大阪府 池田市 商品企画・商品開発 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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【部署の役割&業務内容】 ダイハツ工業は、お客様に車を購入していただいた後も長く安心快適に乗り続けていただくためにメーカーとしての責任を持ち、 必要な補給部品を供給し続けています。価格戦略グループでは補給部品（車両の部品）の価格設定のミッションを担っています。 修理で必要となる補修部品として様々な部品を適正な価格で提供するために、バランスの取れた価格設定を行い、将来的な戦略を考慮しながら 価格を決定する役割を担うメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 (1)補給部品全般の価格設定・管理　 ・国内向け補給部品の戦略的価格設定 ・国内販社向け価格設定と管理（プロジェクト車等新規部品対応等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・トヨタ向け価格設定と管理（受託車・OEM・共同開発車対応） ・当社の製品を一部使っていただいているメーカ向けの価格設定と管理 ・内製部品のST設定（原価管理） (2)供給企画と管理 ・ガラスSS店制度の運用など ※ご入社後はまず実務経験を積みながら価格設定のノウハウを吸収し、将来的には戦略的な価格設定を担う業務に携わっていただく予定ですが、 ご経験や能力に応じて最初に携わる業務が変わることがあります。 【仕事の進め方】 ≪価格設定チーム≫ チームリーダーを含む専任3名の編成です。新型車補給部品、既存車の新設部品、市場措置部品、OEM補給部品の価格設定業務に 従事していただきます。複雑な案件については、チームリーダーに相談して対応します。 ≪価格改定チーム≫ 専任1名とサポート1名の編成です。このチームは5月に旧型部品の価格改定を行うほか、トヨタ向け部品の価格改定に伴うダイハツ側の価格改定業務 （2月、5月、8月、11月）を担当します。また当社の製品を一部使っていただいているメーカ向けの補給部品対応業務にも従事していただきます。 複雑な案件については、グループリーダーに相談して対応します。　　　　　　　　　　　 【募集背景】 体制強化のため　　　　　　　　　　　　　　 【職場について】 人数・年齢構成　：8名（30代 1名、40代 3名、50代 3名） 中途採用者の有無：有（2名） 在宅勤務　の有無：有 残業時間　　 　：平均15時間/月、繁忙期45時間/月 ・男3名女5名の構成です。 ・各個人の価値観・働き方・ワークライフバランスを尊重しています。 ・専門性の高い業務ですが、横のコミュニケーション強化でスキル領域をお互い補いながら進めている職場です。　　 【入社後のキャリアパス】 ・経験や知識に応じて、まずは、プロジェクトのメンバー、又はサブリーダーとして、業務知識、社内関係部署との業務の進め方の習熟を図りながら、 　関連業務を推進していただきます。 ・将来的には、活躍度、経験に応じて、部品事業領域のリーダークラスへ進んでいただきます。　　　 【仕事のやりがい、魅力】 会社の収益に直結する価格設定業務は非常に重要です。この業務を通じて、部品に対する見識が深まるだけでなく、 会社の収益を支える重要な役割を担うことで、大きな誇りを持って業務に従事することができます。 事業内容・業種 自動車

【担当業務】 国内外（日本、インドネシア、マレーシア）における年間販売計画の前提となる短期・中長期の市場規模予測を行い、定期的なユーザー調査の企画・運営・分析を担っていただきます。また、政治や経済、市場、社会、ユーザー志向、政策などの外部環境を整理し、将来の市場動向予測をお任せします。 ▼業務詳細 ・国内外の短期および中長期の市場規模予測のデータ収集・分析 ・政治や経済の動向、ユーザー志向、政策などの外部環境データを活用した需要予測 ・定期的なユーザー調査の企画から運営、集計、分析、報告書作成 ・車種ごとの調査結果データの管理 【部署の役割】 国内外の政治や経済、ユーザー動向などの多様な情報を収集・分析し、市場予測を行い、経営判断に必要な示唆を社内トップや関連部門へタイムリーに提供する役割を担っています。 【入社後のキャリアパス】 入社後はチームの一員として、国内外の主要事業国の担当として国内外事業環境の知識を習得し、将来的には、経営企画や商品企画でのキャリアの幅を広げていただきます。 【仕事のやりがい、魅力】 国内外での情報収集やユーザー調査の実施・分析を通じて、経営判断や戦略立案に貢献し、将来的に経営企画部門の中核で活躍できるスキルを身につけられます。経営層との接点を持ち、重要な意思決定に関わる機会もあり、経営視点や事業全体を俯瞰するスキルを磨ける環境があります。また、海外現地調査のための出張機会もあり、グローバルな視点を養いながら会社の成長に直接貢献できます。さらに、市場の実績やユーザー調査を分析することで、マーケットの変化を捉え、経営戦略や商品企画、販売施策に対する示唆を提供する役割も担います。総合的なマーケティングスキルを身につけ、広い視点での成長を実感できる職場です。 【募集背景】 グローバル市場における競争が激化する中、当社では国内外（日本、インドネシア、マレーシア）における販売計画の精度向上と、急速に変化する市場環境への対応が急務となっています。特に、短期および中長期の市場予測やユーザー調査に基づいた戦略的なマーケティング活動の強化が求められています。そこで、外部から専門的な知識と経験を持つ人材を迎え入れることで、より精度の高い市場分析と計画策定を推進し、組織力の強化を図るための募集を行います。 将来的に個々の適性を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。 事業内容・業種 自動車

【部署の役割&業務内容】 「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を販売する事をミッションとするダイハツグループにおいて、ダイハツブランドだけでなく、トヨタブランドを含め、軽自動車や小型車の商品企画を担当していただきます。企業ビジョンに従い、市場調査から商品コンセプト、価格仕様の決定まで、幅広い企画業務に携わるポジションです。 具体的には、 1.商品企画の立案 ・軽／小型車市場における需要やトレンド、消費者のニーズを調査・分析 ・会社の総合戦略と商品の位置づけを考慮し、商品の役割や方向性の確立 ・商品コンセプト、販売台数、価格、仕様などの要件を設定し、商品の方向性を決定 2．実現に向けた調整と推進 ・開発や製造、マーケティングなど関連部署と連携し、商品の実現に向けた調整 ・価格、仕様、ネーミングなど市場導入に必要な条件を定め、販売企画部門に展開 3．商品担当チームの推進 ・社会や業界の動向、会社のニーズを整理し、商品開発の前提条件を洗い出し ・販売実績や調査結果などの市場データを収集・分析 ・定量的・定性的なユーザー調査を実施し、消費者のニーズや嗜好を把握 ・競合車の価格や仕様のベンチマークを行い、競争力を評価 ・市場相場やコストを考慮し、商品の採算性をシミュレーションして価格を設定 【仕事の進め方】 配属想定先のグループでは、グループリーダーと共に各プロジェクトや商品を担当し、戦略立案部門や製品の企画開発部門、販売企画部門と緊密に連携しながら、高付加価値な自動車商品の開発推進を積極的に提案、推進していきます。 【入社後のキャリアパス】 経験や知識に応じて、まずは、プロジェクトのメンバー、又は、サブリーダーとして、業務知識、社内関係部署との業務の進め方の習熟を図りながら、関連業務を推進していただきます。 将来的には、商品企画部門のリーダークラスをお任せするだけでなく、海外商品企画部門や販売企画部門、あるいは経営戦略部門など、幅広いキャリア形成の選択肢があります。 【仕事のやりがい、魅力】 自動車という商品は、社会的注目度が高く、関連するメディアも多いため、販売実績と合わせてその成否を実感することができ、市場やお客様の期待に応える商品を実現する達成感は非常に大きいです。 お客様や販売現場との対話や、開発エンジニアやデザイナーなどのチームと連携しながら、会社の事業において重要な商品を具体化していく経験は、ビジネスキャリアを築く上で重要な成長の機会となります。 事業内容・業種 自動車

【部署の役割&業務内容】 ダイハツ工業は、良品廉価なモノづくりを基本に、お求めやすい価格で高品質な自動車を提供しています。 良品廉価は無駄をそぎ落とす考え方である一方、お客様の志向/嗜好は様々であり、それらのご要望にきめ細かく対応するのが アフター商品業務のミッションとなります。 【部署の役割】 用品業務グループでは、ディーラーで販売するオプション用品を取り扱っています。用品には、車種に直接紐づく一般用品（例：エアロパーツ、内装パネル、カーペットマットなど）と、車種に直接紐づかない汎用用品（例：オイル、バッテリー、タイヤ、エンジン添加剤、ボディーコーティングなど）があります。 【業務内容】 ・汎用用品の企画から発売準備、販売促進までの一連の業務 ・一般用品の発売準備 ・上記の推進に向けた社内外関係先との調整、折衝など 【具体的な業務例】 ・新商品の企画 ・価格設定 ・商品リスト、販促物などの作成 ・発売案内の作成、出状 ・商品研修会等の準備、運営 ・供給管理など 入社後は推進グループの一員として業務知識やノウハウを蓄積し、実績を積んでいただきます。 その後、習熟度に応じて活躍の幅を広げていただき、将来的には中心メンバーとして業務推進にあたっていただきます。 【募集背景】 新商品企画の業務拡大に伴う体制強化のため 【職場について】 人数・年齢構成：11名（20代 3名、30代 2名、40代2名、50代 3名、60代1名） 在宅勤務の有無：有（頻度は要相談） 所定外労働時間：平均15時間/月、繁忙期45時間/月 ・年代のバランスが良く、女性比率は約2割の構成です。 ・業務の性質上もコミュニケーションは活発ながら、各個人の価値観・働き方・ワークライフバランスの尊重は大切にしています。 ・リモートワーク、フレックスタイムは、業務のバランスを崩さない範囲内で、メンバー各自の判断で活用しています。　 【入社後のキャリアパス】 推進メンバーの一員として、業務知識/ノウハウを蓄積・実績を積んでいただきます。その後習熟度に応じて活躍の幅を広げていただき、 将来的には中心メンバーとしてプロジェクトの推進にあたっていただきます。 【仕事のやりがい、魅力】 ・カーライフにおける安全安心や環境問題等、社会の要請や市場の要望に対応した商品を企画し、販売会社を通じ、 　お客様にお届け出来ることへの歓びや、その成果が売上実績にダイレクトに反映され、VC（バリューチェーン）収益向上による会社への貢献を 　実感出来る事等からやり甲斐は非常に大きい。 ・社内の企画・開発・販促・供給等関連部署や販売会社、仕入先等、社内外の様々な関係先と共に商品の企画～発売準備、販売促進を推進する経験は、 　ビジネスキャリアの形成において大きな成長のチャンスなる。 事業内容・業種 自動車