大阪府 貝塚市 営業 ピアスOKの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■管理職業務全般 ・利用者管理 ・職員の管理、育成 ・運営管理 ・行政管理 ・その他付随業務　等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

既存取引先とのルート営業をお任せします 【仕事内容】 ■仕事の流れ： （1）既存取引先への挨拶回り （2）新規事業の立ち上げ等により取引先のニーズをヒアリングする （3）取引先のニーズを技術部へ相談し、打ち合わせの同席を依頼する （4）見積作成 （5）納期調整 （6）出荷、納品 【入社後の流れ】 入社後、製造現場で1～3か月程度研修を行います。 次に、伝票処理やデータ管理業務などを身につけていただき、営業で必要な事務処理についてレクチャーします。 その後、先輩の同行営業を通じ、実際に製品を提案する方法を身につけていただきます。 【営業スタイル】 ◇競合が少なく技術力で高い評価を得ているため、当社から売り込むのではなく、既存取引先からの相談に対応するスタイルとなります。顧客の要望を叶えるためには、これまでにない技術を生み出し、製品を開発し続ける必要があります。そのため、営業がフロントとなり、企画、設計開発、製造の各部門と協力し合いながら業務を進めていきます。 ◇既存取引先を2～3社程度ご担当します。訪問回数など、顧客対応のスケジュールはご自身で裁量を持って決められます。 ＜当社の製品について＞ ◆当社は三菱重工業、IHI、川崎重工業と直接取引を行い、製品を納入しています。 ◆超低温環境でも動作するバルブ作りに強みがあり、ロケットやLNG燃料の輸送などに当社の製品が使用されています。 ◆近年では、-253度にもなる液体水素の輸送船「すいそふろんてぃあ号」の内部にも当社のバルブが使用されています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

～創業75年の老舗！15年黒字／残業月平均10時間程度／東京商工リサーチ選定の優良企業を支える／今後、海外顧客が増える予定です！／腰を据えてゆったりと英語を使ったお仕事をされたい方へオススメの求人です！～ ■業務概要： 営業部にて、ルート営業の業務をお任せします。既存の顧客に当社で設計・製作する（メーカー）産業機械設備の販売及び修理・改造案件をお任せします。 ＜業務内容詳細＞ ・客先訪問 ・情報・引合い収集 ・見積作業 ・仕様打合せ ・試運転対応 ・売上げ計上など 営業活動について日本全国はもとより、海外では東南アジア／中国／アメリカ等広範囲になります。担当企業数は50社程ですが、特に動くのは20社程度になっております。当社は鉄鋼メーカーで作られた素材を加工する機械を作っています。最終消費者が使う商品の形が変わっても、鉄などの金属が無くならない限り必要とされる機械を製造販売しています。 【変更の範囲：無】 ■出張について： 出張はお客様からのお引合いや受注状況により変化はします。月に2～3回の時もあれば、10回程度の時もあります。また出張は日帰り出張や宿泊出張になります。移動手段は社有車または飛行機や、新幹線等の交通機関で移動してもらいます。エリアは、北は北海道から南は九州になります。 海外出張では、5日間～1週間程度の工程になります。出張先は主に東南アジアです。 ■配属先： 営業部：15名（20代1名、30代1名、40～50代13名） ■研修制度： OJTがメインになっていきます。期間は決まっておらず採用決定者様のスキルやご状況に応じて、十分にフォローする体制が整っておりますのでご安心ください。実際には先輩に営業同行であったり、マンツーマンで指導していただく形になりますので、未経験の方でも是非飛び込んで来てください！ ■当社の強み： ワイヤーフォーミングマシンでは業界1位のシェアを有しており、今後も業績が拡大していく見込みです。強みとしては下記に2点です。 業界構造：マシン1機1機が半オーダーメイド製品のため量産が難しく、大手企業も含め新規参入しづらくなっております。 ニーズ：ITネット時代の到来に伴う通信ケーブルやFPDの需要が好調で、産業用機械の発注も今後増大していく見込みです。 事業内容・業種 機械部品

営業部にて、ルートセールスの業務をお任せします。 既存の顧客に同社で設計・製作する(メーカー)産業機械設備の販売及び修理・改造案件をお任せします。 具体的には ・客先訪問、情報・引合い収集、見積作業、仕様打合せ、試運転対応、売上げ計上です。 営業活動について日本全国はもとより、海外では東南アジア/中国/アメリカ等広範囲になります。 同社は鉄鋼メーカーで作られた素材を加工する機械を作っています。 最終消費者が使う商品の形が変わっても、鉄などの金属が無くならない限り必要とされる機械を製造販売しています。 また顧客のニーズをお聞きして新規開発など社内に展開します。 最近のトピックとしてはIotや省力化です。また出張業務あります。 出張はお客様からのお引合いや受注状況により変化はします。月に2～3回の時もあれば、10回程度の時もあります。 また出張は日帰り出張や宿泊出張になります。 出張は社有車または飛行機や新幹線等の交通機関で移動してもらいます。 出張エリアは、北は北海道から南は九州になります。 海外出張では、５日間～１週間程度の工程になります。主に東南アジアです。 【同社が選ばれる理由】 ●若手でも実力次第で責任のある仕事ができる環境です。 社内には明確な評価制度も整っておりご自身の頑張りはしっかりと評価されます。 ●きちんと労働組合もあり、定年後再雇用で残る方が100％と居心地の良い会社です。 ●年間休日113日、残業も繁忙期以外はほぼなく働きやすさも整っております。 近年は5日連続有給取得可能なリフレッシュ休暇制度も導入し、有給取得率も80％を超えています。

車の価値を最大化する新車、中古車の買取・販売事業。 【業務内容】 ●買取営業 車の査定・買取（出張買取もあり） 車の買換・販売、保険提案 来客対応 など ◎チラシや広告、キャンペーン等で本部が集客支援 ●新車営業 ボルボ車の販売 車検や法定点検等のアフターフォロー 来客対応 など ◎研修でじっくり教えるため専門知識は不要 【同社の魅力】 ①働きやすい環境 20時30分以降は残業不可！ 働きやすさ抜群！ WLB充実！ ノルマなし！ 未経験から成長できる環境

【20代活躍中★同期のゼロから成長♪】三ツ矢サイダー・カルピスウォーター等、アサヒブランド商品の提案、売上管理、配送等を担当★平均年齢31歳 ―☆ どんな仕事？ ☆― 担当するお客様へ商品の提案や、 自動販売機の売上管理・ 商品補充などをお任せします♪ （長距離運転やノルマなどはありません！） ―☆ 商品は？ ☆― 三ツ矢サイダー カルピスウォーター ウィルキンソン 十六茶 etc． 馴染みのある飲み物ばかり♪ 入社前に職場見学できるから安心！ 選考の段階で実際の職場を見学し、 一緒に働くメンバーのリアルな関わり方や 働く環境等を確認できるので、 「入社前のイメージと違った…」 といった不安やモヤモヤはありません！ 希望を考慮のうえ、 職場見学を実施した支店への配属になるので、 入社後のギャップの心配もなく 安心してご応募いただけます！ 当社採用ページで職種PRムービーを公開中！ 求人原稿だけでは伝わらない、 この仕事のリアルな職場風景をご紹介しています。 ご興味のある方は、 ぜひ以下URLをコピーしてサイトにお越しください！ ＜アサヒ飲料販売　採用サイト＞ http://www.asahiinryo-h.co.jp/saiyo/ 応募方法 ◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください◆ 書類選考を通過した方は会社説明会にご参加いただきます。マイナビ転職の「応募フォーム」にて、必ず説明会の予約(説明会参加エリアの選択)を行ってからお越しください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　大依 誠 事業内容 自動販売機による清涼飲料水の販売 本社所在地 ■本社 〒110-0005 東京都台東区上野7-12-14 住友不動産上野ビル4号館 6階 首都圏地区…15支店 中部地区……4支店 近畿圏地区…11支店

上場準備中の同社の営業担当として、車をお探しのお客様のご要望に合わせ、お客様と一緒に悩み、考え、最適な車を提案します。 飛び込み営業はなく、店舗での接客が中心です。 具体的には下記業務をご担当いただきます。 ●ショールームにお越しのお客様のニーズをお伺いし、ご要望や用途・予算に合わせ、お車のご提案 ●自動車保険やアフターサービスのご案内 ●ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ●自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 同社は自動車に関わる全てを自社で一貫して行うことで、一人ひとりのお客様と一生涯のお付き合いをさせていただいております。 それが、「リバティトータルカーライフサポート」という考え方。 この考えのもと、従来の自動車販売だけではなくサービス（整備）に重きを置いた対応を実践しています。 【同社社員について】 業績の急拡大に伴い、新しいメンバーを積極的に受け入れしており、20代中心の活気ある組織です。 比率としては男性が多めですが、営業として第一線で活躍する女性もおり、やりがいとライフスタイルを両立できる環境が整っています。 また、仕事では上司やベテランの先輩から積極的に学び、時には意見を出し合い、日々和気あいあいと業務に取り組んでおります。 業績においては個人・店舗で毎期目標を掲げ、一致団結して目標達成に努めております。 【入社後の流れ・キャリアステップ】 ●未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 ●その後は、基本的に先輩社員に同行や、ショールームでの商談同席とOJTでの教育となります。 ●やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお任せします。 ●その後は経験年数や営業成績に応じ年次で昇給し、店長などもお任せします。