大阪府 大阪市 中央区 正社員 建設・土木・建築設計の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 以下のような遊技機の液晶部分の映像演出に関わるエフェクト制作、可能ならマネジメント業務もご担当いただく予定です。 ・遊技機のエフェクト制作、ライティング制作、コンポジット制作、オーサリング業務 ・担当パートのマネジメント業務（環境・作業フロー構築、スケジュール設計、作業指示など） 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

＼カンタン軽作業♪時給1200円以上、週払い可能！／ ▼ お仕事内容 ▼ ◎ パッケージの検品 　- 製品が正しく包装されているか確認 ☆ シール貼り 　- 丁寧に製品にシールを貼る簡単な作業 ♪ 製品の仕分け 　- 製品を種類ごとに分ける業務 これらの作業は、特別な経験や技術は不要です。 明るく楽しい職場で、すぐに慣れることができますよ♪ ▼ サポート体制 ▼ - 入社後、丁寧な研修がありますので、未経験者でも安心してスタートできます。 - 学歴不問！誰でもチャレンジ可能です。 お気軽にご応募ください 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください ※即日勤務OK

【仕事内容】 障がいを持った子ども達の成長を見守り支援する児童指導員 【具体的な仕事内容】 ■学習支援（宿題のサポート、時計、絵本・図鑑）■生活支援（あいさつ、衣服の着脱、お片付け、クッキング、トイレトレーニング、お箸・ボタン・紐結び訓練、お金の管理、買い物の仕方）■運動支援（体操、ダンス、感覚統合、ストレッチ）■社会的支援（ごっご遊び、SST、創作活動）■音楽プログラム■高校卒業資格取得■就労に向けた支援 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

◆事務アシスタントの募集 「あの時、勇気出してよかった！」今の選択が誇れる仕事♪ ――上場グループで新しい一歩を踏み出しませんか?? お願いするのは、データ入力や書類作成などの事務作業! オリジナル研修で仕事のイロハを学べるので安心! リモート受講もOK◎ 具体的には… 管理や書類作成がメイン! [請求書・伝票等を作成したり] [現場管理＆プロジェクトの進行チェック] [報告書等の書類作成]など 段階を経て仕事を任せてもらえるので心配不要★ 慣れてきたら現場での打ち合わせや写真撮影などにもチャレンジ♪ 20~30代活躍中☆ 【注目ポイント】 ＼さすが…上場グループ！／ 「そんなに色々あるの?!」 ――きっとあなたも働きたくなる そんな福利厚生をご紹介します♪ ★休日の多さ 年間休日はなんと125日! 年末年始やGWは10連休、夏季休暇も9連休! おまけに…有給取得平均は10日以上! 他にも休暇制度満載◎ ★充実したオリジナル研修 ビジネスマナーや建設業の基本が学べる5日間の研修をご用意! 在宅受講OK♪未経験でも安心してスタートできます! 入社時研修の後も、年3回のフォローアップ研修でサポートします! ★資格取得支援制度 5万~最大20万円も支給! やる気もUP!給与もUP! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください

2025年4月1日にご入社いただける第二新卒（準キャリア）層のSE・営業採用を行います。 ※4月1日以前でのご入社を希望される方については応相談。 配属部署は、新人研修中にご本人の希望と適性を基に決定いたします。 なお、勤務地（東京・大阪・福岡）、職種（SEまたは営業）については、必ずご希望どおりとします。 ※現時点で配属先に強い希望がある場合は別途ご相談ください。 以下内容に代表されるように社員教育に定評ある、定着性の高い当社において、 新卒入社者と同様の教育・フォローを受けることができるため、SE・IT営業未経験であっても安心していただける環境が整っています。 ※営業職をご希望の場合でも、SEと同様の新人研修を受講いただきます。また、営業職への配属前に、2～3年間ほどSEとして経験を積んでいただきます。 ＜研修制度について＞ ・「人財は唯一にして最大の資産である」方針のもと、少数精鋭の教育・実践型の教育・顔の見える手作り教育を行っていることが特徴です。 ・NHSでは、新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は、以下の3つから成り立ちます。 (1)経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得(2)高品質なソフトウェアを提供するにふさわしい開発手法の体得(3)「自律」したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成 この方針のもと体系立てられた教育プログラムにより、自律したＳＥとして応用の利く土台をしっかりと築き上げます。入社してすぐ受けるのが、スタートアップ研修。約5ヶ月間にわたり、多くの演習を取り入れ、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びます。 特に研修の集大成としてラスト1ヶ月間かけて実施する模擬プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、要件定義から導入まで、プロジェクトの一連の工程を経験します。 スタートアップ研修終了後は日々のOJTを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修（担当業務に即した課題による論文作成・発表）等を実施し、皆さんの成長をサポートします。 ＜定着率の高さ＞ ・IT業界屈指の定着率 ・NHSでは「C&A（Consultant & Adviser）制度」を設けております。 　これは当社社員としていち早く慣れていただくことを目的とした制度で、先輩社員が月に1回、1対1の懇談の場を作り、よき相談相手として仕事面・生活面のアドバイスや会社および事業部の情報を提供します。 　OJT指導員とC&A、二人三脚でしっかりと準キャリア入社の方をフォローしていきます。 ■中途入社者が見たNHS 　外部コンサルタントがNHS中途社員にヒアリングした結果、以下のような特徴があげられました。 　是非前向きにご検討いただき、選考の場でお会いできることを楽しみにしております。 ○会社規模510名（2024年4月1日現在）　 　－経営との距離が近い（経営陣が全社員の顔と名前を把握） 　－意思決定が早い組織（活発なコミュニケーション、適切な権限移譲） ○多様な事業展開 　－システムのユーザー様は親会社以外が大半、大企業中心・幅広い業界、 　　多様なプライム案件と拡大戦略、自社独自ソリューションの積極展開 ○幅広い業務領域 　－システム開発の全ての工程を担う、システム全体を俯瞰し実現性の高い提案を行うことができる ○高い当事者意識に裏付けされた技術力 　－枠にとらわれないサービス提供とチャレンジ、マネジメント層こそ技術の深み/幅広さを持つ 　　とことん顧客の業務を理解する姿勢、新技術/新たな事例の可視化、標準化 ○社員の成長を重んじるアサインメント 　－案件ありきでないアサインメント、社員個々の成長課題に合わせたアサインメント、 　　現場での適切な裁量 ○経験/スキルに応じた教育・研修 　－少人数の研修対応が可能、入社年次/経験レベル別研修、ビジネス力向上研修 ○安定した経営基盤 　－世界規模の大手企業のジョイントベンチャー（日鉄ソリューションズ、日立製作所） 　－高い収益性（経常利益率　10.5％：2023年3月期） 　－福利厚生の充実と利用促進 ○風通しの良い社風 　－社員の約50%が中途採用入社者、株主からの出向者は2名のみ、経営層と距離が近い 　－部活・サークル活動の会社サポート 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

マッサージチェアなどを扱う健康機器メーカー♪ コツモク系オフィスワーク！ 未経験からご応募可能です♪ 【内容／ＯＡ事務】 専用システム使ってのデータ入力（６０～１００件／日）、 資料作成（Ｅｘｃｅｌ）、 簡単な社外メール対応、 ＦＡＸ対応、 ファイリング、 電話応対（取次） ◆谷町４丁目から歩いて１分のオフィス街♪ 近くに飲食店・コンビニあり！ 休憩室完備で快適環境です！ 残業がほとんどない魅力的なお仕事★同業務者が複数名在籍しているので安心ですね♪ 【注目ポイント】 ＼スタッフサービスの社員になる『ミラエール』って？／ スタッフサービスの社員として入社し、 クライアント先の職場で勤務する働き方です。 未経験者を対象としているので、 サポート体制が充実しています！ 20代女性が多数活躍◎ ★オフィスワークの超・基礎から研修 PCの基本動作、正しい敬語、コピー機の使い方、電話応対、ビジネス文書など ★自宅でも受講できるOA研修 ビジネスマナー、Word、Excel、PowerPointなど ★就業開始後の定期面談 カウンセラーが定期的に訪問し現状や将来について話し合います。 専任担当制で安心◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

★会社拡大に伴い、25年1月より大阪支社を発足します!ヴィジョナリーの支社立ち上げメンバーとしてリーダーと一緒に組織作りからお願いします。 ★求職者の理想のキャリアを実現するための伴走、求人企業とのマッチングを行います。求職者集客・求人開拓～求職者入社までを一気通貫で支援でき、大阪支社の創立メンバーとして組織拡大に携わることができます。 【詳細】 集客：転職サイトからスカウトメールを送付 面談：求職者の「これまで」を把握し、「これから」の求人企業を提案 選考対策：選考実績をもとにした書類添削・面接対策 条件交渉：希望の条件に近づけるための交渉 入社支援：退職交渉のフォローなど 【特徴】 「求職者様に寄り添って、しっかりご支援した結果、売り上げがついてくる」という考えが根付いており、求職者様支援に集中できる環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 既存ルート営業をお任せします。業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、ステンレス鋼などの鋼材や機械、工場原材料などのご提案が主な業務です。産業に欠かせない素材のため、社会貢献性が高いお仕事です。 【業務詳細】 ・ステンレス鋼材の国内向け営業業務 ・受発注業務、スケジュール管理・納期調整 ・各種書類作成 ・売上・入出金管理など ※営業担当1名にアシスタントが1名つき、サポートします。 【担当先】 エリアや企業ごとに担当を分け、既存の取引先を担当いただきます。1名あたりの担当企業は50社ほどですが、まずは出来る範囲から少しずつ始めていきますので、ご安心ください。 出張先は九州含む西日本エリアとなり、月に1～3回ほど宿泊を伴う出張がございます（2泊3日が多いです）。 【入社後の流れ】 入社後の研修でスキルアップ可能です。入社後すぐの研修で、当社製品についての特徴や専門知識等を詳しくお伝えしますので、安心してお仕事を始めていただける環境です。 【当社製品について】 ステンレス鋼・高合金・チタン・アルミニウム等を原料とした様々な製品(ボルト・ネジ・ナット類)を取り扱いしています。 特に「ステンレス引抜き磨き鋼棒」においては半世紀以上の歴史があり、全世界・各分野にて貢献しています。 これらのステンレスは、半導体・燃料電池自動車・自動車部品・産業用ロボットなど、幅広い分野で活躍しています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

児童発達支援管理責任者業務 ■対象年齢：0歳～18歳 幼少期の早期サポートから、自立や就労を目指すステージまでワンストップのサポートを提供しています 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【職務内容】 銀行の管財部門として所有物件・賃貸借物件となっている店舗・施設等の契約管理を中心とした業務です。 銀行として経営環境の変化を先取りしたインフラ整備並びに資産の効率運用を進めていく中、管財部門において不動産の売買契約、賃貸借契約を中心とした業務を遂行しています。 【具体的には】 ■賃借物件（店舗、店舗外ATM、駐車場等）の管理、契約（新規・更新、解約）　 ■賃貸物件のテナント管理、契約（新規、更新、解約） ■遊休資産の売却、有効活用 業務の割合として賃借6割、賃貸3割、売却1割が目安です。 【魅力】 ■りそなグループは2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。以後は、徹底的な顧客目線にこだわり、17時まで営業や年中無休店舗、500万ＤＬを達成したバンキングアプリの開発など、脱・銀行を目指し、銀行業界では他社と違う取り組みを実践する企業として評価頂いております。 ■2021年にはプロ人材育成のために、人事制度を改定しています。スキルを活かしながら中長期的にキャリアアップを目指していただくことが出来る環境です。 ■また、りそなグループは国内最多の店舗数、817店舗（2021年9月時点）を展開しております。賃借においては一つの物件で5～6件の契約が紐づいており年間2,000件の契約に関わっていただくことが出来ます。店舗の契約更新には駐車場、駐輪場等も関わってきますので、契約手続きに係る業務幅を広げながらキャリアアップしていただくことが出来ます。 ■売買や有効活用の案件もグループ全体で増加傾向にあり、中長期的に関わっていただく可能性もございます。 【配属部署】 ■ファシリティ管理部　不動産管理グループ （兼 りそなホールディングス ファシリティ管理部） 事業内容・業種 銀行