大阪府 柏原市 管理・事務 社員割引ありの求人情報・お仕事一覧

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●担当業務と役割 【人事課の主な担当業務】 人事課では、下記のさまざまな人事領域の業務を推進しています。 人事制度企画、人材開発・人材マネジメント、組織開発、採用、労政、DEI推進、安全衛生、給与・福祉・社会保険、労務管理 等 【ご入社後に期待する役割】 これまでのご経験も踏まえつつ、主に「採用」「給与計算」「労務管理」の業務をご担当いただく予定です。 実務経験を積みながら当社の人事課題をキャッチアップいただき、将来的には人事企画・戦略立案等にも携わっていただきたいと考えています。 ●具体的な仕事内容 [1]採用 　◇新卒採用 　　－採用計画立案、採用手法検討(媒体・イベント等の選定) 　　－インターンシップ・説明会の企画・運営 　　－採用選考実施、内定者管理　等 　◇キャリア採用 　　－採用計画立案、採用手法検討(媒体掲載・人材紹介・ダイレクトリクルーティング等) 　　－エージェントとの折衝・調整 　　－採用選考実施、内定者管理　など [2]給与計算 　◇給与計算(月例)・賞与計算(夏季／冬期) ･･･ 給与業務委託先との連携・調整 　◇社会保険管理 ･･･ 社会保険労務士法人との連携・調整 　◇他、給与・社会保険面に関する問い合わせ・依頼事項対応 [3]労務管理 　◇月次 及び 年間での労働時間の実績把握・課題抽出 　◇各種人事制度における課題点抽出 及び 改善推進 　◇他、労務管理・勤怠管理に関する問い合わせ・依頼事項対応 ●この仕事を通じて得られること 当社は商品企画から始まり、設計開発・品質保証・部材調達・製造・販売・アフターサービスまで自社で一貫して行う「開製販一体」の事業体制をとっています。そのため、自ら積極的にコミュニケーションを図る意欲さえあれば、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見を得ることができます。 また、開製販のメイン機能が人事のオフィスと同じ柏原本社に存在しているため、自身が企画した人事施策の成果や反響を肌で感じ、内省・成長に繋げやすい仕事環境です。 ●職場の雰囲気 ・人事課は現在6名で、20代・30代・40代とバランスのよい年齢構成になっています。 ・キャリア採用での入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。 ・フレックス出社やテレワーク等も柔軟に活用しています。 ●キャリアパス 当社は「開製販一体」の事業体制をとっているため、それぞれ役割・特性が異なる各部門の課題解決を支援する一方で、企業としての全体最適も実現することが求められます。日々難しさを感じながらも、積極的に取り組むことにより経営視点や課題解決力、折衝・調整力を高めていただくことができます。 また、パナソニック(株)の人事部門や教育研修機関との？がりもあり、人事職能として専門性を高められる環境です。 事業内容・業種 総合電機メーカー