大阪府 堺市 北区 コンサルタント・金融・不動産 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

100 件

【仕事内容】 ・土地活用のコンサルタント営業 空地や空き家に悩むオーナーに、賃貸マンション・サービス付高齢者住宅・クリニックなど、建物を建て、土地の収益化を図る活用プランの提案型営業職です。(土地への相続税や固定資産税対策など様々です。) 【具体的には】 お客様は法人・個人どちらの場合もあるため、幅広いスキルが身につきます。 また資産を残すための方法として“土地活用”があることを伝えるほか、セミナーや勉強会の案内も行います。 【やりがい】 工事を受注することだけが仕事ではありません。 お客様の資産をよりよいカタチで残す方法を提案することで、建物をたてるだけでは得られない関係、見える景色がちがいます。 お客様の大切な資産を任せてもらえる長い付き合いと信頼関係ができることがなによりのやりがいです。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 既に取引のあるオーナー様に対してアプローチをかけ、信頼関係を構築しながら『賃貸物件の獲得』や『賃貸管理業務』などを行っていただきます。オーナー様の真のパートナーとして幅広い業務を担当していただきます。 （1）物件を所有しているオーナー様へアプローチをかけ、リノベーションや賃貸管理を提案する賃貸経営コンサルティングがメイン業務となります。 （2）賃貸管理業務も重要な役割となり、クレーム対応や修理の業者手配などの管理業務をお任せ致します。 営業先は既客、不動産会社、新規開拓、賃貸管理物件オーナー様など多岐にわたります。 【やりがい】 オーナー様は入居率はもちろんのこと、部屋のデザインなど様々な点で悩まれています。あなたの提案によってオーナー様の悩みが解決され、どんどん頼りにしていただき「ありがとう」と言われる機会が増えてきています。 技術力や商品力でだけでなく、“信頼される関係性”ができるお仕事です。「売ること」ではなく「任される」営業を一緒にしましょう。 【進和建設工業株式会社とは】 50年ものあいだ無借金経営を貫き、むこう10年の社員全員の給料を賄えるほどの自己資本をもつ当社。 私たちの仕事は、建物を建てること・建物を修繕することではなく、「お客様の資産を活かす・守る・繋げる」ことです。お客様に建物を提案するのではなく、事業の提案をし、お客様の資産価値・建物価値を高め、地域社会の価値まで高めていく社会的意義の大きな仕事を行っています。だからこそ、お客様に失敗させることはできません。お客様の身になって事業を提案する責任感を持つことが求められます。 そんな当社を一言で表すと、「社員の成長を最優先で叶える会社」です。皆さんが人生で成し遂げたいことと、私たちの考えがマッチしているのであれば、全力で応援します。自分自身の市場価値を高め、数年先、今の自分よりも大きく成長していきたい方。自分自身の力で、お客様や地域社会を豊かにしたいと思っている方。ぜひ、ご応募をお待ちしています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

注文住宅営業及びマネジメント全般 【具体的には】 ■住宅展示場での接客業務 ■SUUMO紹介のお客様対応 ■部下マネジメント・教育 ■営業戦術立案・実行 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【担当業務】 ■カーボンニュートラル達成に向けて、「燃焼暖房からヒートポンプ暖房への置き換え」、「温室効果係数の低い冷媒を採用した商品開発」を重点テーマとして取り組んでおり、それに必要な製品開発の製品品質の評価業務に携わっていただきます。世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69％増大するなど、環境影響の低減は社会課題となっており、ヒートポンプ暖房へ置き換えることによりCO2の排出量を大幅に削減することが可能です。 冷媒、冷凍サイクルの選定、圧縮機、熱交換器等の要求仕様の決定から、商品の母体から配管取り回しや構造設計まで、商品の先行開発段階から入り込んで頂き、試作機での実用運転および数理モデルを活用したデータ分析まで実施いただきます。 さらに、将来のリサーチを産学協創で進めており、幅広く世界の先端技術を使った新たな計測技術にも携わっていただきます。 ■ヒートポンプ式システムでは冷凍サイクル理論に基づいた能力の検討、性能と機器サイズのトレードオフ、環境への負荷の低減、運転音・製品振動問題、製造コストなどシステムとして成立させるため、競合他社も突破できていないさまざまな技術課題があるチャレンジングな領域です。製品の品質を最大限確保するための砦としての立場から開発製品を作り上げていきます。 【使用ツール】 冷媒熱物性データベースや解析ツールを使用していただくことは可能ですが、Pythonによるデータ分析など、 テーマ内容によって必要な手法を提案頂いて結構です。 【ポジション・立場】 新たな製品開発そのものをけん引するコアマン、リーダーとしての活躍を期待しています。 【仕事のやりがい】 ■世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69％増大するなど、環境影響の低減は社会課題になっています。特に、世界的なカーボンニュートラル加速により、ヒートポンプ市場が欧州、北米で大きく伸びていき、社会貢献に対して非常にインパクトのあるテーマを実行できます。 ■ダイキンでもカーボンニュートラル達成に向けた取り組みを重要経営課題と位置付けて進めているため、社内での重要度も非常に高いが、前向きな失敗は咎めないとの経営方針により、大きくチャレンジすることができます。 ■開発信頼性グループは世界中の拠点と連携しながら製品評価を進めていき、品質を確保するマザー拠点として、世界中の人と一緒に開発ができるグループです。またその分野で世界中の技術者と議論できる人材へと成長できると思います。 事業内容・業種 機械部品

本ポジションでは、建設用図面管理 アプリ『SPIDERPLUS』の導入提案、及びメンバーマネジメントをお任せします。 営業戦術立案・短期業績構築・人材育成を同時に遂行していただきます。 2024年に施行される働き方改革関連法にて建設業の36協定が変わります。労働時間が厳しく規制される中、労働人口は不足している状態。この状況下でも建設現場は未だにDXが遅れており、紙での図面やりとり、デジカメでの写真整理が膨大で業務効率を圧迫しています。業界自体が生産性向上のための一手を模索している中で業務効率化を進める動きはさらに加速します。 このような動きの中で、建設業・設備業の業務効率化が遅れている企業に対して、業務効率・生産性向上をご提案します。 【具体的な業務内容】 SPIDERPLUSの提案営業 ・営業戦術立案遂行：顧客構成、業界構造を把握し事実ベースで営業戦術の立案、遂行 ・短期業績構築：顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、達成までのメンバー支援 ・人材育成：メンバーの強み・持ち味・課題を把握、その人らしい成長への寄与及び成果を出せる人材育成 ・部署横断のプロジェクトをリーダーとして推進 ≪業務の流れ≫ ・顧客の予定に合わせて動くことが多いため、決まったルーティン業務はあまりありません。 ・週1回、部・課ごとのmtgがあります。 ≪顧客≫ 既存・新規顧客両方行います。週アポイント平均8件。zoom商談は全体の約40%です。顧客規模は数十人の会社から数万人規模の業界最大手顧客まで様々で、配属部門によって異なります。メンバーの特性を見ながら配属し、セールス職としてステップアップできるように支援していきます。 顧客（業界）理解、商品（プロダクト）理解は一定難しいものの、商品自体は競合に対しても強く、実際に導入した顧客からは確実に喜ばれる点が特徴的です。 事業内容・業種 SaaS

本ポジションは、建設用図面管理 アプリ（SPIDERPLUS）の提案営業を高度に実践できる営業のエキスパート職です。 2024年に施行される働き方改革関連法にて建設業の36協定が変わります。労働時間が厳しく規制される中、労働人口は不足している状態。この状況下でも建設現場は未だにDXが遅れており、紙での図面やりとり、デジカメでの写真整理が膨大で業務効率を圧迫しています。業界自体が生産性向上のための一手を模索している中で業務効率化を進める動きはさらに加速します。 このような動きの中で、建設業・設備業の業務効率化が遅れている企業に対して、業務効率・生産性向上をご提案します。 【具体的な業務内容】 SPIDERPLUSの提案営業 ・営業戦略理解：部門の戦略を理解し、戦術遂行をリードする ・短期業績構築：顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、KGIの達成。 ・顧客要望の実現のためのプロジェクトマネジメント：エンプラ案件における顧客要求整理、スコープ定義、ステークホルダー調整等のPMスキル ≪業務の流れ≫ ・顧客の予定に合わせて動くことが多いため、決まったルーティン業務はあまりありません。 ・週1回、部・課ごとのmtgがあります。 ≪顧客≫ 既存・新規顧客両方行います。週アポイント平均8件。zoom商談は全体の約40%です。顧客規模は数十人の会社から数万人規模の業界最大手顧客まで様々で、配属部門によって異なります。メンバーの特性を見ながら配属し、セールス職としてステップアップできるように支援していきます。 顧客（業界）理解、商品（プロダクト）理解は一定難しいものの、商品自体は競合に対しても強く、実際に導入した顧客からは確実に喜ばれる点が特徴的です。 事業内容・業種 SaaS

【職務内容】 ■地方自治体全般 ・地方公会計の整備・運用支援、内部統制構築支援、BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）支援、DX支援、第三セクター等の組織再編支援、各種調査（コンサルティング業務）、会計相談・研修対応等 ■インフラストラクチャー（上下水道・道路等）関連 ・経営戦略策定（長期財政シミュレーション）支援、上下水道料金改定支援、公営企業会計導入支援、広域連携支援、官民連携支援、PPP/PFI/コンセッション等の導入可能性調査、内部統制構築支援、会計相談・研修対応、予算書・決算書作成支援、固定資産台帳整備支援等 ■教育関連 ・地方独立行政法人化支援、科学研究費ガイドライン対応支援、中期計画策定（財政シミュレーション）支援、会計相談・研修対応等 ■ヘルスケア関連 ・地方独立行政法人化支援、財政シミュレーション、経営改善支援、会計相談・研修対応等 事業内容・業種 監査法人

本ポジションは、建設用図面管理 アプリ（SPIDERPLUS）の提案営業を高度に実践できる営業のエキスパート職です。 2024年に施行される働き方改革関連法にて建設業の36協定が変わります。労働時間が厳しく規制される中、労働人口は不足している状態。この状況下でも建設現場は未だにDXが遅れており、紙での図面やりとり、デジカメでの写真整理が膨大で業務効率を圧迫しています。業界自体が生産性向上のための一手を模索している中で業務効率化を進める動きはさらに加速します。 このような動きの中で、建設業・設備業の業務効率化が遅れている企業に対して、業務効率・生産性向上をご提案します。 【具体的な業務内容】 SPIDERPLUSの提案営業 ・営業戦略理解：部門の戦略を理解し、戦術遂行をリードする ・短期業績構築：顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、KGIの達成。 ・顧客要望の実現のためのプロジェクトマネジメント：エンプラ案件における顧客要求整理、スコープ定義、ステークホルダー調整等のPMスキル ≪業務の流れ≫ ・顧客の予定に合わせて動くことが多いため、決まったルーティン業務はあまりありません。 ・週1回、部・課ごとのmtgがあります。 ≪顧客≫ 既存・新規顧客両方行います。週アポイント平均8件。zoom商談は全体の約40%です。顧客規模は数十人の会社から数万人規模の業界最大手顧客まで様々で、配属部門によって異なります。メンバーの特性を見ながら配属し、セールス職としてステップアップできるように支援していきます。 顧客（業界）理解、商品（プロダクト）理解は一定難しいものの、商品自体は競合に対しても強く、実際に導入した顧客からは確実に喜ばれる点が特徴的です。 事業内容・業種 SaaS

本ポジションでは、建設用図面管理 アプリ『SPIDERPLUS』の導入提案、及びメンバーマネジメントをお任せします。 営業戦術立案・短期業績構築・人材育成を同時に遂行していただきます。 2024年に施行される働き方改革関連法にて建設業の36協定が変わります。労働時間が厳しく規制される中、労働人口は不足している状態。この状況下でも建設現場は未だにDXが遅れており、紙での図面やりとり、デジカメでの写真整理が膨大で業務効率を圧迫しています。業界自体が生産性向上のための一手を模索している中で業務効率化を進める動きはさらに加速します。 このような動きの中で、建設業・設備業の業務効率化が遅れている企業に対して、業務効率・生産性向上をご提案します。 【具体的な業務内容】 SPIDERPLUSの提案営業 ・営業戦略立案遂行：部門レベルの営業戦略を立案し、実行を管理する ・業務推進のための仕組みつくり：中長期的に部門業務を推進するための仕組みを構築する ・短期業績構築：顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、達成までの課長支援 ・人材育成：リーダークラスの育成および次世代マネージャーの創出 ・部署横断のプロジェクトをリーダーとして推進 ≪業務の流れ≫ ・顧客の予定に合わせて動くことが多いため、決まったルーティン業務はあまりありません。 ・週1回、部・課ごとのmtgがあります。 ≪顧客≫ 既存・新規顧客両方行います。週アポイント平均8件。zoom商談は全体の約40%です。顧客規模は数十人の会社から数万人規模の業界最大手顧客まで様々で、配属部門によって異なります。メンバーの特性を見ながら配属し、セールス職としてステップアップできるように支援していきます。 顧客（業界）理解、商品（プロダクト）理解は一定難しいものの、商品自体は競合に対しても強く、実際に導入した顧客からは確実に喜ばれる点が特徴的です。 事業内容・業種 SaaS

【仕事内容】 官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 具体的には、 ■クライアント折衝 ■スタッフの指導、育成 ■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施 など ◎プロジェクトの規模について 規模は、10名～100名以上などプロジェクトによりさまざま。 SVは1人あたり20名～30名のスタッフを管理します。 同じくセンターを支える同じ境遇のリーダーと協力してプロジェクトを成功に導きます。 1つのプロジェクトを運営する管理者としての活躍を期待しています 事業内容・業種 その他（人材サービス）