大阪府 淀川区 出張手当 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 お客様の業務効率を改善するシステム開発やホームページ作成を行います。システム開発は、お客様の基幹システム（原価管理、販売管理、勤怠管理、予約管理、生産管理、顧客管理）を対象としたプログラミング業務です。亀山電機のシステム開発を行った企業は全国に、100社以上あり、それらの保守・改善も行います。ホームページ作成は主に長崎県内の企業や官公庁をお客様としています。 【具体的に】 主な言語：WordPress、PHP、HTML、JavaScript、CSS データベース：MySQL 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ■調剤支援機器で46％以上のシェアを占める同社にて、主に自社製品（調剤業務支援システム）のシステム開発工程をご担当いただきます。 ・各種設計～プログラミング～テストなど、一連の開発業務をお任せします。2～3年後には顧客折衝も行っていただきます。 ・病院や薬局などで用いられる調剤業務支援システムや分包機、注射薬払出しシステムなどの医療システムに適合した開発業務です。 ・ニーズによる新機能などのプロジェクトも多く有り、その場合、要件定義など上流工程から、設計・開発・システムテストまで実施し、最終的にユーザー導入も行います。 ・モバイル系の開発、自社医薬品データベース作成にも携わって頂きます。 ※SEの仕様書に基づいてプログラムを作成いただきます。SEに同行し、病院や調剤薬局での技術的な打ち合わせに参加することもあります。 ※納期通りにスムーズにシステム導入できるよう、お持ちの技術を存分に発揮し、活躍いただけることを期待しています。 【配属】SS開発部（課長、メンバー10名ほど：女性は少ないですが、増加傾向にございます。） 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 知財業務経験者の方は、現場配属後、調査や権利化などの業務をご担当頂き、OJTを中心として弊社製品知識や弊社知的財産への理解を深めて頂きます。 また調査や権利化業務だけではなく、開発部門へのセミナー講師も担当頂き、開発部門とのコミュニケーションを図って頂きながら、弊社製品知識を深めて頂きます。 知財業務未経験者の方は、現場配属後、社内外の研修を受講頂き、知財業務に関する知識を習得して頂きます。 また調査や権利化などの業務をご担当頂き、OJTを中心として弊社製品知識や弊社知的財産への理解を深めて頂きます。 【仕事の流れ】 開発部門を含めた社内関連部門や外部業者（法律事務所、特許事務所、調査会社など）と協力して、出願・権利化や、他社権利調査、侵害リスクの排除などへの対応を進めて頂きます。 また社内の知財教育の講師も務めて頂きます。 【募集背景】 現在は正社員2名と嘱託社員1名およびパート社員1名の状態。 正社員2名が主体となり業務を進めているものの、人員不足の状態が継続しているため。 【調査ツール】 NewCSS、Hypat-i2、Patentfield 【業務環境】 知財グループは、開発部門内に属しており、機器開発部門と同じ建屋内であることから、技術内容に関する質問などを開発者に行いやすい環境にあります。 またグループ内も相談しやすい環境であり、多くの案件についてグループ内で検討しながら対応を進めています。 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 社内における知的財産関連の業務全般（国内外の調査・権利化・侵害対応・啓蒙活動など）について対応を行っています。 近年は自社知的財産の保護に留まらず、知的財産の更なる活用（ライセンスや譲渡、分析など）のために、開発業務への参加や社内への啓発、グループ会社の知財担当者との情報共有会の実施なども積極的に行っています。 【想定されるキャリアパス】 知的財産の専門性と弊社製品・技術に関する知識を深めて頂き、国内外向け製品の知的財産担当者としてご活躍頂きたいと考えています。 【やりがい・魅力】 グローバル化を進めているところであり、製品のグローバル展開に沿った知的財産業務に携わることができます。 知的財産の活用（ライセンスや譲渡、分析など）についても色々と試行しており、手法検討や仕組みの構築などにも携わることができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜(電気ハードエンジニア)超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた 「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ(R)」次世代新製品開発＜大阪＞＞ ＜職務内容> 　同社の優位性ある精密機械部品、小型モータ、各種アクチュエータ、センサー等活用し、ロボティクス、FA、車載、医療向け等、新製品の開発に従事頂きます。 今回は電気ハードエンジニア(電気回路基板の設計/開発担当者)の募集となります。 ＜採用の背景> 　同社は、ミネベアの超精密機械加工技術と、ミツミ電機のエレクトロニクス技術を融合させ、IoT時代に貢献する「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ(R)」プロバイダーとして、様々な世界シェアトップ製品を保有し世界のものづくりに邁進しております。 　ミネベアのボールベアリング、航空機用ロッドエンドベアリングやピボットアッセンブリーなどの機械加工品事業を原点に、モーター、ライティングデバイス、計測機器などの電子機器事業に活躍、ミツミ電機の半導体デバイスや光デバイス、機構部品、高周波部品、電源部品が加わり、更にユーシンの車載用モジュール事業、ABLICのアナログ半導体、オムロンのMEMS事業などの統合により、新たな戦略分野への挑戦を進めています。 　現在私共では、これら部品デバイスからモジュール製品を組合せ、計測制御・通信技術や、更にはAIやIoT技術を実装して、「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズR」の次世代新製品開発により、車載・産業・ゲーム・医療ヘルスケア分野等でのお客様の課題解決を実現します。今回関西に開発拠点を設けて社外の大学・企業とも連携を強化し、スマート・アシスト・リモートをキーワードに新製品開発を加速する計画です。共に挑戦頂ける意欲ある方を募集致します。 ※「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ(R)」 ミネベアの超精密機械加工技術と、ミツミ電機のエレクトロニクス技術を融合させ、IoT時代に貢献する* エレクトロ メカニクス ソリューションズは、ミネベアミツミ株式会社の登録商標です。登録番号は5863395号です。 事業内容・業種 電子部品

〈MC24-501-02〉 【募集の背景】 ・新市場開拓、コトビジネス対応営業の育成 【組織のミッション】 ・ゲーム、産機、民生、その他新市場向けコンポーネント、オートデバイス製品の法人営業 【具体的な業務内容】 ・HMI、SENSORINGG、CONNECTIVITYの要素事業を活かしてゲーム最大手顧客、民生・産機大手顧客等にデバイスを企画・提案・価値訴求するグローバル営業活動。新規事業ビジネス創出活動を期待。 【評価制度】 半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。 上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜(メカエンジニア)超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた 「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ(R)」次世代新製品開発＜大阪＞＞ ＜職務内容＞ 　同社の優位性ある精密機械部品、小型モータ、各種アクチュエータ、センサー等活用し、次世代ロボティクスや車載・医療向け新製品の開発に従事頂きます。 今回はメカエンジニアの募集となります。 ＜募集背景＞ 　同社は、ミネベアの超精密機械加工技術と、ミツミ電機のエレクトロニクス技術を融合させ、IoT時代に貢献する「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ(R)」プロバイダーとして、様々な世界シェアトップ製品を保有し世界のものづくりに邁進しております。 　ミネベアのボールベアリング、航空機用ロッドエンドベアリングやピボットアッセンブリーなどの機械加工品事業を原点に、モーター、ライティングデバイス、計測機器などの電子機器事業に活躍、ミツミ電機の半導体デバイスや光デバイス、機構部品、高周波部品、電源部品が加わり、更にユーシンの車載用モジュール事業、ABLICのアナログ半導体、オムロンのMEMS事業などの統合により、新たな戦略分野への挑戦を進めています。 　現在私共では、これら部品デバイスからモジュール製品を組合せ、計測制御・通信技術や、更にはAIやIoT技術を実装して、「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ(R)」の次世代新製品開発により、車載・産業・ゲーム・医療ヘルスケア分野等でのお客様の課題解決を実現します。今回関西に開発拠点を設けて社外の大学・企業とも連携を強化し、スマート・アシスト・リモートをキーワードに新製品開発を加速する計画です。共に挑戦頂ける意欲ある方を募集致します。 ※「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ(R)」 ミネベアの超精密機械加工技術と、ミツミ電機のエレクトロニクス技術を融合させ、IoT時代に貢献する* エレクトロ メカニクス ソリューションズは、ミネベアミツミ株式会社の登録商標です。登録番号は5863395号です。 事業内容・業種 電子部品

【業務】 ・国内、海外市場での耐熱結晶化硝子製品のルートセールス ・新規得意先の開拓 ・新規用途、新製品開発の立案、推進、顧客との折衝 ・受注から債権回収、社内調整業務 【求人背景】 耐熱結晶化硝子の国内、海外市場への販売、開発を強化し拡販するため。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■業務内容： ・担当製品：ハカルプラス社製の計測製品・工業計器（「電力使用量」をはかることを目的とした装置） ・担当顧客：製造業企業（新規開拓ではなく、既存顧客を担当します） ・働き方：既存顧客へのルート営業を中心（社用車を使った車移動メイン） ・研修・育成：入社後は先輩社員に同行しながらまずは業務を学びます。先輩社員と共に行動し、業界のルールや仕事のコツを掴めます。 ※担当する『計測部門』の製品は、「電力使用量」をはかることを主な目的とした装置です。 主に発電所や工場などの受配電設備で使われています。 最近はビルなどでも使われており、あらゆる場所・業界の施設でハカルプラスの計測装置が活躍しています。 どこでどれだけの電気が使われているか、を可視化させることで顧客の省エネ・経営に貢献しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【募集背景】 ■家の玄関や車両ドア錠など「アクセス製品」は当社の8本槍戦略の一つです。当社グループ企業は機械部品は元より、半導体、エレクトロニクスなど様々なドメインで強大なシェアを獲得しています。現在、住設と車載両方のドメインをカバーする「ユーシンショウワ」と、ミネベアミツミグループの幅広い技術・製品群・ナレッジを活かして、IoT時代に対応した次世代製品開発に挑戦しています。2021年にスマートロック製品「SADIOT LOCK」を発売、2022年には、さらにスムーズな解施錠・セキュリティ対策機能を進化させた「SADIOT LOCK2」を発売しています。このスマートロック製品の開発で獲得した新たな技術・ナレッジをさらに進化させ、世界中に展開していきます。私たちと一緒に、玄関から未来を作り、共に挑戦しづける仲間を募集したいと考えております。 【職務内容】 ■グループ企業の「ユーシンショウワ」ブランドで発売中の「SADIOT LOCK」、および今後開発予定の新製品の製品仕様、設計、実装、製品化まで電気設計・制御設計の立場から携わっていただきます。 ＜会社の特徴＞ ◆更なる成長を続けるカギ　～オーガニック成長×M＆A成長～ 当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。当社の売上高は、2022年度に1兆円を超え、10期連続で過去最高を更新中。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、 「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。 ◆積極的な海外進出 当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。(世界28ヶ国、125生産・研究開発拠点を展開。海外生産比率約84％。2023年3月期) ◆More Info... https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/ ＜働く環境／オフィスの紹介＞ ◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転。27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を備えています。 事業内容・業種 電子部品

●具体的な仕事内容 ・警察、自治体、官公庁、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただきます。 ・施工設計、提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。 ・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。 ・小規模案件（数百万円）から大規模案件（数億円）を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ（技術力、コミュニケーション能力向上）を図ることも可能です。 【主な納入事例】 ・交通管制システム、防災無線システム、ＥＴＣシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ ●職場の雰囲気 ・20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍し、キャリア採用者も多数在籍しております。フリーアドレスを導入しており、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。 ・従来の紙主体の施工管理からITを活用し、生産性を高める業務スタイルに移行を図りながら、新しい働き方に挑戦しています。 ・従来の書類をベースとした施工スタイルから新しいITツールを活用した施工スタイルと変革させるため、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。 ・施工管理部門では、労働時間もモニタリングをし業務が偏らないよう調整をしております。また、年次有給休暇の取得も平均15日以上となっております。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー