大阪府 大阪市 中央区 物流企画・管理 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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●担当業務と役割 ・主な担当業務は、国内家電コンシューマー事業の主に完成品（商品）を対象とした、各種物流設計・改革を高い専門性をもって推進することです。 ●具体的な仕事内容 ・社内幹線輸送や全国エリア配送等の物流現場課題の把握/可視化/分析・検証（現場ヒアリング、物流フロー作成、他社ベンチマーク等） ・物流ネットワーク・オペレーションの最適化に向けたソリューション立案（改善計画、業務設計他） ・事業部門、マーケティング/販社部門へ解決策（ソリューション）の提案 ・物流ネットワーク・オペレーションを最適化、高度化するための課題解決を、関連する事業会社、マーケティング販社、運送委託事業社と連携の上、協働推進を主導 ・物流の最適化、高度化の進展を見定めるKPIの策定、管理 ・ベストプラクティスの水平、垂直展開の推進 ・中長期視点でのロジスティクス基盤・戦略の構築 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する総合家電メーカーの物流改革を担当することで、専業メーカーであれば数社分の知見、スキル並びに総合ソリューション力も習得することができます。 ・製造から販売までのSCMプロセスの中において自らロジスティクス戦略を策定し実行推進を行うことでサプライチェーン全体の変革を支えている実感があり、その中で中心的な役割を担い、活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・社内で多種多様な職務経験を積まれたメンバーが所属している組織です。女性比率も高い職場ですが、年齢・性別・役職に関係なくフラットに議論、相談ができる環境となってます。 ・テレワーク主体ですがと出社勤務を業務と個人のニーズを踏まえて組み合わせるハイブリッドな業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。 特定職種ではなく、住友電気工業株式会社 でのエンジニアとしての仕事に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。 【住友電気工業株式会社の福利厚生について】 ■産前産後休暇 産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間以内)、産後8週間の休業が可能。 ■配偶者出産休暇 配偶者の出産当日（予定日を含む）の前後30日の間に5日間取得可能。 ■育児休業 子どもが3歳になるまで取得可能。 配偶者が常態として子を養育できる場合でも、育児休業の取得可能。 ■子の看護のための休暇 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、１人につき5日間、半日単位で取得可能。 ■短時間勤務 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1日2時間30分まで勤務時間を短縮可能。 ■時間外勤務の免除 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、時間外勤務の免除を申請可能。 ■育児時間 1歳未満の子どもを養育している女性は、休憩時間とは別に1日2回、各30分育児時間を申請可能。 ■託児所 大阪、伊丹、横浜、東京の4事業所において託児所を運営中。 ■保活コンシェルジュ 子どもを保育所に預けるための活動（保活）に関する情報提供。 ■在宅勤務制度 一定の条件を満たす社員全員を対象として、5日/月を限度とする終日在宅勤務のほか、緊急を要する事象への対応時や、海外との電話会議等実施時に、1日のうち一部を在宅で勤務する部分在宅勤務を導入。 ■ボランティア休暇制度 会社が認めたボランティア活動を行う場合に、年間10 日を限度に取得可能。 女性をはじめ、すべての社員が仕事も生活もともに充実できる職場環境づくりを目指して 住友電気工業株式会社では、社員が持つ能力を更に発揮できるよう“ワーク&ライフバランス”を推進するための制度改革、環境づくりへの取り組みを2007年春にスタート。社員の声を集め、以下６つの項目を中心に積極的に推進しています。 育児や介護に関する制度の整備、拡充（育児休暇制度、時短勤務制度、在宅勤務制度等） 社外からの評価 なでしこ銘柄経済産業省と東京証券取引所の共同企画で、女性活躍推進に優れている企業を選定・紹介する「なでしこ銘柄」について、2016年度に続き2018年度「なでしこ銘柄」に認定されました。 事業内容・業種 総合電機メーカー