお客様の細かい声を聴いたり、弊社の商品をPRし夏に向けての情報収集や種まきなどを行います。 時期によって営業スタイルが変わるため、メリハリをつけて働けます。 2．ニッチな業界で競合が少ない 世の中に必要な商材でありながら、競合が少なくニッチな業界とされているため、営業しやすいのが魅力。 また同社はメーカーですが、商社としての機能も持ち合わせいるため、営業の幅が広がります！ 【扱う商材】　 １．空調関連部材 被覆銅管（エアコンの室内機と室外機を繋ぐ管）、ダクト、室外機置台　など ２．電設資材 ケーブル、配線部材　など 【顧客】 ・電設資材卸・販売業者（工事施工会社などに資材を卸す会社） ・管材卸・販売業者（ゼネコン・サブコンなどに資材を卸す会社） ・家電量販店 【営業手法】 ・既存100％　※将来的には新規開拓も想定しています ・1日の訪問件数 ／3～4件 ・担当社数 ／30社程度 ・営業1人あたりの売上額 ／5000万円～2億5000万円

【会社内容】 同社は全国各地で「ラーメン魁力屋」を100店舗以上運営しています。 『一杯のラーメンで人を幸せに出来る』そんな夢を持ち続けて、毎日食べても飽きのこないラーメン、小さいお子さんからお年寄りの方まで食べて頂ける、そんな素朴で懐かしい味のラーメンを提供してきました。 現在は「ラーメン魁力屋」が産声をあげた京都の他、大阪や兵庫、関東、東海、東北、沖縄等、全国にもエリアを拡大しており、今後更なる店舗の出店と海外展開も計画中です。 おかげさまでメディアにも多数取り上げられたり、カップラーメンの監修やラーメンバトルでの受賞なども頂いたりと、現代のラーメン業界を牽引する存在として経営に取り組んでいます。 現在では魁力屋のほか、からたま屋、とりサブロー、KIBARUなど様々なブランドを展開しています。 【働きやすい店舗運営の環境づくり】 1店舗当たり社員人数は2.4人で必ず複数名の社員が在籍しており緊急対応などの際に困らない様にしています。 また、縦横のつながりがあり、緊急でシフトに穴が開いた場合は上長や近隣店舗からのヘルプで対応しています。 【仕事内容】 入社後は各店舗に配属され、店舗実務（キッチン・ホール）を行っていただきます。 ホール業務はお客様のご案内、料理の提供や片付けがメインで、基本的にはオーダーからレジまでお客様のセルフ対応になっているため、業務としては1週間もあれば覚えられるものがほとんどです。 キッチンは持ち場が決まっており少しずつできることを増やしていっていただきます。 業務に慣れてきたら役職を上げていき、管理業務（時間帯責任者、パートアルバイトの管理、売り上げ管理など）を任せていきます。 【成長でき豊富なキャリアビジョンが築ける会社です】 出店を創業以来毎期続けているため挑戦できる役職ポジションがあります！ 実際に半年で時間帯責任者、1年で店長に昇進し活躍している実績があります。 評価基準や研修が充実しており、各店舗・エリアにはしっかり頑張りを見て評価してくれる人材を配置しているため、昇進昇級のチャンスが常に転がっています。 また、のれん分けとして自店舗を運営できる独立支援制度もあり、豊富なキャリアが描ける会社です。

【仕事内容】 ●個人ごとに営業所近隣のエリアを担当し、自分の担当するエリア内のお客様（飲食店や酒販店、生花店など）に対して快適な厨房づくりのための機器やお店作りを提案する営業です。 ●お客様のご要望やお困りごとをお伺いして最適なご提案をする地域密着型の営業となります。 ●未経験からでもできる程度の機器の点検や簡単なメンテナンスも実施し、お客様との信頼関係を大事にしています。 ※研修制度が充実しており、未経験者・異業種からの転職でも問題ありません。 ※初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから始め丁寧に指導します。 ※その他、定期的な研修制度や資格取得制度もあります。 【仕事のやりがい】 ●取引のある顧客へは1～2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。 その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって 「新メニュー作ったんで試食していってよ」なんて嬉しいお誘いや、 「〇〇さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」 「知り合いの〇〇さんところ冷蔵庫の調子が悪くて困っていたから紹介していたよ」ということも多々。 地元に密着した営業スタイルだからこそのやりがいです。 【組織体制について】 ●各営業所には約15在籍。8割以上が20代となります。 同年代の方も多く、働きやすい環境が整っております。 ＜＜未経験歓迎。安心して就業いただける環境があります＞＞ 全営業が未経験からスタートして活躍していますので、ご安心ください。 実績があるため、知名度があり、最初の挨拶からでも受け入れてもらいやすい土壌があります。 研修は3カ月～6か月かけ、社会人マナーから営業の基礎まで、1から教えていく環境です。

上場準備中の同社の営業担当として、車をお探しのお客様のご要望に合わせ、お客様と一緒に悩み、考え、最適な車を提案します。 飛び込み営業はなく、店舗での接客が中心です。 具体的には下記業務をご担当いただきます。 ●ショールームにお越しのお客様のニーズをお伺いし、ご要望や用途・予算に合わせ、お車のご提案 ●自動車保険やアフターサービスのご案内 ●ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ●自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 同社は自動車に関わる全てを自社で一貫して行うことで、一人ひとりのお客様と一生涯のお付き合いをさせていただいております。 それが、「リバティトータルカーライフサポート」という考え方。 この考えのもと、従来の自動車販売だけではなくサービス（整備）に重きを置いた対応を実践しています。 【同社社員について】 業績の急拡大に伴い、新しいメンバーを積極的に受け入れしており、20代中心の活気ある組織です。 比率としては男性が多めですが、営業として第一線で活躍する女性もおり、やりがいとライフスタイルを両立できる環境が整っています。 また、仕事では上司やベテランの先輩から積極的に学び、時には意見を出し合い、日々和気あいあいと業務に取り組んでおります。 業績においては個人・店舗で毎期目標を掲げ、一致団結して目標達成に努めております。 【入社後の流れ・キャリアステップ】 ●未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 ●その後は、基本的に先輩社員に同行や、ショールームでの商談同席とOJTでの教育となります。 ●やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお任せします。 ●その後は経験年数や営業成績に応じ年次で昇給し、店長などもお任せします。