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大阪府 大阪市 淀川区 人事・総務・法務 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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1~1件 (全1件中)

総務|オフィス管理(プライム上場)【大阪府大阪市】

●具体的な仕事内容 ・オフィス・車両管理、総務庶務 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な職場です。 ・出社・リモートワークを業務遂行状況に応じて、上司、チーム内で相談・調整し設定するスタイルです。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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人事・総務・法務」の条件を外すと、このような求人があります

大阪府 大阪市 淀川区 総合電機の求人情報・お仕事一覧

【大阪/淀川】知的財産※年間休日120日以上/土日祝休み

【業務内容】 知財業務経験者の方は、現場配属後、調査や権利化などの業務をご担当頂き、OJTを中心として弊社製品知識や弊社知的財産への理解を深めて頂きます。 また調査や権利化業務だけではなく、開発部門へのセミナー講師も担当頂き、開発部門とのコミュニケーションを図って頂きながら、弊社製品知識を深めて頂きます。 知財業務未経験者の方は、現場配属後、社内外の研修を受講頂き、知財業務に関する知識を習得して頂きます。 また調査や権利化などの業務をご担当頂き、OJTを中心として弊社製品知識や弊社知的財産への理解を深めて頂きます。 【仕事の流れ】 開発部門を含めた社内関連部門や外部業者(法律事務所、特許事務所、調査会社など)と協力して、出願・権利化や、他社権利調査、侵害リスクの排除などへの対応を進めて頂きます。 また社内の知財教育の講師も務めて頂きます。 【募集背景】 現在は正社員2名と嘱託社員1名およびパート社員1名の状態。 正社員2名が主体となり業務を進めているものの、人員不足の状態が継続しているため。 【調査ツール】 NewCSS、Hypat-i2、Patentfield 【業務環境】 知財グループは、開発部門内に属しており、機器開発部門と同じ建屋内であることから、技術内容に関する質問などを開発者に行いやすい環境にあります。 またグループ内も相談しやすい環境であり、多くの案件についてグループ内で検討しながら対応を進めています。 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 社内における知的財産関連の業務全般(国内外の調査・権利化・侵害対応・啓蒙活動など)について対応を行っています。 近年は自社知的財産の保護に留まらず、知的財産の更なる活用(ライセンスや譲渡、分析など)のために、開発業務への参加や社内への啓発、グループ会社の知財担当者との情報共有会の実施なども積極的に行っています。 【想定されるキャリアパス】 知的財産の専門性と弊社製品・技術に関する知識を深めて頂き、国内外向け製品の知的財産担当者としてご活躍頂きたいと考えています。 【やりがい・魅力】 グローバル化を進めているところであり、製品のグローバル展開に沿った知的財産業務に携わることができます。 知的財産の活用(ライセンスや譲渡、分析など)についても色々と試行しており、手法検討や仕組みの構築などにも携わることができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
新コスモス電機株式会社
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SE|PCライフサイクルマネジメントに関する運用サービスマネジメント(プライム上場)【大阪府大阪市】

●具体的な仕事内容 ・自社サービスであるSaaS型業務アプリケーション PCマネージドサービスを活用した運用サービスの提供。 ・運用サービス提供の中でお客様運用課題に対する課題解決提案 ・より効率的に運用サービスを提供するための、業務改善やDXを用いた効率化 ●職場の雰囲気 ・パナソニックグループ内でPCLCMのサポート経験を豊富に備えたメンバーが活躍しております。 ・年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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【大阪/淀川】ITインフラ担当※土日祝休み/年間休日120日以上/残業10H

【業務内容】 ・ITインフラ、特に社内ネットワーク(LAN、WAN)の保守、構築。  将来に向けたITインフラの企画。 ・IT機器(パソコン等)の管理、保守、更新。 ・AWSサーバの維持管理、新規構築。 ・ネットワーク・セキュリティの検討、構築。 【仕事の進め方】 ・ITインフラ、IT機器に関する社内からの相談、提案、障害対応。 ・将来に向けたITインフラの企画、予算作成、計画管理・実行の対応。 ・2024年度でお願いしたい点として、社内の無線LANアクセスポイントの拡張、VPNの切替。 ・折衝相手は社内従業員と取引ベンダーとなります。弊社顧客は対象外です。 ・週5日勤務で月曜から金曜まで、8時30分から17時15分の勤務となります。  ほぼ自席で業務を行いますが、社内の各部門にて従業員との会議や現場作業がございます。 【やりがいや魅力】 ・ITインフラの大規模な再構築を予定しており、その業務に専念できること。 ・メンバー個々にタスクを割り当てているので、その進捗管理はメンバーの裁量を任せていること。 ・インフラ作業を自ら実施することもあるが、基本はベンダーに委託し、そのコントロールができること。 事業内容・業種 総合電機メーカー
新コスモス電機株式会社
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施工管理|施工管理(プライム上場)【大阪府大阪市】

●具体的な仕事内容 ・警察、自治体、官公庁、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただきます。 ・施工設計、提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。 ・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。 ・小規模案件(数百万円)から大規模案件(数億円)を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ(技術力、コミュニケーション能力向上)を図ることも可能です。 【主な納入事例】 ・交通管制システム、防災無線システム、ETCシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ ●職場の雰囲気 ・20代~50代の幅広い年齢層の社員が活躍し、キャリア採用者も多数在籍しております。フリーアドレスを導入しており、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。 ・従来の紙主体の施工管理からITを活用し、生産性を高める業務スタイルに移行を図りながら、新しい働き方に挑戦しています。 ・従来の書類をベースとした施工スタイルから新しいITツールを活用した施工スタイルと変革させるため、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。 ・施工管理部門では、労働時間もモニタリングをし業務が偏らないよう調整をしております。また、年次有給休暇の取得も平均15日以上となっております。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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車載スピーカ設計者|【大阪】

スピーカーの機構設計をお任せします。 将来的には音響設計や、海外工場での量産立ち上げなど幅広く業務をお任せし、業務を一貫して経験いただけます。 ※まずは経験とスキルに応じて業務をお任せし、OJTにてスキルを身につけていただきます。 【開発の流れ】 ①開発計画に基づき、顧客と社員の関連部門と調整、スケジュールに対応しスピーカの試作の製図を行う ②試作図面に基づきスピーカを試作、社内・顧客での音質等の評価を行う ③その結果を踏まえて図面修正、修正サンプル試作、評価を行う ④何度か繰り返し仕様がFIXすれば金型を起型するための図面を作成する ⑤量産金型起型が完了後、量産生産準備を行う 【やりがい・魅力】 ・「音」を仕事にする 私たちは世界中の音響ブランドメーカーを支えています。自身が携わった製品が世の中に進出した際のやりがいは計り知れません。 ・技術力が高く、グローバルに展開しているメーカーです 海外に自社工場を持ち部品まで内製を行っております。工場の自動化が進んでいる点で、品質レベルが非常に高く、海外シェアを獲得しています。 海外のお客様ももちろん多く、グローバルに活躍できる場があります。 事業内容・業種 総合電機メーカー
フォスター電機株式会社
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【大阪/淀川】オープンポジション(文系)※土日祝休み/年間休日125日以上

【業務内容】1か月ほどかけて会社のことやどんな部署があるかを学んでいただいた後、OJT研修を行います。業務中に出張として外部セミナーに参加したりと、回路設計について学んでいただける環境です。 【部署の業務の進め方】顧客ニーズに合わせて様々なガスに対応した検知器を2-4名ほどで担当します。大型製品の一部でなく、要件定義からプロダクトの完成まで一貫してプロジェクトをご担当頂きますので自身の手掛けた製品がわかりやすく大きなやりがいが得られます。将来的には、プロジェクトリーダーやなどをお任せする予定です。配属グループはベテラン社員が多く、専門性の高い知識やスキルを身に着けて頂ける環境です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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海外営業(半導体回路検査用コネクタ)|【大阪】

半導体回路検査用コネクタ事業部にて、海外・国内顧客向けに営業活動を行って頂きます。 同社海外拠点を介さないため、海外顧客にダイレクトにアプローチをする営業スタイルです。 高周波の技術的な知識を学んで頂く必要はありますが、自分で考えて進めていける楽しさがあります。 顧客の海外工場への出張が非常に多いポジションですので、海外出張も楽しめる方は大歓迎です。 (出張地域:営業拠点エリア シンガポール・北米・台湾等) 【主な業務内容】 半導体・電子部品顧客に対する拡販営業 ・新規顧客開拓 ・製品プレゼン ・仕様打合せ ・見積・受注業務 ・納期調整 ・販売実績管理 ・拠点の管理 【募集背景】 売上拡大、顧客増加、業務範囲拡大への対応のため 【取扱い製品】 ICソケット/プローブカード/高周波測定用プローブカード(YPX) 【働き方】 出社中心の働き方になります 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社ヨコオ
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【大阪】法人営業(ゲーム、スマホ用コンポーネント、オートデバイス製品)

〈MC24-501-02〉 【募集の背景】 ・新市場開拓、コトビジネス対応営業の育成 【組織のミッション】 ・ゲーム、産機、民生、その他新市場向けコンポーネント、オートデバイス製品の法人営業 【具体的な業務内容】 ・HMI、SENSORINGG、CONNECTIVITYの要素事業を活かしてゲーム最大手顧客、民生・産機大手顧客等にデバイスを企画・提案・価値訴求するグローバル営業活動。新規事業ビジネス創出活動を期待。 【評価制度】 半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。 上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。 事業内容・業種 総合電機メーカー
アルプスアルパイン株式会社
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【大阪】計量機器の製造(メンバー~マネージャー)~創業103年の歴史のある安定企業/年間休日125日

◆100年企業、ハカルプラス株式会社(旧社名 タケモトデンキ)で製造スタッフを募集しています。「電気」、「生コン」、「原料」、「医療・介護の安全」の4つを“はかる”事業を展開してるハカルプラス社。2017年には読売テレビの朝の情報番組「す・またん!」でも取り上げられたユニークな会社です。 今回は、そんなハカルプラス社の中でも食品、医薬品、化粧品、電池そのほか、ものづくりの現場で「重さをはかる」仕事をしている「計量事業本部」での募集になります。 ■計量機器の組立、結線、現地据付調整 ・ハカルプラス社の計量装置はひとつひとつがオーダーメイドでつくられているため、使用環境に最も適したレイアウト・形状を計算し製造。 ・海外出張も発生する可能性がございます。 【計量機器に関する仕事の流れ】 「顧客からの問い合わせ→粉末テスト、設計案・提案書の作成→受注→設計→製造→納品・据付調整」 今回ご入社いただく方には、上記工程のうち、製造~据付調整の部分をご対応いただく予定です。製造工程においては毎日製造する製品が異なるため、顧客のニーズを満たす唯一無二のオーダーメイドっ製品を作り上げるスペシャリストになります。工場内での調整完了後、梱包し出荷します。現地到着後、据付調整を行い引き渡し完了です。 【組織構成】 ・配属となる計量生産課は、正社員10名(50代3名、40代5名、30代1名、20代1名)と嘱託社員4名(全員60代)、タイ人3名の計17めいで構成されています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
ハカルプラス株式会社
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【大阪】制御設計(計装)マネジャー候補~創業105年の歴史のある安定企業/年間休日125日~

「はかる」技術を100年磨き続けてきた関西の優良老舗メーカー、ハカルプラス株式会社で制御設計担当を募集しています。電気をはかる「計測部門」、生コンをはかる「計装部門」、原料をはかる「計量部門」、医療・介護の安全をはかる「メディカルケア機器部門」の4つの部門から構成されるハカルプラス株式会社。 今回はその中の計装(生コン)部門での募集です。 ■担当業務内容:PLCソフト設計業務 ・生コン事業における制御機器の製作 ・生コンプラントを動かす信号を出力する機器のシステムを設計 ・現場への打合せ等 【組織構成】 課長、スタッフ5名で構成されています。 【同社の特徴】 同社は1916年創業以来、経営理念「はかることを通じて、世の中に役立つものを創る、みんなの幸せを創る、みんなで会社を存続発展させる」のもと、4つの事業を通して長年にわたり顧客から支持されています。2016年、同社は100周年を迎えるにあたり、新ブランドである「Hakaru+(ハカルプラス)」をスタート。老舗メーカーではありますが、今後も「はかる」技術で新マーケットの開拓や新事業創出に挑戦し続けます。また、世界でチャレンジしたいという気持ちがあれば、海外へ行く機会もあります。日本人社員の海外駐在の他、ベトナム、中国、タイなど海外から来たスタッフもおり、ダイバーシティにも積極的に取り組んでいる会社です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
ハカルプラス株式会社
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大阪府 大阪市 淀川区 人事・総務・法務 総合電機の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、大阪府 大阪市 淀川区 人事・総務・法務 総合電機の求人情報をまとめて掲載しています。大阪府 大阪市 淀川区 人事・総務・法務 総合電機の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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【兵庫県/西脇市】年間休日117日♪介護付き有料老人ホームでの介護職の募集です!<正社員>

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・食事、入浴介助 ・レクリエーション 等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 19.0万円~23.1万円 程度 備考: 【基本給】137,000円※資格・経験により異なる【昇給】あり 年1回【賞与】あり 年2回
勤務地
兵庫県西脇市
株式会社さわやか倶楽部 さわやかリバーサイド西脇

【大阪市淀川区】年間休日111日◎グループホームでの介護職員募集《夜勤専従/正社員》

■介護業務全般 ・排泄介助、ご利用者の見守り、食事介助、清掃等 ※夜勤以外に、研修やミーティングの参加があります ◆医療機関と連携もあり、安心して介護業務に専念できます ◆各施設に合わせた研修の実施しています ◆職員のフォロー体制も抜群!外部の相談窓口等を利用できます 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 24.1万円~26.1万円 程度 ※実務者研修以上モデル 備考: ■基本給:173,000 円 <月10回モデル>月収311,800円(介護福祉士) ■昇給:1月あたり0~3,000円(過去実績) ■賞与:年2回 0~410,000円支給(過去実績)※昇給・賞与は会社業績および人事考課による
勤務地
大阪府大阪市淀川区
株式会社ケア21 認知症グループホーム たのしい家 木川東

【兵庫県/神戸市】年間休日117日♪介護付き有料老人ホームでの介護職の募集です!<正社員>

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・食事、入浴介助 ・レクリエーション 等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 19.0万円~23.1万円 備考: 【基本給】137,000円※資格・経験により異なる【昇給】あり 年1回【賞与】あり 年2回
勤務地
兵庫県神戸市西区
株式会社さわやか倶楽部 さわやかこうべにし館

【大阪府/東大阪市】年間休日114日・日勤のみ♪住宅型有料老人ホームでの介護職の募集です!<正社員>

■介護業務全般 ・食事、服薬、排せつ、着替え、おむつ交換、入浴の介助 ・掃除、洗濯、シーツ交換 ・環境の整備、見守り 等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 23.0万円~26.0万円 ※いずれも能力・経験を考慮して決定 備考: 【給与】【介護福祉士】月給250,000円~260,000円、【実務者研修】月給235,000円~245,000円、【初任者研修】月給230,000円~240,000円※いずれも能力・経験を考慮して決定※入社6ヶ月後、月給10,000円UP(規定有り)【昇給】あり※勤続年数1年以上の方対象【賞与】あり 年2回+決算賞与(業績による)
勤務地
大阪府東大阪市
株式会社ライフケア 住宅型有料老人ホーム CareVilla東大阪

【大阪府/泉佐野市】資格不問♪駅チカ徒歩7分◎障害者支援施設で介護職募集《正社員》

【仕事内容】 ■介護業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 21.0万円~22.7万円 程度 備考: 【基本給】174,000円~178,500円 【賞与】有:年2回/4.60ヶ月分/(過去実績) 【昇給】有:1月あたり1,500円(過去実績)
勤務地
大阪府泉佐野市
社会福祉法人泉ヶ丘福祉会 障がい者支援施設 泉ヶ丘療護園

【東京都/練馬区】リハビリテーションデイサービスにて施設長の募集

デイサービスでの施設長業務全般 ・ケアマネジャーへのサービス報告、営業活動 ・スタッフマネジメント ・店舗管理業務、請求業務 ・送迎業務 ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席 ・フロア見守りや補助、ご利用者様とのコミュニケーション など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 29.0万円~37.5万円 備考: 賞与あり 年2回(9月・3月)年間約2ヵ月分 月給:290,000円~375,000円
勤務地
東京都練馬区
名称非公開 ※詳細はお問合せください