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【仕事内容】 ■リハビリ業務全般 【在籍】PT36名OT15名ST7名【年齢層】22～51歳【男女比】⑤：⑤　※OTは女性が多い 【配属】 ①回復期　6チーム ②急性期　2チーム（5階6階） ③地域包括ケア　1チーム（PT2名OT2名ST1名） ★POSの垣根がなく、医師との意見交換もスムーズにできる 【単位数】18単位目標※回復期／17単位目標※急性期 【疾患層】 回復期＝整形⑤・脳④・廃用① 急性期＝整形②・廃用呼吸器⑧ 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 ■リハビリ業務全般 【在籍】PT36名OT15名ST7名【年齢層】22～51歳【男女比】⑤：⑤　※OTは女性が多い 【配属】 ①回復期　6チーム ②急性期　2チーム（5階6階） ③地域包括ケア　1チーム（PT2名OT2名ST1名） ★POSの垣根がなく、医師との意見交換もスムーズにできる 【単位数】18単位目標※回復期／17単位目標※急性期 【疾患層】 回復期＝整形⑤・脳④・廃用① 急性期＝整形②・廃用呼吸器⑧ 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 ■リハビリ業務全般 【在籍】PT36名OT15名ST7名　※2023年11月確認時点 【配属】 ①回復期　6チーム ②急性期　2チーム（5階6階） ③地域包括ケア　1チーム（PT2名OT2名ST1名） ★POSの垣根がなく、医師との意見交換もスムーズにできる 【単位数】18単位目標※回復期／17単位目標※急性期 【疾患層】 回復期＝整形⑤・脳④・廃用① 急性期＝整形②・廃用呼吸器⑧ 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 完全予約制クリニックにおけるリハビリテーション業務 週1回程度で昼間の通所リハビリのお手伝い（個別リハビリ）あり 法人にて訪問リハビリのサービスも行っておりますが、 専従スタッフがいらっしゃるため特段の希望が無ければ院内での勤務に専念することが可能です。 地域の高齢者様だけでなく、部活～社会人スポーツを行っている患者様も訪れるクリニックです。 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 ■リハビリ業務全般 【在籍】PT36名OT15名ST7名※2023年 【配属】 ①回復期　6チーム ②急性期　2チーム（5階6階） ③地域包括ケア　1チーム（PT2名OT2名ST1名） ★POSの垣根がなく、医師との意見交換もスムーズ 【単位数】18単位目標※回復期／17単位目標※急性期 【疾患層】 回復期＝整形⑤・脳④・廃用① 急性期＝整形②・廃用呼吸器⑧ 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 ■リハビリ業務全般 【在籍】PT36名OT15名ST7名【年齢層】22～51歳【男女比】⑤：⑤　※OTは女性が多い 【配属】 ①回復期　6チーム ②急性期　2チーム（5階6階） ③地域包括ケア　1チーム（PT2名OT2名ST1名） ★POSの垣根がなく、医師との意見交換もスムーズにできる 【単位数】18単位目標※回復期／17単位目標※急性期 【疾患層】 回復期＝整形⑤・脳④・廃用① 急性期＝整形②・廃用呼吸器⑧ 事業内容・業種 病院

■臨床検査技師業務全般 ・検体検査 ・病理検査 ・生理機能検査 ※各部門に分かれており、生理機能検査部門での募集となります♪ ◆阪神なんば線　福駅より徒歩1分の好立地♪ ◆賞与計4.00ヶ月の実績あり ◆様々な検査に携われ経験を積んでいただけます 事業内容・業種 病院

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

ケア21の訪問ヘルパー（登録）としてご活躍いただきます。週1 日、1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただ けます。ご利用者のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といっ た身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただ きます。経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方は大歓迎 ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス（訪問介護）では、ヘルパーがご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄 、入浴など）を行うサービスです。ご利用者によっては、介護 予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 自由度の高いシフト制 主婦（夫）の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制で す。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中の ママ・パパやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活 用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただ く事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 一芸認定制度で趣味を応援 ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認 定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで 腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申 請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定 者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。