大阪府 大阪市 淀川区 施設・設備管理・警備・清掃 正社員の求人情報・お仕事一覧

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大手ザイマックスグループの警備事業を担う同社の総合職として、様々な業務を経てキャリアアップしてください。 総合職として現場からスタートし、現場を通じて色々なことを体験し、 現場理解が深い人を目指しましょう。 実体験が多ければ説得力が増し、その後の業務などにも活かせます。 将来的には、管理／事業部門の業務を適正に応じてお任せしていきます。 【現場での業務例】 ■出入管理 ●従業員や業者さん等の防災センターでの受付対応 ■施設巡回 ●館内を巡回し、不審なものまたは困っている人がいないかを確認 ■監視業務 ●モニター監視をしながら館内の確認 ■事務作業 ●上記業務に付随する書類作成等 スキルアップを促進するため、オフィスビルや商業施設など、たくさんの現場を経験してもらいます。 【入社後の流れ】 ■新人研修（～1週間） まずは座学を通して、グループや会社概要、マナーを理解したり法定教育を受けたりします。 ■OJT研修（2週間～1ヶ月） 先輩の横に付いて学びながら、仕事にも職場にも慣れてもらいます。 ■教育研修制度 独り立ち後も安心して成長できるよう、手厚いバックアップを行っています。 若手からベテランまで幅広い年代が一緒に働いていますが、ほとんどの人がフランクに接してくれる環境です。 仕事の内容からプライベートな相談まで、親身になって聞いてくれます。 マネージャーも定期的に現場巡回を行って面談を実施しているので、不安なことなども話しやすいような環境づくりを行っています。 また、入社3ヶ月・6ヶ月などの節目でWebミーティング（または本社研修）を実施しております。 グループディスカッションなどを通じて、チームワークを育んでいます。 また、会社が年間スケジュールを組み、一人ひとりの資格取得をサポートしています。 【将来のキャリアパス】※一例 ●管理部門（総務／人事／労務業務など） ●事業部門（営業／現場の統括・運営サポートなど） 総合職らしいキャリアプランが用意されています。 入社1年未満で採用担当になった方、入社1年半で現場の副責任者になった方など、スピーディな昇進実績もございます。

同社のセキュリティスタッフとして、入口でのお出迎え・店舗巡回など、高級ブランド店の警備業務をお任せします。 ゆくゆくは現場の運営をまとめる現場責任者を目指すこともできます。 【具体的には】 ●入口での保安業務（お出迎えなど） ●店内の巡回警備（問い合わせにも対応） ●店舗内の安全安心な空間の確保 ●機械式駐車場の操作 ●期間限定イベント時のサポート　など ※危険を伴う業務は原則ありません ※立ちっぱなしではなく、2時間（1時間）ごとに1時間（30分）の待機・休憩があります 【入社後の流れ】 最初の4日間は座学研修を実施。 基礎やビジネスマナーをイチからレクチャーします。 その後、担当店舗でもいきなり配属ではなく、ブランドのスタンスや接客マナーといった高級ブランド店での働き方を学ぶ期間をキチンと用意します。 最初は緊張もあって疲れるとは思いますが、1～2か月で慣れていきます。 【配属先の編成】 配属店舗によって異なりますが、6～7名程度のチームで業務にあたります。 年齢層は20代後半～30代が中心の構成。 業務に関する情報交換があったり、休憩中に趣味の話で盛り上がったりなど、スタッフ同士のコミュニケーションは良好です。 中途入社のスタッフがほとんどなので、すぐに馴染むことができる職場です。

修理内容の規模は、簡単な点検か修理作業まで大小様々☆関西圏の案件のみなので出張はなし！ 冷暖房設備などのメンテナンスをお任せいたします。 〜様々なメーカーの製品を取り扱いしています〜 例:ダイキン空調大阪株式会社、東芝キャリア株式会社、日立アプライアンス株式会社など 幅広い製品を取り扱っているのも当社ならでは！ ▽メンテナンスの依頼は本社の事務スタッフが選別し、各メンテナンススタッフの業務量や予定を考慮し業務が振り分けられます 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 冷暖房換気設備工事、給排水衛生設備工事をメインに空調・給排水・衛生設備の設計、施工から保守メンテナンス業務までを行っております。 環境・エネルギーコストを考え新しい独自の技術力を活かし、医療施設、福祉施設、工場、店舗等快適な環境作りを提案しております。 本社所在地 大阪府大阪市淀川区東三国2-12-4

バスのエアコンを中心としたメンテナンス業務！一人前になれば専用の社用車を貸与！ ＼メンテナンスするのは…？／ 路線バス 観光バス 高速バス など ＼仕事内容／ エアコンフィルターのメンテナンス 暖房機器のメンテナンス バスに関する音声の編集 *ドライブレコーダーの取り付け 新車に機器の取り付け 案件によっては エンジン周りの確認・整備も行います。 まわりからの「ありがとう」がやりがいに！ 三菱重工業 サーモキング 光製作所 レゾナント・システムズ などから、特約店に指定されています！ 日々の作業を通じて培った技術、 ノウハウはまさに一生の財産。 「クーラーの効き具合が良くなったよ！ 　ありがとう！」 とお客様から感謝の言葉をいただくと、 その喜びは格別です！ 応募方法 最後までお読みいただき、 ありがとうございます！ マイナビ転職の『この求人に応募する』から エントリーしてください。 追って今後の選考ステップをご連絡致します。 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者へ 　譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 佐々木 康至 事業内容 バスのエアコン設備の修理・販売 バスの修理・販売 本社所在地 大阪府大阪市西淀川区大野3-4-24

【未経験スタートの先輩多数！】一般のご家庭の水回りのメンテナンスを担当していただきます。 ※未経験の方は先輩が丁寧にレクチャーします！ キッチンやトイレ、浴室などで起こる 水回りの様々なトラブルに 対応していただきます。 ※担当案件数は1日に3〜4件です。 ＜勤務スタイル＞ ・自宅から現場へ直行直帰が基本スタイル ・会議や部品が必要な場合のみオフィスへ出社 ・関西一円の案件に対応 ※自宅から30分〜1時間程度の 案件をお任せします。 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　北村 仁 事業内容 キッチン・トイレ・洗面所・浴室・屋外の水道修理、つまり解消 給排水設備工事 修理・排水管清掃、その他の給湯器設備の修理・交換 水まわりリフォーム 本社所在地 大阪府大阪市東淀川区東中島1-17-18 新大阪ビル東館4F

【 未経験でも安心の社風 】マンションや商業施設などにある、駐車場の設備点検や修理をお任せします☆社用車で担当エリアを巡回 ☆残業20時間以内 設備の定期点検 L動作確認や精算機などをチェックします 設備の調整 L緩んだボルトを締めるなどの調整をします 見積書の作成 L修繕箇所の工事見積書を作成します 報告書の作成 L業務後に、点検結果の作成をします ＼働きやすさ・手当が充実しています！／ ★休みが豊富 完全週休2日制で、5日以上の連続休暇・各種休暇を足すと、 年間120日以上の休みが可能。 フォロー体制があり、有給取得率も高い！ ★手厚い待遇 「資格支援制度」「入社祝い金・退職金制度」や 「家族手当（※扶養家族のみ）」もあり！ こういった待遇面も評価され、定着率が90％なんです！ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役　脇阪 康弘 事業内容 駐車場に関するトータルサポート （駐車場経営、運営管理、保守・メンテナンス） ＜許可＞ 建築工事業・機械器具設置工事業／大阪府知事許可(般-2)第100091号 本社所在地 ■本社 大阪府大阪市淀川区十三元今里1-8-32　テクノパークビル

大手ザイマックスグループの警備事業を担う同社の総合職として、様々な業務を経てキャリアアップしてください。 総合職として現場からスタートし、現場を通じて色々なことを体験し、 現場理解が深い人を目指しましょう。 実体験が多ければ説得力が増し、その後の業務などにも活かせます。 将来的には、管理／事業部門の業務を適正に応じてお任せしていきます。 【現場での業務例】 ■出入管理 ●従業員や業者さん等の防災センターでの受付対応 ■施設巡回 ●館内を巡回し、不審なものまたは困っている人がいないかを確認 ■監視業務 ●モニター監視をしながら館内の確認 ■事務作業 ●上記業務に付随する書類作成等 スキルアップを促進するため、オフィスビルや商業施設など、たくさんの現場を経験してもらいます。 【入社後の流れ】 ■新人研修（～1週間） まずは座学を通して、グループや会社概要、マナーを理解したり法定教育を受けたりします。 ■OJT研修（2週間～1ヶ月） 先輩の横に付いて学びながら、仕事にも職場にも慣れてもらいます。 ■教育研修制度 独り立ち後も安心して成長できるよう、手厚いバックアップを行っています。 若手からベテランまで幅広い年代が一緒に働いていますが、ほとんどの人がフランクに接してくれる環境です。 仕事の内容からプライベートな相談まで、親身になって聞いてくれます。 マネージャーも定期的に現場巡回を行って面談を実施しているので、不安なことなども話しやすいような環境づくりを行っています。 また、入社3ヶ月・6ヶ月などの節目でWebミーティング（または本社研修）を実施しております。 グループディスカッションなどを通じて、チームワークを育んでいます。 また、会社が年間スケジュールを組み、一人ひとりの資格取得をサポートしています。 【将来のキャリアパス】※一例 ●管理部門（総務／人事／労務業務など） ●事業部門（営業／現場の統括・運営サポートなど） 総合職らしいキャリアプランが用意されています。 入社1年未満で採用担当になった方、入社1年半で現場の副責任者になった方など、スピーディな昇進実績もございます。