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該当求人63

大阪府 池田市 厚生年金保険 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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1~25件 (全63件中)

【WEB面接可】【大阪/転勤なし】組み込み◎創業60年以上。精密測定器・工作機械の老舗メーカー

【仕事内容】 ■制御設計 ■ソフトウェア、ハードウェアの開発 (マイコンボードを使用した計測装置のソフト及びハード開発・製作) OJTを通じて将来的には制御・組み込みどちらも担当いただきます。 ※使用言語:C・アセンブラ等/CPU/H8・PIC各種 ■各取引先メーカのタッチパネル画面作成 ■各種メンテナンス(ソフトの改造・修正等) ■ソフト作成に当たりエディタ使用 ■汎用測定器の調整・修理 ■測定器の新規開発、取扱説明書作成 ■その他、付帯する業務 【特徴・魅力について】 ■当社が扱う精密測定機器や工作機械の競合他社は全国でも数社しかなく、おかげさまで多くの顧客基盤を築いております。 【製品について】 ■精密側定機 自動車の主要部品精度チェックに使用される自動計測機。エアマイクロメータの技術を応用し、高い測定精度を誇ります。 ■超仕上盤 軸受(ベアリング)の外輪、及び内輪を仕上げる自動工作機です。長年の実績で業界内で高い評価を受けています。 【強みについて】 ■国内の主要な精密精密測定機・工作機メーカーは数える程しかなく、また業界規模としても大手企業の参画しにくい環境です。その中でもマイクロメートル単位の精度を誇る技術力を武器に、自動車業界を中心とした大手メーカー各社と長年にわたる取引を続けています。 ■コア技術であるエアマイクロメータによる精密検査・高精度ベアリング製造技術を活かし時代に沿った事業展開を行っています。 事業内容・業種 自動車
ダイセイ株式会社
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施設管理・運営|施設管理・運営(未経験可)【大阪府池田市】

【業務の特徴】 ダイハツ工業の工場管理関連のサービスを一貫して提供しています。 顧客の課題を聴き取り、管理業務内容を効率化することが出来るため、顧客から信頼されているというやりがいを感じられます。 【業務内容】 ・空調・水道等のビル設備管理、社用車の貸出管理業務などを行う現場スタッフのマネジメント ・顧客対応(ダイハツ工業や協力会社)やスケジュール管理など ・管理スタッフの補充やポジションアサイン ・工場運営が円滑に進むよう様々な改善提案や品質・コスト向上のご提案など顧客へのご提案・それに伴う資料作成等 ※残業20h程度と働きやすい環境が整っております。夜勤もございません。 事業内容・業種 自動車
株式会社ダイハツビジネスサポートセンター
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人事|海外人事(未経験可)【大阪府池田市】

ダイハツ工業から受託している「海外人事業務」を担当いただきます。 【業務内容】 ・海外への出向者や海外からの出向者の、赴任時/赴任中/帰任時のサポート業務(ビザや引越等手続き、問合せ対応など) ・各種業務改善や新規案件の企画・提案・実行 【英語の使用頻度について】 日本語と英語の使用頻度は日本語8割、英語2割となります。 使用場面としては海外の子会社とのやり取りや稀に税関とのやり取りで英語を利用することがございます。 ※英語で困った際には先輩社員にすぐにご相談できる環境がございますのでご安心ください。 ※Google翻訳などを利用しながらメールの読み書きができれば問題ございません。 事業内容・業種 自動車
株式会社ダイハツビジネスサポートセンター
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マイナビAGENT

【大阪】技術部門の人事(採用戦略・人材マネジメント・教育)

【部署の役割&業務内容】 新設の技術統括部/技術人事室は、本社人事と一線を画し、独創的な視点で技術部門の人に寄り添い、 独自の視点から成長をサポートし、やりがいを感じる環境を提供することを使命としています。 【業務概要】 ①採用戦略立案:新卒採用および、中途採用を本社人事と連携の上、実行する ②人材マネジメント:中長期の人員戦略の策定 ③教育:キャリアの拡充と部門横断の教育体制の強化 【業務内容】 ①技術部門における採用ニーズの増加に対応し、部門と本社人事が連携して積極的な採用活動を行います。  すでに一部新卒採用においては部門独自の取り組みも始まっており、今後は中途採用における新たな採用戦略を構築していきます。 ②組織全体でやりがいや定着を促進し、社内異動を管理します。個々のニーズに合わせて成長やスキルアップを支援し、  部署ごとの人材ニーズに焦点を当てた対応を行い、部署の強化や人材配置の改善を推進するための制度設計を行います。 ③各部署が独自に行っている研修の横断的な連携を強化し、全体的な人材育成の質を向上させます。  特に法規や認証業務に関する研修を強化しており、更なる教育プログラムやコンテンツを技術人事室として拡充させていきます。 【募集背景】 技術部門が独自の活動を行うための体制を整備し、部門人事としての機能を構築する。 【職場について】 人数・年齢構成 : 13名 (60歳前後を中心に7名、30歳~40歳が6名、組織の責任者は50歳) 中途採用者の有無: 無 在宅勤務 の有無: 有(本人のワークライフバランスで臨機応変に設定) 残業時間    : メンバー平均10時間/月、管理職平均30時間/月 ・人事担当者:本社人事経験者1名がパイプ役として活動し、本社人事と部門との連携を担当 ・教育担当チーム:5名が豊富な知識を持ち、教育不足に対処するための研修を実施 ・心のケア担当チーム:2名がハラスメントなどの問題に対処し、働きやすい環境を整備 ・Dx促進チーム:4名が特殊な技術者の活躍を支援 【仕事の進め方】 同じ組織内でも担っている業務が様々で、大きく4つの役割ではリーダーを中心に業務を推進。 困り事は組織長に都度相談し、関係するメンバーも必要に応じて参加できる小回りの良い組織。 関係部署は技術部門全て17部(約4,000名)と人事部が主で、生産や営業部門の人事関係を担う部署とも交流がある。 【入社後のキャリアパス】 技術部門出身者が多い組織で「人事」の専門知識を活かし、現場に寄り添った人事を推進させ、チームとして業務を牽引、拡大を担う。 【仕事のやりがい、魅力】 ・新しい組織でゼロからスタートするため、日々の業務が決まりきったものではなく、創造的な取り組みを推進できます。 ・法令やルールに縛られることなく、自らのアイデアやチャレンジを実行することが容易です。 ・人に寄り添って仕事をすることから、責任も大きいですが、その分成果を挙げた時の充実感も大きいです。 事業内容・業種 自動車
ダイハツ工業株式会社
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【大阪/兵庫/東京】DXカスタマーサクセス ※在宅勤務あり※

【期待役割】 デジタル化ニーズを深く理解し、成功するための道筋を描き、最適なソリューションを提供、 提案することで、ビジネス成長を促進することを期待しています。 技術を駆使して様々なテーマを成功に導くために支援する役割です。 【業務内容】 ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、 組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・デジタルソリューションを提案・実装 ・データ分析に基づく改善策の提案と実施 ・教育プログラムやワークショップの企画と実施 ・DXプロジェクト成功のための戦略を策定・実行 ・デジタルツール使用状況をモニタリングし、最適化の提案 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 【仕事の進め方】 各事業部のDX推進責任者と定期的なミーティングやフィードバックセッションを通じて、 プロジェクトのビジョンと目標の共有、進捗と変更について透明性を保ちながら、 関係者と協力し、 アジャイルなプロジェクト管理方法にて、DXプロジェクトを成功に導いてもらいます。 https://www.daihatsu.com/jp/recruit/gradu/special/projectstory/index3.html 【仕事のやりがい、魅力】 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で 多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることが できる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・革新的なデジタルツールやプラットフォームを活用する機会が豊富 ・最新のデジタル技術を駆使し、革新的な解決策を提供できる ・各事業部門の様々な課題解決に貢献できる(自分自身の成長) ・各事業部門と一緒に広範な経験を積むことができる ・社内外でのネットワーキング機会が豊富 ・新しいソリューションの提案と導入の成功体験を得る 【募集背景】 デジタル化の加速と市場の変化に迅速に対応し、業務プロセスの革新と組織文化の変革を推進していく必要があります。 DXの取り組みを一層強化し、企業全体のデジタルシフトを加速させるため、 最新技術を導入しながら、変化を恐れずに受け入れるデジタルマインドセットを組織内に醸成していきます。 長期的な競争力と持続可能な成長を実現するため、デジタル変革をリードするための人材を募集しています。 【職場について】 部署人数:10~30名(大阪、兵庫、東京) 年齢構成:25~60歳(30歳前後が中心) 在宅勤務:週に1~5日(要相談) ※大阪本社または、北伊丹事務または、東京支社が勤務地となりますが、  業務や家庭事情などに合わせて在宅勤務を活用している社員も多くいます。 働く環境:ワクワクオフィス「Our Home」とコンセプトを掲げ、自分たちの働く環境は自ら改善しています。 【所属長から一言】 私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。 革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。 私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。 共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。 【入社後のキャリアパス】 オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。 ・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。 ・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。 ・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。  - 専門性を深めてスペシャリストの道へ  - DX推進部門をリードする責任者へ  - DX戦略立案やマネジメント職へ  - 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画 事業内容・業種 自動車
ダイハツ工業株式会社
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【大阪/兵庫/東京】DX戦略立案・運営(マネジメント職・アシスタント職)※在宅勤務あり※

【期待役割】 業務プロセスの効率化や新たなビジネスモデルの構築を目指し、DX戦略の立案から実行までを担当します。 変革を成功に導くリーダーシップを発揮し、部門横断的なプロジェクトをリードしながら、 最新のデジタル技術を活用して企業の競争力を強化するための提案・実現することを期待しています。 【業務内容】 ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、 組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html 具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。 ・DX戦略の立案と実行計画の策定 ・部門横断的なプロジェクトの推進、プロジェクト管理と進捗報告 ・デジタル技術の導入・展開の指導 ・新技術のリサーチと導入計画の策定 ・DX認定取得と更新 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 【仕事の進め方】 各プロジェクトごとに明確な目標を設定し、具体的なスケジュールに基づいて遂行します。 部門を超えたコラボレーションが必要となるため、綿密なコミュニケーションをし、 アジャイル手法を取り入れることで、状況に応じて迅速かつ柔軟に対応しながら、 プロジェクトの進行を管理します。 https://www.daihatsu.com/jp/recruit/gradu/special/projectstory/index3.html 【仕事のやりがい、魅力】 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で 多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることが できる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・DX推進をリードする責任感と充実感 ・最新のデジタル技術を駆使して、新しいビジネスモデルを構築する創造性 ・部門を超えたチームワークとコラボレーションの経験 ・デジタル技術の導入による業務改善が社員全体に与えるポジティブな影響 ・自分の提案が企業の成長に直結するという実感 ・充実した研修プログラムやスキルアップの機会 【募集背景】 デジタル化が急速に進む現代において、企業の競争力を維持・向上させるためにはDXが不可欠であり、 DXプロジェクトをさらに加速させるため、熱意と創造力を持った方を求めています。 業務プロセスの効率化や新たなビジネスモデルの構築を通じて企業全体のDXを推進するため、 ダイハツの未来を形作ることができる専門的な知識と経験を持つ人材を必要としています。 【職場について】 部署人数:10~30名(大阪、兵庫、東京) 年齢構成:25~60歳(30歳前後が中心) 在宅勤務:週に1~5日(要相談) ※大阪本社または、北伊丹事務または、東京支社が勤務地となりますが、  業務や家庭事情などに合わせて在宅勤務を活用している社員も多くいます。 働く環境:ワクワクオフィス「Our Home」とコンセプトを掲げ、自分たちの働く環境は自ら改善しています。 【所属長から一言】 私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。 革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。 私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。 共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。 【入社後のキャリアパス】 オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。 ・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。 ・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。 ・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。  - 専門性を深めてスペシャリストの道へ  - DX推進部門をリードする責任者へ  - DX戦略立案やマネジメント職へ  - 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動 事業内容・業種 自動車
ダイハツ工業株式会社
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【大阪】次世代デジタルコックピット・UIUX企画・ソフトウェア/デバイス開発

【部署の役割&業務内容】 「Light you up らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、 国内外のコンパクトカーを開発を行っているトヨタグループの当社において、HMI開発部は新たに発足した部署であり、欧米や中国などで進化が著しい電気自動車を中心に、次世代デジタルコックピットの開発および技術力の向上に力を入れています。 <デジタルコックピットのHMI機能開発> 移動時間だけでなく、待ち時間などもパーソナル空間として利活用できるように新たな空間価値と体験価値を創造を目指し、メーターやセンターディスプレイヘッドアップディスプレイのGUIデザインとソフトウェア開発、音声IFやドライバモニターによる運転支援機能の開発 【業務内容】 ■IVIシステム、マルチメディア・ナビ・エアコンUI・音声認識などの機能開発 ■車外カメラシステム・画像認識機能、ドライバモニタとシステムの開発 ■コックピットの空間価値を高め、優れたユーザー体験価値と喜びを生み出すための調査と企画提案、他部署や他部門と協力した開発 ■IVIやメータ、ヘッドアップディスプレイのHMI/GUI設計及び、オーサリングツールを使ったGUIソフトウェア開発、GUI開発効率化の  アーキテクト/環境構築 ■カメラシステムやドライバモニタなどコックピット機能に関するECU開発における要求仕様/要件定義、量産に向けた評価設計計画、評価検証 ■マルチメディア、Carplay/Android auto、カーナビ機能&HMIの要求仕様/要件定義、量産に向けた評価設計計画、評価検証 ■生成AIやコネクテッド、ADAS、高精度地図など次世代のUIUXとサービスデザインの企画調査と先行開発 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、 当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 【仕事の進め方】 HMI企画開発室ではコックピット開発における各機能毎のチームを3~4名の正社員と及び数名の派遣社員で組んでいます。各チームでサプライヤーや社内関連部署(ADAS開発部門、電子PF開発部門、企画部門、認証等)との打合せを行い推進します。各チーム共に専門のエンジニアは少なく、多様なキャリアやバックグラウンドを持ったメンバーで進めており、常日頃から文献、書籍、他社や家電、欧米中韓などの先進技術、サプライヤー展示会などで調査、勉強を行いながら課題解決と商品力向上のための要件定義を行っています。そのために、部として必要な予算を用意し、スムーズに研究開発ができるようにしています。 【入社後のキャリアパス】 20代の方はチームリーダの元で車両開発エンジニアとして技術や品質、プロジェクトマネジメントスキル、社内渉外能力、企画立案力など実績を積み上げた後リーダーやスペシャリストとして新規プロジェクトや新規開発を行う。また、部内や社内のローテーションにより他の分野の業務を経験することで、幅広い知識やスキルを習得し、マネージャーや企画部門でのキャリアアップも可能です。 30代の方はセグメントリーダーとして機能開発及び部下の育成、業務効率化や環境構築を行い、マネージャーへのキャリアアップや社内ローテーションで専門を活かせる部署で車両開発エンジニアとして幅を広げることも可能です。 【仕事のやりがい、魅力】 世の中の価値がモノの所有から、コトやトキの体験に変わり、クルマにも同様に変化が求められています。クルマには所有する喜びもあれば、ドライブやレジャーなど体験する喜びを生むツール(ハード)としての価値があります。ではその体験に到着するまでのトキやクルマが提供してるコトは何でしょうか?クルマを運転しているドライバーも同乗者も、もっとクルマを楽しく使いこなして過ごすことができると思っています。また高齢者の事故増加に伴い安全装備の追加やCN目標でハイブリッドや電気自動車の比率拡大といった国からの要請にも応える必要がありますが、その一方でクルマの操作や情報が分かり難くなっている問題もあります。さらに少子化で将来の販売台数が減少になる市場予測に対してどのような仕組みやサービス、クルマとしての価値が必要になるのか。このような社会の課題やお客様に寄り添ったUIUXのソリューションを生み出し、コンパクトカーとして低コストで実現させることがやりがいと魅力です。ぜひあなたのスキルや創造力、社会問題への強い思いを共有し一緒にチャレンジできればと思います。 事業内容・業種 自動車
ダイハツ工業株式会社
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【大阪】人事職ポジションサーチ(ご経験に応じて適切なポジションを提示いたします)※在宅勤務あり※

【仕事内容・キャリアパス】 本社の人事業務に携わっていただきます。 当社の人材開発室は要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ推進を行い、人事室は人事制度企画と国内・海外人事を中心に、労政室は労務・給与および福利厚生の業務をそれぞれ担当しており、ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。 将来的には、本社人事機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験を積み、リーダーとして社内外で活躍いただきたいと考えています。 また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策の立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点をもって仕事に取り組んでいただけることも魅力の1つです。 【募集業務内容】 ■要員計画・採用 企業全体の人員計画を策定し、適切なタイミングで必要な人数を確保するために、市場の動向や事業計画を基に、中長期的な人材戦略を立案 ■採用活動 新卒・中途採用の戦略立案、求人広告の掲載、各エージェント様対応、 説明会・面接の実施、採用イベントの企画・運営、候補者の選定とオファーなど ■全社教育 全社教育プログラムの企画・推進、関係会社(海外事業体、販売会社、仕入先他)の教育支援 ■人権・ダイバーシティ 社員への人権教育を実施し、ハラスメント防止の取り組みを推進し、 社内の人権意識を向上させるためのセミナーやワークショップを開催 ■国内・海外人事 国内人事:人事制度の企画・管理、人事考課の実施、昇格・異動ローテーションの運用、社員の勤怠管理、労働契約管理 海外人事: 海外拠点の人事制度の構築・運用、現地スタッフの採用・育成、駐在員のサポート、グローバル人材の育成、ビザ申請や海外赴任手続きの支援も含む ■労務・給与 労務管理: 労働組合窓口・労使協議体運営、就業規則・労働諸条件管理、コンプライアンスを順守した労働環境の維持 給与計算: 毎月の給与計算、賞与の支給、年末調整の実施。給与関連の問い合わせ対応や給与明細の発行 ■福利厚生制度の設計・運用 健康保険、厚生年金、企業年金、退職金制度、その他福利厚生サービス (社内カフェテリア、フィットネス施設、社員旅行など)の設計と運用 ■社員支援プログラム 健康管理支援、メンタルヘルスケアプログラム、育児・介護支援制度の導入・運用、社員のワークライフバランスを支援するための各種取り組み 【仕事の進め方】 人事部の中に「人材開発室」「人事室」「労政室」があり、各室の中に主な機能・役割に応じてグループを編成しています。 ●人材開発室:要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ ●人事室  :人事制度企画、国内・海外人事 ●労政室  :労務・給与、福利厚生 グループにもよりますが、1グループに7~15名が在籍しています。 一概ではございませんが、1つの機能で約2~5年ほどご経験いただき、人事部内の他機能にグループ異動いただき、経験・知識を習得していただきます。(もちろん、個人の成長や能力発揮に応じて異なります) グループの中で個人の能力に併せて業務分担をしておりますが、上司・先輩・後輩同士が教え、教え合いながら仕事を進めています。 仕事上の相手となるのは、業務にもよりますが、社内の全部署及び弊社グループの関係会社様、海外関係会社(主にはインドネシア、マレーシア等)となります。 【仕事のやりがい・魅力】 会社を支える「ヒト・モノ・カネ」の1つとして、私達人事は会社や従業員を支える『縁の下の力持ち』であり、会社を引っ張る『けん引役』として信頼される人事部であることが使命だと考えています。 前者としての魅力・やりがいは、社員一人ひとりの採用から退職に至るまでを人事機能全般の業務を通じて関わることができることです。 制度の企画や運用業務の中で、従業員や所属長の方からありがとうと言われることが人事部の信頼にも繋がると考えています。 後者においては、経営の方針や考えと職場のニーズに基づき、戦略的な組織づくりや人材育成に向けた重要課題・施策に携わることができることです。 【採用担当から一言】 人事という役割を通じて、会社を更に良くしていきたい、従業員一人ひとりが弊社で働いてよかったと思える会社にしたい、そんな思いに共感していただける方は是非これまで培ってこられた経験と知識を糧に弊社で活躍してみませんか?ご応募をお待ちしております。 事業内容・業種 自動車
ダイハツ工業株式会社
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【WEB面接可】【大阪/転勤なし】組み込み◎創業60年以上。精密測定器・工作機械の老舗メーカー

【仕事内容】 ■制御設計 ■ソフトウェア、ハードウェアの開発 (マイコンボードを使用した計測装置のソフト及びハード開発・製作) OJTを通じて将来的には制御・組み込みどちらも担当いただきます。 ※使用言語:C・アセンブラ等/CPU/H8・PIC各種 ■各取引先メーカのタッチパネル画面作成 ■各種メンテナンス(ソフトの改造・修正等) ■ソフト作成に当たりエディタ使用 ■汎用測定器の調整・修理 ■測定器の新規開発、取扱説明書作成 ■その他、付帯する業務 【特徴・魅力について】 ■当社が扱う精密測定機器や工作機械の競合他社は全国でも数社しかなく、おかげさまで多くの顧客基盤を築いております。 【製品について】 ■精密側定機 自動車の主要部品精度チェックに使用される自動計測機。エアマイクロメータの技術を応用し、高い測定精度を誇ります。 ■超仕上盤 軸受(ベアリング)の外輪、及び内輪を仕上げる自動工作機です。長年の実績で業界内で高い評価を受けています。 【強みについて】 ■国内の主要な精密精密測定機・工作機メーカーは数える程しかなく、また業界規模としても大手企業の参画しにくい環境です。その中でもマイクロメートル単位の精度を誇る技術力を武器に、自動車業界を中心とした大手メーカー各社と長年にわたる取引を続けています。 ■コア技術であるエアマイクロメータによる精密検査・高精度ベアリング製造技術を活かし時代に沿った事業展開を行っています。 事業内容・業種 自動車
ダイセイ株式会社
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設計|電気エンジニア(原則転勤なし)【大阪府池田市】

【業務内容について】 ■資材購買、品質・検査関連、工程管理ほか幅広い業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■当社製品に関わる、電気設計、制御設計、回路設計 ■関連するプログラミング、ソフトウェア、ハードウェアの開発 ■マイコン、組込ソフト関連業務 ■各種メンテナンス(ソフトの改造、修正等) ■その他付帯する業務 ※使用言語:C、アセンブラ など 事業内容・業種 自動車
ダイセイ株式会社
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【大阪】自動車の開発におけるランプ、センサ等の外装機能部品の設計/開発 ※在宅勤務あり※

【部署の役割&業務内容】 「Light you up らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、 ユーザーの安心安全に貢献するランプ及びセンサ/報知器類の開発業務に携わっていただきます。クルマのデザインに大きな影響を与えるとともに、実際にお客様に使用いただき、評価をうける魅力的な部品を担当します。 【業務内容】 ・構想から詳細設計に至る設計業務(部品設計、搭載設計)及び評価 ・開発プロジェクトの推進(品質、原価、質量などの管理も含む) ・社内外の関係者との折衝 【担当する部品】 ・自動車に搭載されるランプ … ヘッドランプやブレーキランプなど) ・センサ/報知器類 … バンパに取り付けられるソナー、バックカメラ、ホーンなど 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、 当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 【募集背景】 自動車のデザインの多様化、ドライバーの安心安全や他の道路利用者とのコミュニケーションなど、担当部品への要求が高まっております。 様々なアイデアを持ち、それを具現化するために一緒に挑戦いただける方を募集いたします。 【職場について】 人数・年齢構成 : 25名 ※平均年齢は30代前半  中途採用者の有無: 有 20~30代の若手層も活躍中! 在宅勤務 の有無: 有 1~4日程度(柔軟に使用可能です) 残業時間    : 平均30時間程度 ・若手も活躍している職場です。若手が自ら考え、実行出来るようにベテランがサポートしながら開発を進めています。 ・構造設計だけではなく、光学設計、電気/回路等様々な分野を扱っており、各メンバーそれぞれの経験や専門分野を最大限に生かしながら開発を行っています。 ・海外車種も多く、グローバルに活躍することも可能です。 【仕事の進め方】 ・国内外の開発プロジェクトで仕様検討から詳細設計、量産化までの一連の工程を担当していただきます。 ・フルモデルチェンジやマイナーチェンジなど開発規模によって体制は異なりますが、基本的にはチームリーダーの下、3~4名のチームで開発に当たります。 ・企画部門、デザイン、周辺部品の設計者や生産技術部門、加えて仕入先など様々な方と協業を行います。 【入社後のキャリアパス】 開発車種のチームの一員として実績を積んでいただいた後、チームリーダーやグループリーダーとして活躍いただきます。 将来的には部品や機能のエキスパートとして活躍していただくパターンと、マネージャーとして組織運営を推進いただくパターンを選択することが可能です。 【仕事のやりがい、魅力】 私たちが担当している部品は先進安全性やクルマのデザインに大きな影響があり、これから増々進化していく分野です。 自分たちが拘って設計した商品を実際にお役様に見て、使って、評価いただくことが出来ます。 自分が開発した製品を街中で見る機会も多く、家族や知り合いに話をする機会が多いこともやりがりの一つです。 事業内容・業種 自動車
ダイハツ工業株式会社
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【大阪】インパネ設計エンジニア ※在宅勤務あり※

【部署の役割&業務内容】 「Light you up らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、 インパネ設計業務を担当いただきます。車両全体の仕様と調整や、デザイン部品や他の機能部品との設計構想から詳細な設計まで、関連部署との調整、またインパネの土台樹脂部品は自社で製造し、関係部署との調整業務から図面作成まで企画から最終段階までの全フェーズを担当します。 【業務内容】 ・インパネ関連製品の部品設計(意匠樹脂パネル、板金リンフォース、空調ブロー製品など) ・関係部署との折衝を通じて担当部品の意匠に性能と生産要件を織込み ・予算内(原価・質量)に良品を設計する(良品廉価) ・設計構想から出図まで、CATIAによる3?作成 ・開発日程管理と調整など 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、 当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 【募集背景】 開発車種やプロジェクトの増加に伴い、更なる部署の増員となります。 【職場について】 人数・年齢構成 : インパネ機能 約20名(20/30代後半が中心) 中途採用者の有無: 有(4名程度)(自動車業界出身者) 在宅勤務 の有無: 有(週1~4日程度、柔軟に使用できます)  ※入社後しばらくは人間関係や職場環境に慣れていただくため、出社勤務を推奨しています。 残業時間    : 平均20時間、繁忙期40時間 【仕事の進め方】 開発機種のプロジェクトごとにチームを組んで活動します。 車種の規模によりますが、プロパーメンバー4~5名程度と派遣様、外部委託様と協力して十数名程度になります。 社内の関係部署、企画・デザインと構想立案をして、性能・生技部署と図面の造り込みと生産準備を進めていきます。 【入社後のキャリアパス】 入社後はOJTを経て知識を身に着けた後、複数製品に携わりながらスキル形成を図ります。 実務のスキルを積んでいきながら、開発機種のリーダーとして業務に従事いただきます。 将来的には、組織を率いる中心人物としての活躍も期待しております。 【仕事のやりがい、魅力】 お客様が使用する最終製品に直接関わることができます。お客様のニーズや要望に合わせた製品を提供するため、 製品に対するこだわりが求められます。自分のアイデアが製品として実現される喜びを感じることができます。 (特許も数多く出願しております) インパネは実際に目に触れる機会も多く、担当車種が街中を走る姿を見る機会も多いため、やりがいにも繋がっています。 事業内容・業種 自動車
ダイハツ工業株式会社
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【大阪/兵庫】社内SE(情報セキュリティ領域)※在宅勤務あり※

【部署の役割&業務内容】 「Light you up らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、 お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして 取り組み続けるダイハツ工業にて、主に、管理系部署の セキュリティ構築・運用業務全般に務めていただきます。 具体的には、情報セキュリティエンジニアとして ・情報セキュリティ戦略の立案 ・情報セキュリティ対策の計画立案と実行管理 ・情報セキュリティインシデント発生時の対応 ・脆弱性評価 ・ネットワークセキュリティの設計/運用 ・セキュリティ教育や訓練の企画及び実施 【職場について】 人数構成:75名(派遣スタッフ含む)※中途採用者も活躍! 年齢構成:20歳代~60歳代までバランスの取れた組織構成となります。 在宅勤務:週2~3回程度※入社後しばらくは人間関係や職場環境に 慣れて頂くため、出社勤務を推奨しています。。 【仕事の進め方】 チーム単位で活動しており、大小様々な規模のプロジェクトを推進。 大型規模の場合、2~3人でチームを組み、協力会社とともに プロジェクト運営していきます。少数精鋭で業務遂行することで 一人一人の裁量権は大きく、全社横串でダイハツ工業の 情報セキュリティ基盤を構築していく、非常にやりがいを 感じられる環境となります。(※構成人数は10人程度) 【入社後のキャリアパス】 OJTや実務経験を経て、セキュリティのプロジェクトの一員として 実績を積んで行きます。リーダーとしてのプロジェクト推進や 複数プロジェクトの経験を経て、管理業務(マネジメント)の業務比率も 増やしていきます。より上流のマネジメントに携わることを前提に 室内ローテーションにてシステムグループやインフラグループを 経験することも可能です。習得したITスキルとビジネス知識を活かし、 将来的には海外や他部門でキャリアを拡大させた実績もございます。 (※異動は希望に応じてとなります) 【仕事のやりがい、魅力】 ITを切り口に全社横断的に各部門の業務に入り込み、 改善に関わることが出来ることが魅力です。TOYOTAグループを始め、 多くの自動車業界他社とのかかわりがあることもございます。 【募集背景】 新規ビジネス対応や全社データ共通(ビッグデータ)基盤の構築、 業務システム及びインフラ/セキュリティ構築のクラウド化 (Saas、IaaS)などIT課題の拡大による人員増強となります。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 事業内容・業種 自動車
ダイハツ工業株式会社
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【大阪/兵庫】社内SE(インフラ領域)※在宅勤務あり※

【部署の役割&業務内容】 「Light you up らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、 お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして 取り組み続けるダイハツ工業にて、主に、管理系部署の インフラシステム構築に務めていただきます。 具体的には、インフラエンジニアとして ・インフラストラクチャ設計/構築 ・サーバ管理と運用 ・ネットワーク管理 ・ストレージ管理 ・セキュリティ対策 ・バックアップとリカバリ ・クラウドインフラ管理 ※将来的には、インフラ関連プロジェクトを中心的立場で  担っていただきます。 【職場について】 人数構成:75名(派遣スタッフ含む)※中途採用者も活躍! 年齢構成:20歳代~60歳代までバランスの取れた組織構成となります。 在宅勤務:週2~3回程度※入社後しばらくは人間関係や職場環境に 慣れて頂くため、出社勤務を推奨しています。。 【仕事の進め方】 インフラグループの業務推進は3グループにて構成しており、 各グループが複数のプロジェクトを担当/推進していきます。 大小様々な規模のプロジェクトがありますが、大型規模の場合、 2~3人でチームを組み、協力会社とともにプロジェクト運営して いきます。少数精鋭で業務遂行することで一人一人の裁量権は大きく、 全社横串でダイハツ工業の基盤を構築していく、非常にやりがいを 感じられる環境となります。(※各グループの構成人数は10人程度) 【入社後のキャリアパス】 OJTや実務経験を経て、システム開発のプロジェクトの一員として 実績を積んで行きます。リーダーとしてのプロジェクト推進や 複数プロジェクトの経験を経て、管理業務(マネジメント)の 業務比率も増やしていきます。より上流のマネジメントに 携わることを前提に室内ローテーションにてシステムグループや セキュリティグループを経験することも可能です。 習得したITスキルとビジネス知識を活かし、将来的には海外や 他部門でキャリアを拡大させた実績もございます。 (※異動は希望に応じてとなります) 【仕事のやりがい、魅力】 ITを切り口に全社横断的に各部門の業務に入り込み、 改善に関わることが出来ることが魅力です。TOYOTAグループを始め、 多くの自動車業界他社とのかかわりがあることもございます。 【募集背景】 新規ビジネス対応や全社データ共通(ビッグデータ)基盤の構築、 業務システム及びインフラ/セキュリティ構築のクラウド化 (Saas、IaaS)などIT課題の拡大による人員増強となります。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 事業内容・業種 自動車
ダイハツ工業株式会社
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【大阪/兵庫】社内SE(システム開発/クラウド化)※在宅勤務あり※

【部署の役割&業務内容】 「Light you up らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、 お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして 取り組み続けるダイハツ工業にて、主に、管理系基幹システムの開発や 基盤構築を担って頂くポジションとなります。 具体的には、 〇社内基幹システム開発(経理、人事、部品、環境、調達など) ・企画立案 ・プロジェクト体制構築および運営 ・要件再定義 ・基本/詳細設計、製作、テスト ・運用、導入後評価 〇クラウド化対応(SaaS) ・システム要件の評価/計画 ・クラウドプロバイダの選定 ・アーキテクチャ設計 ・データ/アプリケーション移行 ・テスト/品質管理 ・リリース/監視 ・サービス運用/改善 ※要件定義/ベンダーコントロールをご対応いただき、 当社の情報システム部門を引っ張っていただきたいと考えています。 【職場について】 人数構成:75名(派遣スタッフ含む)※中途採用者も活躍! 年齢構成:20歳代~60歳代までバランスの取れた組織構成となります。 在宅勤務:週2~3回程度※入社後しばらくは人間関係や職場環境に             慣れて頂くため、出社勤務を推奨しています。  【仕事の進め方】 システム開発グループの業務推進は3グループにて構成しており、 各グループが複数のプロジェクトを担当/推進していきます。 大小様々な規模のプロジェクトがありますが、大型規模の場合、 2~3人でチームを組み、協力会社とともにプロジェクト運営 していきます。少数精鋭で業務遂行することで一人一人の裁量権は 大きく、関係先部署は経理、人事、部品、環境、調達など多岐に わたり、全社横串でダイハツ工業の基盤を構築していく、 非常にやりがいを感じられる環境となります。 (※各グループの構成人数は10人程度) 【入社後のキャリアパス】 OJTや実務経験を経て、システム開発のプロジェクトの一員として 実績を積んで行きます。リーダーとしてのプロジェクト推進や 複数プロジェクトの経験を経て、管理業務(マネジメント)の 業務比率も増やしていきます。より上流のマネジメントに 携わることを前提に室内ローテーションにてインフラグループや セキュリティグループを経験することも可能です。習得したITスキルと ビジネス知識を活かし、将来的には海外や他部門でキャリアを 拡大させた実績もございます。 (※異動は希望に応じてとなります) 【仕事のやりがい、魅力】 ITを切り口に全社横断的に各部門の業務に入り込み、 改善に関わることが出来ることが魅力です。TOYOTAグループを始め、 多くの自動車業界他社とのかかわりがあることもございます。 【募集背景】 新規ビジネス対応や全社データ共通(ビッグデータ)基盤の構築、 業務システム及びインフラ/セキュリティ構築のクラウド化 (Saas、IaaS)などIT課題の拡大による人員増強となります。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 事業内容・業種 自動車
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【大阪】設計管理業務(図面/CADデータ等の技術情報のシステム利用運用の企画・改善 ※在宅勤務あり※

【部署の役割&業務内容】 「Light you up らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして取り組み続ける弊社にて、設計業務関連システムの企画、改善、運用を担当します。 ・現行設計業務関連システムの運用改善と新規機能開発(技術情報、図面、CADデータ等) ・設計業務関連システムの企画立案 ・課題分析と要件定義 ・システム運用後の課題収集と改善方策検討 ・システム障害の解決と予防策の検討 ▼具体的なシステム例 ・CADデータ管理システム ・製品図面管理システム ・製品データ共有システム 【募集背景】 100年に一度の大変革と言われる時代の中、クルマの進化に伴うビジネスプロセスの変革へのシステム支援、さらに関連するデータを活用した社内DXの推進が必要となり、人員増強が必要です。 【職場について】 人数/年齢構成:10名(若手からシニアまで幅広い) 在宅勤務の有無:あり(現状2~4日/週程度、在宅勤務している人が約半数、ユーザ調整など、必要に応じて在社必須のケース有り) 平均残業時間:30時間、繁忙期40時間 【仕事の進め方】 ・一人一人の意見を尊重し、チームでサポートする事で積極的なチャレンジができます。 ・車両開発における関連部門及び関連社外との打ち合わせがあります。 ・主に開発設計の技術情報の運営となりますが、プロジェクトに応じた運用や、開発生準のDXを進めています。 【入社後のキャリアパス】 ・1~3年後:OJTや実務経験を経て、システム開発のプロジェクトの一員として実績を積みます。 ・3~5年後:リーダーとしてのプロジェクト推進やマネジメント業務に携わります。 【仕事のやりがい、魅力】 ・トヨタグループを含む多くの自動車業界他社とのかかわりがあります。 ・最先端のシステムの導入や、自社の車両開発・生準の現場の改善を実現する「達成感」を味わえます。 ・DXツールを学んで業務改善に取り組むことが可能です。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 事業内容・業種 自動車
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【大阪】サービス部国内地区担当員

【仕事内容】 販売会社サービス部門への支援活動 ①保証修理適正化をはじめとした施策展開 ②販社サービス技術力向上支援 ③車両調査支援 ④その他、分室業務 事業内容・業種 自動車
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【大阪】自動車に関する車体設計開発(新規車両も含む)

【業務内容】 クルマづくりの花形ポジションである車体設計ポジションを担っていただきます。機種開発のプロジェクトの推進~仕様検討車体設計、納期管理、コスト管理、品質検証まで担当いただきます。「1㎜、1g、1円、1秒」にこだわるハイレベルなクルマづくりの中核として活躍。将来的には、部内ローテを行いながら、1車種の全ボディー部品を担当し「車体スペシャリスト」としてご活躍いただきます。 【業務詳細】 ・仮説検討~車体設計、実地評価など ・機種開発のプロジェクト推進(数名グループを編成) ※担当→チームリーダー→グループリーダーになるにつれ  見る部品の範囲が拡大します。 ・関係部署(企画~製造、品質など)との折衝 ・納期管理、コスト管理、品質検証 ・国内関連会社及び、海外子会社との折衝  使用ソフト:CATIA V5 【仕事の進め方】 ・機種開発のプロジェクトは複数でグループを編成し推進します。  担当→チームリーダー→グループリーダーになるにつれ、見る部品の範囲が拡大します。 ・関係部署が多岐にわたり、開発の中心に位置する部署です。  そのため初期構想から発売後の品質対応まで関わるため、車一台の開発を学び把握できます。 ・常に「お客様目線」を持ちながら、性能、品質、部品素質(原価)を突き詰めて考え抜きます。 ・他社よりも短期な日程で開発を推進できており、関連部署との連携が強みです。 ・国内関連会社をはじめ、海外子会社などの繋がりもあり、社外との繋がりも深いです。 【入社後のキャリアパス】 開発車種のチームの一員として実績を積んだ後、部位リーダー、更にはグループリーダーとして車体の設計開発を担当いただきます。車一台をトータルで見る目を養い、将来的には先行開発やエキスパートといった業務へ幅を広げていただけます。 【職場について】 人数・年齢構成:約200名(約6割が30~40代です。) 在宅勤務 の有無:有(約3割程度) 事業内容・業種 自動車
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サービス|国内販売会社への技術サービス支援業務(年間休日120日以上)【大阪府池田市】

【部署の役割&業務内容】 ダイハツグループの各販売会社サービス部門への支援活動を担当していただきます。 主な活動は、販売会社のお困りごとに対し、車両整備等のサービス技術力向上の支援も行います。 その中で、当室の要となる分室機能を機軸として、販売会社に寄り添い、迅速にお困りごとに対応すべく、全国9ヶ所に事務所を構えています。現地に根付き、現地の販売会社と密にコミュニケーションを図りながら、車両整備等の支援を行い、販売会社のサービス部門に光を当てる活動を行っています。 具体的には、 ■全国各分室 ・車両整備における支援活動 ・定期訪問による地域特有の日々の困りごとを収集 ・バリューチェーン収益拡大アイテムの情報収集 ・エンジニアの作業改善アイテムの情報収集 ・大規模自然災害の復旧支援活動 ・販社サービス技術力向上、人材育成支援(スタッフの基礎研修等) ※入社後約6か月間は大阪で業務の進め方などを学んで頂きます。 ■本社(大阪池田) ・方針に基づいた販売会社支援の企画・立案 ・全国の分室と接続し、情報共有 ・各地域の困りごと(課題)の本社部門への展開 【仕事の進め方】 販売会社のお困りごとに対し、車両整備等のサービス技術力向上の支援を行い、それぞれの地域に寄り添った施策を検討、実施頂きます。大阪池田本社を中心とし、全国の9分室に2~3年駐在後、ジョブローテーションで大阪池田本社または全国分室を回っていただき、各販売会社サービス部門への支援活動を担当していただきます。 ※北海道・東北・関東・甲信越・中部・中国・四国・九州 【仕事のやりがい、魅力】 販売会社のサービス部門での支援活動は、お客様との直接的な接点があり、実際に感謝の言葉をいただけることがあります。定期的なジョブローテーションで、全国の様々な分室で地域の課題に対応することができ、個人としても成長しながら、ブランドイメージの向上と個人のスキル向上を目指すことができます。 事業内容・業種 自動車
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【大阪】自動車 板金・塗装(BP)の技術指導スタッフ

【仕事内容】 ・全国販売会社様へのBP研修企画・講師 ・整備工場のオペレーション改善業務 全国販売会社様へのBP事業支援強化を図るため、販売会社様の技術力向上を目的とした新たな教育プログラムを開講しました。今後更なる取り組み拡大に向け、技術指導を担える人材を募集しています。 事業内容・業種 自動車
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【大阪】コネクティッドサービスにおけるシステム開発及び推進

【部署の役割&業務内容】 当社の新たなモビリティサービス事業であるダイハツコネクトサービスのシステム開発をご担当いただきます。CASEに対応すべく、当社では新たにコネクテッドサービスの開発を進めています。新たな価値の創出の為、コネクティッドサービス企画・要件定義~アーキテクチャ設計、プラットフォーム設計・開発・運用まで幅広い立ち位置で活躍できるフィールドがございます。 具体的には ・End-to-endアーキテクチャ設計 ・クラウドプラットフォーム設計・開発 ・クラウドアプリケーション設計・開発 ・システムインテグレーション及びテスト ・コネクティッドサービス企画 ・サービス保守・運用 【「ダイハツコネクト」とは?】 ダイハツコネクトは、クルマとスマートフォンをつなぎ、「つながる安心」と「快適・便利」を提供するサービスです。事故や故障などのトラブル発生時にお客様をサポートしたり、 車の位置や状況をお知らせしたり、車にスマホアプリを連携させたり…など。日々、変化を遂げる車載業界でより安全にカーライフを楽しむ為、サービスの幅を拡大しています。スマートフォンを1人1台所有することが当たり前となった昨今、なくてはならないサービスへと変化しつつあります。 事業内容・業種 自動車
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【大阪】開発車の整備性評価及び新型車のアフターサービス技術資料制作スタッフ

【部署の役割&業務内容】 当社の企業ビジョンである「Light you up らしく、ともに、軽やかに」を基に、お客様に『安全安心に』『楽しく』『永く』クルマを使っていただく為、整備性の良い車両開発業務や技術情報(サービスマニュアル 等)の制作を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・新型車両の整備性評価業務 ・技術情報(サービスマニュアル 等)の制作 ・整備に使用する機器/工具類の開発 ・お客様が使う取扱説明書の制作 ※ご希望や組織状況に応じて、いずれかの業務をご担当いただきます。 【職場について】 人数構成:約60~65名 年齢構成:20代~50代まで幅広い層の方々が在籍 【仕事の進め方】 ・車種や部品(ボデー・エンジン・シャシ・エレキ)に応じて、担当割り当て業務を推進 ・社内関連部署と連携し,開発段階に入り込み、図面から車両完成までの工程で整備性の評価 ・収集した情報をもとに技術情報(サービスマニュアル 等)の制作や取扱説明書の制作など実施※販売会社がより整備しやすい環境を整えていただきます。 ・主な関係先 自動車メーカー:トヨタ/スバル 他 サプライヤ:デンソー/トヨタシステムズ 他 編集会社:DBC/アベイズム/CMC 他 事業内容・業種 自動車
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【大阪】新型車 制御システムのモデルベース開発

【部署の役割&業務内容】 2012年に初搭載以降、着実に進化しながらお客様に安全を提供し続けているダイハツのADAS制御開発、もしくはエアバッグシステムの開発を担当頂きます。要求仕様検討からシミュレーション、実車での検証まで幅広く担当頂きます。 【仕事の進め方】 1)ADAS要求仕様策定、制御仕様の検討と一連の評価  2)エアバッグシステム要求仕様策定、車両搭載と一連の評価 【入社後のキャリアパス】 車載制御(AEBS、LKAS等)、エアバッグシステムの全体設計を担当いただく予定です。 商品構想・設計・評価を一気通貫でお任せするため自ら提案し、 システム/ロジック開発を実行できる方を求めます。 ご経験、成果により、将来的には先行開発などに携わることも可能です。 【仕事のやりがい、魅力】 良品廉価のADAS、エアバッグシステム開発をV字開発の上流から、最終の車両評価に至るまで担当頂きます。幅広い範囲に携われるので、お客様に商品をお届けする喜びを感じられる職場です。また、先進技術を広く社会に提供することにより、交通事故低減や地方の交通活性化を通じて社会に貢献します。「交通事故ゼロ社会」を目指し、ともに働ける方をお待ちしております。 事業内容・業種 自動車
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【大阪】デジタル企画開発業務(国内販売会社向けシステムの企画・開発・運用)

【部署の役割&業務内容】 「Light you up らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を販売する事をミッションとするダイハツグループの国内販売会社向けの業務支援システム、販売支援システム、顧客管理システムの企画・開発・維持運用を担当していただきます。 当社事業を販売の観点より支え、販売会社をITの観点から支えることができ、顧客との距離感も近く、社会貢献度を感じられる仕事となります。 具体的には、国内販売会社における    ・お客様へのアプローチからご購入後の車検・点検予約などオーナー向けサービスなど、お客様とのデジタル領域での接点/つながり強化施策の企画、推進 ・業務支援システム、販売支援システム、顧客管理システムの企画、開発、維持運用 ・国内販売会社のIT化及びセキュリティ対策推進 【仕事の進め方】 ・業務/プロジェクトの規模により2~3人でチームを組んで活動しています。社内関連部署、システム開発ベンダー、システムのユーザーとなる販売会社のスタッフとコミュニケーションをとりながら業務を推進します。 ・業務/プロジェクトの推進にあたっては、チーム間や社内関連部署と情報共有・意見交換しながらすすめることで、より企画をブラッシュアップすることを大切にしています。 システム開発自体はシステム開発会社メンバーが担うため、主に下記がメインの役割となります。 ①サービスの企画およびそれを実現するためのシステム連携の企画 ②社内外関係者との要件取りまとめ  ③プロジェクト管理・推進  ④主なユーザーである販売会社でのシステム導入サポート、ツールの制作  ⑤リリース後の維持改善、機能強化 【入社後のキャリアパス】 ご経験や知識に応じて、当社の国内営業に関わるサービス・システムの知識、社内外関係者との業務・プロジェクトの進め方を学びながら、実績を積んでいただきます。 各種プロジェクトにおける企画・開発・運用実務を経て、習熟度に応じて活躍の幅を広げていただき、プロジェクトのリーダー、サブリーダーとして、プロジェクトの推進に従事いただきます。 その後は、部署をまとめる立場として、マネジメントを担っていただくことも可能となります。 【仕事のやりがい、魅力】 サービスの企画を通して、セキュリティ・ネットワークなどIT・システム全般への習熟が図れるのみならず、販売、アフタサービス、経営管理など幅広い領域を学ぶことで、更なるキャリアの拡大も図っていただける環境が揃っています。 ITの関連からダイハツ工業の販売活動全体を支えられることが出来る非常にやりがいと責任感のある仕事です。 販売会社全店舗統括のシステムやネットワークを通じた販売店支援アプリをより使用しやすく、強固なシステムにしてくことがMISSIONとなります。企画~運用/保守まで携われることで活躍の幅も広がります。 事業内容・業種 自動車
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研究・開発|販売会社サービス部門のシステム開発(年間休日120日以上)【大阪府池田市】

【仕事内容】 電動化ユニットの制御システムに関する技術開発をお任せ致します。(制御ソフトの設計・試作・検証) 【詳細内容】 ・エンジン制御のソフト開発 ・HEV制御モデルの単体検査、結合検査、実装 ・MBD(Model Based Development) ・MBSE(Model Based Systems Engineering)のプロセス開発、検証ツール開発 事業内容・業種 自動車
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大阪府 池田市 厚生年金保険 メーカー関連の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、大阪府 池田市 厚生年金保険 メーカー関連の求人情報をまとめて掲載しています。大阪府 池田市 厚生年金保険 メーカー関連の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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マンション管理員/<大和ハウスグループ>雇用上限80歳 未経験歓迎!週2~3日で無理なく勤務 マンション管理員

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大和ライフネクスト株式会社 人事部 FS採用課/KANSAI2805

マンション管理員/未経験OK 梅田駅2分 月21万も!住友不動産グループで マンション管理員/kka24001a

【仕事情報】 <仕事内容> 分譲マンションの管理員業務をお任せいたします。 <詳しくは…> ■受付業務  ・ご入居者様の対応…共有設備の予約や、お困りごとへの初期対応など  ・来訪者様の対応…業者様の受付、ご案内など ■点検業務  ・施設・設備の巡回点検  ・点検時の立会い ■管理組合運営補助業務 ※清掃員がいますが、一部清掃補助などをお願いする場合があります。 ★理事会や納会の出席は原則ありません。 ★住民のお困りごとに対してご案内や、 初期対応をするだけなので、難しい作業をお任せすることはありません。 お仕事の一つひとつはシンプルですが、 住民の方の快適な生活をサポートをするやりがいあるお仕事です。 【ここがオススメ!】 プライベートの時間も◎セカンドライフに 【長期安定】充実の福利厚生で長く働けます 休暇、交通費支給など待遇充実 <職種名> マンション管理員 <仕事内容> 分譲マンションの管理員業務をお任せいたします。 <勤務地> 大阪市北区 <給与> 月給21万4,000円(うち、深夜勤務固定手当2万円を含む)+交通費全額支給(公共交通機関のみ) <勤務時間> <シフト制>①9:00~18:00(休憩60分)②17:45~翌9:15(休憩120分)③12:00~21:00(休憩60分)※1カ月単位の変形労働時間制(月平均172時間) <雇用形態> 契約・嘱託社員 \【住友不動産グループ】の安定環境で働きませんか?/ 受付や点検などを通して、「くらしの相談役」として頼りにされるお仕事です◎ ■月13回~14回ほどの出勤で無理なく続けやすい ■夜勤の日は明け休みあり!通勤ラッシュも避けられる◎ ■月給制で収入安定◎ 年金+αも可能! ■保養所他、住友不動産グループ独自の福利厚生あり! など… 安定した待遇のもと、長くご活躍いただける環境を整えております。 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ▼2024年1月からは、入社半年後に20日の有休を付与! 連休も取得しやすく、 公休のほかに夜勤明けの「明け休み」もあり◎ 趣味の旅行を楽しんだり、平日にしかできない用事を済ませたりと プライベートを有意義に過ごしているスタッフが多数! ▼制服はスーツを支給 紺のブレザー・グレーのスラックスを身にまとい、 マンションの顔としてご対応いただきます◎ ※ブレザー・スラックスは支給 時には居住者様とのコミュニケーションを楽しみながら、働いていただけます。 <給与> 月給21万4,000円(うち、深夜勤務固定手当2万円を含む)+交通費全額支給(公共交通機関のみ) ※試用期間3ヵ月(期間中待遇に変更なし) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【本社】 東京都新宿区西新宿7-22-12泉ホシイチビル ※上記は事業所所在地です。実際の勤務地は<大阪市北区曽根崎>になります。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地が変更となる可能性があります(転居を伴う転勤はありません)。 ※管理組合様との契約状況や勤務地変更により、勤務シフトが変更となる可能性があります。 ■JR/阪急/阪神・地下鉄「梅田駅」より徒歩2分 <勤務時間> <シフト制>①9:00~18:00(休憩60分)②17:45~翌9:15(休憩120分)③12:00~21:00(休憩60分)※1カ月単位の変形労働時間制(月平均172時間) ▼シフト例 月:夜勤(17:45始業) 火:夜勤明け(9:15終業、その後お休み) 水:休み 木:日勤(9:00~18:00) 金:夕勤(12:00~21:00) 土:夜勤(17:45始業) 日:夜勤明け(9:15終業、その後お休み) ※上記はあくまで例のため、実際はシフトによって異なります。 ……………………………………………………………… 《当社の教育制度について》 ■現場研修(OJT) 配属先などでマニュアルに沿ってお仕事を覚えていきます。 先輩がしっかりフォローするのでご安心ください! ■マナー&フォローアップ研修 配属後もマナー研修や、フォローアップ研修でスキルアップ! 他にもマンション設備や、緊急時対応の研修なども行っており、 マンション管理に関わる業務も学ぶことが可能です。 <休日・休暇> ■週2日~(シフトによる) ■年末年始(12/31~1/3) <福利厚生> ■社会保険完備 ■有給休暇・忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇他 ■自社系列ホテル割引利用(最大70%オフ) ■自社系列フィットネスクラブ割引利用(入会金無料・月会費20%オフ) ■保養所(軽井沢) ■住友クラブ(東京・大阪) ■従業員持株会・奨励金制度(購入額の10%補助) ■財形貯蓄制度 他 ■私傷病休業制度(長期間就業できない時の給与保障制度) ■生活習慣病健診(30歳以上) ■資格取得支援(提携予備校割引・受験費用等補助) ■上記の他、グループ会社・提携企業の各種サービス優待・割引利用多数あり ■受動喫煙対策あり(禁煙) <定年制> 契約の更新:あり(職務遂行能力や勤務成績等により判断) 更新上限:あり(最長72歳の誕生日の前日までの更新) 実際に働く方の声 「前職はアパレル業界で働いていました。  不安定な業界だったこともあり、転職を考えていた時に出会ったのが  この《住友不動産建物サービス株式会社》です。  未経験のスタートだったので、最初は自分にできるのか不安を感じていましたが  研修制度や規律がしっかりしているので、安心して慣れることができました!  防災訓練など住民の方と協力して行うイベントでは大きな達成感を感じ、  やりがいにも繋がっています。」 【応募情報】 <応募資格> ■50代~70代活躍中  ■学歴不問  ■未経験者歓迎 ☆未経験者の方、初心者の方も大歓迎! ☆ブランクがある方もOK! 「私生活と両立しながら働きたい」 「まだまだ社会と繋がっていたい」 「通いやすい環境で働きたい」 「希望を考慮してくれるところで働きたい」 など、そんな理由で始めた方が多数。 始めるきっかけは何でもOKです。 少しでも興味がある方はお気軽にご応募ください! <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 お電話でのご応募は【下記の電話番号】までご連絡ください。 本社 採用担当 03-5990-5824 <応募の流れ> ★応募後の流れについて★ ①ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過の方へのみ、1週間以内にご連絡させていただきます。 ↓ ②面接(1~2回) 選考通過の方のみ面接日時をご連絡いたします。 ★WEB面接実施中! ほとんどの方がWEB面接経験がありません。 初めての方でも丁寧にご案内致しますので安心してご応募下さい。 ※オンライン面接のやり方については、こちらをご参照ください! https://mynavi-ms.jp/magazine/detail/000966.html ↓ ③内定 ご一緒に働けることを楽しみにしております。 ※ご応募から内定まで約2~3週間です。 ※応募状況などにより選考方法・ご案内の順番が異なる場合もございます。 ※携帯アドレスをご利用の方は 「@rpms.jp」のドメイン解除お願いいたします。 【会社情報】 <応募先> 住友不動産建物サービス株式会社
給与
月給21万4,000円(うち、深夜勤務固定手当2万円を含む)+交通費全額支給(公共交通機関のみ)
勤務地
大阪府大阪市北区
住友不動産建物サービス株式会社

施設警備スタッフ/月11回勤務 少なめ出勤で月収20万円~可+交通費全額 収入も私生活も充実!<施設警備>駅近で通勤

【仕事情報】 <仕事内容> 商業施設またはオフィスビルにて、巡回やモニター監視などの施設警備をお任せします。 【具体的には…】 ・施設内の巡回 ・モニター監視 ・開閉店業務(シャッター開放・閉鎖など) など 上記のルーティン業務がメインなので、 未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 新しい職場・初めてのお仕事でも安心して働いてほしいので 入社後、まずは丁寧な研修で警備の基本をお教えします。 その後も継続してあなたをサポート! わからないことはいつでも質問できる環境が整っています。 <やりがいも十分> 施設の安心・安全を見守ることは、その地域の治安も守ることにも繋がります。 まだまだ現役で働きながら社会貢献したい方にピッタリのお仕事です。 ※ページ下部【勤務時間】に一日の勤務スケジュール例がございます。 【ここがオススメ!】 未経験入社が多数!ルーティン業務メイン♪ 大手ザイマックスグループ会社の安定環境 マニュアル完備&入社後の研修も充実! <職種名> 施設警備スタッフ <仕事内容> 商業施設またはオフィスビルにて、巡回やモニター監視などの施設警備をお任せします。 <勤務地> 堺市南区・和泉市 <給与> 時給1,150円 <勤務時間> 【pivo和泉中央】9:00~翌9:00 【光明池アクト】10:00~翌10:00 ※実働16時間/休憩4時間・仮眠4時間 ◇月11回程度の勤務 <雇用形態> 契約・嘱託社員 日本の不動産マーケットを牽引するザイマックスグループ。 その中で警備事業に特化した(株)マックスセキュリティサービスにて 施設を見守る【施設警備員】として活躍しませんか? 「この年齢からでも大丈夫かな」そんな心配は不要です! 責任感を持ってお仕事に取り組める方であれば、年齢・経験問わず大歓迎です。 当務シフトなら月11回程度の出勤で月収20万円以上も可能! お休み希望等も考慮しますのでお気軽にご相談ください。 【ここがポイント(活かせる経験・スキル・資格)】 ★多職種からの転職者多数 「警備は全くの未経験」そんな状態で入社したスタッフも多数! 業務中は施設で働く方やお客様とお話しする機会があるため 人と関わるお仕事をされてきた方はすぐに活躍可能です。 もちろん、警備経験者の方も大歓迎です! ◎未経験入社が多いからこそ、万全のサポート体制でお迎え まずは20時間の法廷研修からスタート! その後は配属先で1ヶ月~半年間のOJT研修を行います。 ミドルシニア世代が活躍しているため 同世代が多く、質問がしやすいのもポイントです。 親身に寄り添い、あなたのひとり立ちを応援します! <給与> 時給1,150円 ※時給制での採用となります。 ■交通費全額支給 ■試用期間あり:1ヶ月~2ヶ月(待遇に変更なし) ■法定研修20時間(待遇に変更なし)※座学・実技など実施 ■深夜手当あり(22時~翌5時は時給25%増) 《月収例》 (時給1,150円×172時間)+深夜手当+時間外手当=月収20万円以上+交通費全額 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 大阪府和泉市いぶき野5-1-2 ①【pivo和泉中央】 ■泉北高速鉄道「和泉中央駅」南口より徒歩1分 ●勤務地2 大阪府堺市南区鴨谷台2-1-3 ②【光明池アクト】 ■泉北高速鉄道「光明池駅」より徒歩2分 --- ※①②ともに、面接は関西事業部で行います。 住所:大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21ビル7階 <勤務時間> 【pivo和泉中央】9:00~翌9:00 【光明池アクト】10:00~翌10:00 ※実働16時間/休憩4時間・仮眠4時間 ◇月11回程度の勤務 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) <<勤務シフトの一例>> 月 当務(9:00~勤務開始) 火 当務(9:00 勤務終了)、退勤後は一日お休み 水 お休み 木 当務(9:00~勤務開始) 金 当務(9:00 勤務終了)、退勤後は一日お休み 土 お休み 日 当務(9:00~勤務開始) ※次週月曜は、勤務終了後は一日お休み ☆基本的に1勤1休、月11回程度の勤務となります。 <<勤務スケジュールの一例>> 9:00~13:00 監視(休憩1時間含む)  ↓ 13:00~20:00 巡回・監視(休憩1時間含む)  ↓ 20:00~翌2:00 巡回・監視(休憩1時間含む)  ↓ 2:00~8:00 巡回・監視(休憩・仮眠5時間含む)  ↓ 8:00~9:00 監視  ↓ 業務終了!お疲れさまでした! ーーー ☆“安定収入×自分の時間”がどちらも叶う! 朝9時または10時にお仕事が終わるので、 退勤日の朝~次の日まるまる一日はたっぷり自分の時間を確保できます! 平日に自由な時間を多くとることも可能なので、役所や病院などの用事も済ませやすいですよ。 また、月11回程度という少なめの出勤回数で安定した収入を確保できることも魅力。 例えば、実働8時間のシフトで22日間働いた場合と同額以上の収入が得られます。 (時間外・夜間手当を含む) <休日・休暇> ■シフトによる(月8~9日休み)※年間休日107日 ■有給休暇(入社後10日間付与、有給消化率100%) ■出産・育児・介護休暇制度 ■産休・育休制度(取得実績あり) ★シフト希望は最大限考慮します! 配属先のメンバーと協力してシフトを組むので、 希望通りのお休みや有給休暇も取得しやすい環境です。 土日祝のお休みや連休の取得も可能です! お気軽にご相談ください。 ※繁忙期には調整をお願いする場合がございます。 <福利厚生> ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■深夜手当あり ■時間外手当全額支給 ■有給休暇(入社後10日間付与、有給消化率100%) ■出産・育児・介護休暇制度 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■資格取得支援制度 ■慶弔見舞金 ■制服貸与 ■受動喫煙対策:あり(喫煙室完備) 【応募情報】 <応募資格> <人柄重視で採用>■未経験歓迎 ■ブランクOK ■資格・学歴等不問 ☆40代・50代活躍中 ※必須:18歳以上の方(警備業法による) 《こんな方も歓迎》 ・大手企業グループの安定した環境で長く働きたい ・人と接することやコミュニケーションをとることが好き ・適度に体を動かすことが好き ・やりがいのある仕事がしたい 質問等も歓迎ですので、ぜひお気軽にご応募・ご連絡ください。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ▼ご応募 ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 ▼面接 面接日時は相談に応じます。 ご不明点などがあれば、気兼ねなくご質問ください。 ▼筆記試験 簡単な適正検査を行う場合があります。 こちらもご不明点などがあれば、気兼ねなくご質問ください。 ▼内定・入社 入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社マックスセキュリティサービス <事業内容> (1) 常駐警備、保安警備 (2) イベント警備 (3) 交通警備 (4) セキュリティ機器販売 など <TEL> 06-6395-7800 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方
給与
時給1,150円
勤務地
大阪府和泉市
株式会社マックスセキュリティサービス

テレフォンオペレーター/憧れの百貨店勤務!ブランクも 大丸心斎橋の電話取次ぎ 幅広い年代活躍中!駅チカ/os_500709

【仕事情報】 <仕事内容> 老舗百貨店『大丸心斎橋店』のバックオフィスにて、電話取次ぎスタッフのお仕事をお任せいたします。 《具体的には》 ◎百貨店内のショップへの電話取次ぎ ◎問い合わせ対応 など 代表電話にかかってくるお問い合わせを受けて、 《大丸心斎橋店》のショップや担当フロアに電話をつないでいただきます。 お問い合わせの内容は『〇〇が欲しいんだけど』『あのイベントはいつから開催ですか?』 という内容がほとんど。 難しい対応もほとんどなく、先輩スタッフがしっかりとサポートするので、 ブランクがある方も安心して始めていただけます。 【ここがオススメ!】 地域に愛される百貨店で働くチャンス! 今まで培ってきた経験を活かして活躍可能♪ 40~50代を中心に幅広い年代女性活躍中 <職種名> テレフォンオペレーター <仕事内容> 老舗百貨店『大丸心斎橋店』のバックオフィスにて、電話取次ぎスタッフのお仕事をお任せいたします。 <勤務地> 大阪市中央区 <給与> 時給1,300円~ <勤務時間> 9:20~20:25の間でシフト交代制 ※実働7時間20分、休憩1時間10分/土日祝を含む週5日勤務(シフト制) <雇用形態> アルバイト・パート テレビで見かけるグルメやファッションの最新情報など… そんな百貨店のワクワクする情報を一番よく知っているのが『電話交換スタッフ』です お客様から『助かりました』『丁寧にありがとう』など、感謝の言葉をもらえることも! コールセンターやカスタマーサポートでの勤務経験があれば、業務未経験の方でも大歓迎! 未経験から『百貨店の顔』を目指していただけます。 あなたの『声』が活かせるお仕事! この機会にぜひご応募ください 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 現場では40~50代を中心に幅広い年代の女性が活躍中。 『経験を活かしたい』『子育てが落ち着いたから働きたい』 など、働く理由は様々。 お仕事はいわゆる電話対応とはひと味違います! インカムを付けて電話対応するのは、勤務時間の中で3時間ほど。 ずっと電話をしているわけではないんです。 その他の時間は… ◎百貨店内を歩き回りながら、人気商品や新作、イベントのチェック ◎ネットサーフィンで情報収集 ◎資料作成 など、百貨店の中を見て回ることも大切なお仕事! 仕事を通じて、自然にグルメやファッションにも詳しくなれますよ♪ <給与> 時給1,300円~ ■試用期間2ヶ月あり(期間中は時給1,250円となります) ■交通費全額支給 ■昇給あり 《月収例》 時給1,300円×7時間20分×21日=20万円以上+交通費全額支給 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 《勤務地》大丸心斎橋店(大阪市中央区) 《面談地》大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル22階 ※上記住所は面談地(大阪オフィス)所在地です。  実際の勤務地は「大丸心斎橋店(大阪市中央区)」となります。 ■Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」直結 ■四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩3分 ■各線「なんば駅」より徒歩10分 <勤務時間> 9:20~20:25の間でシフト交代制 ※実働7時間20分、休憩1時間10分/土日祝を含む週5日勤務(シフト制) ※早番・遅番の希望は月に3回程度まで可能 ※残業はほとんどありません。 <休日・休暇> ■完全週休2日制(休日はシフトによる) ■有給休暇 <福利厚生> ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■研修あり ■服装自由 ■社員食堂利用可能 ■大丸・松坂屋百貨店で使える「お買物優待券(10%OFF)」を進呈 ※一部割引対象外の店舗・ブランド・商品もございます。 ■定期健康診断 ■有給休暇 ※半日単位の有給取得OK ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■育児時短勤務制度 ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) <定年制> 60歳 <再雇用> 65歳まで 【応募情報】 <応募資格> 《必須》■高校卒業以上 ■コールセンターやカスタマーサポートの経験がある方 ■PC基本操作(簡単なキーボード入力)ができる方 《こんな方歓迎》 ◎ブランドやグルメが好き! ◎百貨店が好き! ◎売上を気にせず接客したい ◎立ち仕事が苦手 ◎マナーや敬語を身に付けたい! ◎事務がしたいけどスキル面が不安 など ※※職場は40~50代女性を中心に活躍中※※ 《入社後の流れ》 ◎入社1日目~2ヶ月 百貨店見学・ボイストレーニング・敬語・電話対応の仕方などの研修 簡単な電話の取次ぎ対応(担当の教育スタッフがついてくれます) ◎1年目 まずは自分の知識を深めることに専念。 電話対応以外の時間には、売り場の場所やブランドについて勉強。 ◎2年目以降 情報収集・教育担当など、専任チームに参加! 自分に合うチームの仕事を任せてもらえます。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報を確認後、追ってご連絡いたします。 【会社情報】 <応募先> 株式会社ディンプル 大阪オフィス <事業内容> ■人材紹介事業(27-ユ- 030096 ) ■人材派遣・紹介予定派遣事業(派27-030090) ■アウトソーシング(業務委託)事業 ■教育研修事業 <TEL> 06-6344-0312 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,300円~
勤務地
大阪府大阪市中央区
株式会社ディンプル 大阪オフィス

ドライバー/登録制 日勤&高収入を実現可能!ご希望の働き方を実現 ドライバー 履歴書不要

【仕事情報】 <仕事内容> ドライバーとしてのお仕事をお任せします。 登録制のお仕事なので、 ・あなたに合ったお仕事は? ・シフト、希望の給与額はどれくらいか? などをご相談のうえ、勤務が可能! 【お仕事例】 ・センター間配送 ・介護施設の送迎 ・郵便配送 など 【ここがオススメ!】 日払いもOK◎ご希望のシフト・収入を実現 あなたに合わせて◎多数シフトあり! <職種名> ドライバー <仕事内容> ドライバーとしてのお仕事をお任せします。 <勤務地> 吹田市 <給与> 時給1,440円~1,800円 <勤務時間> <週4日以上、1日8時間/24時間の中でシフト制> 【シフト例】 ①8:00~17:00 ②9:00~18:00 ③10:00~19:00 ④11:00~20:00 など <雇用形態> 派遣社員 「近距離がいい」「しっかり稼ぎたい」「生活リズムを整えたい」など… あなたのご希望の働き方を叶えます◎ 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 \あなたに合った働き方が見つかる!/ 近年、ドライバーの働き方が改革・注目されており、 セカンドキャリアとして選ばれる機会も増えております◎ もちろん、大手企業とも多数取引のある【アズスタッフ】でも ご希望の収入・働き方を実現できるようサポート! 「月30万円は稼ぎたくて…」 「プライベートも大切にしたくて…」など、 まずはご希望を聞かせてください◎ また、ドライバーのお仕事は社会貢献性もバツグン! 2024年問題としてドライバーの人材不足が懸念される世の中を、 あなたの免許を活かして解決へ後押ししていきませんか? <給与> 時給1,440円~1,800円 ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】吹田市 (梅田営業所:大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル12階 1201号室) ※上記住所は営業所の住所です。 ※勤務地は吹田市になります。 ※登録制スタッフの募集となります。 ※ご希望のエリアなどございましたら最大限考慮します。お気軽にご相談ください。 最寄駅:岸辺 <勤務時間> <週4日以上、1日8時間/24時間の中でシフト制> 【シフト例】 ①8:00~17:00 ②9:00~18:00 ③10:00~19:00 ④11:00~20:00 など ◆休憩はお好きなタイミングで取得可能 ◆配送が早く終わった場合はそのまま帰宅OK/早く帰宅しても給与は減りません◎ <福利厚生> ・日払いOK ・受動喫煙対策あり(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ★登録制スタッフの募集です★ ドライバー未経験OK! 中型・大型免許などをお持ちの方は、資格を活かしていただけます◎ \こんな方、大歓迎!/ ・自分に合った職場を見つけたい方 ・しっかり稼ぎたい方 ・運転技術を磨いていきたい方 ・ミドル世代からの再スタート先に迷っている方 など… 大手企業との取引実績も多数の『アズスタッフ』なら、 あなたにピッタリの再スタート先が見つかるはず! 不安な点は事前に相談できる機会を設けているので、 些細な事でもお気軽にご相談ください◎ <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> <お仕事開始までの流れ> マイナビミドルシニアよりご応募 ▼ 応募時記載いただいた電話番号もしくは メールアドレスに担当者からご連絡いたします。 ▼ お電話等でお仕事マッチング ▼ 面談・必要な書類の提出など ▼ 最短でご希望の日程にてお仕事開始! <面接場所> 梅田営業所/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル12階 1201号室 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル12階 1201号室 【会社情報】 <応募先> 株式会社アズスタッフ 梅田営業所/dd17 <事業内容> ・人材派遣業 ・人材紹介業 ・採用代行サービス ・人材サービス全般 ・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務 【許可番号】 労働者派遣事業許可番号:派13-305007 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-305615 許可・登録番号:19登-002723 <TEL> 0120-975-740 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,440円~1,800円
勤務地
大阪府吹田市
株式会社アズスタッフ 梅田営業所/dd17